2023年社保可以一次性买15年吗（20篇）

【第1篇】2023年社保可以一次性买15年吗

社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。大家都知道，参加社保累计15年，年龄符合退休标准才能领取养老金，网上谣传2023年社保可以一次性买15年吗？社保15年一年交多少钱？一起去看看吧。

社保费用 根据社会保险法规定，养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后可以领取养老金。经过查证和核实，人社部并未出台可以一次性补缴15年的2023年社保新规，所以2023年社保不可以一次性补缴15年。

社保个人缴费多少钱，社保缴费基数是重要的影响因素，以及和当地的平均工资有关，缴纳社保最低基数是平均工资的60%，最高是300%。自费以来保险缴纳比例是8%，自费养老保险缴纳比例是28%。

【第2篇】交了社保还要交医保吗

社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第3篇】养老保险和社保可以同时交吗

农村养老保险和社保不能同时交。就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。

【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

【第4篇】社保是签订合同就要缴纳吗？

社保是签订合同就要缴纳。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。

法律依据：《社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第5篇】个人交社保为小孩上学怎么交

大多分为以下几类：

⒈如果有朋友开公司的，可以挂靠在他们单位。

⒉可以找代缴机构缴纳，如蚂蚁hr代缴社保。

⒊如果是本地户籍，也可以去社保重心咨询个人缴纳办理。

【第6篇】2023年江西个人社保缴费标准表

2023年江西个人社保缴费标准表 江西南昌社保缴费比例是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例：

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，6%，个人，2%

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费

工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费

住房公积金：单位，12%，个人，12%

二、南昌社保缴费的基数是多少？

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以度工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费（3535元60%=2121元）;高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费（3535元300%=10605元）。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

三、企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1158.86=3175（16%+8%）+3463（0.6%+0.4%）+3463（6.9%+2.0%）+3463（0.6%+0%）+3463（0.16%+0%）+3463（0.8%+0%）

【第7篇】社保缴费基数高养老金就多吗

虽然国家法律明确规定用人单位必须要为职工缴纳社保，但基数没有统一规定，通常是社会平均工资的60%-300%之间。那么，社保缴费基数高养老金就多吗？下面小编就带大家进来看一下。

社保缴纳 据悉，社保缴费基数高意味着缴纳的费用也会越高，那么职工在退休后能够享受到的养老金也会更多。社保基数主要影响的是本人平均工资指数，具体计算公式是这样的：职工缴费基数/上年平均工资。

也就是说，养老保险的缴费基数越高，对于职工来说肯定是有利的。但是，缴费基数越高就意味着个人所交纳的费用也会有所相应提高，缴费压力势必会有所提高，因此需要考虑这方面的利害关系。

【第8篇】怎么样查社保缴费情况

1. 首先打开浏览器，并搜索对应城市人力资源和社会保障局并进入。进入网站后，点击“服务大厅”。

2. 点击“社会保险”。点击“市社会保险个人网上服务系统”。进入登陆页面，填写身份证号码和密码并登录。

3. 进入市社会保险个人网上服务系统后，点击右侧“缴费历史”，选择需要查询的选项即可。

【第9篇】社保卡丢了在哪里补办

社保卡丢了可以去社保卡服务网点办理补办手续。

持卡人的社会保障卡丢失后可这样操作：

1、请拨打社会保障卡服务热线12333进行电话预挂失;

2、也可持本人身份证原件到社会保障卡服务网点办理书面预挂失手续。

3、需持本人身份证原件到社会保障卡服务网点正式挂失，同时办理补卡手续。

4、申请补卡人可于15个工作日后，持本人身份证原件、新发或补(换)社会保障卡证明，到社会保障卡服务网点领取新的社会保障卡。

【第10篇】社保是不是缴的越多领的越多

社保是个人和用人单位共同缴纳的，个人缴的越多，对应的用人单位缴的也就越多，这样一来似乎个人账户中的钱就更多了。但实际上，社保并不是缴的越多领的越多。比如说养老保险，在退休前你缴养老保险的金额是他人的两倍，在退休以后也不能拿到别人两倍的养老金。

