公司社保让员工出一半违法吗（20篇）

【第1篇】公司社保让员工出一半违法吗

我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费，或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同法》的相关规定申请劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第2篇】自己交社保和公司交哪个更划算

在如今，很多人都开始关注社保方面的问题，很多没有工作的人群，会选择自己交社保，但有的人认为自己交社保不划算，那么自己交社保和公司交哪个更划算？下文就来带大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，自己交社保分两种类型：一种是灵活就业社保，另一种是城乡居民社保，包括医疗保险和养老保险。

在公司交社保是更加划算的，因为自己交社保，需要承担全部的费用，并且参加灵活就业社保，只能交医疗保险和养老保险，而在公司交社保可以参加全部的五险一金，公司会承担一部分的费用。

【第3篇】公司社保可以延迟交吗

1、公司帐户没钱了，社保可以迟一点交，延迟三个月就不能补缴了，但是会缴纳滞纳金。

2、《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”

3、第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”

4、第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

【第4篇】公司不给员工交社保怎么办

（1）补交存在劳动关系期间的社保。

（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。

（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）

法律依据：

根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第5篇】在公司交了社保在老家还要交吗？

在公司交了社保在老家不需要交。

根据规定，用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险，主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。否则违法会被处罚。该种情况下，当事人就不用也没有必要参加家里的城乡居民养老保险、医疗保险。因为根据规定，每个人同一时间段内只能参加一份社会保险，重复参保无效。

在满足一定条件的情况下，被保险人可以从这些保险基金中获得固定的收入、或者是在出现问题造成损失之后获得一定额度的补偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第6篇】公司交社保可以少交吗

1、不行。只要是法人资格的单位,就必须依法缴存社保。 不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款。

2、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。

【第7篇】公司给员工交社保最低标准是多少

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化：

第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;

第3情况、职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定。

【法律依据】：《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第8篇】公司帮员工补缴社保需要什么证件

1、劳动合同书原件。

2、工资凭证。

3、单位证明包括该员工姓名、身份证号码、工种、入职时间、漏报社保的原因等信息，且必须注明补缴社保产生的一切法律责任由该公司、个体户负责人承担”，并盖公章)。

4、增员变动表一式三份盖公章)。

5、身份证复印件盖公章)。

【第9篇】公司扣社保为什么每个月都不一样

公司扣社保每个月都不一样是因为缴费基数取决于上一年职工月平均工资。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【第10篇】公司倒闭了社保怎么转出

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。

法律依据：《社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第11篇】社保代缴公司怎么收费

社保代缴公司收费水平与当地市场需求有关，目前并没有统一的标准，在几十元到几百元不等，一般公司客户会比个人客户收费低。以成都地区社保代缴公司收费水平为例，公司客户在20-80元/人，个人客户在50-200元/人。

需要提醒的是，社保代缴一定要选正规、靠谱的公司，不要贪图收费低。

【第12篇】公司社保怎么买

【第13篇】个人交的社保和公司交的社保的区别

1、缴纳的险种不同：

个人缴纳居民社保是缴纳城乡居民医疗和城乡居民养老；公司缴纳的是“五险”，包含：医疗、养老、生育、失业、工伤，保障是更加全面些的。

2、缴费不同：

个人缴纳居民社保的话，是按年缴纳的，以广州为例，居民医疗是366元/人，居民养老有7个缴费档次，从10元-300元等。

3、待遇不同：

居民社保的医疗保障报销比例较低，同样以广州为例，职工社保可以报销80%，而居民社保仅60%。

居民社保的养老金返还是固定的，以广东省来说，基础养老金由政府支付，2023年的数据显示，广东省城乡居民基本养老保险的基础养老金最低标准为170元了，个人账户就是看之前十几年储存的金额除以计发月数；职工养老是由基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，也是交得多领的多。

【第14篇】公司缴纳社保费计入哪个科目

1、应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费。

2、会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

3、会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

4、总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。

5、明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

【第15篇】个人交的社保和公司交的社保区别

1、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

2、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

3、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第16篇】公司未交社保可以申请劳动仲裁吗

不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

【第17篇】开公司一定要交社保吗？

现在很多公司都会给员工购买社保，但也有员工是自己缴纳社保的，如果是自己开公司，那开公司一定要交社保吗？

1. 社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。

2. 而且《社会保险法》里也规定了，如果企业不给员工缴纳社保，就会进行一定的处罚。社会保险行政部门会责令企业限期改正，如果企业逾期不改正，就会进行罚款。

3. 不过一般企业只要为正式员工缴纳社保，像那些兼职人员、实习员工，还有退休后返聘的员工，企业一般不需要为其缴纳社保。

如果所在的单位或公司没有缴纳社保的话，那对于这种情况，就可以举报，并申请法律仲裁。

【第18篇】公司法人可以不买社保吗

公司法人不可以不买社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。所以，公司法人是必须交社保的。

【第19篇】社保挂靠公司怎么缴费

挂靠公司缴纳社保，首先参保人要和挂靠的公司签订代理合同，然后参保人每月需要将社保费支付给挂靠的公司，挂靠的公司每月就会按时为参保人代缴社保。

参保人可以通过当地的社保网或第三方平台，例如：微信、支付宝，来查询社保明细。

【第20篇】试用期公司不给交社保怎么办呢？

员工可以对用人单位进行投诉举报，也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。