劳务公司如何注册（15个范本）

发布时间：2024-01-22 07:00:17 查看人数：65

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【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的劳务公司注册相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是劳务公司如何注册范本，希望您能喜欢。

劳务公司如何注册

【第1篇】劳务公司如何注册

一、企业办理劳务资质需要哪些材料

1、在系统中提交劳务资格电子申请表;

2、扫描公司营业执照正副本;

3、企业最新提档章程;

4、50名技术工人的身份证明.技术工人证书以实名制管理平台为准;

5、全体人员社保购买承诺;

6、经营办公场所证明，包括产权和租赁合同;

7、企业承诺书;

8、三类人员：2a、2c，两名特殊工，用于办理安全证书。

可见，企业需要提供的信息和原来没什么区别，只是对社保和人员做出了承诺。劳务公司取得资质后，建设主管部门进行事后监督抽查，随时可能面临抽查的可能。企业应及时采取对策，提前培训技术人员，取得资质后为其购买社保。

如果你们企业想获得这个资质证书，但是对资质的办理流‌‌程、所需材料、周期及费用不清楚，则需找一个专业的第三方代理机构。本公司专注于建筑企业资质咨询、资质维护、资质代理、企业人员配备的专业管理公司。作为面向全国建筑型企业的专业服务公司，拥有全国各地的资质资源，公司资质都是干净、未经营、无债务债权。【一手资源相对于其他机构更划算，老板们省心省事】

【第2篇】注册一个建筑劳务公司

一般来说，注册建筑公司都是需要资质的，那么我在广西注册一家建筑劳务公司需要什么资质呢？

广西注册建筑劳务公司需要的是建筑劳务资质，不过具体的也还是要看建筑劳务公司要承担哪些工程施工项目来决定的，比如说，公司想做钢结构工程，那就需要钢结构工程专业承包，想做地基基础，那就需要具备地基基础工程专业承包等等。

关于建筑劳务资质，很多小伙伴还不知道它该怎么办理，小金已经整理好了办理它的条件以及需要的材料，接着往下看吧！

广西办理建筑劳务资质的条件

1. 公司的资产资产超过200万元。

2. 有固定的营业地点。

3. 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

4. 企业施工现场管理人员不得少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

5. 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

6. 法律法规规定的其他条件。

广西办理建筑劳务资质的材料

1. 建筑业企业资质申请表。

2. 营业执照副本。

3. 企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料。

4. 建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书。

5. 部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。

6. 建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明。

7. 建筑业企业安全生产条件有关材料。

8. 资质标准要求的其他有关材料。

以上就是广西注册建筑劳务公司需要什么资质的内容，最后小金要提醒各位小伙伴，办理建筑劳务资质是一个很专业的事，最好找专业的人进行办理，比如说找代办公司进行代办，这样不仅能给你省时省力省心，还能避免办理过程中不必要的麻烦产生！

今天分享的内容就到这里，已经阅读完毕的你还有疑问的话，可以留言小金，小金在看到后的第一时间都会回复的！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题，咨询小金哦！

【第3篇】工地劳务公司怎么注册

建筑劳务企业需要办资质吗？办理劳务资质要注意哪些方面的问题？

导读

建筑劳务企业是否需要办理资质?需要办理哪种资质?是最近咨询比较多的一个问题,可能有些朋友会说,我就是带着一班工人,干点抹灰刷漆砌筑的活儿,还用的着资质?

在这里,河南建投集团小编想提醒从事建筑行业的朋友们,建筑劳务公司主要从事建筑工程中的劳务作业,这些工程一般是由总包方,建筑方或专包方把所承接工程中的劳务作业发包给“具备资质”的劳务公司来完成的。

这里的“具备资质”指的就是“施工劳务不分等级资质”,一般来说,劳务公司可以从事劳务分包去干活儿,也可以从事劳务派遣,相对于各类总包和专包资质,劳务资质办理的难度相对较低,因为不分等级所以也不需要做资质升级,日常维护所需费用也少一些,是很多小型建筑公司在前期办理资质的首选。

《建筑业企业资质管理规定》第五条规定,建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

资质办理

劳务资质具体可以承接哪些工程类型呢?

