什么是企业价值观（20篇）

【第1篇】什么是企业价值观

企业及其员工的价值取向以及企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的经营方式，对于企业的发展起到至关重要的作用是企业价值观。企业及其员工的价值取向，以及企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的经营方式是企业价值观。企业价值观是企业中占主导地位的管理意识，能够规范企业领导者及员工的行为，使企业员工很容易在具体问题上达成共识。

【第2篇】企业价值观是什么

企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。

1. 企业价值观是：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。最初就是创始人的价值观，创始人的价值取向，就是一个组织最原始的价值基因。

2. 不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。是企业的日常经营与管理行为的内在依据。

3. 在企业成长过程中，价值观其实是一个加速度。一家企业，做强靠产品；做大靠运营，本质上是靠组织；做久要靠文化，不变的是文化，只有你的使命、愿景、价值观才能支撑一个企业做强做久，它是业务持续成功的隐藏已知条件。

4. 价值观从本质上来说可能根本不是文化，而是商业模式。

【第3篇】企业核心价值观

一、勤勉好学、协作创新。

二、服务更周到，协调更有效，监管更有力。

三、诚信为本，责任为重，全心服务。

四、学习才能做大，学习才有未来。

五、安全是生命，平安是幸福。

六、勤勉务实，自警自律。

七、福重于施，化成于行。

八、质量是品牌，质量是效益。

九、真心、用心、开心。

十、回馈社会，造福一方。

十一、有胆子，有点子，有样子。

十二、忠实、诚实、务实。

十三、口碑传递品质，品牌铸就实力。

十四、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

十五、心系安全，平安是福。

十六、以质取胜，精益求精。

十七、德为先，能兼备，勤为本，廉在心。

十八、定位+科技+管理=发展。

十九、经过举办征集活动，现将初评候选作品予以展示，以供鉴赏。

二十、管理职责化，工作标准化，做事流程化。

二十一、制度为先，兼顾效能，保持活力，防控风险。

二十二、诚信合作，互利共赢。

二十三、质量是企业的生命线。

二十四、为员工造福，为股东创利，为社会服务。

二十五、忠心、诚心、专心。

二十六、待人以诚，处事以坚。

二十七、管理科学，程序优化，效率为先，协作有力。

二十八、与时俱进，追求卓越，坚守诚信。

二十九、绿色石化，和谐发展。

三十、负责任没有责任，不负责任有责任。

三十一、站位高，抓高端，出高招，创高效。

三十二、以机制激励，以文化塑造，以感情温暖，以事业凝聚。

三十三、务实、高效、廉洁。

三十四、创新、实干、高效、奉献。

三十五、企业核心价值观：

三十六、杜绝口号、重在实干、以身作则、团结一致。

三十七、敬业为本，唯才是举。

三十八、服务客户，共同发展。

三十九、精诚石化，化石成金。

四十、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

四十一、对待员工要善，对待高管要严，对待股东要真，对待客户要诚。

四十二、胸中有志，心中有数，肚中有货，脑中有谱。

四十三、安全生产，幸福生活。

四十四、以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。

四十五、创造财富，服务社会，造福员工。

四十六、想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展。

四十七、成就员工，满足客户，回报股东，奉献社会。

四十八、行业引领，基业常青。

四十九、忠诚尽责，开拓进取，追求卓越。

五十、诚信铸就品牌，创新引领未来。

五十一、专业化、制度化、精细化。

五十二、企业持续发展，团队和谐有为，员工幸福安康。

【第4篇】企业价值观的标语

1、品质—企业致胜的关键。

2、成就团队等于成就个人。

3、创文明乡镇，做文明村民。

4、创文明城市，做文明市民。

5、同呼吸、共命运、心连心。

6、团结一条心，石头变成金。

7、急用户所急，想用户所想。

8、立足新起点，开创新局面。

9、育文明乡风，建和谐新村。

10、讲诚实、重信用、守承诺。

11、讲道德、尊道德、守道德。

12、人民有信仰，国家才有力量。

13、共同团结奋斗，共同繁荣发展。

14、共建和谐社区，共享幸福生活。

15、同心走的更远，同德走的更近。

16、团队精神，是企业文化的核心。

17、培育合作员工，创造合作团队。

18、强化竞争意识，营造团队精神。

19、成就团队辉煌，助我人生成长。

20、服务只有起点，满意没有终点。

21、维护祖国统一，坚决反对分裂。

22、追求品质卓越，尽显企业精华。

23、追求客户满意，是你我的责任。

24、修身律己、崇德向善、礼让宽容。

25、和睦相处、和衷共济、和谐发展。

26、提升一产、壮大二产、做强三产。

27、爱国、团结、和谐、发展、文明。

28、生产发展、生活富裕、生态良好。

29、适应市场，满足市场，创造市场。

30、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

31、凝聚你我他之力，促成仁义礼智信。

32、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

33、实施成果要展现，持之以恒是关键。

34、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

35、没有完美的个人，只有完美的团队。

36、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。

37、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

38、真诚友善促和谐，文明礼让树新风。

39、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

40、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

41、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

42、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。

43、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

