社保基数8000是什么意思（20篇）

【第1篇】社保基数8000是什么意思

社保基数8000就是指参保人的上一年度的自然月的平均工资为8000元，也代表计算社保保费时，以8000作为乘数。比如个人养老保险的缴费比例为8%，现社保缴费基数为8000元，那么个人需缴纳的保费就为8000*8%=640元。社保的缴费基数通常不低于当地上一年度人均收入的60%，不高于当地上一年度人均收入的300%。

【第2篇】社保调整基数标准

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。【法律依据】《社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

【第3篇】社保缴费基数怎么算

1、社会保险基数的计算方法就是取职工上一年度的月平均工资来作为社会保险基数来进行缴纳。

2、《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第4篇】社保缴费基数至少要多少一个月 2023年社保缴费标准分几个档次

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

【第5篇】单位的社保缴费基数怎么知道

单位的社会保险单位缴费基数的计算方法如下：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资百分之三百的，以当地上年度职工平均工资的百分之三百为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之六十的，以当地上一年职工平均工资的百分之六十为缴费基数；职工工资在百分之六十至百分之三百之间的，按实申报；职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

【第6篇】事业单位社保基数

1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

【第7篇】2023年南京社保最低基数是多少

每年南京社保最低基数基本上都会上调，主要是因为社会平均工资调整，所以还是要按照一定的比例来重新设定缴费基数的上下限。所以如果我们想要确定好自己的社保费用，也要特别注意每年社保局重新调整的社保缴费基数情况。下面跟小编一起来看看2023年南京社保最低基数是多少，南京社保最低一个月要交多少钱

南京社保缴费基数的法规

每年社保缴费基数都会按照社会平均工资的60%~300%来进行设定社会平均，工资提升之后，自然社保缴费基数也会对应提升。按照法规南京社保最低基数为4494元 ，最高缴费基数为24042元。各个单位都需要按照员工的月平均工资来进行上报，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。

南京社保缴费比例的法规

计算社保费用也要确定好各项社保缴费比例，按照法规社保，用人单位要承担16%的养老保险，8%的医疗保险，4元城镇垃圾处理费0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人需要承担0.5%的失业保险，10元大病保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。

如果是直接按照南京社保最低基数来参保，每个月社保费用最低要降到1640.83元，其中个人要缴纳481.87元，用人单位需要缴纳1158.96元。因为每年社保缴费基数都会重新上调，所以调整社保缴费基数标准之后，也要按照新的标准重新计算社保费用，一般社保最低缴费标准都是会每年上涨的。

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【第8篇】2023上海社保缴费基数及比例是多少

上海社保2023年缴费基数

从2023年7月1日-2023年6月30日，上海社保2023年缴费基准数上限为：34188元/月，下限为：6520元/月。

需要注意的是，职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

职工入职新单位的，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果职工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，首月也可以按全月的工资性收入确定缴费基数。

相关内容：

上海社保2023年缴费比例

从2023年7月1日-2023年6月30日，上海社保2023年缴费比例为：

1、养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。

2、医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计为12%。

3、失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计为1%。

4、工伤保险：公司缴纳10.16%-1.52%，个人缴纳（-），合计为10.16%-1.52%。

5、合计：公司缴纳26.66%-28.02%，个人缴纳10.50%，合计为37.16%-38.52%。

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【第9篇】2023杭州滨江社保基数是多少

杭州滨江社保费用在医保缴费基数调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1448.27元，个人需要缴纳415.49元。

在2023年1月份，由于杭州滨江养老保险缴纳比例调整，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州滨江单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分不变。

【第10篇】潍坊社保缴费基数

1、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数以该单位2023年度全部职工工资总额为基数。

2、按照规定，2023年度在职职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%，即3466元（69305÷12×60%），最高缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%，即17328元（69305÷12×300%），高于300%的部分不计入缴费基数。

【第11篇】2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少 社保缴费基数可以随时调整吗

2023年东莞社保缴纳基数及比例是多少

东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。

各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。

社保缴费基数可以随时调整吗

一般情况下，社保缴费基数在经过确定之后，是不能随时进行调整的，因为当年的社保缴费基数如果已经申报并且已经缴费成功之后，需要等到下一年度基数进行调整时才能跟着一起调整。

通常情况下，我们缴纳保费时社保缴费基数越高，在退休之后能领取的养老金也就越多，因为社保缴费基数越高，每个月的缴费水平就越高。根据当前的法规，人们缴纳保费的年限越长缴纳的基数越高，在达到退休年龄之后，能领取的养老金也就越高。

所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽量选择高一点的缴费基数来进行缴纳，在缴纳之后也尽量不要让社保断缴，这样年限也会长一些。

