社保基数是什么意思（20篇）

【第1篇】社保基数是什么意思

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

【第2篇】福州社保缴费基数2023是多少

福州社保缴费计算公式需要用单位上报的工资基数，乘以五险对应比例，如此才能够计算出各项社保费用。而且要特别注意社保部门每年会调整社保缴费基数范围，所以还是要注意实际上报的工资基数，以及社保缴费基数的要求标准。2023年福州社保缴费基数是多少？2023福州社保一个月要交多少钱？福州社保缴费计算公式是如何的，社保交多少钱 接下来小编为您提供最新资讯。

福州社保缴费比例

只要是缴纳职工社保的费用，那么都是要按照固定比例来进行费用计算。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.6%残保金和0.7%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。各项社保缴费比例都有法规，要根据实际情况来计算五险费用。

福州社保缴费基数

福州社保缴费计算公式中只需要确定缴费基数，那么就可以计算出各项社保费用，并且要注意五险想要统一缴费。按照最低社保缴费基数2075元来参保，五险每个月单位要承担729.86元，个人要承担256.22元。单位如果上报的工资基数超出了缴费基数范围，则只能按照最低或最高缴费基数来进行社保费用计算。

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【第3篇】灵活就业人员可以降低社保基数吗？

灵活就业人员没有稳定的工作，参保时仅能买养老保险和医疗保险，社保基数可以在当地社会平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，但是不能低于60%，所交保费需以当地社保局公布为准。

需注意的是，灵活就业人员参保的养老保险和医疗保险由个人全额自行承担，养老金缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%。

【第4篇】2023年张掖社保缴费基数及比例

张掖个人社保多少钱一个月？2022张掖社保缴费基数及比例一览表 接下来跟社保君一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

张掖社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3638

18189

16%

8%

582.08

291.04

2910.24

1455.12

基本医疗保险

3325.2

16626

6.5%

2.0%

216.14

66.50

1080.69

332.52

失业保险

3638

18189

0.70%

0.30%

25.47

10.91

127.32

54.57

工伤保险

3638

18189

0.52%

18.92

94.58

生育保险

已并入医疗

小计

842.61

368.45

4212.83

1842.21

合计

1211.06

6055.04

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第5篇】2023年聊城东昌社保缴费基数是多少

聊城东昌府区社保缴费信息如下：

回答：山东省2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。

缴费须知：用人单位

1、山东省2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》，在东昌府区参加基本养老保险、失业保险和工伤保险的用人单位应如实申报并足额缴纳2023年度社会保险费。未按法规申报或申报后未按时足额缴纳的，除缴纳应缴未缴的社会保险费本金外，按法规加收滞纳金。

灵活就业人员

在东昌府区参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，需补缴2023年度基本养老保险费及缴纳2023年度养老保险费的，应在2023年12月31日前通过微信小程序山东税务社保费缴纳进行自主申报缴费。无法通过小程序自主申报的可到东昌府区社保医保联合征缴大厅申请办理并在税务部门完成缴纳。

【第6篇】社保缴纳基数高低的区别

1、领取费用不同。社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。

2、贷款方面不同。社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。

3、单位领取的工资不同。社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。

社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

【第7篇】江苏2023年度企业职工社保缴费基数申报3月6日结束

2022 年度社会保险缴费基数申报将于 3 月 6 日结束，尚未申报的用人单位请尽快办理，具体申报方式、申报要求等详见以往推送消息。

手把手带你了解缴费基数申报流程

2022 年度社会保险缴费基数申报热点

友情提醒

1、江苏省人社网上办事服务大厅全天候开放，用人单位可错峰办理，周六、周日均可正常申报。

2、用人单位未按法定申报缴费基数的，2022 年 3 月 7 日起 ， 社会保险经办机构按该单位 2021 年 12 月缴费基数的 110% 确定 2022 年度缴费基数，并自 2022 年 1 月起补收差额部分。

【第8篇】2023年柳州社保缴费基数及比例

2023年柳州社保缴费基数及比例 2023年柳州社保缴费一个月多少钱？2023年柳州社保缴费标准基数及比例一览表 2023年柳州社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

