【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保有哪些补贴范本，希望您能喜欢。
【第1篇】社保有哪些补贴
1、第一个，你在本市户籍所在地失业，这个可以请求创业的社保补助，第二个就是毕业五年之内的高校毕业生，可以请求这种创业补助，尤其是咱们刚刚大学结业的朋友，第三个是获得硕士以上的学位人员，也可以请求创业的社保补助，也就是说，这三个条件，你只需要满意其间一个。
2、而且咱们留意注意，你必定得创业，就是你要么是失业，要么大学刚刚毕业，不超越五年，要么你有硕士学位，一起在苏州市创业，而且到工商进行了商业登记，或许叫民办非企业单位的登记，你只需正常工作，而且依法交纳社会保险费，那么政府就会给你不超越三年的社会保险补助。
3、相当于把你一切的缴费全部给你补助了，比如说你的缴费基数是每月1万块钱，那一年就是12万，咱们知道养老医疗工伤，这些保险加在一起，将近30%的费率，所以就是12万的30%，政府会一年补助你36000，咱们想想36000可真是不少，这是咱们说，假如你参与城镇职工的保险。
4、第二个，假如你是个体工商户，参与的是个体工商户自愿的社会保险，政府也会依照养老保险，但是他就不给你补助那么多了，他只补助你12%，医疗保险补助9%，失业保险补助0.5%，那么工伤和生育依照月缴费的全额，去兼并核算也是准时补助
【第2篇】灵活就业人员社保缴费标准
灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：
一档为上年度在岗职工平均工资的60%；
二档为上年度在岗职工平均工资的70%；
三档为上年度在岗职工平均工资的80%；
四档为上年度在岗职工平均工资的90%；
五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。
【第3篇】农保和社保怎么样合并
1. 在未来的一段时间可能都不会合并。
2. 参保人农业户籍地的，种种原因，社保暂停缴费的，可以在户籍地申请参保缴纳新型农村养老保险；参保人之后也可以续缴社保，到法定退休年龄，累计缴纳社保满15年，可以将农保帐户迁移到社保帐户合并后，再办理退休手续，不影响参保人享受城镇职工按月领取退休金待遇。
3. 现行政策规定，对先在农村办理了新型农村社会养老保险，后因就业又参加了职工基本养老保险的参保人员，在养老保险关系转移时，可将居民养老保险个人账户储存额按职工基本养老保险的规定折算职工基本养老保险缴费年限并继续缴费。
【第4篇】社保缴费基数3269是什么档次
社保缴费基数3269是什么档次？缴费基数3269退休能拿多少？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！
一、缴费基数3269是什么意思？
缴费基数，就是缴费工资，个人按照一定缴费工资来缴费。通常缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%，分为若干档次。
举个例子，当地在岗职工平均工资6000元，那么缴费基数上下限就是：下限：6000*60%=3600元；上限：6000*300%=18000元。
按照60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，对应的缴费基数分别是：3600、4800、5400、6000、9000、12000、18000.
那么缴费基数3269是什么意思？
按照当前各省平均工资和缴费基数来看，3269元通常是当地最低缴费基数。
反过来可以算出当地在岗职工平均工资326960%=5448元。
在职人员每个月扣8%，就是32698%=261.52元
灵活就业人员每个月扣20%，就是326920%=653.8元
二、缴费基数3269退休能拿多少钱？
举例试算：
个人按照3269缴费基数开始缴费，一直按照60%最低档次交，交15年，当地在岗平均工资5448元，60岁退休待遇：
基础养老金：（5448+5448*缴费指数0.6）2*缴费年限15*1%=653.76元
个人账户养老金：3269*8%*12*缴费年限15/计发月数139=338.66元
可以算出60岁那年退休基本养老金：653.76+338.66=992.4元
在考虑个人账户养老金有利息的情况下，实际退休金应该是1000多一点点。
对于在职人员而言，缴费基数是由单位根据个人上年度平均工资来申报；而灵活就业人员而言，根据个人缴费能力在60%-300%档次之间选择，个人缴费时需要考虑到缴费基数随着平均工资每年增加，缴费金额实际上每年在提高。
【第5篇】社保没交完人死了怎么办呢？
1. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2. 个人死亡的，个人账户余额可以继承。（一）退休前身故养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；（二）退休后身故养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额(减去过去已领部分）一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用。（个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹）退保只退个人账户中的缴费部分。
【第6篇】社保的用户名是什么
社保查询中的用户名就是投保人的姓名。可以带上身份证和社保卡直接查询。
查询社保的方法有三种：
社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2023年退休金将上涨，2023年一亿多退休人员基本养老金水平总体将上涨5%。
国有企业和金融机构股权的10%划拨充实到社保基金中，这样就保障了退休人员的养老金充实。
【第7篇】退休后还能交社保吗
退休后还可以交社保。但是只限于养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后，可以依法享受养老保险待遇。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【第8篇】异地工作社保需要转移吗？
如果只是在省内进行社保转移的话，那么就只需要转移养老保险就可以了，基金不再转移。
如果是跨省转移，那么个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
【第9篇】残保金是扣社保前的金额吗？
残保金是扣社保前的金额。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