44、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

45、拥政爱党和谐兴邦，文明社会共创共享。

46、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

47、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。

48、美丽厦门共同缔造，创新湖里共铸辉煌。

49、美丽厦门创新湖里，共谋共建共管共享。

50、树立核心价值观，打牢共同思想道德基础。

51、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。

52、只有勇于承担责任，才能承担更大的'责任。

53、以德为重，以孝为先，以俭为主，以知为智。

54、劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻。

55、守信光荣、失信可耻、真诚做人、守信做事。

56、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

57、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

58、爱党爱国、共建共学、民有民享、和睦和谐。

59、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

60、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

61、脚踏实地，开拓创新，胸怀家国，兼济天下。

62、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

63、践行社会主义核心价值观，做文明有礼的公民。

64、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

65、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

66、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

67、建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义社会。

68、弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。

69、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

70、讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同。

71、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

72、用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。

73、以社会主义核心价值体系为根本，大力推进和谐家园建设。

74、奋力推进小康社会、平安社会、和谐社会、生态社会建设。

75、弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。

76、弘扬社会主义核心价值观，建设川滇黔渝结合部区域中心城市。

77、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

78、弘扬社会主义核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。

79、爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。

80、深入开展以爱国、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育。

【第5篇】企业文化标语之核心价值观使命愿景

一、使环境更洁净，生活更美好。

二、成为绿色动力技术服务解决方案的领导者。

三、成为全球领先的汽车工程技术服务供应商。

四、以人为本，成就客户，造福社会。

五、为客户打造更高效、更环保的绿色产业。

六、致力清洁动力，促进和谐社会。

七、伟于业，博于心，智于是，行于实。

八、成伟业，博远大。

九、以汽车核心技术为导向，争做特色领军企业。

十、梦想，创造，奋进，笃行。

十一、为员工创造幸福快乐，为客户提供优质服务。

十二、为汽车核心零部件提供一流工程技术解决方案。

十三、以品质提升价值，做最受信赖的品牌服务商。

十四、成为最值得信赖的汽车核心技术解决方案提供商。

十五、为企业创造金山银山，为社会营造绿水青山。

十六、提供专业服务，创造舒适环境，追求美好生活。

十七、以人为本，创新驱动，客户为尊，合作共赢。

十八、务实奋进，以人为本，开拓创新，客户为先。

十九、诚信，创新，尊重，共赢。

二十、为人类环保事业发展做出技术贡献。

二十一、以科技为动力，以质量求生存。

二十二、以人为本，从心出发，成就未来汽车世界。

二十三、客户至上，奋斗为基，质量为本，齐心共赢。

【第6篇】华为的企业价值观

华为的企业价值观：

1、成就客户：为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。

2、艰苦奋斗：华为没有任何稀缺的资源可依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖，坚持奋斗者为本，使奋斗者获得合理的回报。

3、自我批判：只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

4、开放进取：积极进取，勇于开拓，坚持开放与创新。

5、至诚守信：诚信是华为最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。

6、团队合作：胜则举杯相庆，败则拼死相救。

【第7篇】企业价值观介绍

1、企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。

2、不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。

3、价值观是企业文化的核心。菲利浦·塞尔日利克说：“一个组织的建立，是靠决策者对价值观念的执着，也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字，也可能不是有意形成的。不论如何，组织中的领导者，必须善于推动、保护这些价值，若是只注意守成，那是会失败的。总之，组织的生存，其实就是价值观的维系，以及大家对价值观的认同。”

