职工社保不满15年可以退吗？（20篇）

【第1篇】职工社保不满15年可以退吗？

众所周知，社保是有一个缴费年限的，需要缴满15年，才能在退休的时候领取养老金。那么，职工社保不满15年可以退吗？

如果参保的职工社保到退休的时候并没有缴满15年的话，是可以去退保的。不过并不建议大家这么做。因为职工社保要退保的话，就只能退回个人缴纳的部分，而统筹部分是不会退的。

不过国家法定的企业职工退休年龄是：男职工60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。所以基本上都是可以缴满15年的。

但如果在退休的时候实在是没有缴满15年的话，大家也可以选择继续缴费。不过现在大部分地区都已经取消了一次性补缴的措施了，所以要继续缴费的话，就只能选择按年缴纳，直到缴满为止了；或者也可以选择转到居民社保里去。

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【第2篇】职工社保和居民社保能合并吗

社保分为职工社保和居民社保，其中职工社保针对的主要是国家机关、企事业单位的职工；而居民社保主要针对的是年满16周岁，没有参保职工社保的城乡居民（不包括在校学生）。那么，职工社保和居民社保能合并吗？

职工社保和居民社保是可以合并的。不过一般得等到退休的时候才能合并：

1、达到职工养老保险法定退休年龄，且职工养老保险缴满15年的，就可以申请从居民社保转入职工社保，然后按照职工养老保险办法计发相应待遇。

2、达到职工养老保险法定退休年龄，但职工养老保险未缴满15年的，则可以申请从职工社保转入居民社保，然后等达到居民养老保险规定的领取条件的时候，就可以按照居民养老保险办法计发相应待遇。

所以在没有达到职工养老保险的法定退休年龄之前，职工社保和居民社保没办法合并。而且它们也没办法重复参保，要参保其中一个，就得先停另一个。

【第3篇】社保职工医疗一档与二档的区别

1、缴费：

基本医疗一档（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.2%）+ 生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；

基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；

2、就医原则：

一档社保在每个医院都可以享受优惠政策，二档社保只能在对应的医院或者门诊享受优惠政策。

3、待遇：

一档社保享受优惠，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。

二档社保享受优惠，80%由个人账户支付，20%由统筹基金按规定支付。

【第4篇】2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表

2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

参加险种

缴费工资基数

缴费比例

最低缴费金额

最高缴费金额

最低缴费基数

最高缴纳费基数

单位

单位

个人

养老保险

3740

18699

16%

8%

失业保险

0.7%

0.3%

26.18

11.22

工伤保险

0.1%~0.95%

0

3.74

0

生育保险

0.7%

0

26.18

0

医疗保险

8%

2%+7元

299.2

81.8

2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明

一、养老保险缴费基数与比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;

3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;

3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元 ;

三、失业保险缴费比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

四、生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元;最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;

【第5篇】个人能买职工社保吗

职工社保：由用人单位为员工缴纳的社保，社保的缴纳费用是两者共同承担的。职工社保包括：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险五个险种。

个人社保：是指在户籍所在地没有在企业单位工作，然后自己去社保局办理的社保，个人社保只能缴纳养老保险与医疗保险两项，社保费用由个人自己承担。

个人在一些情况下需要购买职工社保，但是有没有工作单位给缴纳要怎么办呢？现在有很多专业做社保代理的公司，只要将社保挂靠在其单位，就可以缴纳职工社保了。但是个人缴纳职工社保的话，个人和单位的缴纳费用都是需要自己承担的，还有社保代缴公司的服务费用。

【第6篇】职工社保参保信息有误怎么办呢？

员工参保时，可能会出现员工名字、生日等信息输入出现错误。当这种错误产生后，会对员工的社保产生一定影响。感兴趣的网友们。来源：

1. 员工参保信息出现错误，用人单位或者失业人员可以向省社保局申请更改。

2. 经办人接收资料后，将当场对资料进行审批。满足条件的，属当场办理的业务即时办理，不属现场办理的业务出具《受理回执》，在25个工作日内办结，不符合条件的不予受理。

3. 需更改社保管理机关代码、纳税人编码、缴费人名字、个人社保号、身份证类别、身份证号码、姓名、性別、通信地址、邮编、联系方式、人员状态、户口性质、变动类型、户口所在地的，请向地税部门申请更改。

【第7篇】2023年职工社保缴费标准是多少

2023年职工社保缴费标准是多少？2023年社保一个月要交多少钱？接下来跟小编一起来看看2023年社保缴费标准是多少？

据小编了解，2023社保缴纳标准目前还大多省份还没有消息。基本都还是按2023年缴费基数为准，等2023消息公布后社保处会根据新的标准进行多退少补。因各个省份的标准不同基数也不一样，目前泰安2023年缴纳基数是3980.00。

2023年职工社保缴费标准是多少？

2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。

据小编了解，医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。

3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

2023年居民社保缴费标准？

2023年城乡居民基本养老保险个人缴费标准为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14个档次，鼓励多缴多得，长缴多得。

