人才管理公司简介（50个范本）

人才管理公司简介范本1

郑州一代人才管理咨询有限公司于____年__月__日成立，公司位于河南省，郑州市 中国河南省郑州市南阳路___号富田大厦____室，主要生产经营______等产品，公司多年致力于产业，切实推进与各大企业、厂家的合资、合作，用产业化发展的思路服务于社会和广大用户。

人才管理公司简介范本2

温州迷彩物业管理有限公司是一家全部由退役军人组建的综合性服务公司。公司所有股东均为退役军人，公司员工由退役军人、军属组成。

人才管理公司简介范本3

汇智人才是华中地区的系统化人才培养的领先者。恪守“专业为本、诚信为先、服务至上”的价值观，以前沿的理念、专业的团队和优质的服务为客户提供人才管理、雇主品牌、测评与培训、在线学习系统化人才管理解决方案。

人才管理公司简介范本4

哈尔滨乐泰药业有限公司诚聘，哈尔滨乐泰药业有限公司是一家集产品研发销售一体合资企业，公司拥有良好的人才管理机制，注重人才的培养。乐泰药业会给你一个自我展示的舞台。

人才管理公司简介范本5

人啊人成立于2014年，是东莞市唯一一家人才测评互联网公司，致力于做更懂中国人的人力资源综合服务商，为中国企业提升人才管理能力。广东人啊人2017年荣获广东省高新科技认定，拥有国内首家自主研发的t12人才测评系统，并获得相关专利。公司自成立以来发展迅速，现在已有超过20000家各类型客户，其中包括阿里巴巴、富士康、康佳、建设银行、南方电网、小猪班纳等多家知名的大型企业，许多的中小型企业及学校也是我们的忠诚客户。

人才管理公司简介范本6

东莞市君爵人力资源管理咨询有限公司（简称：君爵咨询）作为卓越的企业猎头服务及人力资源管理咨询的提供商。长期专注于为企业提供ceo及职业经理人搜寻、人才管理与企业管理咨询、项目招聘解决方案等专业。我们全方位的系统招聘解决方案，致力于为企业打造出一流竞争力的经营管理团队和一流的核心团队。

人才管理公司简介范本7

武汉锦绣人才管理顾问有限公司，成立于2003年，注册资本300万元，是武汉市第一家从事外包（派遣）业务和首批从事猎头业务的专业人力资源机构。公司有完善的党支部组织与工会组织，定期组织一些员工活动。10年来，我们一直秉持“感恩、信任、合作、追求卓越，为企业和个人创造锦绣前程”的经营理念，为中部地区数十家世界500强或国内知名企业提供了外包（派遣）服务，目前我们公司派遣员工已经超过5000人以上。我公司2008-2011年连续3年为“湖北十佳人力资源机构”，2009年加入中国人才交流协会，2012年成为武汉人力资源服务行业副会长单位。总经理黄春燕女士荣获“湖北省十佳人才官”和“武汉优秀青年企业家”等荣誉称号。

人才管理公司简介范本8

北森，成立于2002年，十四年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。

2010年9月，北森推出了人才管理云计算平台italent，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助italent平台，原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。

人才管理公司简介范本9

众里寻国际是一家专门从事企业人才管理培训和输送人才的公司。公司本着为客户提供优良三诚服务的宗旨，以诚实、诚信、诚恳的态度对客户进行指导或者管理。并与各种咨询管理专家院校保持着密切交流与联系。致力打造于众里寻国际品牌建设，本着客户至上的宗旨，在最短的时间内让客户满意并可以从中获得利益。 众里寻国际的服务理念是品质至上、客户第一。用服务带动发展，用诚信追求生存、用管理促进效益、用诚恳引进客户。只有不断完善，品牌才可以有魅力；只有不断提高，品牌才可以有生命力；只有不断创新，企业才可以有活力。企业以顾客为中心，以双赢为目的，给客户建立一流的管理咨询服务，让企业成为一流的企业管理咨询公司。使客户满意，使企业收到信任和好评，从而追求双赢。

