2023年社保新规是什么（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：21

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的新规公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是2023年社保新规是什么范本，希望您能喜欢。

2023年社保新规是什么

【第1篇】2023年社保新规是什么

1、2023年，医保报销的药品将新增70个，包括抗癌药，糖尿病、风湿等慢性病以及儿童用药等，而且价格平均下降了60.7%，其中的进口药品也基本都是全球最低价。以50%的实际报销比例来计算，参保人买这些药个人自付的比例将不到以前的20%，个别药品甚至不到原来的5%。这无疑是因为疾病缠身、高昂的药费而不堪重负的患者的福音。不仅如此，社保对于补缴也有新规定，没交满15年的可以说是“赚了”。

2、一次性补缴对于没交满的人来说是件好事，可对于一直按时缴纳社保的人来说并不公平，所以现在一次性补缴正在逐步取消，目前只有部分符合条件的人才能一次性补缴。

3、按年补缴:如果你不想转为居民社保，也可以选择按年补缴，就是在退休后继续逐年缴纳社保，直至交满15年。

4、延迟退休:延迟退休和按年补缴类似，只不过是在职补缴，交满了15年再退休，可以减少一定的经济压力，但也会缩短领取养老金的时间。

【第2篇】2023年农村社保补缴新规

农村社保就是城乡居民社保，跟城乡居民医保一样，城乡居民社保参保人也是按年缴费，在该年度内任何时间都可以缴费，累计缴费15年退休金后可以领取退休金。下面跟小编一起来看看2023年农村社保补缴新规：农村社保可以补缴费吗

农村社保可以补缴费吗？

农村社保是可以补缴的，过了当年度之后若是要补缴，在缴费的时候选择补缴的年限即可，比如你2023年没有缴纳农村社保，2023年的时候可以补缴2023年的费用，但是补缴年限是不享受补贴的。

农村社保只有及时缴纳当年费用，才能享受相应补贴，且缴费档次越高，补贴额度越高，个人缴费及缴费补贴均全额计入个人账户，而补缴年度则不能享受补贴。因此，逐年、及时缴费、提高缴费档次都是提高个人账户养老金的有效途径。

农村社保缴满15年按月领取养老金，其由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，待遇高低主要与户籍地基础养老金水平和个人账户累积金额大小有关。

同一统筹区内，基础养老金一致，待遇差异主要是个人账户养老金，简单来说，个人账户累积金额越高，养老待遇则越高，总体上遵循多缴多得、长缴多得的原则。

综合来看，若是你的农村社保断缴了，但是你临近退休，建议及时的补缴，避免退休后不能按时领取退休金，但若是你距离退休还有很长时间，不建议补缴，因为补缴的时候补贴的钱就没有了，不划算。

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【第3篇】企业社保缴费最新规定是怎么样的

企业社保缴费缴纳的规定有：

1. 根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

2. 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第4篇】2023年社保一次性补缴新规定政策

对于社保卡断缴来说，有许多人还不太清楚，社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险，今年针对社保一次性补缴也出了相关新规定，具体是怎么样的呢？个人社保的缴费标准详细如何？和小编一起来看看吧。

2023年社保一次性补缴新规定

原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴。

第一种情况是社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是需要缴纳滞纳金，缺的年数越多，缴纳的滞纳金也就越多;第二种情况是2023年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，需要到当地社保中心问清楚。

现在我国养老保险的政策是交满15年即可享受退休待遇，一般来讲大部分人是可以交满15年的，这15年是累计的，不是连续交满15年。

所以大家交保险的时候需要计算清楚，如果从单位出来后保险断交了，可以以灵活就业人员身份自己去交保险，这样养老和医疗都不会断掉，后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。

特殊情况下是可以补缴社保的，可以去问问看自己是否符合政策，如果可以的话就补交上，后期退休工资可以正常拿;如果不能补交看看有没有其他的方法，总之能拿退休工资总比没有强。

一次性补缴社保有什么条件

1、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;

2、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);

3、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2023年12月31日前达到退休年龄;

4、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;

5、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);

6、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2023年12月31日前达到退休年龄。

2023年个人社保缴费标准表

2023年职工社保一个月需要交1456.86元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交17482.32元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元）；

城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。

每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

2023年社保价格表比2023年和2023年社保费用低，是因为2023年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2023年社保月缴费用是759.96元。

退休养老金能领多钱是无法确定的，原因如下：

1.退休时，全省上年平均工资无法确定;

