离职后社保卡还能用吗？（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：64

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的离职后公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是离职后社保卡还能用吗？范本，希望您能喜欢。

离职后社保卡还能用吗？

【第1篇】离职后社保卡还能用吗？

离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班，新单位重新开始缴纳社保的话，社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。

法律依据:

《社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第2篇】离职后社保多久才会停

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。

可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。具体事宜建议咨询社保部门。

我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【第3篇】离职后自己交社保该怎么交

如果离开公司成为一名自由职业者，没有公司社保的保险了。但现在市场上也有很多代缴社保服务机构，可以帮你办理单位挂靠，虽然会解决社保连续缴纳的问题，但是费用也全部自己承担。

事实上，我个人认为，有两种缴纳社会保险的方式既省心又省时，而且一般人们负担得起，所以相当不错。

一是依靠在熟人公司下面，以员工的身份让公司帮你缴纳。个人省去了很多麻烦，你只需要把个人的一部分钱直接转到代缴公司去就可以了。要不就去找代缴中介，支付宝也有相关中介机构，每月收费1000+左右，中介公司可以代扣代缴，省去了不少麻烦。

二是作为灵活就业人员，应自行办理缴纳社会保险的业务。准备好户口本、身份证及复印件、两张1寸照片、就业及失业登记证等资料，到当地社区街道社保服务点或区县社保局做自由职业者（灵活就业人员）。办理个人缴纳社会保险。

根据自身情况，全国社保缴费基数不同。个人在一个月内购买社保所需缴纳的总费用也是不同，所交费用与上一年度当地社会平均工资有关。由于每个城市的社会平均工资不同，一线城市的工资水平高于二三线城市。退休前需要缴纳15年的养老保险，费用越高越好，缴纳的越多，交的时间越长，退休后领取的养老金就越多。付出的越多，最终会享受到的福利也就越多，但也要结合自身经济条件，如果有足够的钱，建议缴纳更高的档位。

【第4篇】离职后个人怎么交社保

离职后，个人需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。

【法律依据】

《社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

【第5篇】自动离职后社保怎么办

辞职后社保可以有三种处理方式：一是停止交费，那么缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，也就是不中断缴费，把个人缴纳的部分连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，则何种情况需要自己缴纳的社保费很高；三是如果到其他公司上班可以办理保险转移手续，由新公司为您缴纳社保。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以继续缴纳社保。

法律依据：

《社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

【第6篇】社保离职后怎么自己续费

社保离职后怎么自己续费？我们可以通过手机app中的社保服务以灵活就业的身份继续以个人参保缴费。接下来，我们可以看一下具体的操作步骤。

打开手机app

打开

打开，以深圳市为例

找到，打开

查看后，点击即可

总结1、打开手机app

2、打开

3、打开

4、打开

5、打开，以深圳市为例

6、登录，进行实名认证

7、找到，打开

8、查看后，点击即可

【第7篇】职工社保离职后可以个人缴纳吗

职工离职后社保可以自己缴纳。个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳。需要注意的是，个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，故辞职后会自动断缴，个人无法缴纳。

辞职后若是及时找到工作，可以在新公司再次缴纳，若是没有找到新工作，3个月后你的社保会出现断缴的情况，此时，建议到社保局缴纳，或者社保代缴公司帮忙缴纳，以免社保断了带来更多的麻烦。

【第8篇】离职后社保如何处置

社保是非常重要的，一旦离职就面临停保的风险，那么离职后要如何处置自己的社保呢，主要有3种方式：转移、自缴、暂时停保。

离职后社保处置方式：

1、短时间内找到工作的，可以办理转移手续，新单位会继续帮你缴纳；

2、暂时不想工作的或灵活就业的，可以自行缴纳，找人才市场或社保代缴机构办理，不过只可以缴纳养老保险和医疗保险；

3、让自己的社保暂时停保，不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇，停保时间不要太长。

【第9篇】离职后社保怎么转到别的单位

一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。

根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

【第10篇】离职后社保怎么处理

离职后社保怎么处理？一般分两种情况处理，下文就随小编来简单的了解一下吧。

离职后社保怎么处理，一般分为两种情况处理：

一、辞职换工作

不少人在辞职前会先找好下一家就职的公司，这种情况下，一般也要看工作地是否发生变化，再对社保进行处理。

【1】辞职后在本地换工作

如果职工的下一家公司还是在原公司所在地的话，社保就比较容易处理了，只需要在新公司重新续上社保即可。

【2】辞职后跨省换工作

如果辞职后，选择跨省换工作的话，需要办理社保转移手续。就现有的渠道来看，可以携带本人身份证、参保证明、离职证明等到新的工作地服务中心的社保窗口办理，或者直接在线上办理。不同地区的社保转移手续有所差别，可以按照官网公布的操作指南办理社保转移。

需要注意的是，不管是不是跨省换工作，都一定要确定原公司缴纳社保到几月和新公司会从几月开始缴纳。也就是说，假如你是六月份离职的话，原公司是不是已经帮你交到了六月，而新公司是不是七月就会帮你缴纳社保，确认中间没有断缴期，以保证自己缴纳社保时间的连续性。

二、离职后不工作或创业

如果离职后打算不工作、创业，或者是因为短时间内没有找到下一份工作的话，可以自行缴纳社保，具体采取以下方式：

【1】拥有本地户口的人可以自行前往社保局或在当地社保局的线上服务平台缴纳社会基本医疗保险和社会基本养老保险。

【2】如果只是短期内不就业的人群，更适合选择开立灵活就业人员缴纳账户，以灵活就业人员身份缴纳基本医疗保险和养老保险。

【3】联系第三方社保代缴机构进行代缴。由于现在市场上有很多不同的代缴机构，代缴的风险性也比较高，所以如果觉得选择第三方缴纳比较方便的话，一定要仔细甄别。

社保能给我们最基本的保险，如果断缴社保，影响也会比较大，所以大家尽量不要断缴社保，离职后要及时处理自己的社保关系。

以上就是小编带来的内容。

【第11篇】离职后我的社保卡去哪领取

社保卡应到单位领取，离职后，用人单位应当出具劳动关系解除证明及社保转移手续，社保卡如果在单位应该交给劳动者本人，原单位应该在离职时发《社会保险手册》，单位如果没有办理社保卡，可以凭自己身份证、社保账号，社保账号可向单位询问或者去社保中心柜面查询，到社保中心办理社保卡。

【第12篇】单位离职后社保怎么办呢？

根据社会保险法的规定，社保具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

在单位离职后，关于社保的处理具体如下：

1. 如果是找到新工作的，办理转移手续后在新单位续保。但是如果新单位在异地的，需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。

2. 未有新工作的，可以以自由工作者的身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续，之后以个人身份续保。但是，只能是养老保险与医疗保险。

3. 属于农业户口的，可以持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理退保。不过，城镇户口的不能退保。

需要注意的是，进行续保时，因转移、转出造成的停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

【第13篇】离职后社保自己怎么交

离职后个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体的流程如下：

1. 参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理。

2. 社保机构审查后，符合条件的，由参保人向社保账户存入金额。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第14篇】离职后社保怎么办

1、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

【第15篇】离职后社保公积金要如何处理

离职后社保公积金要转出。办理社保转移手续后，在新单位续保，如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，办理社保关系转出手续后，以个人身份停保一段时间，以后再续保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第16篇】从公司离职后社保怎么办

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

法律依据:

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。