公司社保账户欠费能注销公司吗？（20篇）

【第1篇】公司社保账户欠费能注销公司吗？

公司社保账户欠费能注销公司，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

【第2篇】公司不给签合同不交社保怎么办呢？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【第3篇】换新公司了社保卡怎么转

同城社保转移办理流程：确定原公司已把自己的社保做停；再把自己的身份证号告知新公司；新公司即可办理社保转入，继续缴纳社保。

异地社保转移办理流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

【第4篇】公司缴纳社保时间

社会保险法规定，用人单位在用工之日起的30天之内就应该为职工办理保险登记，以后每个月定期为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。新员工的社保缴纳基数为其第一个月的工资，第二年的社保缴费基数就是该员工前一年的月平均工资。如果用人单位不按规定给员工缴纳社保，将会受到处罚。

法律依据

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第5篇】公司办理社保需要什么材料

公司办理社保需要以下材料：

1. 领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2. 提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3. 将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。

【法律依据】

《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第6篇】公司买的社保如何查询

1、向公司了解参保情况：毕竟企业应该每月将参保情况向本单位的员工公开。

2、拨打12333电话：可以拨打全国通用电话12333查询；

3、当地社保业务大厅：你可以直接到社保机构业务大厅查询及免费打单了解自己的参保情况；

4、支付宝查询：支付宝-城市生活-社保查询-社保服务。

【第7篇】公司不给交社保怎么办

1、如果是合法用人单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。

2、同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。

3、也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，同时按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

【第8篇】公司倒闭员工社保怎么办

1、第一：国家规定。公司破产之前缴纳的社保费归全体缴费人和个人所有，破产时由公司按照《中华人民共和国企业破产法》规定的法定条件，向企业所在地中级人民法院提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了，只是破产时候没有社保了。

2、第二：继续缴纳。企业破产注销停止缴纳养老保险费，原企业职工重新就业时，社会保险局要将其已封存的个人账户转入新就业企业，继续收取养老保险费，职工的缴费年限应累计或连续计算，由单位继续交，如果没有单位给你交，你可以自己交，自己交自然按灵活就业人员身份交，社保缴费就多，相当于单位应缴部分也有自己承担。

3、第三：灵活就业。灵活就业人员交的社保和企业交的社保有一些差别，公司破产如果个人自己缴纳的话就会成为个人灵活就业社保，并长期享受养老保险，医疗保险政府补贴，直至退休，之前公司交的社保会和你后续自己交的社保合并，但是个人灵活就业社保只缴纳了医保和养老保险，所以如果遇到生育问题就无法报销，只能自费。

4、第四：社保代缴。职工社保是五险一金，与个人灵活就业社保还是有一定区别的，本来职工社保是由用人单位20%和个人8%共同缴纳，如果是代缴社保，这两部分就都自己出钱，还要给代缴公司一定的费用，所以相对金额就比在公司上班和个人灵活就业社保缴纳都要高，不过如果你在大城市都要社保提供的隐形福利，你就只能多付钱。

【第9篇】公司法人可以退社保吗

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

符合军人退伍、丧失国籍、个人自愿等情况下可以选择退保，否则就不能退保。

法律规定，社保在符合条件的情况下是可以退保的：

一是办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；

二是没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；

三是重复参保且结束劳动关系的可退保；

四是参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

【第10篇】公司什么时候要给职工买社保

公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第11篇】社保是公司交一半自己交一半吗？

社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

而职工个人的缴费比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费。

当然，因为社保分地区统筹，所以各地社保的缴费比例可能存在一定的差别，甚至各企业之间可能也会有所差别。如果不清楚自己所在参保地的社保缴费比例具体是多少的话，可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。

总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险不缴纳。

【第12篇】南昌代缴社保的公司一般怎么收费的

南昌代缴社保的公司一般怎么收费的，下文就随小编来简单的了解一下吧。

自由职业者的朋友，肯定也是需要缴纳个人社保的，此时找一家合适的社保公司是非常重要的。

在了解南宁代缴社保一个月多少钱的过程当中，我们往往强调的是社保公司对于我们的帮助，因为大多数情况下，选择社保代缴的过程都是一个相对比较长久的过程，频繁变更公司肯定是不切实际的。这是在这种情况下，我们就开始强调一下质量不错的代办公司的帮助，首先我们的签约往往是按月来执行的，没有最低的要求，一个月也是可以的。

南宁代缴社保一个月多少钱呢？

根据目前的情况来看，一个月的费用在39.9元到69.9元左右，举个简单的例子来说，如果你是每个月的定时缴纳的，9月份缴纳了之后，离开公司，10月份需要缴纳的时候费用只要39.9元。但是如果你是1月份已经离开了公司到9月份都没有缴纳的话，中间需要补交8个月的费用，这8个月的服务费是69.9元每月，相对会贵一些。这就是一定要根据社保的要求，定时缴纳的原因。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第13篇】员工放弃社保对公司有哪些影响

1、未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

2、如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴。虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，甚至还会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【第14篇】公司社保和医保要交多少

1、公司社保缴费金额=缴费基数x缴费比例。公司医保包括在社保里面，具体缴费比例分别为：

（1）养老保险，公司缴纳20%。

（2）医疗保险，公司缴纳12%。

（3）失业保险，公司缴纳2%。

（4）生育保险公司缴纳0.60%。

（5）工伤保险公司缴纳2%。

2、社保的缴费基数介绍

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

【第15篇】2023年公司社保个人交多少

社保是能够保障自己在退休后每个月有相关补助领取，现在缴纳社保基本都是公司占大头，今年在单位缴纳社保个人需要交多少呢？社保的六个缴费档次分别都是什么？和小编一起来详细了解一下吧。

社保个人和公司缴费比例是多少

养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;

医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;

失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;

生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;

工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴费。

2023年社保缴费档次六个档次是什么

社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。

如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，领钱多少通常和缴纳社保年限有关。最低档40%养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。

一档60%，月缴费金额为692.37元。二档80%，月缴费金额为835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

社保主要包括哪些内容

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；

另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

社保个人和公司缴费比例，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的社保类型所认定的处理事项是不同的，当事人可以根据实际业提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

【第16篇】公司社保卡去哪里领

公司社保卡去社会保险经办机构合作的银行的营业网点领，办理社保卡需要由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第17篇】公司社保让员工出一半违法吗

我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费，或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同法》的相关规定申请劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第18篇】公司怎么补缴社保

公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。

只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

【法律依据】

《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【第19篇】公司缴纳社保费计入哪个科目

1、应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费。

2、会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

3、会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

4、总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。

5、明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

【第20篇】公司扣社保为什么每个月都不一样

公司扣社保每个月都不一样是因为缴费基数取决于上一年职工月平均工资。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。