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旺杰公司简介范本1
旺杰芯微电子(上海)有限公司(以下简称“旺杰芯”)成立于2002年11月,是由世界两大专业知名厂商日本mjc(micronics japan, corp.) 和台湾旺矽科技(mjc probe inc.) 共同投资的,专注于半导体晶圆测试用探针卡设计,制造,维修及行销。次年2003年正式落户于上海市漕河泾开发区闵行高科技园,英文名命为mms(mjc microelectronics shanghai co., ltd.)在全球半导体发达地区(日本、韩国、中国台湾、美国,德国和新加坡)都有我们的合作伙伴和分支机构。公司于2003年六月开始服务于中国市场,并且在同年12月,月产能就达到了pins。随着公司的不断成长与扩大,仅2006年全年的产量就屡创新高,并在06年的10月取得了bsi颁发的iso的证书。四年的成长过程中,旺杰芯通过不断的努力和优秀的服务,不仅在接单数量上得到了大幅度的增加,同时也藉由与客户共同开发新的产品,使得旺杰芯在客户端一直被认为是技术卓越的供应商,得到客户的认可。2006年2月被苏州和舰科技评为“杰出供应商”。通过不断引进日本mjc和台湾mpi最新技术,不管是在wat漏电的针卡上,还是在logic, memory以及lcd driver ic上,旺杰芯都有提供满意的解决方案来满足客户使用上的需求。 2006年,公司从台湾mpi引进了a+针和绝缘针的技术,突破和解决了客户在测试上遇到常见的效率不高、使用寿命不高、清针次数频繁等难题。另外,为了更好的满足客户需求,旺杰芯在06年底又引进了prvx探针卡检测机台,此外,mms也学习并掌握了垂直探针卡的维修能力,并且计划逐渐引进垂直探针卡的制造技术。旺杰芯(mms)一直朝着成为中国第一大probe card生产商和销售商的目标迈进,在与客户不断相互配合共同开发新的解决方案下,以及公司内部自我严格要求下,相信我们有能力走得更好走得更远。我们的质量方针是:提供客户满意的产品,最大程度的满足客户需求我们的公司理念是:调和、诚心、革新。现扩大规模招聘人员:
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非中介,不收费。
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江苏旺杰环保工程有限公司是原(无锡旺杰环保设备有限公司)位于风景秀丽的太湖之滨,全国闻名的环保之乡---宜兴市高塍镇。创建于____年_月。近十年的经营和发展,现已成为集自主研发、设计、工程承包,是制造纯水、化水、废水、废气处理、污水处理设备的专业厂家。
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济宁市旺杰商贸有限公司,经销批发的橡塑海绵、玻璃棉板、玻璃棉卷毡、泡沫玻璃板、泡沫玻璃管、岩棉板,管、__盐板,管、外墙a级保温板(岩棉、_醛泡沫)、__铝的板,管,卷毡、水泥发泡板__消费者市场,在消费者当中享有较高的地位,公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。济宁市旺杰商贸有限公司经销的橡塑海绵、玻璃棉板、玻璃棉卷毡、泡沫玻璃板、泡沫玻璃管、岩棉板,管、__盐板,管、外墙a级保温板(岩棉、_醛泡沫)、__铝的板,管,卷毡、水泥发泡板品种齐全、价格合理。济宁市旺杰商贸有限公司实力雄厚,重信用、守合同、保证产品质量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
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桐乡市濮院旺杰鸟羊毛衫门市部于____年__月__日成立,公司位于浙江省,嘉兴市,桐乡市濮院羊毛衫市场外贸区__号,主要生产经营其他等产品,公司多年致力于产业,切实推进与各大企业、厂家的合资、合作,用产业化发展的思路服务于社会和广大用户。
旺杰公司简介范本5
旺杰成企业集团从事便携式照明用品的研究、生产与销售。主要产品有野营灯,头灯,手电筒等,产品远销欧美、日本等世界各地。旗下公司有中山必能科技有限公司、珠海明之源科技有限公司、珠海惠尔益电子有限公司、珠海惠尔益电子制造有限公司。
旺杰公司简介范本6
旺杰成成立于2001年,从一家经营五金工具为主的小型进出口公司,发展成为亚洲最大的致力于便携式电源和照明用品研发、制造和销售的专业公司之一,主要产品有户外照明、工业照明、家用照明,100%外销。 公司位于广东珠海市金鼎高新区创新海岸,交通十分便利。目前,在广东珠海拥有平方米的制造和研发中心,以及办公大楼,现有员工500多人。旗下有珠海市旺杰成有限公司、珠海明之源科技有限公司、珠海惠尔益电子有限公司、珠海惠尔益电子制造有限公司、珠海惠尔益电子科技有限公司、中山必能科技有限公司、日本创源株式会社。 公司于2003年通过iso9001质量管理体系认证,坚持专业化经营,注重质量改善和产品开发。产品远销于欧美、日本等世界主要消费品市场,每年业务稳步增长。 旺杰成!与您共创光明前程! 公司福利政策: 1、5天8小时工作制。 2、为员工购买社会保险、商业保险。 3、享受国家规定的有薪假期(法定假、年休假、婚假、产假、病假、工伤假等)。 4、公司园区设有乒乓球、跑步机、哑铃等多种体育娱乐设施。 5、公司成立“羽毛球会”“足球会”,丰富员工的业余生活。 6、举办年终聚餐、抽奖晚会、年度旅游,发放生日礼金等。 7、三八节、端午节、中秋节给员工发放节日礼金。 8、设立“关爱基金”,为有困难的员工及其直系亲属提供资助。 9、提供三条路线的上下班接送车。 10、为事业部经理及高层管理人员配备专用公务车。 11、根据公司年度效益情况发放年终奖金。 12、推崇“民主”“人性化”,尊重每一位员工。