苏州社保现在可以取出来吗（20篇）

发布时间：2024-11-25 查看人数：80

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的苏州公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是苏州社保现在可以取出来吗范本，希望您能喜欢。

苏州社保现在可以取出来吗

【第1篇】苏州社保现在可以取出来吗

办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

【第2篇】苏州社保卡怎么坐公交

苏州社保卡有小额钱包的功能，持卡人可以去银行atm市民卡一卡通充值服务的机器上开通一卡通服务，然后再往该卡里进行充值，充值的金额可以搭乘公交和地铁。

在乘坐公交和地铁的时候，直接刷社保卡，金额会从一卡通里扣除。

【第3篇】苏州社保现在可以取出来吗？

【第4篇】苏州新区社保缴费比例2023是多少

同样缴纳职工社保费用，都是要按照苏州新区社保医保缴费比例来进行费用计算，而且单位和个人承担的比例部分也有所不同。要根据单位上报的员工工资基数计算各项社保费用，所以每个职工的五险费用也略有不同。接下来跟小编一起来看看2023苏州新区社保医保缴费比例是多少，苏州新区社保一个月交多少钱？

苏州新区社保缴费比例

职工社保五险需要按照固定比例计算费用，按法规社保单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.1%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。只要缴纳职工社保费用，都必须要按照次缴费比例计算各项社保费用，并且要按月缴纳五险费用。

苏州新区社保缴费基数

每个单位都是需要按照员工月平均工资来上报，然后乘以苏州新区社保医保缴费比例，以便于计算每个月的五险费用。而且每年社保有缴费基数上下限，按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。如果按照最低缴费基数来参保，那么五险每个月社保单位承担1037元，职工个人要承担451.25元。其中医疗保险单位和个人分别承担297.5元和85元。

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【第5篇】2023年苏州社保缴费基数是多少

2023年苏州社保缴费基数是多少？，苏州社保每个月交多少钱

因为苏州社保基数是有上下限法规，而且每年社保缴费基数都是会调整的，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的情况。尤其是很多人本身就是想要自行交职工社保，所以还是需要通过代理的方式缴费，那么自己要承担全额的五险费用。但是社保缴费基数是多少呢？社保费用每个月要交多少钱呢？

苏州社保缴费基数是多少？

苏州社保基数是有上下限的，主要是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的。社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。而且交职工社保费用时，是需要由用人单位来上报了社保缴费基数的，按照员工的月平均工资上报，所以每个员工的社保费用也都是不同的。

苏州社保缴费比例是多少？

社保缴费比例都是有法规的，按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。职工个人要按月交5元大病保险费用，用人单位要单独承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1492.5元。

【第6篇】苏州社保缴费比例2023年是多少

因为苏州社保比例有固定标准，所以只需要确定好员工的工资基数即可计算出每个月的社保费用。而且职工社保的本身就是由单位和个人分别承担一部分的比例，所以还是要注意好比例、缴费基数法规，以便于计算出各项费用。接下来跟小编一起来看看2023苏州社保缴费比例是多少？苏州社保一个月交多少钱？

苏州社保缴费基数

各个单位为员工办理社保增员手续时，则需要上报员工的工资基数，然后按照实际上报的标准来计算各项社保费用。单位需要按照员工的月平均工资来上报，每年可以按照社保的法规来调整缴费基数。按照法规本年度最高缴费基数为22470元，最低缴费基数为4250元。

苏州社保缴费比例

苏州社保比例有确切法规，按照法规社保职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险，16%养老保险。各个单位需要按照固定比例计算好各项费用，然后统一上报，每个月为员工缴纳五险费用。

按照最低缴费基数4250元来参保，乘以苏州社保比例，五险职工个人要承担451.25元，用人单位要承担1041.25元。因为各个单位上报的员工工资基数不同，所以每个员工的社保费用也同样不同，要根据标准来进行费用计算。

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【第7篇】2023苏州社保缴费基数及比例是多少

用社保缴费基数乘以苏州社保比例，才能计算出每个月的社保费用。而且缴费比例都是有法规的，必须要按照自己的工资基数来确认好社保费用情况。如果社保方案有所调整，也有可能社保缴费比例会有一定的调整。下面跟小编一起来看看2023苏州社保缴费比例是多少，2023苏州社保要交多少钱一个月？

苏州五险缴费比例

苏州社保比例都是有法规的，缴纳五险也要按照固定比例计算各项社保费用。按照法规社保五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，6%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。五险要按照固定比例计算，也要注意按法规缴纳费用。