人才管理公司简介范本10

北森，中国人才管理第一品牌，人才管理软件开创者。成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台italent，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助italent平台，原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。北森总部设立在北京，并在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛等十地设有分支机构，业务辐射全国。目前，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。三度入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。北森研究院我们是谁？来自全球最大在线交友平台的cto，与来自中科院心理所的cro，带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外顶级院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。我们在做什么？微软、ibm、google等巨头都加入了云计算的争夺之中，抛弃传统，开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型，打造新一代基于.net架构的人才管理云计算软件，在这里，您将面临全新的挑战，迎来无限的发展机会。你将获得什么？这里有开放的环境、不拘一格的讨论，浓厚的学习氛围，国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会……在这里，你将获得完全的信任、全方位的指导，自主探索和尝试的机会，丰富并不断扩展工作可能的机会……如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情，我们欢迎你！北森营销体系我们是谁？来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣，期望突破专业壁垒，竭力帮助客户解决人力资源管理问题，不断突破自我，致力于挑战年度50%业绩增长的销售精英。我们在做什么？传统的人力资源管理已经过去，我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代，为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。你将获得什么？这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴，喜欢个人空间又能强力合作的团队……在这里，你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报……在这里，你将获得多通道的快速发展机会，销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你的挑战。如果你追求自我快速成长，勇于承担责任，愿意帮助客户解决人才管理中的问题，我们欢迎你。

人才管理公司简介范本11

本公司主要是以生产小型马达为主的日资企业。随着公司的规模不断扩大，现已有员工近1300人左右。公司重视人才管理完善设施先进员工福利待遇好，受到各方的好评。

人才管理公司简介范本12

北京数字艺术培训基地（所述简称基地）致力于数字艺术人才培养、数字艺术人才管理，数字艺术人才价值深度开发，为学员提供数字艺术专业培训和就业、创业服务，为动漫画公司、影视包装公司、广告制作公司等文化创意企业提供人才定制和专业人力资源管理等服务。基地以项目实训型课程配置为特色，以人才定制式培训、项目式培训、案例式培训等为主要培训模式，增强学员的实际操作能力，形成学员岗位操作技能，增加学员就业机会。

基地主要培训方向包括数字影视、动画、游戏、漫画等，教学内容范围从专业基础到高端技术，以重点打造高端人才为导向，满足国内、国际对数字创意人才的需求。

基地是北京（）数字娱乐产业示范基地、中关村科技园石景山园的的重要组成部分。

北京（）数字娱乐产业示范基地是国家政策支持发展数字创意产业的积聚区，是国家数字媒体技术产业化基地（科技部指定）、网络游戏动漫产业发展基地（广电总局指定）重要组成部分。

人才管理公司简介范本13

天津中轩人才管理咨询有限公司是由多位从事人力资源管理工作的资深人士共同创办的专业性人才管理咨询机构。中轩拥有经验丰富的专职、兼职猎头顾问50余人，在北方主要城市已有兼职猎手100余人；中轩人才库现拥有中级以上人才余人，其中高级人才余人。中轩同天津、北京、上海、香港、台湾等业界专业机构和资深专业人士有良好的合作关系，可在人力资源领域为各类客户提供不同范畴的多层次服务。

服务领域：地产、制造、金融、商业、物流、it、通信、医药、化工等行业。

辐射地域：天津、北京、上海、大连、青岛、苏州、哈尔滨等大中型发达城市。

寻访对象：总经理、总监、首席代表、区域经理及部门经理等高级职业经理和专业人才。

中轩谋求与优秀企业的合作与发展，更致力于人才与企业文化的匹配与融合，期望在更高层面上成为企业的人才顾问和合作伙伴。

不论您是企业或是个人，请尝试一种新的聘用或求职方式。

如果您是企业，请联络我们，中轩将把您从满桌的求职信、无休止的面试、人山人海的招聘会和一次又一次的失望中解脱出来……!

