社保和新农合的区别有哪些（20篇）

【第1篇】社保和新农合的区别有哪些

1、城镇职工医疗保险缴费是由用人单位和职工共同承担的，按照规定的缴费基数和比例来缴的，每个月的工资账单一看里都有这么一笔钱用来缴医保了。

2、职工医保的缴费都是按月缴的，不同地方缴费差异比较大，交的钱也不一样。

3、新农村合作医疗也是按年缴的，由个人、集体和政府多方筹资，因为国家对不同地区的医保补贴力度不一样，所以新农合也有很强的地域性。国内各地新农合一年缴费平均在200元左右。

4、新农合使用范围：新农合目前只有住院才能报销，少部分城市看病就诊也能报销。

5、社保使用范围：社保中的医疗保险缴费，可以用于挂号、看病就医、药店买药、住院治疗报销等。

6、新农合：只有农村户口才可以办。

7、社保：只要有正式的工作或在城镇都可以参加社保。

【第2篇】五险一金社保同时交吗？

五险就是社保，一金是住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

【法律依据】

《社会保险法》规定第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第3篇】社保卡领取后需要激活吗

社保卡领取后是需要激活的。中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第4篇】怎么看社保是否停保

参保人想要查询当前的社保状态，可以直接致电当地社保部门，查询当前参保情况。或者是登录支付宝，进入城市服务，部分城市的社保与支付宝有合作，可以通过支付宝查询到参保信息，如果停交，那么参保的状态会显示停交。

另外各省也会针对社保推出自己的官方app，用户只要注册后，就可以用手机查看自己的社保有没有停。

【第5篇】社保缴费基数有几个档次

社保缴费基数有几个档次 交满15年退休能领多少钱，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

职工养老保险缴费算法，目前，我国多数地区的企业职工养老保险费率都是24%（单位16%+个人8%）。

单位缴费=单位工资总额16%

个人缴费=本人工资基数8%

灵活就业人员参保费率一般为20%（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数：

缴费金额=社会平均工资档位20%

计入个人账户=社会平均工资档位8%

职工养老保险待遇算法

城镇职工（含灵活就业）养老保险待遇计算的主要原则是多缴多得，长缴多得，1996年之后参保的新人，退休待遇由基础养老金、个人账户养老金2部分组成。

1、每月基础养老金=

退休上年度当地在岗职工月平均工资（1＋本人历年平均缴费指数）2缴费年限1%

本人历年平均缴费指数，可理解为历年缴费档位的平均值。

2、每月个人账户养老金=

个人账户储存额计发月数（50岁退休按195个月；55岁退休按170个月；60岁退休按139个月）

这个计发月数只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

简单地说：

您的养老金将与社会平均工资同步增长，与您的缴费年限基本成正比，与您的缴费基数（档位）也有关系

计算公式不够直观，不少网友直呼：

别这么啰嗦，你就直接告诉我，15年或30年后，我每个月能领多少钱？我要活到多少岁，才能把我交的钱全部领回来？按哪个档位（基数）缴费最划算？

能否精确计算并回答上述问题呢？

由于缴费金额、待遇金额都随着社会平均工资同步增长，养老金测算的主要难点，在于社会平均工资的不确定性。

即使按照某个预期增长率，精确计算出30年后每月领取2万元，您也不知道这2万元会有怎样的购买力，您还需要反算30年后的2万元大致相当于今天的多少元（现值）

有没有更简单的估算方法呢？

我们假定：社会平均工资、社保缴费基数、社保待遇基数三者同步增长，均匀增长。这样，我们可以将缴费基数和待遇基数的增长相互抵消，按照不增长的现值来进行计算。这样的算法就比较简单，易于理解。

开始计算了：

下面，假设社会平均工资为每月6000元（各地区实际情况有差异），按照灵活就业人员20%的费率，分别计算60%、100%、300%等不同档位缴费15年和30的缴费成本、预期待遇和预期回报率。

参保人的缴费年限、缴费档位，都会关系到退休养老金。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？请看以下对比：

