【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的民营企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是民营企业是公有制还是非公有制范本，希望您能喜欢。
【第1篇】民营企业是公有制还是非公有制
1、民营企业是非公有制。
2、民营经济是指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称,包括国有民营经济、个体经济、私营经济、混合所有民营经济、民营科技企业、农民专业合作社等类型。民营经济是具有中国特色的一种经济概念和经济形式。
【第2篇】民营非企业组织定义有哪一些
民营非企业是利用企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
1. 根据对民营经济组织和民营非企业单位的基本界定，可以看出，它们既有相同点，但也有不同点。
2. 相同点就是民营经济组织和民办非企业单位，都是利用非国有资产组建成立并运作，体现了'民间'的特点。
3. 但是，它们在组织性质、组织特征、组织功能、组织权益、组织政策等五个方面上有着本质的不同。
【第3篇】三资民营企业是指什么
三资民营企业是指：在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业。其由一个或一个以上的国外投资方与中国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。
三资民营企业等同于涉外企业，都是由中外合资公司、中外合作公司、外资公司和中外股份有限公司构成。
外资企业，又叫外商独资企业，指在中国境内设立的，全部资本由外国企业和其他经济组织或个人投资的企业。
中外合营企业一般是由中国合作者提供土地、自然资源、劳动力或现有厂房、设备和相应的水电设施等。外国合作者提供资金，先进设备和技术等。
【第4篇】民营企业破产规定的内容是什么
很多的企业当经营遇到问题无法解决的时候只能进行相应的申请破产，或者是宣告破产。但是破产也是需要进行申请才可以进行宣告的，那卓政律师就来针对民营企业破产规定的内容的知识进行相关的分享，以下就来这方面的内容的介绍。
步骤或流程
1
破产原因是资不抵债或者不能清偿到期债务，既然资不抵债或者公司账面资产不能清偿债务才能破产，当然这些债务是不能按照原来的数额完全清偿的了。破产程序后，公司要注销，从实体和程序上，公司的主体资格都不存在，债务无需再清偿。
2
有限责任公司股东对公司债务承担有限责任，公司的债务以公司所有财产清偿，股东以出资额承担有限责任。也就是说，公司的债务，经过破产程序，没有完全清偿，股东也不用还的。但是如果股东滥用股东地位损害债权人利益的话，股东可能要承担连带责任。
3
破产程序对于债务人和债权人来说，都是有利的。在破产程序中债权人不能提出和解申请。根据法律规定，申请和解的只能是债务人，由债务人申请和解并提出和解协议后，提交债权人会议表决。
【第5篇】民营企业行政部门的职责是什么
不同的企业部门不同的工作内容，当然职责也有区别。
1. 日常行政事务处理。文明接听电话并作好相关记录，及时处理或传达电话内容。热情接待来访客人，树立良好企业形象。
2. 文件制发及档案管理。文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分类管理；维护档案管理的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。
3. 组织好公司例会，并做好会议纪要。
4. 日常制度监管。加大行政督导的执行力度，有效的实施行政制度及监管。
5. 行政管理工作。制度建立与完善：根据公司发展情况，制定出合乎公司现状的规章制度，收集合理化建议，提高制度的可执行性和有效性，切实可行的提高员工工作主动性和规范性。
6. 部门沟通与人员协调。准确理解公司领导意图，做好上情下达工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈公司领导，有效地协助上级开展工作。
7. 绩效考核。全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。
8. 外部沟通。政府职能部门的沟通：作为公司与职能部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。
9. 合作伙伴（客户）沟通。要多方了解与业务相关的事务，准确理解对方意图，帮助进行有效的沟通与传达，处理问题时以公司利益为重。
10. 维护与合作伙伴（客户）的友好关系。在节日或具有重大意义的纪念日，以礼品或贺卡等及时致意。
11. 做好企业文化建设。确定公司的企业文化内涵，统一公司标识，搞好宣传标语，组织员工活动及节日福利物资的发放。
12. 外联工作。做好证照年检及资质审核工作，协助办理相关外部事务。
13. 做好行政后勤物资的采购、管理及发放工作，控制好办公成本。
14. 突发事务处理。
【第6篇】民营企业和私营企业的区别
民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。
私营企业是一个有明确的法律界定的概念。《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条明确规定：本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。该条例在界定了私营企业的概念后，同时描述了私营企业的特征，这包括：（1）企业资产属于私人所有，（2）企业存在雇佣劳动关系，有八人以上的雇工。（3）是营利性的经济组织。
民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念，民营是从经营机制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运行中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计。
【第7篇】私营企业民营企业的区别
私营企业民营企业区别是：1.私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织;2.民营企业是在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。【法律依据】根据《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。【第8篇】私营企业民营企业区别是什么