如果您是个人，请关注我们，中轩将使您少一些头痛与烦恼，多一份希望与机会；少一分惶恐与不安，多一点儿从容与尊重……!

中轩，是企业成就辉煌事业的金色桥梁，是个人打造金领生活的绿色通道。

在成功的道路上，中轩公司愿作您永远的朋友。

人才管理公司简介范本14

南京森众企业管理咨询有限公司（以下简称“森众咨询”）成立于2009年，是为企业提供人才培养和人才管理体系设计的咨询服务机构。经过5年多的发展，今天的森众将混合式学习有机结合，形成了完整的企业学习与发展的产品链，帮助企业系统梳理了从体系、项目、课程、内训师、混合式教学的落地通道，实现人才培养的学习发展一体化。不仅如此，森众咨询还致力于沙盘课程演练和银行项目咨询与辅导.我们愿意为客户提供全方位的培训和咨询服务，以满足企业不同的需求，真正帮助企业实现人才发展助力业务发展的目标。

人才管理公司简介范本15

海港公司创立于2007年9月18日，是一家专业从事技能人才管理的公司，专门为宁波港股份有限公司下属的十几家港口码头公司服务。公司成立至今，现有一千多名员工，全部为港口机械操作、修理、理货、高级船员、铁路等专业技术类人才。 如果您充满激情、承担责任！诚实守信、正直谦逊！ 如果您希望有一份稳定的工作，愿意在工作中学习、成长！ 那么请您迈开一步，走进海港，快乐工作！ 公司提供良好的工作环境和发展平台、各类培训机会、良好的绩效晋升机制。一经正式录用，公司缴纳五险及住房公积金，提供住宿，司龄补贴和年终奖等相关员工福利。

人才管理公司简介范本16

江苏点米网络科技股份有限公司（简称“点米科技”）前身为江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司，是一家具备国内领先水平的综合性人力资源服务供应商，于2014年10月28日成功登陆新三板（股票代码：831235）。主营业务包括人才派遣、薪酬福利外包、项目外包、人力资源法务外包、海外劳务输出等。

人才管理公司简介范本17

荷锐（上海）信息系统有限公司的前身是上海荷尼咨询和上海锐学软件的联合体，是由一批企业营销咨询管理专家和it技术专家强强联合，采用创新的业务和人才管理模式组成的新型企业。荷锐公司致力于企业移动化应用开发实施、营销管理咨询、移动互联网研发、企业信息化和培训服务等领域，凭借经验丰富的专业团队和强大的信息化工具，为客户提供深入的咨询、设计和实施服务，帮助客户打造核心竞争力，提升企业软实力。荷锐所服务的主要客户包括燕京啤酒、朝日啤酒、三金药业、天和集团、娃哈哈、上海力波等大型消费品企业，也曾为建设银行、上海银行、银联商务、博彦科技、中智集团、太钢、斯米克等著名企业提供过技术服务。为了更好地帮助企业解决问题，荷锐创造了一种独特的服务模式，其突出特点在于：对企业业务的深刻理解，对客户“痛点”的准确把握，以及建立在对最新技术工具灵活应用基础上的“切实落地”的解决方案。

人才管理公司简介范本18

成立于2003年，作为目前国内较早一批商业性专业咨询公司；焦点咨询（j&d）以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。

人才管理公司简介范本19

经营范围：通过营销的方式，向企业的决策层推销一系列的管理课程、企业的人才管理。

人才管理公司简介范本20

本公司是一家建筑公司，公司建立以来都有良好的发展，有一支高素质的人才管理的机构和优秀的施工队伍。现因业务的扩展需要特向外招聘有利于公司的人才加盟共同发展。

人才管理公司简介范本21

诺姆四达集团

诺姆四达集团是国内最具品牌和专业影响力的人才测评机构，1998年成立于上海，如今已发展成为全领域运营人才评价、人才发展及人力资源管理咨询等人才管理业务的综合性人力资源服务集团。诺姆四达集团总部位于上海中国首家人力资源服务产业园区，集团下辖北京、深圳、广州、重庆、武汉、苏州和福州等分公司，拥有200多人的专业研发和服务队伍。

