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随着中国经济的迅速发展,建筑业已经成为国民经济的支柱产业之一,是关系国计民生的重要产业。目前建筑业信息发展速度滞后于产业本身,百姓了解建筑业前沿信息的途径较少,使很多建筑业新的政策法规、行业发展等信息传递较慢。做好建筑、房地产行业的推广宣传工作,搭建起政府与公众沟通的桥梁,让百姓更好更快地分享中国建筑产业发展成果,中国建设产业公众网无疑是最佳途径。
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苏州威翰德电子科技有限公司 创立于2011年,是中国领先的数据技术服务提供商,业务涵盖数据中心技术集成、服务及研发。我们的核心竞争力是一切站在客户的角度去思考问题。我们一直以来秉承“以客户为中心、专注大数据技术”的经营理念和业务定位,在高性能系统解决方案/数据库与数据挖掘解决方案/服务器存储虚拟化解决方案/容灾解决方案/负载均衡解决方案/网络流量可视化解决方案/数据安全加密集中管理解决方案都有着很多很成功的案例与经验, 同时我们与多家数据系统技术厂家都有非常深入的合作,如oracle、hds、 symantec 、bluecoat 、f5、vmware、 hp、 ibm、 dell等,在服务上,我们开创了专业的服务体系,提供专业的基础架构设计与咨询服务/企业级安装服务/系统健康检查服务/性能评估调优服务/系统迁移服务/设备保修服务,打造中国大数据技术领域第一品牌。我们永远相信:我们能用我们的双手创造数据价值,用数据改变未来的生活。
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佛山市南海区瀚德科技有限公司座落在有“陶瓷卫浴之都”之称的佛山市,是一家集产品研发、设计、生产、销售为一体的专业木质卫浴挂件生产厂家,拥有独特的产品优势和多项__技术。 ,自建厂以来,翰德科技始终不渝坚持“品质__,客户至上;相辅相成,共创繁荣。”的企业精神以“诚信”为立身之本,以创新为重点,以发展为动力的核心理念,大力引进__管理人才与技术专才,不断完善现代企业制度,积极营造“文化、自然、亲和”的良好企业氛围,倾力构筑不败的文化团队,使企业实现了超常规、跳跃式发展。公司产品的每一道生产工艺和工序流程都经过精心制作,以质量赢得客户的喜爱。
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宁波翰德森文具工贸有限公司位于宁波市海曙区古林镇,是以专业制造各种文具用品和促销礼品而著名的集贸易和生产一体的进出口公司。 主打产品是办公文具,学生用品,礼品,益智类玩具,日用品,纸制品,文具套系列和吸卡系列是我们出口的优势。 我们的主要市场是欧洲、英国、美国、德国、澳大利亚、瑞典、法国、智利和印度等国的各大超市,以及国内市场。
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山东翰德环保科技有限公司,属山东省诸城市高新技术开发区民营企业,注册资金___万,公司____,设备优良,__手段齐全,具有健全稳定的质保体系。
公司设计制造的_死动物无害化处理设备,粪污处理设备,__肥发酵设备,餐厨垃圾处理设备,废气处理设备,规格种类齐全,可满足不同用户的各种需求,可根据用户的需求提供经济的设备设计。主导产品有:原料缓存仓、破碎机、高温高压干化机、滚筒风冷设备、湿化机、发酵罐、加热搅拌罐、硫化罐、电加热硫化罐、光氧催化设备、等离子废气处理设备、生物除臭设备、喷淋塔等设备。
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公司坚持“科技引导发展,诚信决定未来”核心价值观,坚持“以人为本,敢于创新”的发展道路,不断汲取国内优良技术和工艺,推陈出新,创新发展,始终以至善至真至诚至仁为企业理念竭诚为广大用户提供优良的产品和满意的服务,我们真诚期待与广大客户的诚信合作,相互交流协调发展,共创辉煌。
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西安翰德电力电器制造有限公司成立于1993年,是从事研制、开发和生产高压限流熔断器的专业厂家。所生产的变压器、电动机、电压互感器保护用三大系列九十多个品种的'yours'牌高压限流熔断器,具 有分断能力高、功率损耗小,操作过电压低,特性曲线误差小,动作灵敏度高等特点。产品额定参数符合国际电工委员会iec标准r10、r20系列。该产品通过了国家高压电器产品质量检测中心的全套型式实验,完全符合国家gb/t15166.2标准,同时符合国际电工委员会iec60282-1标准,该系列产品达到了九十年代国际先进水平。
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武汉翰德智信人力资源外包服务有限公司是一家从事人力资源外包服务的专业化公司。公司以专业从事人力资源管理为核心业务,专门为各类企事业单位,提供全方位的、专业的人力资源服务,包括:,人力资源招聘、猎头、人力资源的管理和咨询服务;企业管理服务;,软件开发;信息技术咨询服务;劳务派遣;劳务分包;普通货物运输;仓储服务;装卸搬运服务。作为人力资源服务行业的生力军,拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的__关系的背景以及大量的蓝领储备与供应,公司始终信守着“规范化管理、专业化服务”这一使人力资源管理服务模式,倡导一站式人力资源服务,通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本,使之可以专注其战略核心,也使员工获得更多更好的福利选择,提高员工的工作满意度!
我们的优势
服务专业化:公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管
理的高素质员工组成的专业团队,具有人力资源及其相关专业本科以上学历,平均年龄__岁。同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣事业部、培训工作部、人才推荐部等业务部门和社会保险部、法律事务部、综合管理部等后勤支持部门。
近年公司承办了____、____年江夏区春风行动招聘会,参会企业___余家,求职人数_____余人。武汉市“百万大学生创业就业工程”,系列招聘会,组织江夏区企业参会,____年、____年分别承办__余场。
管理规范化:公司根据__法律法规规定,结合众多专家顾问的操作经验,制订了针对派遣外包员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格,以及人力资源协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险,保证了派遣外包服务的规范,化。同时我们制定了一套完整的服务标准,即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率,走访频度,客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。
方案差异化:公司在给客户提供解决方案时,力求针对不同的行业,不同的企业性质、不同的转包对象,甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法,以__限度降低成本,规避风险。
公司承担培养企业文化、构建互相尊重、心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任,是“雇主式派遣”不懈追求的目标。
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本公司专业代办企业工商登记、年检及其咨询服务;代理记帐。
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