代注册劳务公司的费用（12个范本）

【第1篇】代注册劳务公司的费用

施工劳务企业资质可承担各类施工劳务作业，刚好这几天有企业咨询我们，施工劳务企业资质办理产生的相关费用；今天爱上港区和大家聊下，河南施工劳务企业资质办理需要多少钱？有不清楚的可以给我们留言，小编看到会及时回复。

对于施工劳务企业资质办理需要多少钱这个问题，首先我们要了解办理需要的条件；

1、企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

2、净资产200万元以上；

3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人；

4、提交备案申请前，企业为技术负责人、技术工人至少缴纳1个月社保。

从施工劳务企业资质的办理要求可以看到，产生的费用主要有几点，一是人员的薪资，二是人员配备证书的费用，三是人员缴纳的社保成本。如果需要算出具体费用，就要企业根据自身的情况，把可能产生的费用加起来即可。

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【第2篇】注册劳务公司流程和费用

什么是劳务派遣公司？指从事于对一部分人员进行派遣分配工作，派遣工的薪资是由劳务派遣公司发的。要开这样一个公司，你一定要规划好经营方案，再去注册，否则，注册了也是百搭，不仅亏本还亏精力。万事要未雨绸缪，注册公司并不是随随便便就可以注册了，不想要了就搁置不管，这样会越亏越多！

若你盲目注册公司，花样百出的问题也就相应出现，为避免这种情况出现，我们应该如何稳妥、便捷地去注册公司呢？前期可行性分析，规划好公司发展方向，需要资料的可评论666找我领取，助力你开公司一帆风顺。接下来谈谈注册公司，需要哪些手续、怎样操作。

一、【劳务派遣公司】流程大致如下：

1.核名; 2.验资; 3.办理工商注册; 4.刻章; 5.开立银行基本户; 6.核税。

二、【劳务派遣公司】注册概况如下：

1.劳务派遣公司名称：广西xx劳务派遣有限公司

2.劳务派遣公司注册资本：公司注册资本200万元以上。

3.劳务派遣公司经营范围：国内劳务派遣。

4、劳务派遣公司注册步骤如下:

a、工商局核准名称：

公司股东、法人以及财务的身份证原件的正反面照片；公司名称3~5个；公司注册资本；股东出资比例及出资期限；公司经营范围；公司的实际办公地址、股东、法人以及财务的已实名的手机号。

b、验资：两百万以上的注册资金实缴，并由会计师事务所开具的验资报告。

c、验资报告到手后，就可以申请劳务派遣经营许可证了，申请过程中，人保局会进行实地核查场地，若有问题的会要求整改的。

d、准备工商注册材料：

《公司章程》、《股东会决议》、《公司设立登记申请书》、《企业告知承诺书》、注册地址房屋租赁协议和房产证复印件等。

e、签署工商注册材料:

公司名称核准后，需由股东、法定代表人、监事签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料并（现在可以在系统上直接实名认证。）

f、办理营业执照：经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报市场监督管理局审批，办理公司营业执照（三证合一）。

g、刻章：营业执照出来后，刻制公司的公章、财务章、法人章、发票专用章

h、开立公司银行基本户（费用由银行收取）

i、核税、买税控盘和发票（税控盘费用由服务商收取）

以上就是关于注册一个劳务派遣公司的具体流程以及所需材料了，大家觉得麻烦吗？有独到见解的老板，可在评论区留言大家一起讨论~需要注册资料的找我领取！

本期文章就到这里了，点个关注，下期更精彩！

【第3篇】注册劳务公司多少钱

在西格小编眼里，创业是一件考验人的事情，例如说，在具体实践以前就要构建和定位好企业面向的人群、未来发展的愿景、企业的规模等等。

全球的一体化趋势逐渐加强，许多人想要走出国门开拓国外的市场，加之，我国一直是劳动力的盛产国，向外输出劳动力是双赢的选择。可是涉外劳动公司注册需要多少花费呢？

涉外劳务公司注册不需要钱

我国公司法已经取消了最低注册资本的限制，不管涉外劳务公司是股份公司还是有限公司，办理公司注册，都是不需要钱的。

涉外劳务公司注册条件

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。

如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”

第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”

第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：

(一)股东符合法定人数;

(二)股东出资达到法定资本最低限额;

(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。”

第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：

(一)发起人符合法定人数;

(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

(六)有公司住所。”

