2023单位社保缴费比例是多少（20篇）

【第1篇】2023单位社保缴费比例是多少

众所周知，在单位缴纳社保是比较划算的，因为缴纳的费用较高，而单位却承担了大部分，员工个人只需要承担少部分，单位缴纳的职工社保总共分为养老，医疗，生育，失业以及工伤保险五种，不同的险种缴费的比例也不同。

各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年方案为准。以下只是小编以某些地区为例，供大家参考的大致缴费比例：

1、 养老保险。2022单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限制，也就是说养老保险中途中断不会受到太大关系，目前养老保险必须累计缴纳满至少15年，在达到了退休年龄，办理退休手续后就能领取到养老金了，职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险。

2、 医疗保险。2022单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。

3、 生育保险。2022单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要，一般来说，女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险，产检费用以及生产费用可以得到报销，另外还可以领取到生育津贴，具体以当地方案为准。

4、 失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后，符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。

5、 工伤保险。2022单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。

最后再次提醒大家，各地社保缴费比例通常是不一样的

【第2篇】挂靠单位交社保划算吗？

社保通常都是由企业来为在职员工办理的，而所以很多没有工作的人，或者自由职业者、个体户就会选择挂靠单位来交社保。那么，挂靠单位交社保划算吗？

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。

再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。

建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。

当然，在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是最好的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。

【第3篇】单位交社保有年龄限制吗

单位交社保是有年龄限制，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。

【第4篇】单位社保和个体社保有什么区别

1、需要缴纳的险种就是不同的。

（1）单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

（2）以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

2、缴费比例不同。

（1）单位缴纳。五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。

（2）个人缴纳社保费用由个人承担全额费用。

【第5篇】社保怎么转移到新单位

社保转移到新单位的方法根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

由此可知转移社保到新单位有以下两种情况：

1、新单位在本地，已经离职的，拿到解除劳动合同书交到新单位，然后新单位办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

2、新单位不在本地的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印基本养老保险参保缴费凭证;再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第6篇】自己交的社保和单位交的一样吗？

1. 在企业缴纳社保，是由企业和个人共同缴纳，并且单位缴纳的比例要远远高于个人。但是自己缴社保，那就只能自己全部承当了，费率就要高很多，不同地区有差异，最重要的是，这里面养老保险只有40%划入个人账户，60%要划入社保统筹账户，如果没领完人就去世了，只有个人账户中的钱可以继承。

2. 在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；个人缴纳居民社保的女性一律55岁退休。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

3. 企业缴纳社保是你有工作，有企业可以挂靠，对户口是没有限制的，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。

个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。所以如果你在大城市工作，没有工作也没有户口，但是却想缴纳社保，只有找朋友的公司挂靠或找代理公司代缴了。

【第7篇】单位不缴纳社保可以辞职吗？

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。

【法律依据】

《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇，相应的费用由社保基金负担。

【第8篇】单位代缴社保的风险有哪一些

单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第9篇】单位社保按最低标准交怎么办

1、按照最低标准的话。就是说职工和公司都只需要缴纳最低部分的金额，在现阶段看似省钱了，但是其实从长远方面来说，还是非常的不划算。就拿养老保险来说，养老保险是众所周知的缴纳时长越久越好，缴纳时间越长所获得福利越高。而最低缴费和最高缴费之间的金额比例差距在7倍左右，公司肯定是稳赚了。

2、生育保险、工伤保险和失业保险。这三种保险虽然不管缴纳多少，在住院时能报销的保险费用都是一样的，但是所获得的补助津贴还是不一样的。缴纳的费用越高，领取的津贴补助也就会相对多一些。一般生育津贴的补助是最多的，最高能拿到10万元左右。

3、医疗保险的话。无论缴费多少，在医院所能报销的比例都是一样的，但是每个月的医保账户的钱是不一样的，多缴纳的话就会比别人多一些，就有更多的钱用来看病买药了。

4、如果遇到不管工资多少只按最低社保缴纳标准来进行缴纳的工作单位。员工是有权向社保中心举报的。如果是少缴纳，可以私下协商，要求公司补足缺少的金额，如果协商没用的话，可以报案，毕竟涉及到自身的权益，还是谨慎点好。

【第10篇】怎么查询单位的社保缴费记录

1、在浏览器搜索当地的【人力资源与社会保障局官网】,然后点击进入。

2、进入后在首页上找到【网上办事大厅】,然后选择【个人账号登录】

3、在对话框中输入自己的社保编码、查询密码和手机验证码输入完成之后点击登录。

4、登陆之后在查询页面选择要查询的时间区间。

5、进去之后就可以看到自己的社保缴费记录。

【第11篇】2023年承德社保缴费基数及比例单位和个人各是多少

缴费基数

2836元(其中医疗保险、生育保险为3042元)缴费基数15210元

注：该数据仅提供参考。

缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

医疗保险单位：7.5%;个人：2%

失业保险单位：0.7%;个人：0.3%

生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳

相关知识：

社会保险(social insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第12篇】没有工作单位的个人如何办理社保

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);