作为中国成立最早的人才测评机构，集团创始人苏永华先生是华东师范大学管理心理学博士、复旦大学管理学博士后，同时担任中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、全国心理技术应用研究会常务理事、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会测评专业组组长，上海市心理学会副会长，上海市人力资源管理专业委员会理事长等职务。参与起草上海地方标准《人才测评服务规范》，并主编“人才测评系列丛书”（包括《人才测评概论》、《人才测评操作实务》与《人才测评经典案例》），为国内人力资源管理与发展的规范化与系统化做出了巨大的贡献。

诺姆四达集团拥有深厚的科研基础和创新实力，咨询顾问和研发专家全部拥有国内一流大学心理学、人力资源和企业管理等相关专业硕士以上学历，其中博士5人。2000年，由诺姆四达发起，全国心理技术应用研究会、中国人民大学心理学系和上海人力资源管理专业委员会等单位共同发起创办了国内首家人才测评专业研究机构---诺姆四达研究院（normstar research，简称nsr）。

自创立以来，诺姆四达集团坚持“以市场化为导向，走自主创新之路”的发展战略，自主研发测评工具和服务产品达300多种，在线测评人数突破800万人次，线下ac测评服务超过10万人，其中针对高端职业经理人和企业高管的测评超过1 万人次，积累了大量的应用案例。此外，诺姆四达在胜任力模型构建与应用，顾问式测评等方面拥有丰富经验，特别是在大型集团企业、国企央企中高级人才公开招聘选拔领域，实现了国内人才测评新的突破。

十几年来，诺姆四达以及时响应客户的差异化需求，一切以客户满意为最终的服务标准，为5000多家客户提供了专业的测评、咨询、培训及发展服务，客户涉及金融、能源、通信、制造、地产、航空、零售、电力等40多个行业。其中包括800多家中国500强企业、世界500强企业和各行业前十企业。

由于秉承严谨的态度和专业的精神，normstar得到了客户的一致认可。如今，normstar作为中国人才测评行业的领跑者，一个以优质服务著称的民族品牌，已成为世界500强和中国500强企业首选的人才测评咨询服务机构，奔驰、诺基亚、西门子、丰田、欧尚、中国移动、中兴通讯、中国银行、中国人保、国家电网、神华集团、宝钢集团、中广核集团、南方航空等一大批标杆企业纷纷与normstar建立了合作关系。

normstar，帮助一流组织实现真正的人才竞争优势。

人才管理公司简介范本22

温州迷彩物业人才管理有限公司全部由役军人组建的综合性服务公司。公司所有股东均为退役军人，公司员工90%以上是股东，其它员工由退役军属及亲属组成。

人才管理公司简介范本23

湖北方向标人力资源服务有限公司是经湖北省人力资源和社会保障厅特准许可的人力资源服务组织，公司成立于2012年3月，前称为武汉方向标人才管理有限公司，为更好的服务于客户，于2015年9月改名为湖北方向标人力资源服务有限公司．我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧，形成以人力资源服务为核心，建立了招聘服务、劳务派遣、业务外包、信息咨询、策划服务延展的综合服务体系。

人才管理公司简介范本24

万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。

人才管理公司简介范本25

正唐人力资源服务有限公司位于河北省廊坊市三河市燕郊开发区，经营范围有劳务派遣，人才招聘，是一家资质雄厚的人才管理企业。

人才管理公司简介范本26

公司是一家多年从事专业广告策划及人才管理（培训）机构.公司全方位为企业进行营销策划服务,并提供管理人员、营销人员和技术人员。目前，我们不仅拥有强大的知识库和人才网络，还拥有一支具备丰富专业知识和行业经验的精英团队。我们可以为客户提供包括市场营销、广告策划，整合招聘服务等在内的服务内容,并根据客户的具体情况制定灵活的合作方式。