对比发现：增加缴费年限，比提高缴费档位，预期回报率高得多！

所以，灵活就业人员缴费，如果资金有限，性价比更高的做法，应该是降低缴费档位，延长缴费年限。这样算出来的养老金更高，而且等退休之后，逐年增长养老金的时候，缴费年限更长，养老金增长也更快。

特别说明：60岁退休的男职工，缴费档位从60%提高到100%，15年累计增加缴费7.2万，但预期养老金增加额只有约6.3万，增加的缴费（7.2万）预期回报率只有87%。

如果将男职工提高缴费档位而增加的缴费（7.2万）看成一种投资，那么这种投资，只能实现相当于社会平均工资增长率87%的保值水平。不过，这个保值水平应该比银行利息或商业保险的回报率还是要高一些。

计算结论：

1、按照最低标准，尽量多缴一些年数，是性价比最优方案；

2、按照目前的养老金算法，因提高缴费档位而增加的缴费支出，也能获得不错的预期回报，女职工的超额回报尤为显著。与个人储蓄养老或购买商业保险相比，把钱用于提高社保缴费档位是更优选择。

【第6篇】生育津贴要社保交多久

累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区生育生育保险待遇。

【第7篇】个人缴纳社保需要计提吗

个人缴纳社保不需要计提，工资按给员工实际要发放的数额计提，不用另外计提，因为这部分是员工自己工资承担的。新准则规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

【第8篇】社保卡可以贷款吗

社保卡可以贷款吗

社会保障卡是不能申请贷款的。社保卡的只能仅限于社会保障，具体的来说社会保障卡的作用如下：

作用一：可用于进行雇佣关系在劳动部门备案，若就业、失业也可用于登记。

作用二：可用于申领五险所享受到的待遇。

作用三：可用于办理劳动能力的鉴定申请、职业资格的鉴定申请，若出现工伤，也可用于工伤的认定申请，同时还可对员工待遇资格进行认证。

作用四：使用社会保障卡就可以在基本的医疗定点机构买药、就医，方便参保人生活。

作用五：参保人员使用社会保障卡可查询个人的人力资源与社会保障方面的基本信息，以及参保情况查询。

作用六：社会保障卡可用于为参保人员办理与人力资源有关的社会保障事务。

作用七：社会保障卡还可用于进行社会保险费的代扣与代缴，各种社会保险待遇的代发以及资金的发放。同时，还可用于各类金融业务的办理。

在此要特别提醒大家：单凭社保卡、身份证或是银行流水均不能申请贷款。那些号称只要社保卡、身份证就能贷款的一定是骗子!此外，没放款前不要支付任何费用.

【第9篇】农业银行交社保步骤有哪一些

各地代收业务项目不同，建议致电农行客服中心95599核实具体业务。

银行自动扣缴方式：

（一）收款单位与我行签订代收费业务协议，并在我行开立存款账户。

（二）您需要拥有我行银行卡或活期存折账户，同时签订代付代缴业务委托书并且办理代缴费手续。

（三）银行根据收费单位送交的收费数据，核实一致后，从您的账户中直接扣划资金到收费单位账户。

客户主动缴付方式：

（一）收款单位与我行签订代收费业务协议，并在我行开立存款账户。

（二）您定期到我行柜台或其他电子渠道和自助终端办理缴费业务。

【第10篇】社保断交医保卡能用吗

1、只要医保卡里有钱，就可以在医院买药、刷卡，社保断交并不会影响医保卡的正常使用，只是断交后里面的金额不会再增加了。

2、从社保断交后第二个月就无法保险，如果恰好这几个月生病需要去医院治疗，所有的费用都必须自己承担。

3、一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。比如深圳，连续参保6年以上，每年最高能报销100万，但是第一年参保的人，最多只能报销10万。

【第11篇】武汉社保分几个档次

个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

最低档(40%)由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、月缴费金额共548.57元；一档(60%)月缴费金额为692.37元；二档(80%)月缴费金额为835.97元；三档(100%)月缴费金额为979.77元。