2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前各地有60%、80%、100%等不同单位可以选择。

法律依据：

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第13篇】社保查询怎么查不到单位缴费金额

1. 社保保费不是直接进入个人账户，而是分别进入个人账户和社会统筹基金。其中个人缴纳的8%会全部划进个人账户，而单位缴纳的20%大部分会进入统筹账户。

2. 根据年龄的不同，单位缴纳的部分会按比例划分一部分进入个人医疗账户，作为大病医疗保障。查询社保情况时，显示的是个人账户缴费情况，而对单位缴费情况有所省略。

3. 如果还是想查看单位缴费金额，可以持身份证和社保卡到当地社保中心查询具体缴费情况。有些城市微信也支持查看单位缴费情况，在微信页面右下方【我】-【支付】-【城市服务】-【五险一金】-【社保】即可查询单位缴费情况。

【第14篇】社区社保和单位社保有什么区别

1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，现在正规的企业都会为职工缴纳社保；而居民社保是个人自愿交纳的，目前只包括养老保险和医疗保险。

2、缴纳时间不一样。我们知道职工社保是按照月份缴纳的，每个月发工资的时候，社保就会从我们的工资里面扣除，需要缴纳满15年，才可以到规定年龄办理退休，而居民社保是按照年来进行缴费的，也需要缴纳15年。

3、缴纳金额不一样。职工社保会因为每家企业不同，所缴纳的金额也会有所不同，是按照上年度的月平均工资为基数，在每年七月份的时候尽行一次调整，大部分企业都会选择最低档的标准来交，企业也是为了节省成本，事业单位职工一般会按照最高档来交，所以说，单位不同其实差距也是非常大的；居民社保也分档次，从几百元到几千元不等，大都是根据自己能承受的经济能力来缴纳，但是同样档次的情况下，职工社保和居民社保个人部分缴纳的钱数差别很大，职工个人交的钱要低特别多。

4、养老待遇，医疗待遇不一样。职工社保地区不一样，退休金也会有所差别，一般来说职工社保退休后每月可领到1600元到3600元，居民社保是本人满60岁，每个月领的钱数就是：所交的全部费用以及产生的利息139个月，得出来的数字是多少就是多少钱；职工医保个人账户可以作为门诊费用，也可以自行到指定药店购药，住院可报销85%左右。居民医保是交一年保一年，门诊费用少到可以忽略，住院报销50%左右。

【第15篇】社保单位没转出来欠费了怎么办

1、可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。

2、原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”

【第16篇】2023年度青岛单位社保和个人社保缴费比例

2023年度青岛单位社保和个人社保缴费比例

企业社会保险缴费比例

➤职工养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%

➤职工医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%

➤失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%

➤工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%，职工个人不缴费。

【第17篇】个人缴纳社保和单位社保的区别

1、缴纳的险种不同:社保有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，单位缴纳的社保一般五个险种都会包含在内;而个人缴纳社保，只能够缴纳医疗保险和养老保险两个险种。所以，显然是单位缴纳的险种保障更加全面。

2、个人缴纳比例不同:首先来说一说个人缴纳社保，一般来说根据各地方缴费基础的不同，个人缴纳社保的比例也是个不相同的，养老保险的缴费比例一般为18%到28%，而医疗保险一般按照当地上一年度，平均月工资的6%到10%缴纳，所以个人缴纳社保具体每个月要缴纳多少钱，还是要依据当地的整体经济水平而定。而单位缴纳社保，单位承担了其中很大一部分比例，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%;医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%;失业保险单位缴纳2%，个人承担1%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳的。所以，个人缴纳社保承担的经济压力还是比较大的，而单位缴纳社保则要划算的多。

3、享受的福利待遇不同:显而易见的是，个人缴纳社保不包括失业、工伤、生育三大险种，因此也就没有办法享受着三种保险待遇。除此之外，单位缴纳社保的退休年限，男性为60岁，女性分为两种，普通女职工退休年龄为50岁，女性干部为55岁。而个人缴纳社保的，退休年龄按照男性60岁，女性55岁来计算。换句话说就是，对于部分女性而言，单位缴纳社保可以比个人缴纳的，提早五年享受养老金待遇。

4、社保缴纳地点不同:个人缴纳社保只能在户籍所在地缴纳，参与城乡居民保险或者是新农合;而单位缴纳社保则没有这样的限制，和职工的户口所在地没有任何关系，不管职工是不是当地人，都可以在当地进行缴纳社保。

【第18篇】单位怎么交社保金

首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。单位承担缴纳养老保险百分之二十，个人承担缴纳养老保险百分之八；各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上；个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。

【第19篇】单位社保多大年龄不能交了

单位社保其实就是职工社保，当职工达到退休年龄，即男性60岁、女干部55岁、女工人50岁时，就不可以再缴纳了。地区的社保缴费系统，会在职工年龄达到退休年龄后，自动停止缴费。不过也有部分地区政策不同，即达到了退休年龄，又与用人单位存在劳动关系，那么是可以继续缴费的。

实际上，只要在退休之前，养老保险累计缴费15年，医疗保险累计缴费20年或以上，那么就可以享受终身养老待遇与医保待遇。因此社保缴费是越早越好，缴费年限越长，享受的待遇也就越好。

【第20篇】单位离职后社保怎么办呢？

根据社会保险法的规定，社保具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

在单位离职后，关于社保的处理具体如下：

1. 如果是找到新工作的，办理转移手续后在新单位续保。但是如果新单位在异地的，需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。

2. 未有新工作的，可以以自由工作者的身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续，之后以个人身份续保。但是，只能是养老保险与医疗保险。

3. 属于农业户口的，可以持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理退保。不过，城镇户口的不能退保。

需要注意的是，进行续保时，因转移、转出造成的停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。