2.个人养老金账户里边的钱无法确定，日常交的养老，每年都不一样，都会上涨，15年，每年上涨多少，这个无法预计。

【第5篇】2023年社保新规定

1、当居民达到退休年龄时，缴纳社保的年限如果不足15年，可以一次性补缴差额年限的社保费用。但是这种方法比较受限制，因为目前想要一次性补缴的话，对补缴的对象是有门槛的。

2、首先是符合条件的国企和事业单位职工。在2023年《社会保险法》实施之前的，退休的事业单位和国企职工，是可以一次性补缴齐15年社保的。

3、其次是城乡居民社保参保人和部分退役军人。虽然一次性补缴的政策在逐年取消，但是因为各地实施的时间不同，所以有些地区的城乡参保人还是可以一次性补缴的，不过得抓紧时间。

【第6篇】广州社保一次性补缴新规2023

广州社保一次性补缴新规2023 可以一次性补缴满15年接下来跟小编一起来看看广州一次性交满15年需要什么条件？

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

办理条件：

据小编了解，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可依据相关方案申请办理延缴业务。

具体条件如下：

1.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2.参加职工基本养老保险的港澳台居民达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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【第7篇】2023年社保新规定可以补交吗

一般而言，个人社保出现断缴的情形，是可以补交的，如果断缴不超过3个月可以自行缴纳，如果断缴超过3个月以上，再想续交需要向社保局提出书面申请，在社保局同意申请后提交补交的材料，如果断缴的时间过于长久，则可能需要缴纳一定数目的滞纳金或者利息作为行政处罚收取部分费用。

法律依据：《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》明确，应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。

【第8篇】农村社保补缴新规2023年

农村社保可以补缴费吗？

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【第9篇】社保一次性补缴2023年新规是什么

一、社保一次性补缴新规是什么

社保一次性补缴新规就是符合条件的参保人可以一次性补缴社保费用，主要是针对达到法定退休年龄的群体。

社保一次性补缴就是将不足15年社保的一次性缴纳，如果是参加社保缴费累计未满15年却达到法定退休年龄的人，只要符合一次性补缴条件，都可以办理社保一次性补缴手续。

由此可见，社保一次性补缴新规是为符合条件的达到退休年龄的群体服务的，并不是每个人都能够享受社保一次性补缴的待遇。

二、社保一次性补缴新规有什么条件

社保一次性补缴新规是有条件的，只要符合条件才可以按照新规办理社保一次性补缴手续。

社保一次性补缴新规的第一个条件：参保人是在2023年之前退休的事业单位、国企职工。

社保一次性补缴新规的第二个条件：1961-1982年之间下乡的知青，而且户籍在社保缴纳地。

社保一次性补缴新规的第三个条件：男性满65周岁、女性满60周岁的退休人员，而且2023年之前在当地就能够社保。

参保人如果不符合以上三个条件，就不能申请办理社保一次性补缴手续。

三、社保一次性补缴新规是补缴哪些保险

社保一次性补缴新规是补缴养老保险和医疗保险，主要是补缴养老保险。

如果参保人达到法定退休年龄后养老保险没有累计交满15年，根据社保一次性补缴新规，如果符合一次性补缴条件，就能够一次性补缴养老保险到15年，补缴后就可以按时领取养老金了。

如果参保人达到法定退休年龄后医疗保险没有累计交满法定的年限，也可以一次性补缴够法定的年限，退休后就可以免费享受医疗保险的待遇，不过，一次性补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金，不能进个人医疗账户。

【第10篇】社保一次性补缴新规2023年是怎样的

完成了社保补缴手续，满足累计缴费在15年以上的情况下，我们就可以享受终身养老金待遇。接下来跟小编一起来看看2023年社保一次性补缴新规是怎样的？2023年社保补缴划算吗？

一、2023年社保一次性补缴新规是怎样的

1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

二、2023年社保补缴划算吗

1、一般来说补缴社保都是比较划算的，因为可以让我们享受终身养老保险待遇，是有福利性和公益性的，本身就属于享受我国的福利，养老需求也是当下最受关注的保险需求之一。

2、不过补缴社保的费用支出是需要全额自行承担的，我们在公司只用缴纳8%的养老保险费用，社保补缴却需要承担28%，社保补缴不是很划算，因此一般不建议长时间断交社保。

三、2023年社保能领多少钱

完成了社保补缴手续，满足累计缴费在15年以上的情况下，我们就可以享受终身养老金待遇。具体申请金额是跟实际缴费情况相关的，是按照个人账户的累计额度/计发月数，加上我们的基础养老金额度来计算的。