4、实际上，企业文化是以价值观为核心的，价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带；价值观是企业生存、发展的内在动力；价值观是企业行为规范制度的基础。

【第8篇】地产企业价值观

我公司是一家新兴的地产开发公司，主营历史文化旅游地产的开发项目。历史文化旅游地产项目的特质是，用现代的手法反映历史，源于历史，高于历史，有物质上的享受更有精神上的享受，有人的元素也有物的元素，还包含有故事情节，同时能利用现代科技手段如网络进行线上和线下的互动，留给客户的包含了观光、体验和参与三个层次的享受。

请根据以上特征描述，用一句话提炼出我公司的企业价值观。经过面向社会征集举办征集活动，现将部分精彩应征作品予以公布，以供鉴赏。

地产企业价值观（标语）：

1、发扬历史文化，体验美好人生。

2、依托历史长堤，塑造旅游地产的文化走廊。

3、传承历史文化，实现现代生活物质与精神相统一的回归与创新。

4、立足旅游胜地云南，将现代科技元素融入历史之行，从物质体味历史的人生百态，从精神感悟曾经的艰苦卓绝，形成全方位、多层次、立体式的历史体验。让时光流转，让历史重现，感受历史生活，畅享历史之旅。

5、历史有情，文化无价。

6、我的精彩因你的欣赏而更精彩。

7、独一无二的空间体验，全力绽放的自我价值。

8、只要有历史人文景观，那都是我们的业务。

9、在历史的故事和现实的事实之间，构建了一条理想的时空隧道。

10、承载历史，重现辉煌。

11、以商业运营为载体，文化创意为引擎，科技体验为导向，不断提升城市品位，创造独特的空间体验，实现人文关怀与商业魅力并行的非凡价值。

12、回味历史，品味文化，享受生活，创造休闲娱乐文化生活新概念。

13、为广大消费者开辟了远离繁华、坐拥山川、毗邻古城、访古思贤的人间乐土。

14、爱心传承历史，思维实现价值。

15、历史的传承者，建筑的先行人，价值的放大镜。

16、胸怀苍山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉献承古开今独特的空间体验，实现世界级旅游地产商的卓越价值。

17、品古韵之美，圆穿越之梦。

18、历史为建筑喝彩，艺术携价值齐飞。

19、聚史引精，创享圣地。

20、游客至上，服务为本；敢为人先，追求卓越。

21、从历史中发现当代生活的价值。

22、浮光溢彩，岁月流金，亘古历史，不变情怀，科技魅力，独特韵味！

【第9篇】企业核心价值观要满足哪些要求

企业核心价值观必需符合的标准：它必需是企业核心团队或者是企业家本人发自内心的肺腑之言，是企业家在企业经营过程中身体力行并坚守的理念。核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的，因此它一旦确定下来就不会轻易改变。所谓核心，就是指最重要的关键理念，数量不会太多，通常是五到六条。

【第10篇】企业价值观的作用有哪一些

企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。

1. 精神支柱：企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。

2. 基本特性：企业价值观决定了企业的基本特性。

3. 导向规范：企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。

4. 产生凝聚力：企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能。

【第11篇】海尔企业文化的核心价值观是什么

海尔创业于1984年，成长在改革开放的时代浪潮中。30年来，海尔始终以创造用户价值为目标，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段，2023年进入第五个发展阶段即网络化战略阶段，海尔目前已发展为全球白色家电第一品牌。

海尔的核心价值观是： 1、是非观:以用户为是，以自己为非；2、发展观:创业精神和创新精神；3、利益观:人单合一双赢。

【第12篇】企业文化价值观标语

1、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

2、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

3、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

4、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

6、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

7、人类生活在质量的呵护之下。

8、实施o标准，规范企业管理行为。

9、没有品质，便没有企业的明天。

10、细心精心用心，品质永保称心。

11、你思考，我思考，品质提升难不倒。

12、工作理念：第一次就把事情做对，每一次都把事情做对。

13、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

14、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

15、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

16、整理整顿做得好，工作效率步步高。

17、筑质量长城，兴中华经济。

18、在进步中不断创新，在创新中不断超越。

19、争做一流员工共造一流产品同创一流企业。

20、以科技为动力，以质量求生存。

21、不要小看自己，人有无限可能。

22、安全做的好，生命有保障。

23、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

24、忧患图自强，荣誉思奋进。

25、革除马虎之心，提升产品品质。

26、顾客满意是企业永恒的追求。

27、企业要壮大全员把劲加全力往一处实现国际化。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、贯彻环境教育，宣导环保资讯。

