劳务派遣许可证有效期

劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

一、深圳办理劳务派遣许可所需材料：

1.《劳务派遣经营许可申请书》

2.营业执照原件

3.章程（加盖公章）

4.验资报告或审计报告（实缴资本200万）

5.实际经营场所证明文件（房产证或房屋租赁凭证）

6.办公设施设备清单及劳务派遣oa信息管理系统

7.法人授权委托证明书原件及身份证复印件

8.法定代表人身份证明书及法人身份证复印件

9.劳务派遣管理制度，需包括：劳动合同，劳动报酬，社保，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。（每个地区所需材料可能略有不同）

二、劳务派遣许可证有效期：

劳务派遣经营许可证属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，证书有效期为3年。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

三、劳务派遣办理流程：

申请人先到所在辖区市场监管部门申请办理《企业名称核准通知书》或《营业执照》。

1.申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;

2.受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;

3.现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;

4.审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

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