1、城乡居民社保的基础养老金有定额的发放标准，不同的地区发放标准不同，主要与当地经济发展水平有关。

2、职工社保的基础养老金=（当地的社会平均薪资+职员退休前薪资均数*缴费指数）/2*15*1%。

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【第11篇】企业社保缴费最新规定是怎样的

企业社保缴费缴纳的规定有：

1、根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

2、根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第12篇】社保新规定2023年最新规定

1、2023年年底前,我国将实现社保卡申领、补换、临时挂失等跨省通办。

2、社保卡的社会保障号码、姓名等关键信息已经实现全国通读。目前通过国家社会保险公共服务平台,已可在网上申请办理企业职工养老保险跨省转移;异地居住退休人员,可通过刷脸完成社保待遇资格认证。

3、下一步,人社部还将进一步开通社保卡网上申领和补换,逐步为参保工伤职工提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算等服务,开通流动人员人事档案转递“多地联办”等。届时,可通过全国统一的线上服务入口,异地申领、补换社保卡,不必再回发卡地办理。

【第13篇】广州4050社保补贴新规2023是什么

4050社保补贴方案是针对我国灵活就业人员退出的一项社保补贴方案，符合条件的参保人可以申领相应的社保补贴，不同地区补贴方案不同，下面我以广州为例。

广州4050社保补贴方案2023

广州4050社保补贴包括灵活就业社会保险补贴和吸纳就业困难人员社会保险补贴，具体方案如下：

灵活就业社会保险补贴：

一、补贴对象

符合条件的人员。

二、补贴期限

除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休年龄外，其余人员累计最长不超过3年。

三、补贴标准

每月按800元给予补贴。

四、补贴条件

1、劳动者属于就业困难人员或毕业2年内高校毕业生;

2、已向公共就业服务机构以灵活就业类型登记就业;

3、以个人身份依法缴纳基本养老保险费、职工社会医疗保险费。

五、申领期限

补贴申请应于办理就业登记之日起1年内提出。正在享受上述补贴的申请人，在补贴期内连续1年未按申请周期申请补贴的，应按新增人员补贴条件提出申请。

吸纳就业困难人员社会保险补贴：

一、补贴对象

符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）。

2、相关人员按法规缴纳社会保险费。

三、补贴标准

每月按用人单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和职工社会医疗保险费给予补贴（个人缴费部分由个人承担）。

四、补贴期限

除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休年龄外（以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准），其余同一人员累计最长不超过3年。

五、申领期限

1、首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。

2、正在享受补贴的补贴对象，在补贴期内连续1年未按申请周期申请补贴的，不再受理。

4050社保补贴方案可以降低符合申领条件的参保人的经济压力，而且享受4050社保补贴不会影响到退休金，参保人也不用担心。

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【第14篇】2023年南京社保一次性补缴新规

南京一次性补缴社保也是可以的，但是必须要符合相应的标准，而且也要注意手续办理的情况。而且很多人可能马上就要达到退休年龄，那么也要及时进行补缴社保的申请，必须要按照标准来进行业务办理，这样退休之后才能够领取养老金。接下来跟小编一起来看看南京一次性补缴社保是怎样的，南京一次性补缴社保怎么补缴

南京一次性申请补缴社保

如果是距离领取年龄不足15年，逐年缴纳社保费用，那么达到法规领取年龄时，我们也可以申请一次性补缴社保。但是要注意南京一次性补缴社保不能超过15年的养老保险费用。如果未按照逐年来缴费，那么中断缴费年限可以一次性补足，补足后累计缴费年限不能超过15年。

南京本市户籍情况

如果是本市户籍，没有满60周岁，或者是已经满60周岁，但是首次参保人员。那么可以自行补缴相应的社保费用，一直到领取养老金的年龄期间的费用。必须要到社保局来进行核定，确定符合相应的法规，才能够补缴所有的社保费用，并且要按照法规缴纳相应的滞纳金。

南京补缴社保注意事项

南京一次性补缴社保要特别注意不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费用。如果是由企业转为灵活就业人员续交社保，那么要从续保当月开始向前补缴该转续期间的养老保险费用，补缴年限不能超过6个月。所以还是要注意补缴社保的具体情况，并不是可以随意补缴社保的。

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【第15篇】农村社保补缴新规2023年 2023农村社保可以补缴费吗

据小编了解，农村社保就是城乡居民社保，跟城乡居民医保一样，城乡居民社保参保人也是按年缴费，在该年度内任何时间都可以缴费，累计缴费15年退休金后可以领取退休金。下面跟小编一起来看看2023年农村社保补缴新规：农村社保可以补缴费吗

