2023年社保新政策（5篇）

【第1篇】2023年社保新政策

1、一次性补缴：在未缴足15年社保的人中，有三类人可以通过一次性补缴的方式来缴足社保、领取养老金。1962年-1982年间曾下乡的知青;2023年前参保，此后断缴且年龄在60岁以上的;3)2023年前在国有企事业单位工作的退休人员。由于要求比较严格，因此符合一次性补缴条件的并不多，但同样可以解决部分因为断缴而无法领取养老金的曾经参保人员的养老难题。

2、转为城乡居民社保：在我国，社保主要分为两种类型，一种为城镇职工社保，一种为城乡居民社保。前者由单位缴纳多半，个人承担小部分，后者则全部由个人承担缴纳。城镇职工社保缴费金额通常高于城乡居民社保，退休后的福利待遇也比城乡居民社保缴纳者的要好。若是在职期间，职工社保未能够缴足15年，可以通过申请转为居民社保的方式，一次性补缴。这样虽然养老金的金额会变少，但终归可以每个月领取养老金，解决一定的养老难题。

3、按年补缴：这种方法通常适用于没差几年就缴足15年的断缴人员，这部分人需先办理退休，退休之后再按年继续缴纳社保，直到缴足15年为止，方可领取养老金。

4、延迟退休：所谓延迟退休是针对到了退休年纪仍然未缴足15年的人而言的，若是此前已经缴纳社保至少七八年，选择这种方法比较合算。待退休人员到退休年纪选择不退休，直到缴满15年社保之后再退休，这样就能够避免此前缴纳的社保部分被浪费，在退休之后正常领取养老金。若是到了退休年纪只缴纳了三四年社保，还需要再缴纳十余年的，通常不建议选择这种方法，因为延迟退休年限过长，可领取年限损失过多，不合算。

5、放弃缴纳：一些人在社保断缴之后因各种原因无法继续补缴，也可以申请放弃补缴，并将此前自己缴纳的个人部分从社保卡余额中提取出来。当然这种方法也意味着放弃了后续养老金的领取，因此建议最好能够及时补缴，以免得不偿失。

【第2篇】社保新政策是什么

从2023年起，全国很多地方对企业职工基本养老保险的补缴将进一步规范，越来越多地方出台相关政策，以后补缴或一次性补缴将越来越难。

首先，在用人单位参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了社保费用，但仍在用人单位工作。这种情况不允许个人补缴，只能由单位补缴，不过期间所产生的滞纳金和利息也是单位来承担。

而若是辞职或跳槽，导致社保中断。这种情况不管是单位还是个人，在没有再次办理社保缴纳前，中断的费用不能补缴，只能续交。

如果是本地人，可以到户籍地社保局，以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老保险、医疗保险。按照最低基数缴纳即可。

而如果是外地人员，在社保中断期间，可以找一家社保代理公司代缴纳社保。只有等找到工作之后，再由新公司帮忙续缴。

【第3篇】农保转社保最新政策

《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定：参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后，可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。

农保是指由行政主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。

【第4篇】2023年社保补缴新政策

1、补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。

2、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

【第5篇】社保卡新政策有什么变化

1、养老金年底前通过社保卡来领取，退休人员领取养老金的方式会发生变化，之前一般是通过银行卡或者是养老金存折领取，以后要通过社保卡领取了。

2、生育保险和医疗保险年底前合并实施，按照国务院办公厅2023年3月份印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，2023年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

3、社保卡申领时间将大大缩短，之前申领社保卡，制卡和发放周期往往比较长，很多人要等几个月的时间才能拿到社保卡。不过，社保卡发卡慢这种状况将会改变。按照上述《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求——批量制发周期压缩至30个工作日以内。2023年底，批量制发社保卡时，从受理申领到通知领卡的周期，普遍从目前的2-3个月压缩至30个工作日以内。

4、养老保险转移接续年底前可网上办理。长期以来，职工在跨地区跳槽就业后，社保转移接续的手续往往比较繁琐，费时费力，是一大难点痛点。