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疫情期间企业要求复工怎么办(8篇)

发布时间:2024-11-04 查看人数:58

【导语】本文根据实用程度整理了8篇优质的疫情期间企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是疫情期间企业要求复工怎么办范本,希望您能喜欢。

疫情期间企业要求复工怎么办

【第1篇】疫情期间企业要求复工怎么办

疫情期间企业要求复工,如果企业的复工是得到政府批准的,那员工应该听从企业安排,如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工,应该与公司协调好,如果没有正当理由又不复工的话,公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定,解除与劳动者之间的劳动合同。

【第2篇】疫情期间中小企业如何生存

1、疫情之下,很多很多的中小企业遭受了巨大的打击,比如餐饮、旅游、酒店、家居、汽车行业、包括现在线下所有的面店。海底捞作为全国大型火锅连锁企业,海底捞也受到冲击。据业内估算,仅从销售额损失和员工成本支出来看,海底捞休市15天,损失已超过11亿元。让整个中国经济都严重的受损,对于疫情时期,中小企业如何采取自保、自救的应对措施让自己生存下来?

2、创造现金流

我们常常说有危机的地方就是有机会的地方。在危机中,能够活下去,也是一种核心竞争力。不管是个人还是企业有些成本是每个月必须要支出的,比如:房贷、车贷、企业房租、员工工资、等等。如果没有足够的现金流的话是很难上存下来的。所以在这次疫情危机时可以看出现金流是多么多么的重要,有稳定现金流比什么都重要。很多人说我现在本来就在停业没有收入哪来的现金流?那没有现金流我们是不是可以创造现金流,总比在家等死要强。

3、现在很多酒店都过得非常惨,租金很贵不说,最重要是人工,很多酒店人工费用比租金高。我深圳有个朋友开的四星级酒店,客房的数量大约400,员工500多人,每月成本四五百万,但现在酒店几乎没什么住客,也没有旅游团的啦,如果需要熬三个月才能复苏,那对他来讲是很大的负担,不熬,这么多年的心血怎么办?员工停薪留职超过一个月一定会面临很大的流失问题,毕竟现在招工也是很困难。

4、非常时期非常策略,客房为何一定要按天来卖呢,为何就不能降维按月来打包销售,你的配套那么好,如果比普通的出租屋和公寓服务也好,价格也便宜,何不按酒店式公寓的模式来尝试一下?300个客房,拿出200个客房出来,给刚返程到深圳的白领租三个月,很多人本来要换工作换房子的,酒店式公寓是一个很好的中转站,而且可以要很少的押金,不必按照传统的租房政策交什么两按一押,仅仅象征性的收取一个月租金即可,你想,200个客房的3个月的租金加1个月的押金,哪怕一个房间一个月才收3000元(在深圳这样的地段已经很便宜很便宜了),这三个月至少可以创造200多万的现金流,钱虽然不多,但都是收入,非常时期非常策略,等到旅游业复苏了,再慢慢减少长租客人的数量即可。这个也创造现金流的一种办法,现在最重要的就是保住信用的前提下让企业活下来。

5、旅游业是此次疫情影响下遭遇打击的重灾区,中国旅游研究院学术委员会主任魏小安认为,政府可以通过财政政策(财政转移支付,戴帽下达,支持重点旅游企业)、发改政策、货币政策(降低利率、延缓还贷时间)、税务政策、社会政策和开放政策为行业提供帮助。

【第3篇】疫情期间企业贷款怎么办

部分地区银行可安排营业网点,贷款可到网点办理,具体需参考各地政府颁布的通知以及银行的规定。

【法律依据】

《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》第一条第四款规定:

对因感染新冠肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,金融机构可灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。

人民银行武汉分行要求,如果符合这些情况,就可以找贷款银行沟通协商。各家银行对于调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,延后还款期限的条件要求各不相同,需要与银行具体协商。

一般而言,商业银行会要求出具受疫情影响无法正常还款的相关证明材料,包括但不限于身份证明、职业证明、诊断证明、交通票据等等。此外,大部分银行对医护人员有更为宽松的政策。

【第4篇】疫情期间企业复工申请怎么写

疫情期间企业复工申请:关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期复产的请示如下,xxx开发区管委会:按照贵委《关于园区企业新型冠状病毒肺炎疫情防控期复产安排的紧急通知》要求,我公司已做好复产前疫情防控各项准备工作,具体情况如下,我们做好了疫情防控期复产各项准备工作。复产后我公司将严格开展疫情防控工作。根据公司年前工作安排,计划于2023年2月10日(正月十六)正常上班。特此请示,请贵委批准为感。xx有限公司(盖章),2023年2月6日。

【第5篇】疫情期间企业工资如何发放

疫情期间企业工资按规定发放工资,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

【第6篇】疫情期间企业贷款逾期怎么办

可以申请延期,但只能适用于因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和参加疫情防控工作人员等,经接入机构认定,相关逾期贷款可以不作逾期记录报送,已经报送的予以调整。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和企业,可依调整后的还款安排,报送信用记录。

【法律依据】

根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》第一条第(四)款规定:完善受疫情影响的社会民生领域的金融服务。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。感染新型肺炎的个人创业担保贷款可展期一年,继续享受财政贴息支持。对感染新型肺炎或受疫情影响受损的出险理赔客户,金融机构要优先处理,适当扩展责任范围,应赔尽赔。

【第7篇】疫情期间企业可以降低员工薪酬吗

根据人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

【第8篇】疫情期间企业贷款可以延期吗

疫情期间企业贷款可以延期。

【法律依据】

《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》第(三)规定:为受疫情影响较大的地区、行业和企业提供差异化优惠的金融服务。

金融机构要通过调整区域融资政策、内部资金转移定价、实施差异化的绩效考核办法等措施,提升受疫情影响严重地区的金融供给能力。

对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业,以及有发展前景但受疫情影响暂遇困难的企业,特别是小微企业,不得盲目抽贷、断贷、压贷。

对受疫情影响严重的企业到期还款困难的,可予以展期或续贷。

通过适当下调贷款利率、增加信用贷款和中长期贷款等方式,支持相关企业战胜疫情灾害影响。

各级政府性融资担保再担保机构应取消反担保要求,降低担保和再担保费。

对受疫情影响严重地区的融资担保再担保机构,国家融资担保基金减半收取再担保费。

疫情期间企业要求复工怎么办(8篇)

疫情期间企业要求复工,如果企业的复工是得到政府批准的,那员工应该听从企业安排,如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工,应该与公司协调好,如果没有正当理由又不复工的话,公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定,解除与劳动者之间的劳动合同。…
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