【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的在编人员企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业在编人员和不在编人员的区别范本，希望您能喜欢。
【第1篇】企业在编人员和不在编人员的区别
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。在编人员和不在编的人员最基本的区别就在于福利待遇问题，不在编人员和在编人员都是通过公招考入的，同样的是国家利用聘用合同制进行管理，而不在编人员只有基本的工资，福利特别少；而在编人员除了应得的工资以外，还有奖金以及劳动保障等福利，比如逢年过节以及退休以后由人事局发放的一些津贴。【第2篇】企业退休反聘算在编人员吗？
企业退休反聘不算在编人员，算合同编制工作人员。享受和工作原来的一样待遇。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
【第3篇】企业退休反聘算在编人员吗
企业退休反聘不算在编人员，算合同编制工作人员。享受和工作原来的一样待遇。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
