南京社保缴费标准基数是多少（20篇）

发布时间：2024-11-25 查看人数：47

投诉下载一键复制全文

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的南京公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是南京社保缴费标准基数是多少范本，希望您能喜欢。

南京社保缴费标准基数是多少

【第1篇】南京社保缴费标准基数是多少

南京社保缴费标准基数是多少?2023年南京社保缴费标准表，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2022南京社保缴费档次表（最新）

2023年1月1日开始，南京社保缴费档次调整，包括城乡居民在内的养老保险和医保。具体缴费档次来看正文。

【城乡居民】

城乡居民养老保险

自2023年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。

对当年参保缴费人员的补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。

城乡居民医疗保险

老年居民筹资标准为1730元/人年，其中，补助标准1270元/人年，个人缴费标准460元/人年。

其他居民筹资标准为1750元/人年，其中，补助标准1190元/人年，个人缴费标准560元/人年。

学生儿童筹资标准为1410元/人年，其中，补助标准1160元/人年，个人缴费标准250元/人年。

大学生筹资标准为830元/人年，其中，补助标准650元/人年，个人缴费标准180元/人年。

【第2篇】2023年南京个人社保缴费标准表

2023年南京个人社保缴费标准表南京社保缴费比例是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

南京缴费计算方法

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1158.86=3175（16%+8%）+3463（0.6%+0.4%）+3463（6.9%+2.0%）+3463（0.6%+0%）+3463（0.16%+0%）+3463（0.8%+0%）

南京社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3368

19335

269.44

1546.80

基本医疗保险

3368

19335

9.0%

2.0%

303.12

67.36

1740.15

386.70

失业保险

3368

19335

0.50%

16.84

96.68

工伤保险

3368

19335

生育保险

3368

19335

0.80%

26.94

154.68

大病医疗

10.00

小计

330.06

363.64

1894.83

2040.18

合计

693.70

3935.01

延伸阅读： 2023年1月1日开始，南京社保缴费档次调整，包括城乡居民在内的养老保险和医保。具体缴费档次来看正文。

【城乡居民】

城乡居民养老保险

自2023年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。

对当年参保缴费人员的补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。

城乡居民医疗保险

老年居民筹资标准为1730元/人年，其中，补助标准1270元/人年，个人缴费标准460元/人年。

其他居民筹资标准为1750元/人年，其中，补助标准1190元/人年，个人缴费标准560元/人年。

学生儿童筹资标准为1410元/人年，其中，补助标准1160元/人年，个人缴费标准250元/人年。

大学生筹资标准为830元/人年，其中，补助标准650元/人年，个人缴费标准180元/人年。

【第3篇】2023年南京社保最低基数是多少

每年南京社保最低基数基本上都会上调，主要是因为社会平均工资调整，所以还是要按照一定的比例来重新设定缴费基数的上下限。所以如果我们想要确定好自己的社保费用，也要特别注意每年社保局重新调整的社保缴费基数情况。下面跟小编一起来看看2023年南京社保最低基数是多少，南京社保最低一个月要交多少钱

南京社保缴费基数的法规

每年社保缴费基数都会按照社会平均工资的60%~300%来进行设定社会平均，工资提升之后，自然社保缴费基数也会对应提升。按照法规南京社保最低基数为4494元，最高缴费基数为24042元。各个单位都需要按照员工的月平均工资来进行上报，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。

南京社保缴费比例的法规

计算社保费用也要确定好各项社保缴费比例，按照法规社保，用人单位要承担16%的养老保险，8%的医疗保险，4元城镇垃圾处理费0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人需要承担0.5%的失业保险，10元大病保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。

如果是直接按照南京社保最低基数来参保，每个月社保费用最低要降到1640.83元，其中个人要缴纳481.87元，用人单位需要缴纳1158.96元。因为每年社保缴费基数都会重新上调，所以调整社保缴费基数标准之后，也要按照新的标准重新计算社保费用，一般社保最低缴费标准都是会每年上涨的。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第4篇】2023年南京社保缴费基数是多少