30、环境与人类共存，开发与保护同步。

31、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

32、优秀的职员：忠于公司终于职业忠于人格。

【第13篇】如何培养现代企业价值观

1、从企业实践中总结，提升企业价值观。 根据企业的性质、规模、类型、员工素质、经营特点来继承提升、选择准确适用的价值观，以体现企业的特色、价值理念和长远目标。

2、坚持在博采众长，在继承的基础上创新，企业价值观是一个不断发展变化的动态体系，要不断充实调整与创新。

3、要用有特色的语言、高度的理性概括企业价值观。如联想集团的核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新，杜邦的：创造美好生活等。

4、企业价值观体系的形成， 要得到员工的认同，变为员工的共同信念，融入员工实际行动中。

【第14篇】服务企业价值观标语

1、人才就是第一资源

2、做好了，才算做了。

3、诚信立足，创新致远

4、质量是第一竞争力。

5、企业精神，品质第一。

6、优质产品，丰厚成果。

7、优质灌溉，缔造将来。

8、百尺竿头，更进一步。

9、铸造辉煌，唯有质量。

10、争取最大效益创优质品牌

11、助我人生成长立足新起点

12、每天进一步，踏上成功路

13、激情--乐观向上，永不言弃

14、安全做的好，生命有保障。

15、忧患图自强，荣誉思奋进。

16、技术是基础，管理是动力。

17、有一分耕耘，就有一分收获

18、立足新起点，开创新局面。

19、筑质量长城，兴中华经济。

20、没有执行力 ， 就没有竞争力

21、人类生活在质量的呵护之下。

22、企业以人为本，员工以厂为荣

23、培养优质素养，提高团队力量

24、成功者找方法，失败者找借口

25、杜绝不良思想，发扬优质精神

26、清扫扫走旧观念，扫出新天地

27、科技为动力，以质量求生存。

28、累积点滴改进，迈向完美品质

29、要有好的灌溉，才有好的成果

30、质量是提高企业效益的保证。

31、不要小看自己，人有无限可能。

32、争当优秀员工只有勇于承担责任

33、以科技为动力，以质量求生存。

34、企业打开全球化市场的金钥匙。

35、成功者找方法，失败者找借口。

36、没有品质，便没有企业的明天。

37、细心精心用心，品质永保称心。

38、落实环保责任，完善环保制度。

39、贯彻环境教育，宣导环保资讯。

40、革除马虎之心，提升产品品质。

41、品质/质量管理宣传标语口号集锦

42、实施o标准，规范企业管理行为。

43、个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

44、文件受控易管理，贯彻执行要落实

45、老毛病，要根治;小问题，要重视。

46、企业的成功来自于每一位员工的付出

47、你思考，我思考，品质提升难不倒。

48、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

49、整理整顿做得好，工作效率步步高。

50、环境与人类共存，开发与保护同步。

51、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

52、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

53、品质是生产出来的，不是靠检验出来的

54、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

55、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

56、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

57、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

58、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

59、清洁：维持前的成果，制度化，规范化。

60、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

61、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

62、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

63、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

64、优秀的.职员：忠于公司终于职业忠于人格。

65、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

66、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

67、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

68、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

69、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

70、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

【第15篇】中国企业核心价值观有哪一些

企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。所以这对于企业来说是非常的重要。

1. 中国企业的核心价值观包括：服务客户、敬人、敬业、创新、高效、求实奉献等。

2. 企业核心价值观具有判断善恶标准、认同企业的追求和愿景、形成对目标的追求、有共同的境界等内容。

3. 实际上，企业文化是以价值观为核心的，价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带；价值观是企业生存、发展的内在动力；价值观是企业行为规范制度的基础。

【第16篇】企业如何弘扬社会主义核心价值观

重理论，多形式，营造良好学习氛围。企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；就要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。企业要采取集中学习专题培训等途径和措施，通过网络、宣传栏，文娱活动等形式，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。重实践，抓实效，确保践行核心价值观。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在企业中践行社会主义核心价值观，社会实践的养成不可或缺。在企业中开展以岗位为平台，开展爱岗位、爱社会、爱企业、爱国家为主题的岗位实践活动；在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，不断丰富践行活动。