柳州社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3323

17458

16%

8%

531.70

265.90

2793.30

1396.70

基本医疗保险

3491.4

17457

8.0%

2.0%

279.31

69.83

1396.56

349.14

失业保险

3323

17458

0.50%

0.50%

16.70

16.70

87.30

87.30

工伤保险

3323

17458

0.20%

6.70

35.00

生育保险

已并入医疗

大病医疗

72

72

100%

72.00

72.00

小计

906.41

352.43

4384.16

1833.14

合计

1258.84

6217.30

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第9篇】社保缴费基数3321.6什么意思

社保缴费基数3321.6什么意思？社保缴费基数大家是一样的吗？社保缴费基数可以自行改变吗？ 接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

一、社保缴费基数3321.6什么意思

社保缴费基数，顾名思义，就是社保缴纳的参数依据。通常是以职工的实际薪资或者是所在城市的最低标准法规来作为缴费基数。之后需要根据基数的一定比例来进行社保费用的缴纳。通常情况下，用人单位需要负担缴费基数30%左右，而职工个人需要负担缴费基数的10%左右。

以3321.6这个缴费基数来计算，用人单位+职工个人每月总计需要缴纳的费用大约为1328元左右。

二、社保缴费基数大家是一样的吗

社保的缴费基数不是固定的，每个城市的标准和每个参保人的标准都是不同的。通常社保的缴费基数最低不得低于当地城市法规的最低缴费基数，最高不得高于当地上年度平均职工薪资的3倍。

只要在这个区间范围内，都是符合有关法规的。但具体如何定缴费基数，那就要看不同用人单位的具体法规了。

三、社保缴费基数可以自行改变吗

社保的缴费基础，在符合要求的情况下，可以由参保方进行一定程度上的调整。

一般来说，社保的基数在当年年度的缴费周期内是无法申请变更的，如果需要变更，则需要在下一缴费周期来临前，按照法规的方式，办理社保基数的变更。

如果在社保法规的申报日内，那么用人单位直接在社保的系统中，重新申报缴费基数即可；如果不在申报日内，需要携带职工上年度的工资表、单位公章、变更基数表等资料，前往当地的社保经办中心的窗口进行办理。

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【第10篇】2023浙江社保缴费基数是多少

浙江社保缴费基数是每年都有所调整的，社保缴费基数也会按照社会平均工资来重新设定，而且每年的社平均工资几乎都上涨，自然缴费基数也会上调。而且社保费用是需要用缴费基数乘以缴费比例，所以社保缴费基数的确认也同样很重要。下面跟小编一起来看看浙江社保缴费基数是多少，浙江社保缴费基数是如何上报的？

浙江社保缴费基数怎么算的？

浙江社保缴费基数也都是按照上一年度的社平均工资来调整，现在几乎每年社平均工资都在上调，自然缴费基数范围也会上调，所以我们的社保费用还是会上涨的。21年非私营和私营单位就业人员的年平均工资为89240元，按照新规，社保缴费基数最低为3957元，最高为22311元。所以一定要注意好社保缴费基数的基本法规，才能够计算出自己的社保费用。

浙江社保缴费基数是如何上报的？

有工作单位的人员，都是由单位统一办理职工社保，并且要按照员工的月平均工资来上报。如果上报的工资基数超过了缴费基数范围，则需要按照最低或最高缴费基数来计算各项费用。如果在社保缴费基数范围内，那么则按照实际上报的工资基数来进行社保费用计算。

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【第11篇】深圳社保缴费比例及基数标准2023一览

2022深圳社保缴费比例一览

通常所说的社保即是五险一金，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

小提示

社平工资

深圳市：11620元/月

最低工资

深圳市：2360元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：15%+1%

个人缴纳：8%

合计：24%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：15%

个人缴纳：8%

合计：23%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、二档医疗保险（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

三、三档医疗保险（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为最低工资标准

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2023年1月至2023年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

【第12篇】青岛市2023社保缴费基数是多少

青岛市2022社保缴费基数是多少？

企业参保单位及其职工

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前：参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。即最低缴费基数为4121元。

灵活就业人员

在全省统一公布2023年度全省全口径职工平均工资之前，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（即上下限分别暂按18726元和3746元）。即最低缴费基数为3746元。

在全省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，根据情况多退少补。

【第13篇】社保基数4250属几档

社保基数4250具体属于几档是跟参保地区相关的，不同地区的缴费基数范围不同，接下来跟小编一起来看看社保基数4250属几档？社保基数4250单位和个人各承担多少？社保基数4250要交多少钱？社保基数4250缴费后怎么查询