【第10篇】没有社保卡怎么查社保
1、终端机查询。在社保服务中心，比如街道、镇社区事务受理服务中心等，会有一台社保终端查询机都推出了终端查询机，只需带上身份证件，根据机子提示就可以完成查询，缺点就是，并不是所有地区都配备有这种终端机。
2、社保官网查询。登录所在地社会保险网上服务平台，一般登录后就可以查询到社保信息，缺点就是账号密码很容易忘记，而且这种政府性质的网站对浏览器会有一些要求。
3、微信/支付宝查询。在微信和支付宝的城市服务中，会提供社保查询服务，只要完成了实名认证和绑定就可以迅速查询，也可以通过微信公众号或者支付宝生活号进行查询。
4、12333电话查询。大家记住一点，对社保有任何问题，都可以拨打这个电话咨询，缺点就是这个电话不一定打得通，因为占线的情况非常多。
【第11篇】乌鲁木齐市社保卡如何换一卡通
乌鲁木齐市社保卡换一卡通方法具体如下：
一、办理条件：
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约，或直接前往街道社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡，申领时需携带身份证、户口簿、申领表等相关资料。
二、办理流程：
制卡申请；银行各网点工作人员收集所有的制卡信息；银行各网点人员将收集到的信息提交至乌鲁木齐大厦二楼；乌鲁木齐大厦二楼各银行驻点人员同步收集到的制卡信息；乌鲁木齐大厦二楼各银行驻点人员在卡务系统中针对同步成功的数据进行初审和复审；持本人二代身
【第12篇】成都社保档次标准
在成都以个人身份交养老保险可以分为四档：
1、最低档40%：缴费比例为20%，月缴费基数是2388元，每月缴费477.6元；
2、一档60%：缴费比例为20%，月缴费基数是3582元，每月需缴费716.4元；
3、二档80%：缴费比例为20%，月缴费基数是4775元，每月需缴费955元；
4、三档100%：缴费比例为20%，月缴费基数为5969元，每月缴费1193.8元。
【第13篇】交社保有年龄限车制吗？
1. 如果你指的是城镇职工社会保险（主要指养老保险和医疗保险）的话，那么，只要没有达到法定退休年龄（如：女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁），理论上都是可以参加社保的。
2. 各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
【第14篇】2023年惠州社保缴费基数及缴费比例一览
险种
费率
缴费基数
基数下限
（元）
基数上限
（元）
单位
个人
养老保险
纳入机关事业单位制改的单位和人员
16%
8%
缴费工资
未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员
14%
8%
缴费工资
3958
国有、集体企业
14%
8%
缴费工资
3958
外资、民营企业
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（有雇工）
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（无雇工）、灵活就业人员
12%
8%
缴费工资
3958
农村基层干部养老保险
14%
8%
缴费工资
3958
失业保险
失业保险
0.48%（暂行费率）
0.2%
缴费工资
工伤保险、特定人员工伤保险
工伤保险（一、二类）
0.1%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（三、四类）
0.25%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（五、六类）
0.4%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（七、八类）
0.6%
（暂行费率）
0
缴费工资
疗
(生育)
保险
综合医保(一般)
5.6%
2%
缴费工资
综合医保(退休续缴)
5.1%
2%
养老金
（退休金)
综合医保(灵活就业)
5.1%
2%
缴费工资
住院医保(一般)
1.6%
0
全口径
职工平均工资
6597
住院医保(退休续缴)
1.4%
0
6597
住院医保(灵活就业)
1.4%
0
6597
补充医保
0.1%
0
6597
6597
【第15篇】城镇户口怎么办理社保卡
1、居民社保卡在街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡申请办理，符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约。
2、或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡。
3、申领时需携带身份证、户口簿、申领表等相关资料。
需要注意的是由社保部门制作卡片成功后，由社保部门直接将卡片发放到各村委会、社区或居委会，再由村委会、社区或居委会发放到参保人手中，而不是去银行领卡。
【第16篇】社保中间断了3年视同缴费年限影响吗
社保中断期不作视同缴费年限，视同缴费年系指职工在工作单位工作期间单位没有参加社会保险，而劳动局有备案的。可以作为视同缴费年限。【第17篇】上海社保缴费流程是什么
1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。
2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
【第18篇】退休工资打入社保卡吗
是的。目前有越来越多的地区改变养老金的发放方式，要求把养老金发放到社保卡里，用社保卡发放和领取养老金，成为一种大势所趋。
因为现在看病买药一般都要用社保卡，而社保卡里面有一个社保账户和银行账户，激活金融功能和银行账户后就可以当做银行卡使用了，所以用社保卡发放养老金，可以让退休人员少办一张银行卡，也可以自助取款了，不用再拿着存折排着长队去柜台领取养老金，方便高效。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【第19篇】从公司离职后社保怎么办
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【第20篇】五险一金和社保是一样的吗
五险一金和社保是不一样的。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
社会保障是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