社保是我们生活的一项基本保障，人人都会缴纳社保。

而根据各地平均收入的不同缴纳社保的基数也不相同，缴纳者的要按时缴纳社保，逾期就享受不了社保的待遇了

【第12篇】社保真的可以补交吗？

想必小伙伴们也都知道，如果大家想要在退休之后享受养老金。

1. 根据实际情况而定。

2. 如果缴纳人在45周岁之间没有任何缴纳记录的情况，是不允许进行补缴的。在45周岁之后才第一次参保的用户，只能延长缴纳社保的时间，即使达到退休年龄也依旧需要继续缴纳社保，直至交满15年之后才可以享受相关待遇。

3. 而如果是在45周岁之间有缴纳的记录，大家可以根据自己的需要，选择补缴的时间，可以只补缴15年，也可以从首次缴纳的时间一直交到现在。如果想要提升日后养老金领取的金额，延长社保的缴纳时间，或者是提升社保的缴纳基数是最有效的方法了。

4. 想要补缴社保也并非大家所想的那般简单，首先缴纳人需要与单位解除劳动关系，并且社保账户就在本地，还需是处于暂停参保的状态才可以。在符合这些条件之后，需要携带职工档案、劳动合同、身份证、户口簿、解除劳动关系协议书等资料，前往当地的社保中心填写《社会保险费补缴申请书》。因为每个地区的实际情况都不同，所以需要携带的资料可能会有所差异，大家最好在补交之前先咨询当地的社保管理中心。

需要注意的是，即使大家找到了新的工作，中间社保断交的部分，也是需要自己承担的，或者是直接往后缴纳，不进行补缴也可以，只要到达退休的年龄时社保能够满15年即可。

【第13篇】私人单位不交社保怎么办呢？

由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定，私人单位不买社保医保是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第14篇】社保办理退费业务

今天我们主要来聊一聊有关社保退费的话题，大家看到这个是不是很意外，难道缴了费的社保还能退费吗？那岂不是能退很大一笔钱？其实社保是可以退费的，但是也不能随随便便就退费，是有规定和要求的，而且退的钱也没有大家想象得多，具体情况我们下面来详细讲一下。

关于社保退费，其实我国的《社会保险法》中有明确规定，个人养老账户中的钱，在参保人达到法定退休年龄之前是不能提前支取的，所以如果没有特殊情况，保费是不能退还的。那么如果有特殊情况呢？哪些特殊情况可以办理社保退费？其实就是在参保人达到了法定退休年龄之后，社保最低缴费年限还没有达到，这种情况是无法领取养老金的，这时候大家就可以自己选择，是继续缴费直到缴够15年，还是办理社保退费，将之前缴费的钱退出来。除了这种情况之外，如果参保人移民国外或者去世了，没有办法再继续缴费或者领取养老金，也是可以办理退费的，还有重复参保的人员，有的人既有职工养老，又自己缴纳了城乡居民养老保险，这种情况是不可以两份保障都享受的，得退掉其中一个。

值得注意的一点就是，我们这里所说的退费，只退大家个人养老金账户中的钱，所以大家如果不是非得退费的情况还是不要选择退费比较好。我们缴纳的养老保险只有一部分划入了个人养老金账户中，还有一部分会划入统筹账户，比如说以灵活就业人员的身份参保的人，缴费比例是20%，其中只有8%划入个人养老金账户，如果一旦办理退费，只退这8%，对于我们来说损失还是很大的。所以即使办理社保退费，退回来的钱也没有我们想象的那么多，本来缴纳养老保险就是想给自己的老年生活一个保障，是想赚钱的，这一旦退费，养老金领不到不说，还白白损失一多半的钱，得不偿失。一旦办理退费，虽然一次性可以得到一笔钱，但是会永远失去领取养老金的资格，大家一定要考虑清楚。社保退费对于大部分人来说是很不划算的，就算是到了退休年龄没有缴够年限，多缴几年，延迟几年退休都比直接退费好得多。