一、社保基数4250属几档

社保基数4250具体属于几档是跟参保地区相关的，不同地区的缴费基数范围不同，在当地的在岗平均薪资的60%-300%之间。

比如月薪水平在7000元多的区域，社保基数4250就属于最低的缴费档次；比如月薪水平在4000多的区域，社保基数4250就属于按照在岗平均薪资的100%缴费的。

一般情况下，我们的社保缴费基数档次划分为七个，分别是当地的在岗平均薪资的60%、80%、90%、100%、150%、200%以及300%。

二、社保基数4250要交多少钱

社保基数4250我们的交费金额是具体的险种相关：

1、养老保险，个人承担比例是8%，交费金额为每月340元；

2、医疗保险，个人承担比例是2%，交费金额为每月85元；

3、失业保险，个人缴费比例为1%/0.5%，交费金额为每月42.5元/21.25元；

社保中的生育保险和工伤保险，是职工个人不需要缴费的，所在公司全额承担。对于生育保险和工伤保险，公司承担的缴费比例都是1%。另外，公司承担的养老保险的缴费比例为20%；医疗保险的缴费比例为8%；失业保险的缴费比例为2%/1%。

三、社保基数4250缴费后怎么查询

1、可以通过支付宝app查询，在支付宝市民中心页面，点击社保，可以进行社保查询页面，我们可以查看自己的缴费明细。此外，通过微信app或者是当地社保官网、app也是可以查询的；

2、通过所在地区的社保中心或者是社保自助服务机构的便民网点查询，完成身份十倍之后，可以查看到社保缴费明细；

3、可以让自己公司的薪酬人员或者是相关财务人员协助查询，在工资单上会显示具体的社保扣款情况，我们汇总后也可以查询到缴费明细、累计缴费金额。

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【第14篇】2023年郑州社保缴费基数公布了

总所周知，社保基数每年都在变更，那么2023年郑州社保缴费基数是什么，在郑州个人交社保一个月多少钱？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2023年郑州社保缴费基数公布了！个人交社保一个月多少钱？

目前郑州社保基数最低基数为3179-15984元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的郑州社保最低缴纳基数3179元来计算，社保费用是1282.78元，其中公司部分需要缴纳的费用共824.98元，职工个人部分需缴纳457.80元；

在易社保参保

河南郑州2月份社保截止日为2.18日，如需参保请注意时间节点。

近期郑州社保：

2023年11月18日，河南：2023年7月至2023年6月，全省社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）缴费基数下限为3197元（60%），缴费基数的上限15984元（300%）。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第15篇】佛山社保缴费基数及比例2023年是多少

佛山社保多少钱？每个月虽然都在交社保费用，但是很多人可能并不知道自己的社保费用如何计算。而且每年社保方案调整社保缴费基数的上下限可能也会不同，所以我们要承担的社保费用还是要按照实际情况来进行确认。下面跟小编一起来看看2023年佛山社保缴费比例是多少？佛山社保费用交多少钱一个月？社保费用如何计算

佛山社保缴费比例是多少？

其实职工社保费用都是按照固定缴费比例计算的，按照法规社保目前职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%的失业保险。用人单位则需要承担14%的养老保险，5.5%的医疗保险，0.48%的失业保险，0.16%的工伤保险和1.5%的残保金。所以只需要确定缴费基数，就可以计算出单位和个人分别要承担多少钱。

佛山社保费用交多少钱？

佛山社保多少钱？因为各个单位都是按照员工的月平均工资来上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也不同。如果是按照最低缴费基数1900元来参保，那么社保有人单位要缴纳833.48元，职工个人要缴纳407.24元。如果上报的社保缴费基数较高，那么对应的五险费用也会提升。

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【第16篇】2023武汉社保缴费基数是多少

因为社会平均工资不断提升，所以武汉社保缴费基数上下限也同样都是会调整的。尤其是很多单位都是按照最低标准为员工交社保，所以每年社保缴费基数调整后，社保费用也同样会提升。而且本身职工社保就有固定缴费比例，社保缴费基数越高，社保费用也会提升。下面跟小编一起来看看2023武汉社保缴费基数是多少，武汉社保交多少钱一个月？

武汉社保缴费标准是多少？

缴纳每个月的职工社保费用，同样也要按照固定缴费比例参保。五险用人单位要承担0.7%生育保险，0.1%工伤保险，0.7%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。必须要按照固定比例计算社保费用，如此才能够计算出五险各项费用。

