社保缴费比例（20篇）

【第1篇】社保缴费比例

1、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

3、【法律依据】《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款规定；“医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。”

【第2篇】内江社保缴费比例是什么

内江社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有内江市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。

1. 养老保险：单位16%，个人8%。

2. 医疗保险：单位6%，个人2%。

3. 失业保险：单位0.6%，个人0.4%。

4. 工伤保险：单位0.4%~3.8%(并在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%)，个人不缴。

5. 生育保险：单位0.4%，个人不缴。

【第3篇】2023厦门湖里社保缴费比例是多少

厦门湖里社保交费比例有固定标准，但是本地和外地的缴费比例上还是会有一定的差异性。如果想要计算好社保费用，那么也要注意社保缴费比例的法规，以及上报的缴费基数，如此才能够计算出五险费用。接下来跟小编一起来看看2023厦门湖里社保缴费比例是多少，湖里社保一个月要交多少钱？

厦门湖里社保缴费比例

按照厦门湖里社保交费比例法规，本地户籍职工，社保五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.5%和2%医疗保险，0.3%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.7%生育保险，0.58%残保金，0.4%工伤保险。而如果是非当地户籍，那么职工个人是不用承担失业保险部分，但是其他社保缴费比例都是和厦门当地户籍职工相同的。所以要注意好户籍所在地，然后再去计算社保费用。

厦门湖里社保缴费基数

每年社保缴费基数都会调整上下限，需要按照社会平均工资的情况来调整。按照最低缴费基数2030元来参保，厦门当地户籍五险最低缴纳943.38元，非当地户籍最低缴纳933.23元。单位是需要按照员工的月平均工资来上报，而且缴费基数也只能由单位来调整，所以还是要注意好上报的工资基数再去计算社保费用。

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【第4篇】湖南省社保缴费比例是多少

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，在日常对于每一个人是非常的熟悉了。

1. 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。

2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%。

3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%。

4. 工伤保险：个人无，单位1%。

5. 、生育保险：个人无，单位1%。

6. 、而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。

7. 例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为。

8. 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元。

9. 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元。

10. 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元。

11. 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元。

12. 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。

13. 社保缴费占工资比例第一。

【第5篇】2023宁波社保缴费比例和基数是多少

宁波市社保缴费基数每年都会有新标准，主要是缴费基数的上下限会有一定的调整，所以还是要注意好具体的法规情况。尤其是很多人一直都是以同一个缴费档次来参保，所以社保缴费基数调整后，社保费用也会有所变动。下面跟小编一起来看看2023年宁波社保缴费基数是多少，2023宁波社保一个月要交多少钱

宁波社保缴费基数如何法规？

宁波市社保缴费基数缴费基数上限为22311元，缴费基数下限为3957元。每年都是按照去年社平均工资的60%-300%来设定，社平均工资都是在不断提升中，自然社保缴费基数范围也同样会提升的。所以一定要注意好每年社保局的新法规情况，这样才能够确定好社保的具体费用情况。

宁波社保费用如何计算？

宁波社保是有固定缴费比例的，如果要计算社保费用，也要注意好五险法规的情况。按照法规社保单位要承担14%养老保险，8.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。确定好单位上报的工资基数之后，就可以计算出各项社保费用。

比如直接按照最低宁波市社保缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1402.69元。

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【第6篇】上海社保缴费比例2023年是多少

据小编了解，因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的

上海五险缴费比例

上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。

上海社保缴费计算

社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。

如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。

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【第7篇】杭州社保缴费比例是多少

杭州社保缴费比例如下：

养老保险：单位，14%;个人，8%。

医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。

失业保险：单位，2%;个人，1%(农民不交)。

生育保险：单位，0.6%;个人，不交。

工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。

【第8篇】惠州社保缴费基数及缴费比例2023年一览

险种

费率

缴费基数

基数下限

（元）

基数上限

（元）

单位

个人

养老保险

纳入机关事业单位制改的单位和人员

16%

8%

缴费工资

未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员

14%

8%

缴费工资

3958

国有、集体企业

14%

8%

缴费工资

3958

外资、民营企业

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（有雇工）

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（无雇工）、灵活就业人员

12%

8%

缴费工资

3958

农村基层干部养老保险

14%

8%

缴费工资

3958

失业保险

失业保险

0.48%（暂行费率）

0.2%

缴费工资

工伤保险、特定人员工伤保险

工伤保险（一、二类）

0.1%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（三、四类）

0.25%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（五、六类）

0.4%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（七、八类）

0.6%

（暂行费率）

0

缴费工资

疗

(生育)