人才管理公司简介范本27

我们来自英国，是综合人才管理服务和专业人才测评的公司。虽不是业界最大，却是最具创新与活力的咨询公司。因为我们是唯一和华为一样全员持股的公司。我们不会为了单纯追求盈利而奋斗。我们可以带着自己的小小理想，为帮助客户了解自己的员工，预测他们的个人绩效并实现理想绩效而欣喜不已。

人才管理公司简介范本28

山东宏秀电气自创建以来，实施了经营创新战略、人才管理战略、技术先导战略的三大战略。拥有__的人才，__的技术，__的设备，__的服务，用完整科学的质量管理体系，实现严格的科学管理，现已建成了颇具实力的新产品开发研究机构，力争产品达到____水准。经过多年风雨历程，企业已逐步实现“生产现代化”，“企业股份化”，“产品专业化”，为顺应时代的发展，公司不断的调整经营战略。现拥有先进的技术和现代化的生产设备，专业生产高压电气、如户内高压真空断路器、户外高压真空断路器、智能电网分界开关、永磁真空断路器、__化硫负荷开关、__化硫高压断路器，高压负荷开关，户内外高压隔离开关等等。产品广泛应用于铁路、机场、、风电、火电、水电、输配电、冶金、化工、矿山、建筑、城乡电网改造，电力变电站以及其它项目配套。

公司本着质量求发展，以信誉创品牌的经营理念，竭城欢迎海内外新老客商前来洽谈合作，携手致力于中国电气事业的繁荣和发展。面对当前市场经济的大潮，山东宏秀电气有限公司开自信的步伐。为振兴民族品牌再创辉煌，再创未来，展现在世界的新潮流。

人才管理公司简介范本29

番禺人才交流服务中心是番禺区人事局属下的政府人才管理机构，业务包括人才交流、人事代理、人才测评、人才培训、出国留学、人才调动、毕业生就业指导。我中心逢周三、周六举行现场招聘会,现受番禺区某些企业委托，面向社会高薪招聘。有意者请将资料（注明应聘职位和联系电话）email到本公司黄小姐收。

人才管理公司简介范本30

海逸国际大酒店是按国家四星级标准精心打造，集客房、餐饮、休闲于一体的新型城市时尚精品商务酒店，酒店本着“用心服务，以人为本”的经营理念，具备完善的人才管理培训机制，拥有广阔的发展平台，真诚期待您的加盟，携手共创海逸美好的明天。

人才管理公司简介范本31

哈尔滨乐泰药业有限公司诚聘，哈尔滨乐泰药业有限公司是一家集产品研发销售一体合资企业，公司拥有良好的人才管理机制，注重人才的培养。乐泰药业会给你一个自我展示的舞台。

人才管理公司简介范本32

广东倍智人才管理咨询有限公司的前身为广州智尊企业管理顾问有限公司（简称“智尊测评”），成立于2002年5月。随着金融资本的注入、行业权威专家以及国际著名跨国咨询公司资深顾问团队的加盟，在智尊测评的基础上，于2011年成立了倍智人才。未来将致力于中国企业人才供应链的打造，利用我们的智慧，帮助企业业绩倍增。

人才管理公司简介范本33

佛山蚂蚁新房网络公司成立于2017年，是房上房（广州）信息科技有限公司的全资子公司。公司立足于羊城广州发展，业务范围包括商业活动策划、营销管理、人才管理等项目咨询费用，服务对象包括互联网、零售、地产及其酒店行业，我们始终为客户提供**质的的服务。

人才管理公司简介范本34

新智业——阳光智业教育科技（深圳）有限公司旗下商标，为我司对外推广，统一使用名称，其汇聚了阳光智业品牌价值与市场知名度。（以下统称新智业） 新智业主营范围为“教育项目与教育课程研究与开发”，兼营“企业管理咨询，企业形象设计，教育软件的研究与开发，教育文化活动组织策划，教育文化交流，教育信息咨询。” 新智业，紧跟时代潮流，把握社会及行业趋势，现阶段重点运营互联网+方向的：互联网营销师教育项目。并与中文搜索引擎第一品牌、最大的中文网站——百度公司达成合作关系，培训的互联网营销师，重点就业于明星企业百度各分公司，兼顾百度客户群、360搜索等互联网企业的人才供应。我们的目标是，为互联网生态培养，实践型，高素质人才。