首先,劳务资质因为不分等级和工程类型,所以可承接多种类型的劳务工作,比如:木工作业分包、砌筑分包,抹灰作业、石制作分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、水暖电安装分包,钣金作业分包,架设工程分包等。

劳务资质办理的标准是什么?对建筑企业要求高吗?一起来看看:

劳务资质办理标准:

1、企业资产

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

资质办理

申请劳务资质要准备哪些材料？哪些地方容易出错？

这里需要大家注意的是,劳务资质要求的技术工人对具体工种的人数是不限制的,但总人数不能少于50人,所有工人均应具备技能证书,并缴纳社保,如果企业打算办理劳务资质,那么要提前准备好以下材料:

1、建筑业企业资质申请表;

2、营业执照、企业章程;

3、人员证明:包括技术负责人证明(身份证明、职称证书或技能证书)、施工现场管理人员证明(身份证明、岗位证书)、技术工人证明(身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书);

4、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明;

5、办公场所证明(标准要求的厂房证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件);

在之前几期的资质办理不成吐槽里,咱们也说过各种资质办理时常见的错误,在这里借着办理劳务资质的材料信息,河南建投集团小编再提醒一下大家,以下几个常见错不要再犯了:

1.企业法定代表人告知承诺书上,除了法人签字,还要记得盖公章;

2.办公场所证明上,应该写的是申办资质企业的名称,以他人,他企名义的证明不可以;

3.人员证明记得用扫描件,申报中提交到系统内的各类证件证照应真实、有效、清晰,且为彩色证件。

在上传申报材料前,请务必自行在相关网站核验证件证照有效性,三类人员(含注册建造师)快到期的应及时进行延期;

特种工证书需复审的应及时进行复审,对审查期间超出有效期或未复审的,不予认可证书的有效性。

对提供的证件不清晰,证件中二维码无法扫描、或扫描显示注销、变更作废、已过期、未查询到该证件信息等的,不予认可证件的有效性;

4.人员社保要和提供的人员材料对的上,而且不能具有双重社保;

本期总结

许多建企老板在企业成立初期，由于想要节省成本或是其它原因，一直不办理建筑资质，但建筑行业是一个需要持证上岗的行业，不获取相关的资质证书，企业只能承接一些零散的小活儿，而且严格来说接小活儿也是不合法的。

至于投标承接工程，那没有自己的资质更是想都别想，虽然也可以通过资质挂靠来投标，但被主管部门查出的话挂靠企业和被挂靠企业都要受到处罚，至于挂靠企业之间出现的其它问题，更是数不胜数，说到底，人有不如己有，人无不能我无，只有事事走在同行的前面，才能保持企业的活力和竞争力。

劳务资质做为建筑企业的一个入门资质，如果您公司初期想要承接劳务项目，那么最好还是去办理一个，毕竟要提供的材料和手续也不是多复杂，费用方面相对其它类型的资质也是较低。

如果您觉得公司自己办理资质不是很有把握，那么也可以与河南建投集团合作，我们为建企提供全面的资质服务。

如果您需要获取资质办理方面的帮助,可以留言咨询,或发表评论,我们也会及时回复,那么咱们下期见了,大家拜拜!!!!

