【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司社保欠费能减员吗范本，希望您能喜欢。
【第1篇】公司社保欠费能减员吗
不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
【第2篇】公司社保账户欠费能注销公司吗？
公司社保账户欠费能注销公司，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。
【法律依据】
根据《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
【第3篇】公司交了社保没见社保卡怎么办呢？
职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
法律依据：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条
人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。
【第4篇】公司注销社保怎么办呢？
对公司而言，如果要终止其法人资格。
其中注销登记的一个必要环节就是在规定的时间内办理与员工的终止解除劳动关系备案手续和社会保险减员手续，并办理社会保险注销登记。
对员工而言，如果有新的单位则社保由新单位续交，如果没有新单位接受，员工可以自行缴纳或者挂靠在某一公司缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
【第5篇】公司不交社保解除劳动合同怎么写
公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息；其次，写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿；此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；最后，签字并写明时间。
【法律依据】
根据《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
【第6篇】公司交的社保保什么
1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。从当事人从业种类而言，又分为职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等。
3、企业职工参加的是企业职工社会保险，该保险包含了五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（1）养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；
（2）医疗保险：参保人在万一发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人负担；
（3）失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等申领失业金；
（4）工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；
（5）生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。
【第7篇】公司按最低标准交社保是合法的吗？
公司按最低标准交社保是不合法的。
根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
【第8篇】新成立公司当月就可以缴纳社保吗
这个要看情况，如果你成立的时候是下半个月，可能性就小一点，如果是月初，能买的可能性就大。公司成立后，先去税务局备案，核定税种等，然后去社保局备案，去银行签订三方协议，然后拿去社保局备案，带上需要购买社保的人员的身份证、营业执照及复印件，公章，就可以买社保了。【第9篇】公司要缴纳社保吗
1、新注册公司需要在注册公司后30日内缴纳社保。
2、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。新公司社保办理涉及到用人单位在社保开户（办理社会保险登记）——办理员工参保手续——按期缴纳社保费用共计三个步骤。
【第10篇】公司不交社保怎么办呢？
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的。
第二、未及时足额支付劳动报酬的。
第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。
第2，补交存在劳动关系期间的社保。
第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
【第11篇】公司法人可以退社保吗？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
符合军人退伍、丧失国籍、个人自愿等情况下可以选择退保，否则就不能退保。
法律规定，社保在符合条件的情况下是可以退保的：
一是办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。
二是没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。
三是重复参保且结束劳动关系的可退保。
四是参保人员达到退休年龄而未缴满15年。
【第12篇】社保是公司必须交的吗？
社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。
而且《社会保险法》里也规定了，如果企业不给员工缴纳社保，就会进行一定的处罚。社会保险行政部门会责令企业限期改正，如果企业逾期不改正，就会进行罚款。
不过一般企业只要为正式员工缴纳社保，像那些兼职人员、实习员工，还有退休后返聘的员工，企业一般不需要为其缴纳社保。
如果所在的单位没有缴纳社保的话，那对于这种情况，就可以举报，并申请法律仲裁。
而就算不是企业职工，个人也可以去参保社保，个人可以以灵活就业人员的身份参保社保，还可以直接去缴纳居民社保。不过个人去参保社保，社保费就得由个人来承担了。
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【第13篇】怎样查公司是否交社保
1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
【第14篇】公司按最低标准交社保是合法的么
公司按最低标准交社保是不合法的。
根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
【第15篇】公司缴纳社保怎么查询
工作单位一直在缴纳社保，自己该如何查询社保呢？如果你想查询自己的工作单位是不是在正常的参保，或者说自己参保的待遇是一个什么样的水平，那么最直接的方式直接可以通过你的工资条就可以实现。
因为每个公司在发放工资条待遇的过程中，那么你的社保的扣费应该会体现在工资条当中，因为你的应发工资和实发工资多多少少都会产生一定的差距，那么这个差距主要就是来源于社保个人所扣除的这部分费用，因为我们个人也需要承担职工养老保险的缴费职工医疗保险的缴费和失业保险的缴费，那么这三种交费加在一起大致是10.5%的交费标准，因为养老保险是8%，医疗保险是2%，那么失业保险是0.5%。
所以说会对我们自己的实际工资产生一定的影响，因为比如说你的应发工资6000块钱，但是在扣除完成社保之后，那么你的持发工资可能仅仅只有5000多块钱，少的这一部分钱多半是交了社保的待遇，还有一部分就是如果你实际工资还是要超过5000多块钱的话，那么还会扣除一定的个人所得税，所以说这个钱都是你需要自己来承担的。
但是工资条当中你只能看到每个月扣除多少钱，实际上你自己养老保险或者说医疗保险交了多少年都是无法得知的，那么想要明确的得知自己养老保险交了多少年，或者说医疗保险交了多少年，并且还要知道个人医保账户当中有多少钱，或者说养老保险账户当中有多少钱，那么通过网络查询的渠道也也是可以实现的。
一般情况下，在很多地区都开通了官方网站，直接查询自己的社保待遇，或者说通过官方网站合作的手机app来进行查询也是完全没有问题的，那么在手机app或者是网站当中，就可以清晰而一目了然地体现出自己的缴费年限，包括个人账户当中的余额是多少钱，那么这样的话就知道自己所在的工作单位有没有正常参保，自己的社保待遇，同时社保待遇是按照什么样的标准来进行缴费的。
因为在2023年以后，那么由税务部门开始征收社保以后，它最显著的一个变化就是会要求企业单位一定要严格地按照自己员工本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么是无形中就会提高这样的一个缴费标准，所以说对于我们的缴费指数是有一个提高的作用，当然这样一来的话，我们将来所获得养老金的待遇普遍都是会比较偏高的，因为平均缴费指数是决定我们将来养老金待遇的一个重要条件，所以说缴费指数的不断提高，那么我们将来养老金的待遇也是会有所提高的。
【第16篇】公司不给员工缴社保怎么办呢？
公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
【第17篇】公司社保卡去哪里领
公司社保卡去社会保险经办机构合作的银行的营业网点领，办理社保卡需要由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【第18篇】公司社保账户欠费能注销公司吗
公司社保账户欠费能注销公司，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。
【法律依据】
根据《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
【第19篇】公司给员工交社保需要哪些资料
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司给员工办理社保需要准备的资料：
1. 领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
2. 提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。
3. 将本单位参保人员按在职职工增减异动明细表各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。
公司原已参保，只是增加员工的情况下：只需要现在网上增员，然后填新增员工表格加盖公章，并提供员工的身份证原件复印件。