人才管理公司简介范本35

上海瀚普信息科技有限公司成立于2007年，采用创新的业务和人才管理模式，致力于企业应用定制开发，为客户提供高品质、低成本的技术解决方案和咨询培训服务。上海瀚普自成立以来保持稳健快速的成长，在物流业、it业、金融业以及制造业积累了宝贵的成功项目经验，曾经服务过的主要客户包括百事、申银万国、tnt、星巴克、欧姆龙、汉高等众多公司。有意者请将简历发邮件或邮寄至本公司（请在电子邮件上注明您所应聘的职位），电子邮件发至：（将#改为@）。

人才管理公司简介范本36

利玖人才管理咨询有限责任公司成立于2021年，以管理咨询、人力资源咨询服务为核心。系统发展中的中小微服务企业的扩张、转型升级，助理企业竞争力的提升和长远可持续发展。

人才管理公司简介范本37

典融财富成立于六朝古都—南京，总部位于金融都市—上海，自成立以来始终以人为本，诚信立业；以“吸纳人才，爱惜人才，培养人才”作为人才管理计划，荟萃业界精英；将“全员参与公司管理”作为公司管理理念，最终实现员工在“工作中学习，学习中工作”，坚持以“怕什么，面对什么”、“成功与失败的最大区别是我在做而你在看”作为公司企业文化引导公司发展，以达到公司与员工共同发展的双赢局面。

人才管理公司简介范本38

是合肥本土一家涉及教育信息咨询、金融银行后台人才管理服务、业务管理流程外包、市场调查、数据处理、电子商务等业务的现代化信息咨询管理公司。

人才管理公司简介范本39

vmori 是由 athena & miko 在2015年成立的人才管理咨询公司，专为中国的科技型企业提供校园招聘的解决方案。我们的人才方案独特并值得信赖。在搜寻校园的技术人才方面，我们已经有了很多成功的经验，其中包括销售管理、机械工程师以及研发和质量工程师。

人才管理公司简介范本40

深圳大成人才顾问有限公司，商业智慧传播机构，总部设在深圳福田，由香港大成正信资产管理有限公司投资创办。 公司主营分三大板块：一、商学院  二、教育培训，三、人才管理公司，公司致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业， 结合中国中小民营企业家的实际问题，潜心研究，孜孜以求，生发出《总裁运营系统》 《顶层整合演讲大师班》《新商界领袖智慧》 这些智慧研讨会一推出，就在许多企业家身上'立竿见影'，与千千万万中小微企业家们深度结伴，解决企业实际问题，并共同打造智慧服务和商业交流平台，倡导着和谐生态健康的生活方式，提供着独有的商业资源。 大成咨询课程独具特性，从企业对“人”的“认知和解读”“内化与实践”“辅导与生成”系统的学习导入，帮助企业能快速的洞悉人性背后的规律，能让企业人才“黄金遍地”。真正意义上解决企业一直迫切需要解决的“识人”、“用人”的困惑，助力企业实现快速腾飞的梦想。

人才管理公司简介范本41

自1995年以来，singapore sin@know（sas）在新加坡开始 为世界500强等组织提供全球高管搜寻服务。为了帮助客户应对在人才管理上面临的挑战，整合了“高管搜寻（猎聘）、招聘外包（rpo）、校园招聘；人才测评；招聘体系建设、人才梯队建设；高管辅导和领导力发展；公司治理及董事会咨询”等一系列业务，为客户提供整合的人才解决方案。