【第12篇】社保缴费基数及缴费比例2023年广州一览表

2023年广州社保缴费基数及缴费比例一览

征收品目名称

统筹区

调整时间

2021社保年度

缴费基数上限（元）

缴费基数下限（元）

职工基本养老保险

广州市

2023年7月1日

22941

4588

机关事业单位基本养老保险

广州市

2023年7月1日

22941

4588

职工社会医疗保险

广州市

2023年7月1日

33786

6757

重大疾病医疗补助金

广州市

2023年7月1日

11262

补充医疗保险

广州市

2023年7月1日

11262

工伤保险

广州市

2023年7月1日

(一)根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额的0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。

(二)用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。

(三)在广州市现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率方案的基础上，参加广州市工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从法定的30%统一调整为50%，执行期限为2023年5月1日至2023年4月30日。

失业保险

广州市

2023年7月1日

33786

2300

生育保险

广州市

2023年7月1日

33786

6757

2023年度广州社保缴费比例一览

养老保险：单位14%; 个人8%;机关事业单位养老保险单位16%，个人8%

医疗保险：单位5.5%; 个人2%

失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%; 个人无需缴纳

【第13篇】常州社保缴费基数及比例2023

单位社保缴费

2023年7月1日起参加市本级企业社会保险的用人单位及其职工社会保险月缴费基数上限为20586元、下限为3800元。

缴费基数

3800上年度缴费基数的1.1倍20586元

缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。

个人社保缴费

缴费基数

2023年7月起，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数，如需要变更缴费档次的，可前往各级就业服务中心大厅税务窗口办理变更手续。无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加职工医保的缴费基数暂按3800元执行。

缴费比例

养老保险：基本养老保险24%，其中单位16%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）

医疗保险：基本医疗保险9.5%，其中单位7.5%，个人2%；灵活就业人员10%

【第14篇】2023-2023大连社保缴费基数和比例是多少

大连市城镇职工养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数，按照辽宁省上年度全口径城镇单位职工平均工资确定为最低和最高基数。

2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费上限为17127元/月，个人缴费下限为3284元/月。

医疗保险和生育保险

2023年7月至2023年6月，职工缴纳基本医疗保险，用人单位为职工缴纳基本医疗保险和生育保险，基数上限为19125元/月，下限为3825元/月。

无法确定工资总额的用人单位和灵活就业人员，以6375元/月作为职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数；达到法定退休年龄且无月缴费基数的职工，以6375元/月作为缴纳医疗保险费的基数。

养老保险：公司16%，个人8%；

失业保险：公司5%，个人5%；

工伤保险：公司按行业缴费，个人不缴费；

生育保险：公司缴纳2%，个人不缴纳；

医疗保险：公司8%，个人2%；

大连社保缴费最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：328416%=44元；个人：32848%=72元。

最低医保支付：单位：38258%=306元；个人：38252%=5元。

失业保险最低支付金额：单位：32845%=42元；个人：523860%5%=42元。

生育保险最低支付金额：单位：38252%=9元；个人：不用交钱。

工伤保险最低支付金额：单位：根据行业确定；个人：不用交钱。

灵活就业人员和个体工商户医疗保险最低缴费金额：63756%=5元。

个体工商户灵活就业人员养老保险最低缴费额：342520%=685元。

【第15篇】社保缴费基数可以随时调整吗

社保缴费基数可以随时调整吗 社保缴费基数是怎么调整的？接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

社保缴费基数可以随时调整吗？

不可以。社保缴费基数调整不会跟职工的工资同步调整，也不能够随时调整，通常职工社保缴费基数是一年调整一次，各地区法规不同，一般在每年的四月或者七月，也就是说职工工资上涨后，需要等第二年7月份左右才会上调，具体以各地法规为准。社保缴费基数主要是根据职工本人上年度的月平均工资收入确定的，单位将社保基数上报到社保部门后才能够申请调整，如果发现社保缴费基数有误的话，也是由用人单位上报后调整。

此外，各地区还对社保缴费基数设置了上下限，一般来说，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。社会保险的缴费基数范围每年都会调整一次，由于社保缴费基数是根据上年度社会平均工资确定的，因此要等到各地区公布了上年度社会平均工资之后，才能对社保缴费基数范围进行调整。

总的来说，社保缴费基数范围的调整并没有统一的时间，当一般都是一年调整一次，而且无论什么时候调整社保缴费基数，起始时间的都是每年的一月份，实行多退少补方案，在社保缴费基数调整当月进行测算。假如按照当年7月计算的社保缴费基数相对于上一年的调高了，那么前六个月以上一个社保缴费基数缴纳的社保费比实际当年的社保缴费基数要低，所以要按照最新的社保缴费基数计算出来的保费进行补缴。