私营企业民营企业区别是：
1. 私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织;
2. 民营企业是在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。
【法律依据】
根据《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
【第9篇】民营企业与国有企业优缺点比较
民营企业：民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。民营企业讲究效率、效益，能为企业带来价值。
国营企业：国营企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。国营企业制度比较健全，比较稳定，工资福利也很好。
【第10篇】民营企业的税收一般分几种
一般分为流转税、所得税、资源税、财产税、行为税和其他税：
1、流转税：增值税、消费税、营业税、关税、车辆购置税等；
2、所得税：企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税等；
3、资源税：资源税、城镇土地使用税、土地增值税等；
4、财产税：房产税、城市房地产税等；
5、行为税：印花税、车船税、城市维护建设税等；
6、其他税：农林特产税、耕地占用税、
【第11篇】民营企业的特点
1、民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。
2、民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势，已成为国民经济的重要组成部分，已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。
3、民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变，向着更合理和更科学的方向发展。
4、企业的所有权归一个或少数投资者所有，其企业股份不断分散化和社会化。
5、民营企业市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势，但中国民营企业在发展上，也不可避免地存在一些问题。
【第12篇】民营企业工会经费从哪里来
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会经费包括五个方面：
1、工会会员缴纳的会费；
2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
4、人民政府的补助；
5、其他收入。
【第13篇】国企和民营企业的员工有哪一些差别
工作的稳定与否：国企的正式员工基本不会有被辞退的风险，除非本人做了违反公司规定的事情；现在民营企业越来越困难了，所以在民营企业工作超过3年都不多。
待遇问题：国企员工的基本福利待遇可以保证，社保公积金都是按实际工资比例来缴纳，还有大量的加班费、商业保险、过节费等补贴；而大多数民营企业按照最低缴纳基数来为员工缴纳社保，没有加班费和其他补贴。
退休后国企员工领取养老金比私企员工多好几倍。
晋升空间，国企工作比较安逸，几乎没有升值空间；民营企业工作如果业绩好，工作能力强，职位晋升还是很快的。
【第14篇】民营企业的特点是怎样的
民营企业的特点如下：
1、中国民营企业的竞争力日见显著：
经过改革开放以来20多年的发展，民营企业不断发展壮大，不仅在竞争性领域逐渐占据主体地位，而且已经大量进入非竞争的垄断性和公益性部门。民营企业的规模不断壮大，实力迅速增强，能够直接影响经济社会生活的大型民营企业不断涌现，已经成为很多地区经济和行业发展的龙头和引擎。随着中国融入wto和经济全球化的发展，民营企业还跨出国门、走向世界，在国际市场上展示出了自己强大的竞争能力。调查表明，当前中国民营企业竞争力表现出一
【第15篇】事业单位与民营企业的区别
1、事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。
2、事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立；民营企业是在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。
3、事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报；民营企业是以盈利为目的经济实体。
【第16篇】英业达是国有企业还是民营企业
英业达集团成立于1975年，主要从事计算机、消费性电子、电子词典、通讯、资讯及网路应用等领域的研发和制造。在台湾、中国大陆、美国、英国、马来西亚等地设有分公司。自成立以来，即以创新、品质、虚心、力行为经营理念，投入电子产品的生产制造。
从计算器筚路蓝缕的时代，经历电话机的全盛时期，电子翻译器巅峰领行，现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达1000万台，企业服务器可达200万台，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂。
【第17篇】民营企业和私营企业有什么区别
1、所有的非公有制企业均被统称为民营企业。
2、私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
3、民营不等于私营，民营企业是集体所有制性质，一般以股份制形式出现。私营企业是个人经营的企业，也叫私企。
【第18篇】民营企业融资风险管理现状有哪些
民营企业融资难主要体现在：
1、管理监督机制缺位，形成道德风险。
2、信息传递不对称，形成数据风险
3、经营行为不规范，形成投机风险。
4、品行操守的不确定性，形成法律风险，给企业经营与生存带来致命的打击。
《中小企业法》第十八条规定，国家健全多层次资本市场体系，多渠道推动股权融资，发展并规范债券市场，促进中小企业利用多种方式直接融资。
【第19篇】民营企业属于什么经济形式
民营企业属于非公有制经济形式，民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。
另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型，实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。