苏州社保费用计算

计算社保费用要用上报的缴费基数乘以缴费比例，单位则是按照员工去年月平均工资来上报。但是也要注意每年社保缴费基数上下限调整的情况，根据法规苏州社保缴费基数范围是4250元到24042元。比如按照最低缴费基数来参保，那么社保五险单位要承担1039.5元，个人要承担471.99元。

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【第8篇】2023苏州社保缴费基数是多少

苏州社保基数每年都会有上下限方面的调整，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费基数法规的情况。而且社保五险有固定比例，确定好社保缴费基数和比例后，才能够计算出每个月的社保费用。接下来跟小编一起来看看2023苏州社保缴费基数是多少，苏州社保要交多少钱一个月？

苏州社保缴费基数是多少？

其实每年苏州社保基数都会按照上一年度的月平均工资情况来调整，社会平均工资提升，自然社保缴费基数也会对应提升。按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。如果上报的工资基数在此范围内，那么则需要按照实际的工资基数来计算各项社保费用。

苏州社保缴费标准是多少？

每个月按照标准缴纳五险费用，都是要按照固定比例来计算的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，7%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要承担5元大病保险，单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1041.25元，个人要承担451.25元。

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【第9篇】2023年苏州社保缴费基数调整了吗

因为每年苏州社保缴费基数调整之后，很多人的社保费用也会随之上调，所以大家还是要关注社保局公布的社保缴费基数上下限。而且社保缴费标准一旦调整，可能缴费比例也会随之变动，所以并不是一直按照统一标准来进行社保费用计算的。下面跟小编一起来看看2023年苏州社保缴费基数调整了吗，苏州社保要交多少钱一个月？

苏州社保缴费基数调整的情况

每年社保就会根据上一年度社会平均工资的情况，重新调整社保缴费基数的范围，按照法规苏州社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。各个用人单位是按照员工的月平均工资来作为基数上报，一旦超过此范围，则只能按照最高或最低缴费基数来进行参保。

苏州社保缴费标准的情况

缴纳职工社保费用也有固定的缴费标准，社保缴费比例是相同的。按照法规社保五险，职工个人要承担5元大病保险，8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。用人单位则需要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和0.8%的生育保险。

所以需要先确定苏州社保缴费基数，也就是确定单位上报的工资基数来计算各项社保费用。例如按照最低缴费基数4494元来参保，那么每个月社保最低缴纳1577.9元，其中个人承担476.87元，用人单位承担1101.03元。如果本身上报的工资基数较高，那么也要按照固定比例计算费用后进行缴纳。

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【第10篇】2023年苏州社保怎么缴费

2023年苏州社保怎么缴费？苏州支付宝独立个人参保怎么缴费，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、苏州社保缴费消息

（1）苏州单位社保缴费比例

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

缴费流程

1.上申报

2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

3.单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。

职工：由单位代缴。

（2）苏州个人社保缴费比例

养老保险：20%

医疗保险：9%

保费=缴费基数与缴费比例的乘积

缴费流程

将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。

二、苏州个人社保支付宝缴费

支付宝实在太便利了，只要打开支付宝，搜索市民中心，找到社医保缴费点击进入即可。

会出现养老保险和医保的选项，我们选择养老保险，在弹出的页面里选择养老保险缴纳，输入我们的相关信息就可以进行社保缴费了。

【第11篇】苏州社保查询电话是多少

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1. 电话：0512-65237765、0512-12333（社保查询）。

2. 地址：苏州市十梓街548号。

3. 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第12篇】2023苏州灵活就业人员社保缴费标准一览

2022苏州灵活就业人员缴费标准社保缴费基数一览

一、2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

二、2023年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2023年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

【第13篇】苏州社保个人编号怎么查

1. 找单位经办人,经办人可在单位的社保网上申报的业务平台上进行查询。

2. 如单位未办理网上申报业务，也可以委托经办人去打印社保缴费参保证明，在证明中有社保个人编号。(注：这种方法需要经办人准备单位委托书、经办人身份证复印、自己的身份证复印件）

3. 本人持身份证到参保地社保办事大厅查询。

【第14篇】2023年苏州园区社保缴纳比例及基数标准是多少

2023年苏州园区社保缴纳比例及基数标准是多少

因为苏州园区社保缴纳比例是固定的，社保缴费基数不同，每个月的社保费用自然也会有一定的差异性。而且本身社保就是单位和个人分别承担一定的比例，而且上报的社保缴费基数不同，同样也会关系到每个月的社保费用。那么具体社保缴费比例是多少？社保费用又要交多少钱呢？

苏州园区五险缴费比例

苏州园区社保缴纳比例都是按照法规来确定的，按照法定用人单位要承担16%养老保险，3%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。所有的社保缴费比例都是固定的，确定社保缴费基数之后，才能确定出每个月的社保费用。