医疗保险是个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分全部进入统筹账户。而医保报销与缴费金额无关，大家都是同样的报销标准。失业保险可以在失业时领取失业金，但条件比较严苛，事实上领取的人没几个。工伤保险在一定程度上是缴的越多领的越多。生育保险是通常账户支出的，与缴费金额多少无关。公积金是个人和用人单位各存缴50%，这个钱是全部进入个人账户的，确实是缴的越多领的越多。

【第11篇】2023年武汉灵活就业人员社保缴费标准是什么

我们进入单位工作后，单位会给我们缴纳社保，而没有固定工作单位的朋友也是可以缴纳社保的，可以缴纳灵活就业人员社保，下面跟小编一起来看看2023年武汉灵活就业人员社保缴费标准是什么 缴费标准如下

武汉灵活就业人员社保缴费标准是什么？

一、灵活就业人员职工基本养老保险

2023年，武汉市灵活就业人员职工基本养老保险缴费档次共九档，由参保人自主选择，具体档次如下表：

二、灵活就业人员职工基本医疗保险

缴费标准：407.7元/月+7元大额医疗保险费/月

缴费基数：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资为基数，2023年度缴费基数月标准为6795元。

缴费比例：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资的6%缴纳个人基本医疗保险费。此外按法规还应缴纳大额医疗保险费（为7元）。

武汉灵活就业人员社保缴费方式：

灵活就业人员可按月缴费，也可在一个社保年度（当年的7月1日至次年的6月30日）内缴纳本年度的职工基本养老保险费。

武汉灵活就业人员社保扣款时间：

灵活就业人员在协作银行选择批扣方式缴纳职工基本养老保险费的，批扣时间统一为每月20日开始，每月批扣一次。

灵活就业人员社保费用由参保人承担，缴费压力相比职工社保要大的，大家要选择合适的缴费档次，避免增加负担，另外参保人也要按时缴纳社保。

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【第12篇】北京社保缴费基数及比例2023是多少

因为每个人上报的北京社保基数不同，所以我们要承担的社保费用也同样都是不同的。而且每年社保缴费基数上下限都会重新调整，基本上社保费用都是会按照一定的标准上调，并不是每年的社保缴费标准都相同，所以我们也要注意好社保局公布的新规。下面跟小编一起来看看2023年北京社保缴费基数是多少，北京社保要交多少钱一个月？

北京社保缴费基数怎么法规的？

每年社保缴费基数会按照上一年度社平均工资来调整，主要是按照其60%-300%来设定范围，所以社平均工资调整后，社保缴费基数也会变动。按照法规北京社保基数最低为5869元，最高为31884元。单位上报的工资基数如果超过了此标准，那么也只能按照缴费基数上下限来进行社保费用计算。而且职工社保缴费基数只能由单位来进行调整，个人不能调整自己的社保缴费基数。

北京社保费用如何计算？

其实职工五险都是按照固定比例计算的，按照法规社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。确定好单位上报的工资基数之后，就可以直接计算出每个月的社保费用。

例如按照最低北京社保基数来参保，那么每个月社保最低要缴纳2174.54元，单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。

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【第13篇】社保缴费基数是什么意思

一、社保缴费基数是什么意思

社保缴费基数指的就是缴纳社保额的一个基准费用。

如果大家有过社保缴费经历的话，那大家应该都非常清楚，当我们交了职工社保以后，需要以当地的社保缴费基数为标准，根据一定的比例来进行社保费用的缴纳。

企业需要承担的费用为社保缴费基数的30%左右，而员工个人只需要承担10%左右。社保缴费基数每年都是会调整的，调整的标准就是按照当地的经济情况来调整，最低不能够低于当地最低工资的60%，如果在60%以上就按照职工自己的工资来当做缴费基数。