根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

我国公司法已经取消了最低注册资本的限制，不管涉外劳务公司是股份公司还是有限公司，办理公司注册，都是不需要钱的。注册涉外劳务公司，需要有自己的名称、住所。

以上就是西格小编整理的内容，如果您在创业的过程中遇到任何疑惑，欢迎到西格集团咨询。

【第4篇】注册一个劳务公司多少钱

办理劳务资质是最容易的一个资质，因为劳务资质办理只需要提供两项材料就可以，一种是技工人员的材料，一种是技术负责人的材料。

通过网络中的资料；我们发现了一件事情，那就是技工人员证书的价格普遍在500~700元之间，也就是说办理劳务资质招聘的人员只需要技工就可以了，大约在50人左右。也就是：50*500~700=2.5万元~3.5万元。

再就是技术负责人，一般情况下技术负责人公司都是让自己的老板担任，所以不花钱。但是不排除特殊情况，技术负责人的业绩费用需要公司出：0.8万元。

也就是说，企业资质办理一个施工劳务资质需要的价格是3.3万元~4.3万元。

但是要是代办理劳务资质，还需要提交服务费用；服务费用大约是7万元以上。这个服务费用，企业可能不是很清楚，包括：资料组卷费、疏通费用。这些费用可以让建筑企业办理的劳务资质能在短时间内办理下来资质。

【第5篇】劳务公司注册条件及费用

建筑劳务公司需要一定的资质，但是这个资质是需要一定条件的，因为劳务公司一般是给用人单位介绍劳动者的，对劳动者和用人单位的工作的合作有一定的促进作用，那么办一个劳务资质需要多少钱？请接着往下看：

办理劳务资质要多少钱

办理施工劳务资质一般情况下需要的费用大约是3-5万元左右，其中涉及公司人员费用，服务费用（代办费用）。所谓代办费用，也就是有专业的代办公司全程办理该事项，基本没有任何问题，但是费用这一块就要谨慎了，有些公司可能会报得虚高，这里读者需要自行判断。

成本申请施工劳务资质需要公司的主要员工至少有50名以上。其中包括1名有中级以上职称或高级工以上的技术负责人及经过考核的技术工作人员。

【第6篇】注册一个劳务公司需要多少钱

开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

【第7篇】个人注册劳务公司费用

劳务价格是最难以用统一标准衡量的事物，地区不同、经济环境和人文气象不同，都会导致价格有所偏差，就像之前看到的一个段子“浩哥，将二龙湖的煤拉到大同去卖”，这不硬生生的在赔钱。所以，劳务价格要因地制宜，进行合理的劳务询价。

虽说劳务价格受各种因素影响，但大家仔细观察就会发现，每个地区都有这个地区所代表的劳务工种，我们从这个角度出发，其实可以获得一个相对贴合市场的劳务单价。

所以进行劳务询价时大家可以参考这句话：

架子工云南，木工钢筋工看四川，河南项城的防水，河北临漳的机电，江西抚州的砌墙，土建就找云贵川，泥工四川无敌，杂工贵州云南，抹灰湖北孝感，钢结构江苏，木雕浙江福建，包工云贵川，点工河甘陕，北方的防腐保温，广东江浙的装修no.1。

因为我们最近也在编制《实际发生成本》课件，我们将劳务分为4个维度去分析，要重点关注，尤其是最后一个最重要。

劳务承包维度

劳务打大包指的是包含了建筑物所需要的所有综合用工，一般分为纯劳务、劳务大包、和扩大劳务。他们之间存在范围的区别，所以价格也会有所不同。

纯劳务：指单纯的人工费用。

劳务大包：是指承包人工费的施工队伍，还需承包小型机具及辅助材料。

扩大劳务：除了主材甲供，辅材全部由劳务单位承担，如包含模板方木、钢管等周转工具，甚至有些还包含塔吊、人货梯等。以下是劳务分包单价价格区间。大家可以进行参考。

单项劳务承包维度（包工头维度）

所谓的单项劳务承包，就是指从包工头的维度去承包工程，我们不同劳务的劳务承包单价供大家参考，以下为单项劳务承包单价。

纯人工维度

分析人工日单价及日产值及消耗量，以此获得更为详细的实际成本，这是实际到达工人手中的费用。

包工头承包价格-纯人工价格=实际“包工头”所得利润。

业态维度

这个就是完全的业主估算维度，结合了大量数据所得的加权平均值，在进行项目前期估算、测算可以使用的一个数据，里面涵盖了各业态的综合指标，大家也可保存查看。

*本文系孙嘉诚原创，独家来稿

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【第8篇】注册建筑劳务公司需要多少钱

要承担某个工程项目的劳务专业作业施工，就必须需要企业具备相关的劳务资质，在很多工程项目中，劳务作业是必不可少的一环，所以很多企业都迫切的想要一个建筑劳务资质，这样就可以进行相关的工程业务活动了，但由于资质办理对于多数企业都是头疼的事，那么直接选择转让收购，就成为了首选，毕竟这样可以节省办理时间，避免耽误企业错过某项目。