2023年1月开始调整了南京社保基数的范围，全省市还是按照暂时的缴费基数标准情况来确认。公布社平均工资之后，会按照多退少补的法规来进行费用确认。而社保缴费标准都是固定的，五险也有确切比例，所以还是要根据缴费基数、缴费比例来进行各项费用计算。下面跟小编一起来看看2023年南京社保缴费基数是多少，2023南京一个月社保缴多少钱？社保缴费标准是多少？

南京社保缴费基数

因为现在还没有公布上一年度的社平均工资情况，所以还是要注意好南京社保基数的基础法规。现在暂时按照最低缴费基数4250元，最高22470元来设定。缴纳职工社保费用都是要按照此标准来进行法规，如果缴费基数有所调整，那么2023年1月开始的社保费用同样是按照多退少补的方式确认。

南京社保缴费比例

计算各项社保费用，同样还是要注意好五险比例。按照法规社保用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，4元垃圾处理费，8%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，10元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。社保单位和个人承担的部分不同，也要注意缴费基数才能计算出费用。

按最低南京社保基数标准来进行计算，五险最低缴纳1640.83元，单位和个人要分别承担1158.96元和481.87元。等到社保局新法规缴费基数公布之后，必须要按照新标准重新计算社保费用。各项费用的具体情况，以及是否需要补缴社保费用，还是以最终数据为主。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第5篇】2023南京社保缴费基数是多少

缴纳职工社保费用都是要按照固定的南京社保比例来进行费用计算，而且要注意上报的工资基数，如此才能够计算出各项费用。而且每年可能社保部门也会有一定的方案调整，所以缴费基数、缴费比例也会有一定的差异性。接下来跟小编一起来看看2023南京社保缴费比例是多少，南京社保缴费一个月交多少钱

南京社保缴费比例

按照南京社保比例法规，社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元城市垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险和0.5%失业保险。缴纳职工社保都是要按照固定比例计算的，每个月缴费明细的情况我们也不能忽略掉。

南京社保缴费基数

因为各个单位都是要按照法规来上报工资基数，以员工去年月平均工资来作为缴费基数，所以还是要注意好具体法规。而且每年社保缴费基数上下限都会重新调整，自然也会影响到我们的社保费用。按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。要根据单位上报的工资基数来确认每个月的五险费用。

按照最低社保缴费基数来参保，乘以南京社保比例，那么五险用人单位要承担1096.25元，职工个人要承担456.25元。不过工资基数都是由单位上报、调整的，并不是所有人的缴费基数都相同，所以还是要根据实际情况而定，五险也要按照法规统一缴费。

以上就是本文为您整理的最新内容，希望对您有帮助！更多相关内容欢迎关注。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）

【第6篇】外地人在南京怎么交社保

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。或者通过工作参保，这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）。

【第7篇】无锡社保转到南京需要什么资料

无锡社保转到南京需要准备本人本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》；再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第8篇】南京社保一次性补缴2023是怎样的

南京一次性补缴社保也是可以的，但是必须要符合相应的标准，而且也要注意手续办理的情况。而且很多人可能马上就要达到退休年龄，那么也要及时进行补缴社保的申请，必须要按照标准来进行业务办理，这样退休之后才能够领取养老金。接下来跟小编一起来看看南京一次性补缴社保是怎样的，南京一次性补缴社保怎么补缴

南京一次性申请补缴社保

如果是距离领取年龄不足15年，逐年缴纳社保费用，那么达到法规领取年龄时，我们也可以申请一次性补缴社保。但是要注意南京一次性补缴社保不能超过15年的养老保险费用。如果未按照逐年来缴费，那么中断缴费年限可以一次性补足，补足后累计缴费年限不能超过15年。

南京本市户籍情况

如果是本市户籍，没有满60周岁，或者是已经满60周岁，但是首次参保人员。那么可以自行补缴相应的社保费用，一直到领取养老金的年龄期间的费用。必须要到社保局来进行核定，确定符合相应的法规，才能够补缴所有的社保费用，并且要按照法规缴纳相应的滞纳金。