【第17篇】企业共同经营价值观标语

1、好人好报、恩将德报

2、物美价廉、沟通无限

3、节俭养德，杜绝浪费。

4、优服务、高效益、大发展

5、育文明乡风，建和谐新村

6、讲诚实、重信用、守承诺

7、讲道德、尊道德、守道德

8、高品质、低成本、短交期

9、产品与产品的差异在于细节

10、精彩源于电信创造自在生活

11、严格规章制度，确保生产安全

12、人民有信仰，国家才有力量。

13、强化班组建设，提高工作效率

14、态度决定一切，细节决定成败

15、播种美言善行，收获和谐春风

16、敬业——专业执着，精益求精

17、有一分耕耘，就有一分收获。

18、激情——乐观向上，永不言弃

19、不要小看自己，人有无限可能。

20、团结协作、奋斗创新、服务用户

21、团结奋进、开拓创新、拼搏向上

22、尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约。

23、抓紧每一到工序，做好每一件产品

24、真诚友善促和谐，文明礼让树新风

25、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

26、片言只语体现修养，小事细节彰显文明

27、弘扬社会主义核心价值观重在知行统一。

28、提倡“光盘”行动，杜绝舌尖上的浪费。

29、劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻

30、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

31、守信光荣、失信可耻、真诚做人、守信做事

32、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实

33、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

34、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严

35、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

36、节约光荣，浪费可耻，厉行节约，从我做起。

37、践行社会主义核心价值观，做文明有礼的北京人

38、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。

39、培育和践行社会主义核心价值观是全社会的共同责任

40、弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观

41、讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同

42、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

43、用社会主义核心价值观引领社会思潮，凝聚社会共识。

44、践行社会主义核心价值观，汇聚实现中国梦精神动力。

45、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

46、立足中华优秀传统文化，培育和弘扬社会主义核心价值观

47、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

48、爱国、敬业、诚信、友善，是每个公民都应树立的道德规范和价值追求。

49、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要

50、富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善

51、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服

52、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路

【第18篇】中国石化以什么为企业核心价值观

中国石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。

1、人本：以人为本，发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发，确定企业的发展方向，研发一流产品，提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发展创造条件，让员工生活得更加幸福。

2、责任：报国为民，造福人类。在履行好国有企业责任、贡献国家的同时，要同步贡献业务所在国（地区），履行好相关的经济、法律和慈善责任；还要履行好国际化公司的责任，研发一流产品，提供一流服务，努力造福全人类。

3、诚信：重信守诺，言出必行。坚持“每一滴油都是承诺”，把信用立企作为企业的发展之基，教育引导每一位员工做老实人、说老实话、办老实事，依法诚信经营，规范运作，为企业树立良好品牌形象。

4、精细：精细严谨，止于至善。以严格的要求和一丝不苟的态度，养成全员精细严谨的工作作风，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升生产经营管理水平。

5、创新：立足引领，追求卓越。把创新贯穿于公司生产经营的全过程，大力推进观念、体制、机制、管理、技术、产品、服务等方面的创新，引领市场发展，打造行业标杆，成就卓越品质。

6、共赢：合作互利，共同发展。坚持开放包容，精诚合作，遵循和尊重业务所在国（地区）法律法规、文化习俗，汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验，帮助客户提升价值，做到企业与利益相关方共同发展、互利共赢。

【第19篇】企业的核心价值观应该是什么

企业核心价值观是：

企业必须拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。

企业价值观的地位：

价值观是企业文化的核心。菲利浦·塞尔日利克说：一个组织的建立，是靠决策者对价值观念的执着，也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。

核心价值观包含四个方面的内容：

1、它是判断善恶的标准；

2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；

3、在这种认同的基础上形成对目标的追求；

4、形成一种共同的境界。

【第20篇】海信企业文化核心价值观

“创造完美，服务社会。”是海信企业的价值观念，是海信一切经营活动的最高准则。

海信拥有海信电器（600060）和海信科龙（00921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，持有海信（hisense）、科龙（kelon）和容声（ronshen）三个中国著名商标。海信目前在全球拥有13所生产基地、12所研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销130多个国家和地区。

继2023年成为欧洲杯顶级赞助商，海信于2023年4月6日宣布成为2023年俄罗斯世界杯官方赞助商。