今日拓展阅读

《建筑业企业资质管理规定》相关条例

第二十一条取得建筑业企业资质的企业,申请资质升级、资质增项,在申请之日起前一年内有下列情形之一的,资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请:

(一)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;

(二)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以行贿等不正当手段谋取中标的;

(三)未取得施工许可证擅自施工的;

(四)将承包的工程转包或违法分包的;

(五)违反国家工程建设强制性标准的;

(六)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的;

(七)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;

(八)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;

(九)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;

(十)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;

(十一)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;

(十二)其它违反法律、法规的行为。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十四条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十四条“建筑业企业有本规定第二十一条行为之一,《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令改正,并处1万元以上3万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.一般违法行为的表现情形:有上述违法行为之一一次的。

处罚标准:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,给予警告,责令改正,并处1万元以上2万元以下的罚款。

2.严重违法行为的表现情形:有上述行为两项或两次及以上的;或造成严重危害后果的。

处罚标准:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,给予警告,责令改正,并处2万元以上3万元以下的罚款。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十五条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十五条“建筑业企业未按照本规定及时办理资质证书变更手续的,由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期办理;逾期不办理的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.轻微违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期15日以下不办理的。

处罚标准:可处以1千元以上3千元以下的罚款。

2.一般违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期15日以上30日以下不办理的。

处罚标准:可处以3千元以上7千元以下的罚款。

3.严重违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期30日以上不办理的;或造成严重危害后果的。

处罚标准:可处以7千元以上1万元以下的罚款。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十六条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十六条“建筑业企业未按照本规定要求提供建筑业企业信用档案信息的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.轻微违法行为的表现情形:未按照要求提供上述信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上3000元以下的罚款。

2.一般违法行为的表现情形:提供的上述信息含有非实质性虚假信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处以3000元以上8000元以下的罚款。

3.严重违法行为的表现情形:提供的上述信息含有实质性虚假信息的;或造成严重危害后果的;或违反规定的拒不提供上述信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处以8000元以上1万元以下的罚款。

【第4篇】建筑劳务公司注册资金

成都建筑劳务公司资质办理？关于这个问题应该怎么解决呢？接下来就由小编为大家进行解答，需要请点击头像进入主页咨询！

劳务资质怎么备案：

1、先注册一家建筑劳务公司，注册资金要在200万以上

2、登录政务网注册法人账号

3、准备好相关材料在网站上传并提出申请

4、相关部门对材料进行审核，初步核实即备案成功

5、办理人带上受理通知单到工商注册所在地领取证书

6、准备ac证及特种工，办理安全生产许可证

以上就是“成都建筑劳务公司资质办理”的全部内容，希望可以帮助到大家。如果资料不齐、嫌麻烦、没有经验、自己没时间办理，可以找代办机构帮忙办理，有需要请点击头像进入主页。

【第5篇】注册建筑劳务公司

2022已经过半，不少老板还在为承接项目做准备，小编迪迪最近也收到不少客户留言提问：开一家建筑劳务公司难吗？其实，许多人认为开一家建筑劳务公司的门槛低，但是注册公司、办理施工劳务资质和安全生产许可证都不简单。今天北京众聚企服小编迪迪就和大家聊聊，如何开一家建筑劳务公司和要办理的三种证件。

一、营业执照

说到开公司，人们首先想到的肯定是要先拿到营业执照。因此，建筑劳务公司也不例外，一般的公司在注册营业执照时要解决公司地址和公司核名的问题，对于建筑劳务公司来说，注册资金也很重要，这是因为注册资金会影响到往后办理施工劳务资质的问题，所以企业注册资金至少要满足施工劳务资质最低标准，也就是200万元。

二、施工劳务资质

没有资质是无法承接工程项目的。在申报施工劳务资质之前，企业要确保已经取得了营业执照，这是申报施工劳务资质必备材料之一，因此老板要先办理好营业执照才能去申请施工劳务资质。在住建部门发布新政策中，企业申报施工劳务资质可以通过备案制，实现快速办理，不过企业要确保提交的材料能够达到施工劳务资质的标准，否则也无法通过。

三、安全生产许可证

安全生产许可证和资质证书一样，都是建筑劳务资质承接工程不可或缺的证书。企业在申请安全生产许可证时要提交资质证书作为材料，并且每个施工资质的安许标准也各不相同，因此安许的办理顺序要在资质证书之后。办理安全生产许可证需要企业配备标准要求的安全人员，虽然企业不能提前提交安许申报，不过可以提前安排员工报名参加安全员的考试，这样可以缩短办理周期更快拿到安许。