二、社保缴费基数怎么查询

1、当地的社保经办中心查询

我们直接去当地的社保经办中心，然后在当地的服务窗口去查询当年的缴费基数就可以了。

2、联系社保经办的客服

我们也可以选择拨打当地社保经办中心的客服热线，然后客服就会告诉我们当年社保的缴费基数是多少。

3、咨询公司的相关同事

每个公司都会有专门管理社保的同事，所以他们对于社保缴费基数也是非常清楚的，我们可以去找他们咨询。

三、社保缴费基数越大越好吗

从退休以后领取的社保待遇来看，缴费基数自然是越大越好，但是因为缴费基数越大，员工需要缴纳的社保费用也就越高了，所以大家要根据自己的实际情况来选择。

我国在社保方面也是有着非常确定的法规的，社保缴纳基数也是有范围的，一般来说最低不能够比当地最低工资标准低，但是最高也不能够比当地平均最高工资高。

在法规的缴费基数范围区间之内，缴费基数越高，对于参保人来说就会越好，因为缴费的金额多了，个人账户当中也就会有更多的储蓄额，达到法定退休年龄以后也就能够领取更多养老金了。

【第14篇】社保年检基数申报表怎么填

1. 社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表很好填写的，按照单位的基本情况照实填写，参保几人写几人，有些不明白的地方可以先空着，年检的时候把材料带齐，直接向工作人员问清楚，把数据填上去就行了。

2. 社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。经办人就写自己单位地址这些你应该都可以填写单位类型及行业不清楚可以问社保工作人员养老医疗工伤生育失业(工伤生育扣除农民工后参保人数缴费基数为职工月工资或者当地社平缴费比例咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)

【第15篇】个人电子社保卡怎么申请

1、点击支付宝，打开城市服务选项，点击并进入。

2、然后点击办事大厅，点击社保选项。

3、然后点击在线服务下的电子社保卡，并进行授权确认。

4、阅读协议后如果觉得想办理，点击同意协议并领取进入。

5、然后进行视频认证环节，注意脸部不要遮挡，手机离脸适当远点，最后设置密码，就成功领取啦。

【第16篇】社保费缴纳时间

1、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

2、缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。

【第17篇】社保个人账户余额怎么查

1、社保个人账户。比较重要的是养老保险个人账户（退休后部分养老金的领取）和医疗保险个人账户（用于支付医疗费用购药等），具体的查询方法如下。

2、社保官网查询。搜索“xx市人力资源与社会保障网”在个人用户那一栏输入自己的身份证/社保卡号码和查询密码并登陆，就可以查询到社保个人账户的余额了。

3、12333查询。拨打12333社保热线根据语音提示，输入数字键，并按要求输入自己的身份证/社保卡号码，就可以查到社保余额，也可以专业人工服务，但是需要注意的是转接人工服务将会按照当地市话标准收费。

4、微信查询。打开手机微信--点开【钱包】--进入【城市服务】--定位自己所在的城市--点击【社保查询】即可查询到自己的社保信息以及个人账户的余额。

5、支付宝查询。打开支付宝，在首页搜索栏搜索【城市服务】点击进入--点击【社保】就可以查到相关信息；

6、自助终端查询。社保个人账户的余额也可以在社保自助终端查询，一般可以在社保中心、街道/社区办事处等地区找到，插入自己的社保卡，就可以查询。

【第18篇】自己交社保退休年龄是多少

1、其实作为男性来讲，现在大多数的男性法定退休年龄都在60周岁左右，除非是有特殊情况的可以提前退休，这类的人毕竟还是少部分人群，大部分男性的退休年龄都在60周岁，但是据2023年的情况来看，以后可能会出现退休延迟，但毕竟还没执行很多事也没有办法确定。

