【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的员工办公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是员工办社保要交的材料有哪一些范本，希望您能喜欢。
【第1篇】员工办社保要交的材料有哪一些
员工的社保应当由单位缴纳，无需员工办理。也即企业到所在地的社保经办机构，提交相关资料，申请办理社会保险登记，申请时需提交以下资料：《社会保险登记表》、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》、法定代表人的身份证件（原件及复印件）、经办人的身份证件（原件及复印件）、以及参保职工的劳动合同或工资表。
法律依据
《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【第2篇】新员工办理社保需要什么资料
社保在生活中是很重要的，如果没有什么特殊原因的话，职工是需要缴纳社保的。虽然每个地方政策不一样可能会有些许不同，但是缴纳者可以享受的权益是一样的。除特殊原因，每人只有一个社保账户。那么，新员工办理社保需要什么资料？
1. 新员工的身份证复印件。原件以及本人的一寸照片，然后将提前签好的劳动合同一同交给公司人事部门即可。
2. 企业相关人员需要要去社保中心开户。需要带上营业执照，随后按照工作人员的要求进行办理。
3. 按照参保地的增员流程办理增员。不同的人员身份需要的材料也不一样，如果是普通人员，提交增员申请表，等待审核即可。
4. 需要注意的是。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片，这是绝对不能忘记的。
