包工头注册什么公司（4个范本）

【第1篇】包工头注册什么公司

随着社会经济的发展，以往建筑市场发展模式存在的弊端越来越严重，挂靠出售资质的模式很快会被淘汰，为解决建筑市场发现的矛盾，国家也不断制定新政，降低市场准入门槛，让包工头这一市场主体，合法顺利进入市场提供了支持。但是包工头该怎样实施转型，做大做强，实现华丽转身？

1、注册劳务公司，一定要五证齐全，特别是要有安全许可证。注册资本金在500-800w之间较好，高了低了都不好。

2、找好上家，紧紧抱住，最好是1-2家央企为好，不要经常换单位。其实赚钱、亏钱单价不是最重要的，与上家融洽的关系最重要。

3、培养一帮兄弟，能够为你赴汤蹈火，。

不要拖欠工钱，不要亏待他们，逢年过节，红白喜事，礼尚往来，深得人心。

4、只做专长业务，做好成本控制。避免“工序窝工”“材料浪费”“机械浪费”“人工误工”。这四大因素中“工序窝工”是核心控制要素。

5、做人做事要大格局。甲方有需要帮忙的时候义不容辞主动积极帮助，发生一点小费用别计较，关键时刻不掉链子。把事情又快又好的做完，即使最后亏点活保本，不要闹事扯皮，但话要说到明处，深情沟通反应，你能为甲方真心付出，甲方一样会给你真情回报，抱着大树走，总有赚钱时。

【第2篇】包工头注册劳务公司

建筑劳务企业是工程建设任务的直接作业主体，也是建筑企业的主要力量；由于绝大部分工程项目，都需要工人施工完成，总包单位、专业承包单位通过劳务分包的形式和劳务公司签订合同；劳务公司再依据项目施工要求，完成相应的劳务作业。一直以来，很多企业或者个人不清楚施工劳务资质有什么用处。其实对于不同的角色，使用方式不同，劳务资质的作用也不一样。

一、建筑劳务公司的作用

1、承接各类施工劳务作业，随着我国建筑行业的不断改革，工程项目劳务施工作业也越来越规范，原来由“包工头”承揽，逐步转变成建筑劳务企业分包。部分有人脉的老板，通过成立劳务公司，不断扩大施工队伍，从中赚取了不少利润。

2、由于劳务公司主要是人员成本，人员成本大都以工资的形式发放，这一部分是可以利用税收抵扣的，且劳务公司税收较低。根据企业的需要，可以增加经营成本；很多建筑企业，直接支付给工人的钱，并没有做成成本也无法入账。如果有了劳务公司，便可以把相应方劳务分包给专门的公司，从而合理合法的节税避税。也是大多数企业的惯用做法。

3、将劳务分包给专业的劳务公司，便于管理，减少企业风险。劳务施工属于劳动密集型产业，从业人员多、人员流动性大不稳定，且劳务作业危险性较高，由劳务公司单独管理，可以减少企业管理成本和管理风险。

二、如何获取施工劳务资质？

1、直接收购：由于项目时间关系，来不及申请资质的；不熟悉申请流程，想简单快速获取的。只要找到目标劳务公司，通过收购股权的形式，直接获取控制权。

2、自行申请备案：企业按各地劳务资质备案政策要求，满足相关的条件，按照相应办理流程去申请，即可申请得到。

【第3篇】包工头应该注册什么公司

其实在乡村大家都知道，工地包工头是最有钱的、也是最有号召力的，为什么今天我们还要说工地包工头不能单独做乡村项目。难道他们优势发挥不出来吗​？还是我们对工地包工头有啥偏见，这都不是问题的根源，因为乡村项目是为了乡村更好的发展，不能够有任何闪失​。不是说工地包工头不能够参与乡村项目，是不能够单独做乡村项目​。

专业的人做专业的事，乡村项目不等同于工地，这一点我想大家都很清楚，一个包工头在工地的所作所为都是受到发包方的管理和监督，有人管肯定不会偏离方向，肯定会围绕一个前进方向不断前进，这是没有问题的，有人把脉自然不会出现任何问题​。可是当我们单独做乡村项目的时候会发现，原来我们真的不知道该做什么，该怎么做，这到底问题出在哪里呢​？因为乡村项目的管理和监督方好像不会天天跟着你，况且他们只是监督，看清楚，他们没有资格来管理​。这就容易出现包工头不知道该怎样往前，其实小范围的时候影响不大，大范围的时候可能就会偏离方向，失去最好的发展机会​。

对资金的管理不规范​。很多工地包工头都存在这样的问题，反正下边要我去上边要，没有规范的资金管理，可是当我们参与乡村项目的时候突然发现，资金管理不规范问题很严重，随时都有可能出现无法继续的可能，这是很可怕的事情​。有的人会在这里大放厥词，说工地包工头资金管理都很规范的，说真的，要是规范他们都已经注册劳务公司，而不是包工头，你认可吗​？因为资金管理不规范吃亏的乡村项目过去有、现在有、将来还会有​。为什么会这样呢​？这就是我们曾经说过资金少于三百不要单独做乡村项目，大家一看就明白啥意思​。