以上便是北京众聚企服小编迪迪整理的开建筑劳务公司需要准备哪些证件的全部内容。企业如果想要自己办理这三种证件，从准备时间开始算起，也要花费不短的时间，如果想要快速成立建筑劳务公司可以找专业的资质代办公司，北京众聚企服一站式企业服务，可以帮助企业快速注册营业资质、代办建筑资质、安全生产许可证，助您快速承接项目。如果想要了解更多关于建筑劳务公司的内容，可以向北京众聚企服咨询。

【第6篇】青岛劳务公司注册

最近，一则关于青岛地铁1号线一项目施工方自曝工程质量存在问题的消息引爆网络。6月27-29日，青岛地铁官方微信号连发3条“情况通报”，对葛洲坝电力违法分包一事做出说明。其中6月29日最新的通报称，“针对青岛地铁1号线外电源配套工程总承包方中国葛洲坝集团电力有限责任公司存在违法分包行为的事实，青岛地铁集团研究决定将其列入青岛地铁工程建设黑名单”。

施工方“自我”爆料：未按图纸施工

综合媒体此前报道，从总包葛洲坝电力公司到青岛永利捷、青岛顺源达再到青岛远望，该工程中间经过多次倒手，后因中间人“酬金”纠纷等原因，青岛远望负责人刘飞云举报自己在施工中偷工减料。

根据爆料，刘飞云的公司在项目施工中为了节省耗材，将原本图纸规定的20厘米钢筋间距加长为23厘米或25厘米。

爆料人刘飞云它没有原来图纸设计的那种抗压程度。春阳路是青岛市的一个主路，很多的大车都要从上面经过。

此外，刘飞云还爆料说，管廊沟槽用原状土大石头回填，没法夯实，会沉降坍塌；图纸设计电缆垫层厚度不足20厘米，实际只有10厘米，有些地段直接没有浇筑垫层。此外还有电缆保护管的管壁厚度不足等问题。

爆料人刘飞云3月份，我们干了325米。我们是按图纸施工的，但是甲方说能干就干，不能干滚蛋。现在工程是责任制、终身制，如果要出现安全事故，到时候我们公司是第一责任人。

据了解，和刘飞云签订劳动合同的是一家叫做顺源达的公司，根据双方的约定，刘飞云所在的远望公司负责青岛市城阳区春阳路电力土建工程施工分包工作，包括支模、排管浇筑、混泥井浇建筑、垫层、钢筋制作等内容。

6月16日，双方签订协议解除合同，远望公司保证“不上访、不投诉，不举报工程质量和违法分包及拖欠农民工工资等问题”。

△【视频】爆料方：混凝土薄了钢筋间距大了

对此，岳屾山律师指出：该协议可能给社会公共利益带来损害，按照合同法第52条规定，属于合同无效的情况。

青岛地铁：正进行破拆调查钢筋布设存问题

针对举报，青岛地铁回应称，该工程系青岛地铁1号线外部电力管道配套工程，全长7.7公里，目前已施工约1.5公里。目前，已对这1.5公里工程进行了局部挖掘和破拆检查。

央视记者在施工现场看到，现场已经没有在施工的迹象，一台停止工作的破拆机旁是一处已经拆去最顶层结构的管廊，部分钢筋和管道裸露了出来，可以大致看到上层钢筋的排布情况。

青岛地铁集团1号线公司总经理殷险峰钢筋的排距有的比较近，这有的距离又稍微远了点，排布得不均匀，施工的水平有一些问题。

在破拆点附近，记者还看到了同被举报的管廊沟槽用原状土大石头回填的情况。对此，青岛地铁表示，这只是临时措施。

青岛地铁集团1号线公司总经理殷险峰一开始是这么设计的，后来改了，过程当中因为改方案，原状土回填也是一个临时措施。既然将来要这样搞的话，现在就是可以先填上，将来再挖出来。用原状土回填，和用石粉回填的成本相差五六百万元。