农村社保可以补缴费吗？

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【第16篇】2023年社保一次性补缴新规是怎样的

2023年社保一次性补缴新规是怎样的？2023年社保补缴划算吗？下面跟小编一起来看看2023年社保能领多少钱？

一、2023年社保一次性补缴新规是怎样的

1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

二、2023年社保补缴划算吗

三、2023年社保能领多少钱

1、城乡居民社保的基础养老金有定额的发放标准，不同的地区发放标准不同，主要与当地经济发展水平有关。

2、职工社保的基础养老金=（当地的社会平均薪资+职员退休前薪资均数*缴费指数）/2*15*1%。

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【第17篇】2023年社保有啥新规定

1、第一，中小微企业阶段性减免社会保险费政策恢复正常。2023年2~12月份中小微企业养老保险、工伤保险、失业保险企业负担部分全额减免，医疗保险也有所减免。但是这毕竟是应对新冠疫情的临时性政策，2023年起要恢复正常。

2、第二，有雇工的个体工商户养老保险缴费比例调整。2023年山东等很多地区对于有雇工的个体工商户，单位缴费部分由12%提升至16%，参照企业用工了。这也代表国家要统一用工方式，防止用工性质之间的不平等。毕竟今年阶段性减免社会保险费的政策，有雇工的个体工商户享受了，而无雇工的个体工商户，参加灵活就业人员保险反而没有享受减免。

3、第三，养老保险省级统筹全部实现。国家要求2023年底之前养老保险实现省级统筹，主要指的是缴费信息、待遇计算、社会保险费收集等等全面的统筹。这样省内的养老保险基本上就无需再转移了，方便了大家。除此之外，就业系统、失业保险系统、人才系统也要逐渐实现省级统管，山东省正在进行升级。

4、第四，养老金业务全面实现社保卡办理。人社部《关于在养老保险工作中全面推进社保卡应用的通知》（人社厅发[2019]13号）要在2023年底之前实现养老金业务全面实现社会保障卡办理，这样加强了社保卡的应用，也方便了大众。

5、第五，城乡居民养老保险的基础养老金待遇提升。进入12月份，很多地区出台落实了国家提升城乡居民基础养老金待遇的政策。具体调整时间，一般从2023年7月1日开始，深圳则直接从1月1日开始。全国基础养老金最低标准提升5元；山东省提升了24元，达到了142元；福建省提升了7元，达到了130元；深圳市提升至322元（8年以下户籍）和483元（8年以上户籍）。

6、第六，职工基本养老保险待遇第17年统一提升。按照社会保险法规定，国家要根据物价增长和社会平均工资提高，每年适时调整退休人员基本养老金。2023年消费者价格指数预期增长2.7%左右，社会平均工资至少也有4%~5%的提高，因此预计今年还会继续调整养老金。不过，增幅就不要奢望会继续保持5%的增长速度了，预计能有3%左右就不错。

7、第七，门诊费用跨省直接结算。国家医保局、财政部印发《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》，目前已经在长三角、京津冀、西南五省进行了试点，预计2023年底将初步全国实现门诊医疗费用跨省直接结算。

8、第八，社会保障卡的异地使用跨省通办。主要指的是社会保障卡的申领、启用、补办、换领、换发、临时挂失都可以通过在外省通办方式，减少职工的跑腿。

9、第九，失业保险关系转移接续。2023年底之前实现跨省之间的失业保险关系转移，特别是有关失业待遇标准的确定，以及失业金的发放等问题。

10、第十，养老保险全国统筹。2023年底全面实现了养老保险省级统筹，按照十四五规划和2035远景目标，我们国家也将推动养老保险全国统筹，彻底解决相同缴费基数，不同省份退休，养老金不同的问题，预计2023年将开始启动。2025年实现基本养老保险全国统筹的目标。

11、第十一，社会保险费的征缴工作全部移交税务。按照国家要求也是2023年底之前实现有关任务。税务征收社会保险费会更加严格，而且对用人单位的账务审查也会会更加专业，未来甚至可以根据用人单位申报的个人所得税进行征收社会保险费。不过，现在多数地区还是有社保部门审核缴费基数，税务部门按照审核的基数来征缴。

12、第十二，延迟退休政策揭秘。同样是按照十四五规划和2035远景的目标，国家将在十四五期间实施渐进式延迟法定退休年龄。其实有关延迟退休政策从2023年就开始酝酿，经历了8年多的研究和讨论，预计2023年会出台初步的草稿或者征求意见稿。延迟退休，预计最先实施的将是弹性退休，在一定弹性范围之内，允许个人选择自愿延迟退休。这也是国家设定的小步慢走、弹性实施、强化激励的基本思路。