当前建筑劳务资质转让价格分两种，一种是审批制，市场价大概在5万左右；一种是备案制，市场价大概在3万左右；虽然目前二者在价格上有一定差距，但是对于建筑企业做施工劳务项目来说，没有任何区别，所以，从使用上来说，属于同等价值。那为什么会出现价格差了，因为有小道消息传出备案制劳务以后不能包含所有专业作业，但具体政策当前还没有实施。

在2023年6月建筑劳务申报还未改革之前，全国已经在逐步取消建筑劳务资质的申报了，这也导致很多企业产生一个错觉，是不是以后做施工劳务，不需要资质了，但实际政策文件已经清楚说明，做施工劳务，同样是需要建筑劳务资质，好消息是，由于从审批制改为备案制，审批时间大大缩短，办理价格大大降低，同理，收购转让的费用也降低了，但二者并无区别，都是同样使用效果。

相信很多在改革以前打听过劳务资质的朋友都知道，以前审批制的劳务基本上是在10万左右，就是因为备案制的出台，导致审批制价格大大缩水，因为备案制相对来说审批难度降低了，但后期的动态核查频率提高了，维护成本增加了。

很多朋友还一直在犹豫，是收购审批制的劳务还是备案制的了，其实在改革后，收购备案制的劳务就可以了，这样还可以比审批制节省一点，其次就是，就算收购的是审批制劳务，但资质的有效期是5年，到期后，如果企业还要承担相关的建筑劳务，就不能进行审批制的劳务延期了，只能从新进行劳务备案。所以，就算收购的是审批制劳务，最后还是会变为备案制。

关于建筑劳务资质转让的价格就说到这了，如果企业有想法收购，建议收购新的建筑劳务公司，而且没开户最好，因为我们都知道，建筑劳务属于热门，相对的工程劳务纠纷也是最多的，如果企业收购的是一家经营过的，一定要去做好净值调查，看看是否存在债务纠纷。

文章参考：微信公众号“资质达人”，更多建筑资质疑问可关注免费咨询！提供收购，转让，办理资质一站式服务平台

【第9篇】注册劳务公司费用

在互联网行业和5g智能不断升级的时代背景下，随着中国企业用工成本的不断上涨，以及国家政策和法律法规的不断完善，“灵活就业”已经成为众多“打工人”的选择。以劳务公司为代表的人力资源服务业，在促进灵活就业方面发挥着重要作用。

截至2023年底，我国各类人力资源服务机构4.58万家，从业人员84.33万人，营业收入突破2万亿元。以加盟的方式进入人力资源行业进行创业，是风险相对较低的一种选择，如果想成长得更快赚更多的钱，你还应该具备下面的这些条件和能力。

加盟劳务公司有什么条件？

每一家劳务公司在招加盟商时，设定的加盟条件都不一样。但通常来说，你必须具备这些条件和能力。

1、在自己代理的区域有门店（公司），最少2-3人专职。

2、有劳务行业经验，了解人力资源的一些基础知识，如工资组成、社保等。

3、有当地资源，能快速招到需要长期或短期务工的人员。

4、有一点的资金能力，总投资在10-30万。

5、优秀的个人能力，如吃苦耐劳、诚信友善、团队意识、沟通能力等。

如何选择加盟的劳务公司？

1. 看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。

2. 看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3. 看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样，当然企业可以多了解几家公司对比一下。

4. 看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许的话是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。@蓝招网正面向全国招募加盟商，掘金万亿市场，共赢财富商机 。

加盟的流程是怎么样的？

1、了解加盟信息。

2、与招商经理沟通对接。

3、实地考察劳务公司。

4、签订合同缴纳费用。

5、开展招聘/派遣业务

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【第10篇】注册劳务派遣公司需要多少钱

开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

扩展资料

劳务派遣单位不得以非全日制形式招工

新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

为了避免用工单位规避劳动合同法律义务，侵害劳动者的合法权益，《条例》规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

【第11篇】劳务公司注册流程和费用

开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

【第12篇】注册劳务公司需要多少钱

开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

扩展资料

劳务派遣单位不得以非全日制形式招工

新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

为了避免用工单位规避劳动合同法律义务，侵害劳动者的合法权益，《条例》规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。