人才管理公司简介范本42

移讯利德公司隶属于gohr商务服务机构。gohr商务服务机构始于1999年，在北京、上海拥有5家下属公司；gohr主要为客户提供管理咨询、人才管理及猎头/招聘委托、劳动法务咨询及案件处理、人力资源咨询及外包服务、零售管理咨询及市场服务、it解决方案及it人员外包、商业信息咨询及服务外包业务。gohr总部设立在北京，在上海、广州设有分公司，在全国近50个城市拥有属地员工管理及劳资管理能力，目前管理的上万名员工遍布全国超过100个城市。gohr做客户的助手，与客户共襄盛举。

人才管理公司简介范本43

东莞中心人才市场成立于2001年，是东莞市人事局人才服务中心(现更名为东莞市人才管理办公室)唯一直属的人才市场，拥有东莞唯一四星级酒店常设办公场所，地址位于东莞市南城区宏远酒店一楼。市场具有现场招聘会、专场招聘会、委托招聘、网络招聘、猎头服务、人才派遣、批量安置、职业培训、毕业生就业推荐、人事关系代理与户口迁移办理、人力资源开发与研讨、“精英一族”俱乐部会员活动、学历鉴定等一系列服务职能，是目前东莞地区唯一能为人才和企事业单位提供全方位、个性化、“一站式”服务功能的人才市场。

人才管理公司简介范本44

（香港）廣州亮吟服飾有限公司歷經多年風雨，發展成一家集研發、設計、生產為一體的綜合性男女服裝专业生产加工企業。 公司擁有一流人才管理隊伍，有著高標準設備配置，實力雄厚，工作環境優美。在生產過程中嚴格按照iso品質體系來管理，做到精益求精，力求超越自我。在管理上採用現代科學管理理念，以人為本，形成了健全的組織架構。公司發展規模不斷擴大，以市場需求為導向，以品質標準為要求，以科學規範管理為準則。在工藝上追求完美，本著 “誠信，務實，創新”的經營理念，讓“亮吟”企業在市場上影響力不斷提升。 公司對所有客戶承諾：自始至終，都會以高品質的服務，合理的價格滿足您們的需求。衷心期待與您攜手合作，在打造“亮吟”企業的同時，開創未來，共創雙贏。

人才管理公司简介范本45

得君咨询是一家专注于为企业提供企业组织结构设计，人才管理改革、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构。构筑绩效管理体系、实施公司治理和风险管理等致力于中国企业人才供应链的打造,在人才管理咨询、人才测评中心、 领导力发展中心、招聘流程外包等领域,支持企业突破和成长。

人才管理公司简介范本46

欢迎走进德润人才。

人才管理公司简介范本47

江苏慧明智能科技有限公司成立于 2012 年，注册资本 1.6亿元，是一家“以市场为导向、人才管理为中心、科技创新应用为手段”的民营高科技企业,是一家依托现代信息和互联网技术，致力于智能养老服务的专业企业。 公司拥有一支技术力量雄厚的研发团队，坚持走“产、学、研”结合的道路，先后与南京理工大学、华中科技大学、长春理工大学、江苏大学等多所高校建立了长期合作关系，拥有镇江331领军人才2名等诸多专家教授，研发实力强大。企业成立以来，秉承“利益他人、成就自己、提升自我、造福社会”的企业宗旨，以市场为导向，以人才管理为中心，以科技创新为手段，不断增加为社会的服务能力。

人才管理公司简介范本48

长期从事施工设计一体化、工程造价、建筑资料等建筑专业技术咨询服务。专业人才管理。

人才管理公司简介范本49

广州市璟霆企业管理咨询有限公司（tgl）是一家配送人才与培养专业人才的机构，本司拥有专业培训及国际管理专家精英团队，提供高标准人才输送服务和严谨的人才管理，为企业输送人才成功率高达99%，低廉的服务费高品质的服务管理是本司的经营宗旨 ，让企业享受到一人薪酬两人工作量高效率低成本的效益。

人才管理公司简介范本50

天津中轩人才管理咨询有限公司是由多位从事人力资源管理工作的资深专业人士共同创办的专业性人才寻访咨询机构。