社保退费并没有具体的办理时间限制，只要达到条件，就可以去社保服务大厅办理，但是还是那句话，大家一定要谨慎选择，我国现在的养老待遇是越来越好了，职工养老的养老金年年上涨，到今年为止已经17年连涨了，城乡居民养老保险也在不断上涨，国家对老年人的照顾政策，很多都是在缴纳养老保险的基础上实施的，没有养老保险的老人，很多福利政策都没有办法享受，所以社保一旦开始缴费，还是别抱有退费的打算，是非常不值得的。

社保作为我们国家现如今性价比最高的保险，给我们的保障是全方面的。背靠国家，也更有保证，不会出现暴雷的现象。所以不到万不得已，大家还是积极缴纳比较好。这样在晚年，也能有更多的养老金，拥有更好的晚年生活。

【第15篇】个人社保缴费基数2023年是多少

即便是一直按照统一标准缴纳社保费用，一旦社保缴费基数调整，那么我们的社保费用也同样会调整。而且每年社保缴费基数基本上都在上调上下限，所以还是要注意好社保部门的法规，以及上报的工资基数情况。接下来跟小编一起来看看2023社保缴费基数是多少，社保缴费基数自己上报吗？

社保费用如何计算？

职工社保有强制性缴费法规，各个单位必须要按照法规在员工入职1个月内办理社保增员手续，通过社保部门的审核之后，要按月为员工缴纳五险的费用。而社保费用就是需要用社保缴费基数乘以五险缴费比例来计算，各个地区五险缴费比例基本上都是固定的，上报的社保缴费基数越高，自然社保费用也会提升。

社保缴费基数怎么算？

各个地区每年会按照上一年度社平均工资调整缴费基数上下限，一般会按照社平均工资的60%-300%来计算缴费基数范围。也有一部分地区是按照当地最低工资标准来确认社保缴费基数下限，各个地区的法规有所不同，自然缴费基数范围也不一样。可以通过当地社保部门官网来查询缴费基数的范围。

社保缴费基数自己上报吗？

社保缴费基数是由单位上报，按照员工的月平均工资来作为缴费基数，每个月五险也要按照标准缴纳。缴费基数是由单位来上报，每年可以根据社保部门的法规来重新调整，但个人不能直接自选缴费基数。所以要注意单位上报的工资基数情况，然后确定各项社保费用。

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【第16篇】学校社保卡注销流程有什么

大部分学校的社保都是先收取统一的费用，然后为学生提供医疗保险报销待遇。

但是如果学生毕业、辍学、转校的话，就不能继续享受社保的福利了。

一般情况下，学生可以通过电话注销、到社保中心进行注销、也可以在微信公众号注销和登录当地社保中心进行注销。

选择电话注销前需要确认所在城市是否支持热销注销社保卡。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十一条规定，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

【第17篇】女人满50岁后还可以买社保吗

按照规定，一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。

【第18篇】员工自愿放弃社保协议有效吗？

员工自愿放弃社保协议无效。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定，双方不得协议放弃的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第19篇】2023年扬州社保缴费标准

2023年扬州社保缴费标准

目前扬州社保基数最低基数为4250-21821元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的扬州社保最低缴纳基数4250元来计算，社保费用是1538.50元，其中公司部分需要缴纳的费用共1092.25元，职工个人部分需缴纳446.25元；

在易社保参保

扬州2月份社保截止日为2.22日，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

近期扬州社保方案：

2023年11月26日，江苏省2023年度社会保险有关基数，2023年1月1日至12月31日，全市职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险缴费、失业保险工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

【第20篇】德州2023年度社保费缴费基数上下限暂定分别为20599元和4121元

近日，从市人社局获悉，为做好2023年度社会保险费（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）缴费基数核定工作，我省暂定2023年度社会保险费缴费基数上下限标准。

在统一公布2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前，参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别为18726元和3746元）。

2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补；已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。