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【第16篇】2023上海最低社保缴费基数是多少

即便按照上海最低社保基数参保，只需要保证持续缴费，那么也可以持续享受到社保待遇。并且累计缴费年限足够，退休之后的终身医保和养老金待遇也不会受到影响。但是社保部门每年会重新调整社保最低缴费基数，所以并不是每年社保最低标准都是相同的。接下来跟小编一起来看看2023上海最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

上海社保缴费基数法规

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要按照最低标准交社保费用。

上海社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用需要按照固定比例计算，按法规五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。要注意参保职工社保，五险必须要按月、按法规比例缴纳费用。

按照上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。如果社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有一定的改变，那么同样社保费用也要按照法规计算。

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【第17篇】社保的基数1800是什么意思

1. 首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。

例如缴费基数是1800元，单位承担缴纳养老保险20%（360元），个人承担缴纳养老保险8%（144元）。

2. 各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。而同样医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

【第18篇】2023西安市社保缴费基数是多少

因为上报的西安市社保基数不同，但是社保缴费比例都是固定的，所以社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样都是会提升的。而每年社保局也会调整社保缴费基数的上下限，所以我们还是要注意好社保缴费基数的具体法规情况。下面跟小编一起来看看2023西安市社保缴费基数是多少，西安社保一个月最低交多少钱

西安社保缴费基数如何法规？

每年社保缴费基数是按照去年社平均工资的情况来调整，一般按照其60%-300%来进行设定，所以社平均工资提升后，社保缴费基数的范围也同样会提升。按照法规现在西安市社保基数最低为3926元，最高缴费基数为23089元。各个单位要按照月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不同。

西安社保最低要交多少钱？

职工社保都是需要按照固定比例标准进行费用计算，五险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，6.4元大病保险，0.7%失业保险和0.2%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，1.6元大病保险和0.3%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1553.47元。

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【第19篇】2023宁波社保缴费比例和基数是多少

宁波市社保缴费基数每年都会有新标准，主要是缴费基数的上下限会有一定的调整，所以还是要注意好具体的法规情况。尤其是很多人一直都是以同一个缴费档次来参保，所以社保缴费基数调整后，社保费用也会有所变动。下面跟小编一起来看看2023年宁波社保缴费基数是多少，2023宁波社保一个月要交多少钱

宁波社保缴费基数如何法规？

宁波市社保缴费基数缴费基数上限为22311元，缴费基数下限为3957元。每年都是按照去年社平均工资的60%-300%来设定，社平均工资都是在不断提升中，自然社保缴费基数范围也同样会提升的。所以一定要注意好每年社保局的新法规情况，这样才能够确定好社保的具体费用情况。

宁波社保费用如何计算？

宁波社保是有固定缴费比例的，如果要计算社保费用，也要注意好五险法规的情况。按照法规社保单位要承担14%养老保险，8.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。确定好单位上报的工资基数之后，就可以计算出各项社保费用。

比如直接按照最低宁波市社保缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1402.69元。

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【第20篇】2023年个人社保缴费基数是多少

每年的七月份都会公布最新的社保缴费基数，今年也不例外，2023年最新社保缴费基数定下来了，不过灵活就业人员却发现一个人要多交200多元，有很多没有稳定工作的劳动者，特别的不理解，为什么最新标准的社保缴费基数又涨了

一位摆地摊的大爷说，我刚开始交社保的时候，每年只交了5000多块钱，现在社保费已经涨到一万多块钱了，你说交不交呢

我们要清楚，我们所缴纳的社保费是由社保缴费基数决定的，社保缴费基数越高，我们每个月交的社保费越多，社保费之所以变多了，就是因为社保缴费基数上调了。

举一个简单的例子，2023年广东省社保缴费基数上调了，灵活就业人员需要多交多少钱呢我们来看一下，广东省2023年的社会平均工资又比2023年的社会平均工资涨了很多，广州、深圳等地的全口径社会平均工资上涨了1500元左右，比如说一类地区的社保缴费基数60%提升了882元，因为社保缴费基数上调，所以灵活就业人员每个月缴纳的养老保险费用就要上调177元。

有一位来自上海的灵活就业人员，按最新的社保缴费基数缴纳社保，一个月多交了200多块钱，这是为什么呢

根据上海市对个人缴费基数下限实施2年过渡确定的最低缴费基数是5975元。与2023年社保缴费基数标准相比，2023年最新最低缴费基数也增加了1000多元。咱们上海市灵活就业人员养老保险的缴费比例是24%，社保缴费基数乘以社保缴费比例等于社保费，所以每月缴费增加了200多元。

根据2023年最新社保缴费标准，一个人多交200多块钱，你说交不交呢（注明：以上文章来源网络历史信息整理，仅供参考，请以最新内容为准！）