青岛地铁表示，目前全线已经破拆了5处，正交由第三方单位山东省交通科学研究院，对破拆点进行情况调查，近期将出具报告。

山东省交通科学研究院工程职员封忠意目前垫层分布不均吧，现场条件有限，破出来的比较少，破拆点是由青岛地铁集团调查组定的。

△【视频】青岛地铁：正进行破拆调查钢筋布设存问题

项目层层分包爆料人还得再付中介费引矛盾

青岛地铁施工不仅存在偷工减料的问题。在爆料中，刘飞云表示，该项目从中标到具体施工人员手里已经被层层分包了5次。对此，总承包方葛洲坝电力公司回应称，他们在此前已经发现分包情况，并对相关公司提出了整改要求。

爆料人刘飞云顺源达是个皮包公司，只有一个人，下面没有任何员工，也没有任何管理人员。

刘飞云介绍，该标段总承包方为中国葛洲坝集团电力有限责任公司，总承包方通过青岛永利捷电力工程有限公司、青岛顺源达劳务有限公司等层层分包，最终由他所在的青岛远望建筑安装工程有限公司实际施工。

据信息显示，与爆料人刘飞云所在公司直接签署劳务分包合同的青岛顺源达劳务有限公司，注册地址位于青岛市重庆北路308号。然而，这里实际上却是一家名为顺客鑫的宾馆。

央视记者多次尝试联系顺源达公司的监事范大祥，均没有得到回应。爆料人透露，能够从顺源达公司接过该工程，还经过了多位中间人的层层介绍。

爆料人刘飞云中间人的费用是中间人自己算的，5公里176000元，这钱应该是甲方出。但是，中间人每天来找我要，最后我被逼得没办法。中间人岳某某当时有一个叫范大祥的，他给我朋友介绍的活儿，他说他要找施工队，我朋友又托他朋友，又找到我，我又找的刘飞云。记者：顺源达公司为啥自己不干这个活？中间人岳某某它肯定没有施工队，它是个劳务公司，就像个中介似的。

记者了解到，该项目总承包方为葛洲坝电力公司。2023年9月，葛洲坝电力公司与青岛永利捷电力工程有限公司签订分包合同，合同金额为2718.81万元，主要分包内容为土石方开挖及回填、混凝土浇筑等劳务作业。然而，青岛永利捷公司将施工内容再次分包。

记者也找到了永利捷公司的注册地，青岛市北京路27号2栋1620户，然而并没有人办公。记者多次联系其股东戚延军及法定代表人程世增，也未获得回应。

葛洲坝集团电力公司回应：曾发现分包情况并要求整改

从青岛地铁到爆料人，一个总额1.4亿元的地铁配套项目工程，历经永利捷、顺源达等多家公司分包、以及多位“中间人”转手。其中环节到底有没有涉嫌违法？央视记者走访了青岛地铁集团和葛洲坝电力公司。

在青岛地铁集团，记者看到了1号线公司与葛洲坝电力公司的合同文件，其中提到，承包人拟分包的相关事宜需要经过发包人的同意。

青岛地铁集团有限公司法律事务部部长王松山这份葛洲坝电力与永利捷签订劳务合同在当时分包之前，并没有经过一号线公司，也就是发包人同意。就是需要经过发包人书面的审核同意。

那么，葛洲坝电力是否提交了书面报告？记者也咨询了葛洲坝电力公司工程项目部。

中国葛洲坝电力公司党委副书记瞿峰我们已经按照这个合同约定和行业惯例，将分包单位青岛永利捷的经营分包的事项报给了项目监理公司。报审表一式三份，注明了监理单位、建设单位、施工单位各一份。