南京补缴社保注意事项

南京一次性补缴社保要特别注意不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费用。如果是由企业转为灵活就业人员续交社保，那么要从续保当月开始向前补缴该转续期间的养老保险费用，补缴年限不能超过6个月。所以还是要注意补缴社保的具体情况，并不是可以随意补缴社保的。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第9篇】2023年南京社保个人缴费要多少钱一个月

南京社保个人缴费要多少钱一个月？

不少人都是自行交社保费用，南京社保个人缴费要多少钱，还是要看参保方式。本地户籍如果只是交医保和养老，那么确定社保局的基础收费情况即可。而如果是想要自行交职工社保，那么也要办理社保补缴手续才行，然后要确定好每个月的社保费用、代理服务费用才行。那么代缴社保一个月自己要交多少钱呢？

南京职工社保交多少钱？

南京社保个人缴费要多少钱？代缴社保时要按照法定比例计算各项费用，同样也要注意好社保缴费基数。按照法定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人还要承担10元大病保险，单位要承担4元垃圾处理费、0.4%工伤保险、0.8%生育保险。一般代缴社保按照最低缴费基数4250元参保即可，五险只需要缴纳1552.5元。

【第10篇】2023南京个人交社保多少钱一个月

2022南京个人交社保多少钱一个月

南京交个人社保

就是南京当地户籍的朋友，可以直接携带身份证、户口簿到社保局交个人的医保和养老保险。只需要通过社保局进行业务办理，选择合适的缴费档次即可，缴纳费用的情况我们是可以通过社保局直接查询到的，这样就可以确定好南京个人交社保多少钱一个月，然后按照法规来统一进行相关费用的缴纳。

南京交职工社保

因为很多人还是希望离职后继续交五险的费用，而且外地人也只能在南京交职工社保的费用，所以如果已经离职，那么只能通过代理的方式交社保费用。通过易社保app就可以直接办理社保代缴手续，这样代办社保有保证，也可以确保我们的五险费用持续缴费。

如果是代缴社保，那么南京个人交社保多少钱一个月？按照法定社保用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，4元垃圾处理费，9%医疗保险和16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，10元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。按最低缴费基数4250元参保，五险要缴纳1595元。通过易社保app就可以直接代缴社保，办理手续也是很简单的。

【第11篇】2023年南京江北社保个人缴费一个月要交多少钱，代缴社保交多少

南京江北社保个人缴费要多少钱？因为很多人都是需要在无业阶段继续代缴社保，那么还是要确定好每个月的社保费用，也要选择一家高性价比的代理机构合作才行。但是同样自己交社保也要按月缴费，那么具体个人社保要如何参保？代缴社保要交都少钱呢？

个人如何交南京江北社保的？

本地户籍也可以到社保局交个人的医保和养老保险，但是要自行选择合适的缴费档次。而如果没有工作单位，外地户籍只能交职工社保费用，那么也可以通过代理的方式来参保，这样还是可以享受到职工社保的待遇。

南京江北社保交多少钱？

按照法定用人单位要承担0.8%的生育保险，0.4%的工伤保险，0.5%的失业保险，4元城镇垃圾处理费，9%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要单独承担0.5%的失业保险，4元大额医疗保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。南京江北社保个人缴费要多少钱？按照最低缴费基数为4250元来参保，五险费用需要缴纳1595元。

【第12篇】南京个人社保缴费标准

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。

根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。

对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数。

对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。

《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

【第13篇】南京电子社保卡怎么开通

随着我国医保缴纳不断的发展，如今国家又新推出电子社保卡，然而部分朋友就想知道，究竟南京电子社保卡怎么开通的呢？

1. 进入“我的南京”app，点击“政务”-“智慧人社板块；

2. 点击“电子社保卡”；

3. 进入后可见“电子社保卡，待开通”字样，点击进入，按流程进行身份认证即可开通。

【第14篇】不工作可以在南京社保续交吗

不工作可以在南京社保续交吗，下文就随小编来简单的了解一下吧。

即便我们在南京当地不工作，其实也同样可以进行社保缴纳，毕竟没有工作的时候就没有用人单位帮助我们进行社保缴纳，所以我们需要个人进行社保办理。不工作在南京社保续交是可以的，只是我们需要确定好自己的社保办理模式。

