公积金缴存基数怎么定的（20篇）

【第1篇】公积金缴存基数怎么定的

公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算，工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算，新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额，实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

公积金的缴存基数每年核定一次，每年１月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整，住房公积金的月缴基数低不低于统计局公布的职工月平均工资的３倍。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的６％，有条件的单位可以提高到８％，外商企业中方职工公积金的缴交率为10％，低不低于８％。

【第2篇】公积金缴存基数8000是意思

缴存基数是由职工本人上一年度月平均工资决定的。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。8000就是指公司为你缴存的公积金的基数，也就是指按照8000的基数进行计算缴纳。

个人住房公积金缴存基数是指你个人应该缴纳多少公积金所依据的工资数，这个数字计算你应该缴纳多少公积金.。单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的。

【第3篇】公积金缴存基数的意思是什么

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。

【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

【第4篇】公积金缴存基数调整是什么意思

公积金缴存基数调整是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额来进行调整，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，其月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

【第5篇】公积金缴存基数是按照什么来的

公积金缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算的。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

【第6篇】绩效工资不纳入公积金缴存基数吗？

基础性绩效已纳入住房公积金缴存基数，奖励性绩效工资需单位在人社部门进行年度考核合格后才能发放。

【法律依据】

《公积金管理条例》

第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

【第7篇】公积金缴存基数和工资关系

1. 住房公积金的缴交额＝职工上年的月平均工资个人缴交比例＋职工上年的月平均工资单位缴交比例（个人及单位缴交额元四舍五入）。

2. 月实得工资=月应发工资—三金两险（视具体情况而定）。公积金贷款的前提是每月缴纳公积金并且达到一定时间才能够办理。缴存比例，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化，一般指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数。

【第8篇】公积金缴存基数怎么查询

具体缴存基数可持身份证或户口本到当地公积金中心窗口查询。目前住房公积金缴存基数按照职工上年度工资核定，最高缴存基数不得超过当地上年度社会平均工资的3倍。针对公积金费率方面，《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存比例下限为5%。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。计算公式为：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的贷款金额。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制2年以上并按规定缴存住房公积金的职工，为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时，才可享受公积金贷款。

【第9篇】公积金缴存基数是工资吗？

五险一金中的“一金”指的就是住房公积金，其实公积金缴存也是有相应基数的。下面一起来看看吧。

1. 而且还是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。

2. 每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地政策为准。

3. 每个单位需要在规定的标准范围内，为员工缴纳公积金。公积金缴存基数每年都会调整一次，而且每个地区的调整时间不一样，大部分是在6-7月。

【第10篇】公积金的缴存基数是什么

1、公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人，以各地的低保标准作为缴费基准。

2、公积金缴存：公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

3、公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

4、公积金缴存方式如下：（1）直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式。（2）通过银行汇款方式。（3）委托银行收款方式。（4）支取住房基金方式。

【第11篇】公积金月缴存基数为多少

1、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

2、住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

3、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

【第12篇】公积金缴存基数是什么

【第13篇】公积金缴存基数什么意思

1、住房公积金缴存基数指按照工资数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

2、公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

【第14篇】住房公积金缴存基数是多少

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：

1、计时工资

2、计件工资

3、奖金

4、津贴和补贴

5、加班加点工资

6、特殊情况下支付的工资。

职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。

此外对于住房公积金缴存基数还有一下规定：

1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；

2、下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。

机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。

【第15篇】公积金缴存基数怎么算出来的

缴存基数：

2023年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2023年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

从2023年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

在岗职工缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

【第16篇】武汉公积金缴存基数如何确定

职工的住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数不得低于上一年度武汉地区规定的职工最低月工资标准;住房公积金缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。

《武汉住房公积金缴存管理实施细则》第七条(一)职工的住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数不得低于上一年度武汉地区规定的职工最低月工资标准;住房公积金缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。工资总额组成按国家统计局关于工资总额组成的规定确定。

(二)单位每年应当根据职工上一年度工资调整情况确定当年的住房公积金缴存基数，提供《住房公积金缴存基数调整清册》到就近分中心或者受委托银行办理调整基数手续。

【第17篇】住房公积金缴存基数如何确定

住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）要求执行。2023年度住房公积金缴存基数上限为23681元。

;住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内，确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。

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【第18篇】公积金缴存基数什么意思五千工资

公积金缴存基数是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

【第19篇】公积金月缴存基数什么意思

公积金每月的缴费多少，是缴费基数乘缴费比例。

简单说来，就是你们单位给你缴纳的工资标准。

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

【第20篇】北京公积金的缴存基数是指什么

住房公积金缴存基数是指你公司替你自缴存的公积金数额所依据的工资数，其中就是你们单位给你缴纳的工资标准。依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。