至于永利捷与下游企业继续进行分包的事宜，记者也获得了一份永利捷公司与下游公司签订的合同。而法律专家表示，从永利捷公司往下的一系列转包分包行为均涉嫌违法。

对此，葛洲坝电力公司的党委副书记瞿峰对记者表示，他们在项目执行过程中曾发现分包情况，并于5月20日给永利捷发去整改通知，要求其在5月31日前整改完毕。

中国葛洲坝电力公司党委副书记瞿峰涉嫌层层转包、层层分包的情况，我们及时下发了整改通知，在6月5日，跟他解除了劳务分包合同。

葛洲坝电力公司称，具体情况还在内部自查当中。

中国葛洲坝电力公司党委副书记瞿峰目前已经成立了专门的工作组，进驻现场。在第一时间，对原项目班子集体就地免职，公司组织专门的人，对项目进行了全方位的管控。

地铁是重大民生工程，安全质量问题的重要性不言而喻。这样的项目竟然被曝存在层层转包以及偷工减料的问题，必须严查整改。地铁建设的安全容不得半点马虎，建设质量决不能打折扣。

△【视频】葛洲坝集团电力公司：曾发现分包情况并要求整改央视网

【第7篇】小型劳务公司注册资金

1.建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；

2.技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全；

3.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；

4.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人

5.技术负责人主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项

参考【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第二十六条

注册资本有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

【第8篇】劳务公司怎么注册流程

1. 注册公司查询名称

2. 提供股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经验范围

3. 租写字楼

4. 编写公司章程

5. 去银行开立公司的验资账户，办理验资报告

6. 申请营业执照、刻公章

7. 编写企业代码证书

8.办理税务登记，银行开基本账户，到税务局申请领购发票

【第9篇】劳务公司怎么注册

（一）：注册劳务公司所需资料

1.设立登记申请书

2.申请人的指定代表或者共同委托人证明

3.劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明

4.国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

参考法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十三条

设立有限责任公司，应当具备以下条件

1.股东符合法定人数

2.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额

3.股东共同制定公司章程

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构

5.有公司住所

（二）：注册劳务公司所需手续

1.申请书

2.办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同

3.经过专业培训并取得相应的专业资格证书

4.工作人员文化程度，学历证明

5.机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明

6.机构管理章程和制度

7.开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明

【第10篇】怎么注册劳务派遣公司

大家好，我是阿林。我相信各位老板在注册公司时会遇到有些行业会比其他行业注册要求多一点。有的要办某某许可证，有的要特定资质，有点对场地人数有要求等等。所以今天我就和大家聊聊劳务派遣类公司如何办理。

首先我们要先了解什么是劳务派遣公司？

劳务派遣公司是指劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。

那么如何注册劳务派遣公司？

劳务派遣公司注册分三步走。1.注册一般的劳务公司2.办理劳务派遣许可证3.把劳务派遣加入经营范围内。

注册一般劳务公司和一般注册公司流程差不多（可以看之前的文章）。只是他几个要求。1.注册资金最少200万而且要验资2.必须要有实际的经营地址。

办理劳务派遣许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可。

申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设而设倍、信管理系等清单

(五)法定代表人的身份证明;

(六)亏务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报测、社会保验验、工作时时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本:拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

之后受理机关收到申请资料后会当场告知你是否有需要更改的地方以及是否缺少资料。如果资料齐全给与受理不受理也会给你说明原因。受理之后会查证材料真实情况。20工作日内做出是否给与许可证决定。

当许可证下来之后再去工商局把劳务派遣加入经营范围就ok了。

看上去是不是很烦，但是也没办法，这个毕竟是关系到劳动人民的利益。只有将条件苛刻了，才能提高门槛筛除一些洪水摸鱼之辈。

无锡易释企业管理有限公司

好了今天就说到这里，如果对各位有帮助的请给小编点赞。

【第11篇】劳务公司注册条件有哪些？

劳务公司主要作用是为企业输送人才，浦东是我国经济发展最快的特区之一，需要大量的优秀人才，因此很多人创业者开启了创业之路，那么在浦东注册劳务公司需要哪些条件呢?接下来企顺宝小编做了相关整理。