2、如果说下一步将要执行延迟退休的话，可以尝试着从企业单位的女职工的退休年龄开始延迟，毕竟50岁的她们也是最年轻的退休年龄，因此将比较他们延迟的话还会比较合适的。如果说要把男的延迟到65岁，而女的不延迟的话，肯定也会引起不满，如果真的要延迟的话，可以尝试将女性50岁的年龄逐渐延迟到55岁，其实这样一来女性退休的年龄也会变得统一，也不会出现50岁和55岁这样的区别了。

3、为什么女性会有不一样的退休年龄呢？其实在2001年的时候，有关部门就针对女性退休做出了相关的决策，作为灵活地就业女性，年龄就必须要达到55岁才可以办理退休，就是因为这个灵活女性的退休年龄被定在了55岁，而企业单位女职工的法定退休年龄则是50岁，因此，相比企业单位的女职工，灵活就业者女性确实是晚了五年。

4、但是并不是说灵活的就业女性就一定要在55岁以后才可以办理退休，有一些特殊的条件也可以在50岁就办理退休的，比如这个灵活就业的女性曾经是企业单位的员工，但是因为这个企业的经营不善而导致被下岗后，自己在以灵活就业的方式重新加入社保，或者是说自己曾经有过企业的工作经历，这类的情况是可以在50岁办理退休的。

5、除了灵活就业的女性退休年龄相比较晚一些，在参加城乡居民保险的女性而言，她们的退休年龄要更晚，一般她们得在60岁以后才可以办理退休的，城乡居民的退休保险在2023年才正式推行，从正式的推行后，城乡的居民不管男性还是女性，都是在60周岁以后才可以享受城乡居民养老金的待遇。

6、对于女性的退休年龄段来看，弹性区还是十分大的，企业单位女职工50岁就可以退休了，但是对于城乡居民的女性来说，退休年龄却是60周岁，由此也可以看出，作为女性而言，对于自己参加什么样的养老保险也是至关重要的，因为这和自己的退休年龄是有着直接影响的，如果是参加职工养老保险在50岁或者55岁的时候就可以退休了，对于参加城乡居民保险的女性来说就要到60岁才可以享受退休所带来的待遇。

【第19篇】2023年北京经开社保缴费基数是多少，2023年北京社保费用一个月交多少

北京经开社保缴费基数是多少，社保费用交多少 具体社保缴费基数是如何的呢？社保费用又要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年北京经开社保缴费基数会按照上一年度的社平均工资60%设定下限，按照300%设定上限。很多单位为了能够节省一定的费用，一般都是会按照最低标准缴费的，但是社保缴费基数的调整肯定也会关系到我们的社保费用。社保最低缴费基数现阶段为5360元，如果要确定社保费用，还是要确定自己的社保缴费基数。

北京经开社保费用计算

职工社保费用是有法定缴费比例的，单位和个人承担比例也都是不同的。按照法定用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。职工个人要承担三元大病保险，用人单位还要承担0.2%的工程保险，0.8%的生育保险。按最低缴费基数5360元计算，社保费用需要缴纳1986.2元。

【第20篇】第三代社保卡有什么主要功能

1、身份凭证功能。社会保障卡作为持卡人办理就失业登记、参保登记、工伤认定、职业培训技能鉴定等人力资源和社会保障业务，以及享受各项就业扶持政策和就业服务、社保服务、人才服务的唯一凭证。

2、信息记录功能。在社保卡内或相关后台系统记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息，形成电子形式的证件副本。

3、自助查询功能。在自助服务终端或其他服务渠道，可凭社保卡查询个人的人力资源社会保障权益信息，并办理相关业务。

4、缴费和领取待遇功能。通过社保卡的银行账户，可缴纳各类人社费用，如个人各项社保缴费，领取各项社保定期待遇和一次性待遇、报销费用、就业扶持政策补贴资金等。

5、就医结算功能。通过社保卡实现本地和跨地的医疗保险、生育保险医疗费即时结算，成为参保人员就医身份识别和直接结算的唯一凭证。

6、金融支付功能。社保卡的银行账户支持存取款、转账等人民币借记应用。

7、拓展功能。社保卡可适时支持政府其他公共服务。