苏州园区社保缴费基数

员工的社保缴费基数都是需要通过用人单位上报的，要根据员工月平均工资来上报了社保缴费基数的，所以每一个人的社保费用也都是不同的。按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险费用需要缴纳1328.13元。如果需要代缴社保，那么大家也可以选择合适的缴费基数，以便于计算好社保费用。

【第15篇】苏州社保怎么查询

苏州社保查询的方法为：

1. 网上查询：登录苏州社保局官网，输入相关信息后即可查询社保明细。

2. 电话查询：拨打热线电话0512-12333转人工服务也可以查询社保明细。

3. 携带社会保障卡及身份证去当地社保中心查询。

【第16篇】2023年苏州昆山社保缴纳基数标准是多少

缴纳社保费用也同样要注意苏州昆山社保缴纳标准，必须要按照法规标准来缴费，我们才能够享受到良好的社保待遇。而且每年的社保方案、缴费基数都会有一定的调整，自然社保费用也同样都是不同的。下面跟小编一起来看看2023年苏州昆山社保缴纳基数标准是多少，如何计算社保费用

昆山社保缴费比例是多少？

苏州昆山社保缴纳标准是有固定的缴费比例，按照固定五险用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.32%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。必须要按照固定比例计算各项费用，然后再去进行社保费用缴纳。

昆山社保缴费基数是多少？

每年社保局都会重新调整缴费基数的上下限，按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为24042元。每个单位都是需要按照员工的月平均工资来进行社保缴费基数上报，确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而且社保缴费基数也只能由单位来进行调整，所以要注意单位上报的工资基数，再去计算社保费用。

按照最低缴费基数来参保，以苏州昆山社保缴纳标准计算，那么社保每个月要缴纳1559.38元，其中单位要承担1087.39元，个人要承担471.99元。

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【第17篇】2023苏州新区社保缴费基数是多少

2022苏州新区社保缴费基数是多少

因为只有确定好苏州新区社保基数，才能够计算好每个月的社保费用。而且每年社保缴费基数上下限也都是会有一定的调整，所以社保费用自然也会有一定的调整。而且社保费用是需要用社保缴费基数乘以缴费比例的，这样就可以计算出五险费用。那么社保缴费基数是如何的呢？社保费用是如何计算的呢？

苏州新区社保缴费基数是怎样的？

苏州新区社保基数每年都会按照社平均工资来调整的，一般要按照社平均60%-300%来计算，所以每年社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照法定社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。每一个员工的社保缴费基数都是需要由用人单位上报，要按照员工月平均工资上报缴费基数的。

苏州新区社保费用如何计算？

因为社保五险都是有固定缴费比例的，按照法定用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.1%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。如果按照最低缴费基数来参保，这样五险需要教案1488.25元的费用。

【第18篇】2023年苏州昆山社保缴费比例及基数是多少

2023年苏州昆山社保缴费比例及基数是多少？下文就随小编来简单的了解一下吧。

苏州昆山社保缴费比例

苏州昆山社保缴费比例都是有法规的，按照法定单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。只要是交职工社保费用，那么都是要按照法规来进行社保费用缴纳的。

苏州昆山社保缴费基数

其实每年的社保缴费基数都是会有一定的调整，是需要按照社平均工资的60%-300%调整。22年最低社保缴费基数为4250元，那么五险最低要缴纳1501元的费用。其实只要是能够确定好社保缴费基数，然后乘以对应的比例，就可以直接计算出每个月的社保费用，然后统一按月缴纳费用即可。

自己怎么交社保

没有上班的人怎么缴纳社保呢，一般有两个方式：灵活就业人员参保：没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。

灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险，有不同档的缴费基数供选择，以常州为例，2023年分为四个档：第一档为 16842 元;第二档为 7216 元;第三档为 4329 元;第四档为 3368 元。

【第19篇】苏州2023-2023年社保缴费明细表

苏州2021-2023年社保缴费明细表个人买社保一个月要交多少钱，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

社保缴费基数

各参保单位、灵活就业参保人员：

一、2023年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

二、2023年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。

三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限要求的参保人员，在2023年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。

苏州市社会保险基金管理中心

2023年7月10日

社保缴费比例

参保单位及其职工应缴纳的社会保险费，按照各险种缴费基数乘以缴费比例计算。

2023年5月1日起，市区参保单位及其职工养老、失业、工伤保险缴费比例如下：

一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.2%、0. 4%、0.7%、0.9%、1.1%、 1.3%、1.6%、1.9%，劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.9% （2021 年5月至2023年4月期间，市区参保单位的工伤保险基准费率按上述标准的50%执行）

注：职工医疗保险参保人员（不含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。

苏州社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数