机关事业单位产假规定是什么（6篇）

【第1篇】机关事业单位产假规定是什么

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

【第2篇】机关事业单位与公务员有区别吗

区别如下：

机关事业单位：

1、包含机关单位和事业单位，公务员一般是指在机关单位工作的人员。

2、机关单位，指国家机关，国家为行使其职能而设立的各种机构。

3、是专司国家权力和国家管理职能的组织，包括中央和地方各级组织。

4、从国家学说上讲，国家机关，即国家政权机关，包括各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中的各级机关。

公务员：

1、全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

2、在中国，公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

4、国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理。

【第3篇】机关事业单位的编制类型有哪一些

机关单位，指国家机关，即国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织，包括中央和地方各级组织。

1. 公务员身份的行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。

2. 参照公务员管理的参公编制。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记的参公编制。

3. 参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。

4. 事业单位事业编。就是全额、差额、自收自支这三种。

5. 工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制。

6. 借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来。

7. 长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。

【第4篇】哪些国家机关事业单位是垂直管辖

中央垂直管理的部门主要有：人民银行、证监会、保监会、电监会、海俯酣碘叫鄢既碉习冬卢关、铁道、能源局、海洋局、民航局、外汇管理局、邮政局、烟草局国税国安局。

省以下垂直管理的部门主要有：地税、工商、质监、气象、药监局、煤矿安全监察局等。

切记，税务这块，国税是中央垂管，地税才是省以下垂管。国家税务总局发过文件的。

中央垂直管理行政事业单位中正部级机构有： 海关总署、国家税务总局 、 国家工商行政管理总局、 国家质量监督检验检疫总局、国家新闻出版广电总局、国家体育总局、国家安全生产监督管理总局、国家食品药品监督管理总局。

中央垂直管理行政事业单位中副部级机构有：国家统计局、 国家林业局、国家知识产权局 、国家旅游局、 国家宗教事务局 、国务院参事室、国务院机关事务管理局。

【第5篇】机关事业单位待遇级别怎么晋升

事业单位管理岗位晋升，和党政部门一样，都是按等级进行晋升。事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高从十级、九级一直到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。基层事业单位工作人员晋升十分困难，渠道也比较狭窄，只能在事业单位中打转。参加工作为十级，对应办事员，实习期满为九级，对应科员，按学历不同，实习期长短也不一样。许多基层管理人员，终其一生，也不过是在九级、八级管理岗位打转，甚至连八级都很难提升，更不用说七级以上了。造成这种现象的主要原因，是管理岗位较少，中高级管理岗位更少，只有极少部分事业人员可以通过提拔晋升到更高级别的管理岗位。

【第6篇】医院编制属于机关事业单位吗

医院编制不属于机关事业单位，机关单位指党群、人大、政府、政协、检察、法院及其组成部门。公立医院有经营收入，也承担着大量的公益服务职能，因此其经费来源，既有地方财政供养部分，也有营收部分，属于差额供给单位，使用的是差额事业编制。差额事业编制和全额事业编制的性质是一样的，都是正规的事业编制，专供有生产经营收入的事业单位使用。