处理好之前的手续

我们要办理的是南京社保续交，那么就证明你之前的社保费用已经缴纳过一段时间了，哪怕是只有一两个月也是缴纳过度。因为最后退休的时候要看你的养老保险是否缴纳满116年，所以每个月的社保缴纳也都是很重要的。所以我们要先处理好之前的手续，然后再去进行社保的续交，这样也可以让我们的社保连续缴纳上。

选择合适续交方式

不工作的情况下你就只能自己缴纳社保，有南京户口的朋友可以考虑到社保局办理社保。这样你能够以个人身份缴纳医疗保险和养老保险，可以选择适合的缴费档次。在自己户籍所在地的社保局都可以参保，直接到社保大厅办理即可。

而如果是外地户口在南京社保续交，那么你就需要社保代缴服务，因为我们的情况不同，不能直接到社保局办理社保，所以代缴社保缴纳职工社保是不错的选择。这样五险一金可以继续缴纳，也可以让我们享受到南京当地的福利活动，尤其是对于一些想要长期自己缴纳社保的朋友来讲，其实社保代缴服务也是非常不错的选择。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第15篇】南京2023年社保缴费明细表

南京2023年社保缴费明细表南京社保缴费标准一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

由于江苏省最新的社保缴费基数尚未公布，目前南京市2023年社保目前缴费基数上限是19335元，下限是3368元。

针对城镇职工医疗保险（含生育）、城镇职工养老保险，加上失业保险、工伤保险具体的缴费比例是：

南京市社保缴费明细表

1、灵活就业人员社保

个人没有全日制工作，只能自己以灵活就业身份缴费的情况下，具体缴费金额：

职工医保，每月交340元，加上大病医疗救助费10元，每个月交350元

职工养老：按照最低档次3368元，个人交20%，就是673.6元

2、个人有单位

由于有单位缴费大部分，个人缴费比例相对较少

职工养老保险，个人交8%，如果是按照最低缴费基数，个人交3368*8%=269.44元

职工医疗保险，个人交2%，按照最低缴费基数，个人交3368*2%=67.36元

失业保险：3368*0.5%=16.84元

有单位的情况下，个人每个月至少扣269.44+67.36+16.84=353.64元

南京市交社保的话，以灵活就业身份缴纳社保，每个月交1023.6元以上；个人有单位的情况下，五险一个月至少交353.64元。

【第16篇】南京的社保卡没交钱可以在外地用吗

不可以，目前社保卡是不支持异地使用的，可以全国范围内社保关系转移，如果你在外地工作的话，可以把社保关系转移到你工作单位，如果你只是暂时在外地工作几个月的话，建议你不要转移社保关系了，可以在南京找个代理公司先帮您代缴几个月。

【第17篇】2023年南京江北社保缴费基数是多少

2023年南京江北社保缴费基数是多少

社保费用，一定要特别注意好社保缴费基数和缴费比例。社保费用本身就是要用社保缴费基数乘以社保缴费比例来计算的，那么具体社保缴费基数是怎样的？社保费用怎样计算呢？

南京江北职工社保缴费基数怎样？

职工社保的缴费基数是由用人单位来上报的，需要根据员工的月平均工资来上报了社保缴费基数。而南京江北社保缴费基数本身就是有上下限的法规，每年需要按照上一年度社平均工资的60%~300%来计算。按法定社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21，821元。

南京江北社保缴费比例是怎样的？

交社保费用的时候都是要按固定的缴费比例来进行参保。按照法定用人单位要承担0.8%的生育保险，0.4%的工伤保险，0.5%的失业保险，4元城镇垃圾处理费，9%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要单独承担0.5%的失业保险，4元大额医疗保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么五险费用需要缴纳1595元。