朋友圈都是很豪爽的人​。其实朋友圈都是很豪爽的人多好啊​！实际情况不是这样，当你的朋友圈都是很豪爽的人你会发现，其实豪爽是最容易让我们失去一切的，毕竟这就是实际情况，这就是我们存在的实际问题​。因为乡村项目需要的多方资源，当你说出来的时候他们都会豪爽的给你说，没事，这个事情包在我身上，听起来多么的温馨，做起来才发现，原来这不是这样的，到了关键点还不能真的解决问题，所以豪爽不一定真的能够给我们带来好处​。

项目当地可能会因为过多的嫉妒带来不必要的烦恼​。毕竟你做包工头赚了钱，谁都知道，自然会在这里给你带来一些不必要的烦恼，这就是为啥有人说穷不走亲、富不返乡呢​？但是对于我们来说参与乡村项目是完全的商业行为，是完全可以去的，只是我们在这个商业行为的基础上，一定要懂得规避自己，让其他人和你一起参与一个乡村项目比自己单独做好很多，方便很多，便利很多​。

你的过往会成为一部分好吃懒做的人兑换的素材​。谁都有不见光的一面，我想这是实际问题，这是大家都要进行规避的问题，可是工地包工头接触太多工人，你又知道谁心术正呢​？可能他活得很开心的时候他不会想起你，要是他不开心的时候会不会呢​？不是我们太谨慎，是真的好多事情需要我们提高警惕，毕竟事情​多少需要自我保护的。

当我们说到了这些，可能很多包工头已经明白，原来​也的确这样。当你单独做一个项目的时候，你可能会受制于人，几个人一起做的时候，你在项目上只不过是一个部分，有的人会有所顾虑​。你认可吗​？

【第4篇】小型包工头注册公司

今天的文章有点长，但是大橙子会计建议建筑行业的从业者一定要看完，因为这篇文章会对您很有用。

今天来谈什么呐？一个老大难的问题：

建筑公司怎么给员工发工资？这是一个难题，困扰了很多建筑从业者的难题，不管是咱们的大建筑公司，还是小的建筑分包公司。

为什么会有这种苦恼呢？说白了，因为咱们建筑公司最底层的从业者都是农民工兄弟。

农民工有一个特点那就是在一个项目上不会干很长时间，长了几个月少了甚至一个月都干不了啊，流动性很大。

那么问题就来了，因为按照咱们的劳动法如果说你公司雇佣了人员，他就是你的员工，你给他发工资就必须给他上社保。

但是呢，由于行业的特殊性原因，一方面是农民工兄弟不愿意上社保，因为他们到手会少很多钱；再一个呢，人家本身在老家可能得有新农合，上这个社保也没有什么用，准确的来说就是社保上重了。

但是又有一个问题，在咱们社保入税之后如果说你不给农民工上社保，就算你给农民工发了工资，那你在人员费用支出这一块也是不能抵扣企业所得税的，更别说增值税了。

那算劳务服务可以吗？但是又一个问题来了农民工兄弟又不可能给你去开去税务局开这种劳务发票。

所以呐，就僵在这儿了：农民工的工资到底怎么发？

建筑公司发工资的话钱花出去了，但是税抵不了，那吃亏吃大发了，你要不发的话，农民工兄弟也不干，都指着这钱养家呢，孩子上学什么都指着这钱，所以这是一个很大的问题。

但是好在这个行业有一个特点，那就是建筑公司并不直接去找农民工工作，而是通过一些包工头，他们找自己的一些同乡，或者说其他一些关系，来工地干活。

然后呢，建筑公司一般会把工资直接发给这些包工头，包工头再发给农民工啊，那这个时候解决的方法就来了。

可以让包工头注册一个个体户，一个劳务服务的个体户。然后以个体户的名义给建筑公司提供劳务服务，而且个体户也可以和企业一样申请发票，在结算报酬时给建筑公司开出劳务服务的发票用于抵扣企业所得税。

最主要是个体户可以享受核定征收的政策，交的税很低。下面附一张核定征收政策下的个体户税率图：

言归正传，包工头带领大家以个体户的名义为建筑公司提供完服务之后，建筑公司把劳务报酬打到个体工商户的对公账户里。然后包工头再通过个体户的对公账户发到农民工的个人卡里啊。

最后，个体户再给建筑公司开劳务服务的发票，专票普票都可以。

这样就完美的解决了这个死结：

建筑公司得到了进项发票抵扣了所得税，农民工兄弟也得到了自己的劳动报酬，最重要的是：发票，银行流水，合同，业务四流合一。完全符合法律法规，是不是很完美？

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