工会是什么性质的单位（17篇）

【第1篇】工会是什么性质的单位

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、请教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

【第2篇】单位工会会费问题

个人缴纳的会费只要加入工会的会员缴纳，没有加入工会的员工不需要缴。单位工会经费按员工工资总额的2%提取。按规定是工资的百分之一月缴纳，但少缴的也无关系，个人会费是不要上缴的，没有人会查究的。补或不补都无关系，根据单位工会的规定。工会会费用于单位全体会员的集体活动，如文体活动、购买图书。

【第3篇】工会给单位的补助怎么做会计分录

如果企业前期缴纳了工会经费，现收到工会补助，视为对工会经费的返还。

借：银行存款。

贷：管理费用。

如果是上级工会拨给本企业工会的经费，则其权属属于工会，本企业只能按代收代付处理，不能确认为本企业的收入或冲减费用。并应及时将资金转入工会的账户。

【第4篇】单位发的工会卡有钱吗？

刚领取的工会卡里面是没有钱的，要先将资金存入工会卡中才可以使用。

工会卡类似于银行的借记卡，可以用来存储现金，刷卡消费，使用工会卡消费可以获得一些优惠，不同银行、不同地区的工会卡的优惠政策不同，例如北京的工会卡，也就是京卡，使用北京工会卡购买北京公园年票时可以享受价格优惠，如果公司有给职工购买公会组织的一些保险，报销时赔付金额会划入公会卡账户内。

【第5篇】企事业单位领导能否兼任工会主席

原因：1、国家《工会法》的规定：第九条“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。”

2、全国总工会的规定《企业工会工作条例》第二十四条“国有、集体及其控股企业工会主席候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是***员的应进入同级党组织领导班子，专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。”

3、《企业工会主席产生办法》第六条“企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。”

【第6篇】单位发的工会卡可以做什么

1. 工会卡持卡者可以享受到工会服务优惠。工会会员团购折扣等各式各样的优惠。

2. 持卡者还可享受到境外自助机取现手续费前5笔免费。跨行柜面汇款、网银汇款手续费全免等优惠。

3. 工会会员卡具有社会服务功能。可享受医院普通挂号免费服务，同时还能享受到金融功能服务。

4. 各级工会也将在运动健身。文化娱乐、旅游餐饮等方面向持卡会员提供优惠服务。

5. 会员患四类重疾或遇到意外伤害导致全残或死亡时。可得到工会提供的一次性1万元或3万元的现金资助。

【第7篇】事业单位工会是什么工会做什么

事业单位工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。在构建社会主义和谐社会中发挥作用，是工会的神圣职责。

工会的职能

1、维护职工的合法利益和民主权利动员和组织职工积极参加建设和改革。

2、完成经济和社会发展任务，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想。

3、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在发展社会主义市场经济的过程中。

【第8篇】如何做好单位工会工作

我们一般的单位都有自己的工会，而且，工会作为员工的组织，应该多做一些实事，这样才能起到作用，那么，如何做好单位工会工作呢？

前提或条件

活动制度

步骤或流程

1

制定相关制度。

我们的工会活动，应该有据可依，所以，必须制定相关的制度办法，这样才能让大家有所遵循。

2

保障员工利益。

我们的工会，应该是为员工说话的，必须要保证员工的合理诉求，否则，不能得到大家拥护。

3

多去组织活动。

我们应该在平时的时候，多组织些活动，让大家参与其中，积极发挥工会承上启下的作用。

4

照顾方方面面。

我们的工会，在组织活动的时候，一定要注意照顾到方方面面的人群，这样，才符合工会的特点。

5

做好承上启下。

我们应该做好承上启下的作用，因为，很多时候，工会既受到单位的领导，同时，也要保证员工的利益。

【第9篇】单位工会有必要加入吗

单位的工会可以加入也可以不加入，看个人情况，不过最好加入，虽然加入工会需要缴纳一定的费用，但是工会通常是会有不少福利的。是一个企业内作为代表员工跟企业沟通作用的一个机构。

工会，又称劳工总会、工人联合会，是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为单位内部员工、在某一产业领域的个人。

工会组织成立的原因主要是与雇主谈判劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的利益。

工会组织是劳动群体的代表，成为市场经济中劳动关系的重要组成部分。

【第10篇】考工会这单位好吗？

如果是公务员编制和事业单位编制的话，都不错的。

另外事业编制，目前也不太可能转成公务编制了，为职工维权是目前工会的重点。

总的来说，如果能够进入市总工会工作，还是很不错的，但是难度也不小。

【第11篇】市工会是什么单位

市工会是事业单位，工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务

事业单位，英文是publicinstitution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

【第12篇】省总工会是什么单位

省总工会是厅级别的单位。省总工会一般下设办公室、政策研究室、基层工作部、法律工作部、劳动和经济工作部、保障部、宣传教育部、女职工部、财务部、资产监督管理部、干部人事处、离退休干部处、机关党委、经费审查委员会办公室等14个职能部室。省总工会的职责一般有：1、根据党的路线、方针、政策，围绕党的中心任务和党的工运方针，确定全省工会工作的指导方针和人物，指导全省工会工作；负责工运理论、政策的研究。2、坚定不移贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，依照法律和中国工会章程，组织、指导全省各级工会履行工会的维护、建设、参与、教育等社会职能；贯彻执行中国工会代表大会和全省工会代表大会的决议，开展工会各项工作。3、对有关职工利益重大问题进行调查研究，向省委、省政府和全国总工会反映全省职工群众的愿望和要求，并提出意见建议；参与涉及全省职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定，参与有关立法工作。

【第13篇】单位发的工会卡有什么用

1、工会卡持卡者可以享受到工会服务优惠，工会会员团购折扣等各式各样的优惠。

2、持卡者还可享受到境外自助机取现手续费前5笔免费、跨行柜面汇款、网银汇款手续费全免等优惠。

3、工会会员卡具有社会服务功能，可享受医院普通挂号免费服务，同时还能享受到金融功能服务。

4、各级工会也将在运动健身、文化娱乐、旅游餐饮等方面向持卡会员提供优惠服务。

5、会员患四类重疾或遇到意外伤害导致全残或死亡时，可得到工会提供的一次性1万元或3万元的现金资助。

【第14篇】单位工会是做什么的

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

工会的具体职能《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》都作了明确规定，基本可以概括为：维护、建设、参与、教育四大职能。（有些学者、专家把工会的具体职能总结为经济建设、参与监督、调解劳动关系、生活保障、宣传教育等五大职能，但在内容上基本一致）

【第15篇】关于单位如何建立工会

1、按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准；

2、基层工会组织所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销；

3、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

【第16篇】在我国用人单位招聘童工会怎么样

在我国用人单位招聘童工会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

【法律依据】

根据《劳动法》规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

【第17篇】工会经费交到什么单位

工会经费的提取是工资总额的2%，没有组建工会的企业可暂不计提，但很快有关部门就会叫你成立工会的，他们会告诉你工会经费要交到哪里。按规定提取的工会经费，基层工会的留用60%，40%上缴。

按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5%上交全国总工会。