一、浦东注册劳务公司

在浦东注册老公公司有一定的条件和要求，只有满足以下条件，才能申请。

1、办公地址：办公及经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米;办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

2、注册资本：注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。

3、劳务派遣经营许可证：根据规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说，想要经营劳务派遣业务的企业或个人，需要在取得劳务派遣经营许可证后，才可以开展与劳务派遣相关的业务。

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。

5、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

二、劳务派遣经营许可证办理资料

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门以下称许可机关依法申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

由上可知，在浦东注册劳务公司并不复杂，只要满足以上条件即可。需要注意的是《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

【第12篇】注册劳务公司需要什么手续

劳务资质是可以承接建筑劳务的。

劳务资质是没有等级的，可以做的施工范围主要是建筑劳务，比如木工工程分包、砌筑分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、焊接分包、水电安装分包，金属板材施工分包，架设工程分包等。

有劳务资质当然也可以开劳务发票，比较大的建筑施工企业，一项工程上亿元，税金这一块是很大的一笔，在开发票那有个劳务资质也可以为企业合理避税，办理一个劳务资质只要一两万，价钱非常便宜，这可节省一大笔费用。

劳务资质需要按照以下的几点来办理：

1、注册劳务公司

公司注册资本200万元(可认缴)，应当选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。

工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般有限公司的程序和要求办理。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。

2、主要人员配置

需要50个技工，还需要一名技术负责人。这是主要是人员。

3、申报资料的制作

建筑劳务资质改成备案制，企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。

河北省内，石家庄、承德、张家口、唐山、保定、邯郸、衡水、邢台、沧州、秦皇岛等都可办理，办理热线：15128167667（微信同）

【第13篇】注册劳务公司要什么条件

大家都知道建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规，为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。

一般建筑企业老板申请完建筑施工资质，都会去办一个劳务分包资质。接下来小编和大家聊聊2023年办理施工劳务资质需要什么条件。

注册劳务公司需要什么条件？

成立劳务公司需要什么条件?经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

申请施工劳务分包资质需要什么条件？

一、企业资产

企业净资产为200万以上，要是设立的企业就不必考核净资产，但是增项的话会考核前一年的财务报表。

二、企业主要人员

1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

目前来说，正处于建筑资质改革时期，劳务资质改成专业作业资质不分等级，实行备案制。具体何时实施，还得看住建部的发文。

以上就是办理施工劳务资质需要什么条件的全部内容。建筑劳务资质是施工单位常见的一种资质，相对于其他建筑资质来说，劳务资质的标准较低一些，不需要配备建造师和职称人员。

【第14篇】个人注册劳务公司条件

劳动就业民生之本，社会保障民生治安！

创业首选投资少轻资产项目，人力资源行业可能适合不同创业需求的大多数。

今天给大家分享开办人力资源公司需要什么条件↓

1. 选址，门头或写字楼（50平米以上）2. 制定劳务派遣管理制度以及公司章程3. 准备不低于200万注册资金注册营业执照4. 开公户和社保户5. 申办劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营行政许可申请表；验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明；法定代表人的身份证明；办公设施设备清单；信息管理系统清单；公司章程；劳务派遣管理制度；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；

6.申办人力资源服务许可证；章程和管理制度;必备条件：有与其业务范围和规模相适应的场所、设施和三名以上专职工作人员需持有职业指导师资格证或企业人力资源管理师资格证；

申请材料:人力资源服务许可申请表;人力资源服务机构人员花名册;人力资源服务机构负责人登记表、负责人学历证书、技术职称证书、资格文件、身份证复印件;人力资源服务机构工作人员登记表、负责人学历证书、技术职称证书、资格文件、身份证复印件;营业执照或《企业名称预先核准通知书》;场所、设施的使用权或者所有权证明;章程和管理制度;办公场所照片;互联网信息服务业务员经营许可证。

准备好以上基础材料，一家人力资源公司的资质方面问题大概就满足了。