保险

综合医保(一般)

5.6%

2%

缴费工资

综合医保(退休续缴)

5.1%

2%

养老金

（退休金)

综合医保(灵活就业)

5.1%

2%

缴费工资

住院医保(一般)

1.6%

0

全口径

职工平均工资

6597

住院医保(退休续缴)

1.4%

0

6597

住院医保(灵活就业)

1.4%

0

6597

补充医保

0.1%

0

6597

6597

【第9篇】社保缴费比例是多少

医疗、养老、失业、生育等方面都是与我们日常息息相关的，并且都需要得到一定的保障，这个时候，社保就能为大家提供以上几方面的保障功能。因此，办理社保是很有必要的，那么，社保缴费比例是多少呢？下面一起来了解一下。

社保缴费比例是多少

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保缴费比例一览表

在社保缴费比例一览表显示，养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳的。

其实，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第10篇】深圳社保缴费比例是多少

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1. 养老保险；缴费比例：(深户职工)公司缴14%，个人缴8%；(非深户职工)公司缴13%，个人缴8%。

2. 医疗保险：一档医疗缴费比例公司缴6.2%，个人缴2%；二档医疗缴费比例公司缴0.6%，个人缴0.2%；三档医疗缴费比例公司缴0.45%，个人缴0.1%。

3. 生育保险：缴费比例公司缴0.5%，个人不缴。

4. 失业保险：缴费比例公司缴1%，个人缴0.5%。

5. 工伤保险：缴费比例公司根据行业类别基准费率(0.2%、0.4%、0.6%)，个人不缴；深圳社保的缴费基数上线为18162元，下线为2030元，它是根据该地区上一年度的平均工资来计算的，每个城市的缴费基数都会不同，而每个城市每年的缴费基数也有所不同。深圳市的养老保险缴纳中深圳户口员工与非深圳户口员工的缴纳比例是有区别的，深圳户口的员工公司会多缴纳1%的养老保险，个人缴纳的比例不变。

【第11篇】2023珠海社保缴费比例个人要交多少钱，珠海社保一个月要交多少钱

2022珠海社保缴费比例个人要交多少钱，珠海社保一个月要交多少钱

珠海社保个人缴费多少钱？如果要交职工社保费用，那么还是要特别注意好社保缴费基数和缴费比例。而且是否有工作单位办理社保手续，实际上还是会关系到自己的社保费用。那么具体社保费用要如何计算呢？一个月要交多少钱？

珠海社保费用如何计算？

职工社保五险是有固定缴费比例的，按法定用人单位要承担15%养老保险，5.5%医疗保险，0.48%失业保险，0.08%工伤保险，1.5%残保金，0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，1.5%医疗保险，0.2%失业保险。只要是交职工社保费用，那么还是要按比例进行相关费用的计算。

而要确定珠海社保个人缴费多少钱，那么也要注意社保缴费基数。有工作单位时，都是要由单位来上报了社保缴费基数的，要按照员工的月平均工资来进行费用计算。如果是按照最低缴费基数1900元来参保，那么单位要承担870.32元，职工个人要承担379.81元，如果是代缴社保那么自己要承担全额的费用，最低一个月要缴纳1250.13元。

【第12篇】苏州新区社保缴费比例2023是多少

同样缴纳职工社保费用，都是要按照苏州新区社保医保缴费比例来进行费用计算，而且单位和个人承担的比例部分也有所不同。要根据单位上报的员工工资基数计算各项社保费用，所以每个职工的五险费用也略有不同。接下来跟小编一起来看看2023苏州新区社保医保缴费比例是多少，苏州新区社保一个月交多少钱？

苏州新区社保缴费比例

职工社保五险需要按照固定比例计算费用，按法规社保单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.1%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。只要缴纳职工社保费用，都必须要按照次缴费比例计算各项社保费用，并且要按月缴纳五险费用。

苏州新区社保缴费基数

每个单位都是需要按照员工月平均工资来上报，然后乘以苏州新区社保医保缴费比例，以便于计算每个月的五险费用。而且每年社保有缴费基数上下限，按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。如果按照最低缴费基数来参保，那么五险每个月社保单位承担1037元，职工个人要承担451.25元。其中医疗保险单位和个人分别承担297.5元和85元。