武汉社保缴费基数是多少？

其实每个单位办理社保手续时，都是要上报员工的月平均工资，然后计算每个月员工的社保费用。而且武汉社保缴费基数也有上下限的法规，按照法规社保最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元。如果上报的工资基数在此范围内，则按照实际的工资标准来计算社保费用。如果超过标准，则按照最低或最高缴费基数参保。

确定好上报的武汉社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。如果按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳1039.64元，职工个人要缴纳426.93元。如果上报的工资基数较高，那么社保费用也同样会提升，必须要按照实际情况来进行费用计算。

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【第17篇】北京经开社保五险一金基数是多少，社保交多少钱一个月

因为北京经开社保五险一金基数直接关系到了每个月的社保和公积金缴费，所以我们还是要特别注意好每年的社保方案。因为社保缴费基数上下限标准都是会有一定的调整，即便是一直按照最低标准参保和缴费，费用可能也都是不同的。那么具体的社保缴费基数是如何法规的呢？社保费用需要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年的社保缴费基数都是会不断调整，需要按照上一年度的社平均工资的60%-300%设定。而且各个公司都是要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，并不是所有人的社保缴费基数都是相同的，而且也要在一定的范围内。现在北京经开社保五险一金基数最低为5360元，缴费基数最低不能超过这个标准。

北京经开五险一金费用计算

五险费用。五险都是有确切缴费比例，按照法规用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要承担3元大病保险，用人单位还要单独承担0.8%生育保险，0.2%失业保险。按照最低缴费基数来参保，五险最低一个月要缴纳1986.2元，单位和个人要分别承担1420.4元和565.8元。

公积金费用。公积金单位和个人要分别承担5%的比例，同样按照最低北京经开社保五险一金基数来参保，那么公积金每个月要缴纳536元。公积金缴纳的全额费用会存入到个人账户中，可以自行提取或者是还贷款等使用。

【第18篇】社保基数怎么算

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

【第19篇】2023单位社保缴费比例？2023年缴费基数是多少

现在用人单位必须为员工缴纳社保，很多公司都会按照当地的最低标准来缴纳，缴纳的费用由单位和个人来支出。

2022单位社保缴费比例

1、 养老保险，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。养老保险非常重要，缴纳满一定年限后，在退休后可以领取到养老金，对老年生活也是一种保险，现在不管是城镇职工还是城乡居民都会缴纳养老保险，

2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例为10%，个人缴纳医疗保险的比例为2%。缴纳医疗保险后，生病中间产生的医疗费用可以获得报销，职工医疗保险报销的比例非常高。

3、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%，个人缴纳失业保险的比例为0.5%。失业保险只有在被迫失业才可以领取失业金，比如被公司辞退，公司经营不善倒闭等原因，主动离职无法领取失业金。

4、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例为1%，个人不需要缴纳。在单位连续缴纳生育保险12个月以上，能够获得生育津贴以及各项费用的报销。

5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%，个人不需要缴纳。工伤保险指的就是在上下班途中以及上班期间发生了意外伤害可以获得赔偿。

单位缴纳社保的基数

1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。

2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数；如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。

【第20篇】2023年惠州社保缴费标准基数及比例

险种

费率

缴费基数

基数下限

（元）

基数上限

（元）

单位

个人

养老保险

纳入机关事业单位制改的单位和人员

16%

8%

缴费工资

未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员

14%

8%

缴费工资

3958

国有、集体企业

14%

8%

缴费工资

3958

外资、民营企业

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（有雇工）

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（无雇工）、灵活就业人员

12%

8%

缴费工资

3958

农村基层干部养老保险

14%

8%

缴费工资

3958

失业保险

失业保险

0.48%（暂行费率）

0.2%

缴费工资

工伤保险、特定人员工伤保险

工伤保险（一、二类）

0.1%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（三、四类）

0.25%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（五、六类）

0.4%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（七、八类）

0.6%

（暂行费率）

0

缴费工资

疗

(生育)

保险

综合医保(一般)

5.6%

2%

缴费工资

综合医保(退休续缴)

5.1%

2%

养老金

（退休金)

综合医保(灵活就业)

5.1%

2%

缴费工资

住院医保(一般)

1.6%

0

全口径

职工平均工资

6597

住院医保(退休续缴)

1.4%

0

6597

住院医保(灵活就业)

1.4%

0

6597

补充医保

0.1%

0

6597

6597

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