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【第13篇】2023长沙社保五险缴费比例多少

长沙社保五险缴费比例是多少？

只要是交职工社保费用，那么都是要按照法定的长沙社保缴费比例来进行费用计算。按照法定用人单位要承担0.4%工伤保险，0.7%失业保险，8.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，130元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。不管如何交社保费用，只要是参保五险的费用，那么都是需要按照固定比例计算费用的。

长沙社保缴费基数是多少？

如果要确定社保费用情况，还是要注意社保缴费基数。社保缴费基数上下限每年都是会有相应的调整，一般都是要按社平均工资来调整社保缴费基数。如果是按照最低社保缴费基数3604元来参保，那么五险需要缴纳1431.05元。如果社保缴费基数提升，那么社保费用肯定也都是会提升的。

【第14篇】深圳社保缴费比例及基数标准2023一览

2022深圳社保缴费比例一览

通常所说的社保即是五险一金，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

小提示

社平工资

深圳市：11620元/月

最低工资

深圳市：2360元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：15%+1%

个人缴纳：8%

合计：24%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：15%

个人缴纳：8%

合计：23%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、二档医疗保险（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

三、三档医疗保险（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为最低工资标准

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2023年1月至2023年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

【第15篇】武汉市社保缴费比例是多少

需要确定好自己的社保缴费基数，然后乘以武汉市社保缴费比例，才能够计算出各项社保费用。而且每年社保方案都会有所调整，所以并不是每年的社保缴费标准都是相同的。而且社保缴费标准也有一定的法规，下面跟小编一起来看看武汉市社保缴费比例是多少，2023年武汉社保一个月要交多少钱？

武汉社保缴费比例

武汉市社保缴费比例有确切的法规，按照法规社保用人单位要承担0.7%生育保险，0.1%工伤保险，0.7%生育保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。缴纳职工社保费用时，那么都是要按照固定比例来进行各项社保费用计算。

武汉社保费用计算

各个单位办理职工社保时，都是要上报员工的工资基数，然后才能够计算出各项社保费用。现在社保最低缴费基数为4077元，按此缴费基数来参保，那么社保单位要承担1039.64元，个人要承担426.93元。因为上报的工资基数不同，所以每个月的社保费用也会有一定的差异性，要根据实际情况来进行社保费用计算。

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【第16篇】2023年内江社保缴费比例具体是多少

2023年内江社保缴费比例具体是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

内江单位社保缴费比例

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

该地区社保最低缴费标准

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

基本养老保险

3463

17317

16%

8%

失业保险

3175

99999

0.6%

0.4%

基本医疗保险

5137.33

99999

8.30%

2.00%

工伤保险

3463

15379

1.100%

生育保险

已并入医疗

小计

1037.62

392.49

11839.80

3785.34

合计

1430.11

15625.14

八字精批

八字合婚

2022运势

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【第17篇】2023上海社保缴费比例一览

2022上海社保缴费基数是多少上海社保缴费比例一览

一、上海2023年7月社保缴费基数是多少？

社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2023年7月上海人社局公布了2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。

另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2023年7月1日起调整为5975元/月。

因此上海2023年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。

二、上海社保缴费比例是多少？

社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

【第18篇】2023年苏州社保缴费比例是多少，2023年苏州社保一个月交多少钱

苏州社保缴费比例是怎样的？

苏州社保缴费比例都是固定的，交职工社保费用，就要按固定比例计算费用。按照法定用人单位和职工个人要分别承担0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。单位还要单独承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，个人要单独承担5元大病保险。

苏州社保缴费基数是怎样的？

正常交职工社保费用时，其实都是需要由用人单位上报缴费基数，是需要按照员工的月平均工资上报。而且社保缴费基数的调整也只能由用人单位来调整，职工个人不能调整。代缴社保要自己承担全额的五险费用，所以一般按照最低缴费基数4250元来参保即可，那么五险需要缴纳1492.5元。建议还是要根据实际情况选择缴费基数，这样才方便计算社保费用。

相关知识：

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第19篇】桂林社保缴费比例是什么

对于桂林单位社保缴费比例的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编。

1. 养老保险。单位：16%;个人：8%。

2. 医疗保险。单位：7.5%;个人：2%。

3. 失业保险。单位：0.5%;个人：0.5%。

4. 生育保险。单位：0.9%;个人：无需缴纳。

5. 工伤保险。单位：0.2%~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳。

【第20篇】2023年度青岛单位社保和个人社保缴费比例

2023年度青岛单位社保和个人社保缴费比例

企业社会保险缴费比例

➤职工养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%

➤职工医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%

➤失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%

➤工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%，职工个人不缴费。