2023年最低社保缴费多少？

2023年最低社保缴费还没有公布，按以往上涨来看，去年北京市社保缴纳最低基数是5869，2023年大概涨到6700缴费基数，核定到每个月缴费是23002400之间。

2023年社保个人缴费多少钱？

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。

举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。

2023年社保个人缴费基数调整时间？

社保基数调整时间都是在7月份公布，因为一个社保财年是7月至次年6月，公布之后扣缴同步。个人缴费基数是根据公布的社保基数而核定。

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【第8篇】职工社保补缴需要什么手续

1、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。

2、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

3、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

4、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

5、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

【第9篇】职工社保包含哪几种保险类型

职工社保包含哪几种保险类型，下文就随小编来简单的了解一下吧。

职工社保一般包含了下列五个险种：

1、养老保险：针对参保人员退休后的基本生活进行保证，按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。

2、医疗保险：对参保人员日常的看病、医疗费进行保证，可以直接使用医保统筹账户报销医疗费用。

3、生育保险：参保人员在妊娠期间，可以通过生育保险报销生产费用。

4、工伤保险：工作期间遭遇意外或有职业病的，参保人员可以通过工伤保险获得一定补偿。

5、失业保险：劳动者非个人意愿失业的，通过申请失业保险金可以保证失业期间的基本生活。

职工社保可以通过以下三种渠道来进行查询：

1、电话查询：拨打人社局统一客服热线进行查询，其客服电话为12333。

2、柜台查询：社保经办机构服务网点、社保合作银行网点查询也是可以的，不过需要携带个人身份证件以及社保卡。

3、线上查询：人社局官网、人社app、第三方平台（微信支付宝）;不同平台的查询方式会存在差别，具体的查询流程要以平台实际操作要求为准。

以上就是小编带来的内容。

【第10篇】2023年潍坊企业职工社保缴费基数申报确定

近日，根据潍坊市暂定我市2023年度职工社会保险缴费基数上限为20599元/月，下限为4121元/月。

参保单位应当如实申报职工2023年度月均实际工资收入，实际工资收入无论高于缴费基数上限（20599元/月）还是低于缴费基数下限（4121元/月），均应如实申报，以便正式缴费基数上下限公布后进行调差补退。

以个人身份参加企业职工社会保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2023年度月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元），在上下限范围内自主选择适当的缴费基数缴费。

全省2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

【第11篇】职工社保转灵活就业社保怎么办理

1. 灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。

办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到江苏银行苏州分行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账。

2.社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。

3.职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。

转入单位后按单位职工办法参保缴费。

【第12篇】2023年度泰安职工社保缴费基数上下限

2023年度泰安社保缴费基数上下限：20599元和4121元

参保单位要在申报时间内如实申报本单位参保缴费人数、2023年职工个人工资总额及月平均工资，在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。

2023年1月份缴费时，涉及保底封顶的缴费基数，先按保底4121元、封顶20599元缴费，待2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后（约在2023年7月份），月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分不足60%部分，不再补退。此外，按照法规，2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数不足60%部分、超出300%部分，不再补退。

【第13篇】职工社保与居民社保有什么不同

职工社保与居民社保的区别是什么，下文就随小编来简单的了解一下吧。

1、社保购买的种类不一样

在职工社保当中，单位会缴纳工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险。而在居民社保当中就只需要缴纳养老保险和医疗保险，而且两种保险是分开缴纳的。

2、缴纳的费用不一样

因为所包含的险种不同，所以费用也不同，而且职工社保是由单位和员工共同承担保费的，但是居民社保就只能够由居民自己来承担费用。

3、享受的待遇不同

职工社保除了可以享受医疗和养老待遇以外，也可以享受到失业生育以及工伤方面的待遇，但是居民社保就只能够享受医疗和养老的待遇了。

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对于养老保险来说，需要交够15年才能够在退休以后享受到养老退休金的待遇。

当投保人缴纳时间满15年并且达到了法定退休年龄以后，就可以每个月领取基本养老金。当然只是法规最低要交15年，如果大家交了15年以后，还没有到退休年龄，仍然是可以继续缴纳的，而且缴纳的时间越长缴纳的费用越多，退休后能领取的资金就会越多。

对于企业职工来说，缴费是有法律法规的，是强制性的行为，只要大家是在用人单位里面就业，就必须根据我国的法规来缴费。所以大家也要学会保护自己的权益。

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【第14篇】交职工社保必须停新农合吗

不同的环境，不同的工作场所，买的社保或医保是有区别的。比如，在企业单位上班，买的是职工社保。在农村务农或没有就业，为了医疗有保障，会选择购买新农合。据悉，有人是买了职工社保，还买了新农合。那么，交职工社保必须停新农合吗？如果停了新农合，继续买职工社保，那么之前新农合缴费的钱可以退回来吗？下文给大家解释。

社保缴费 在2023年之前，交社保不是必须要停新农合，因为社保和新农合没有直接关系，因此就不存在必须停缴的问题。但是，进入2023年，不少地方实行新规，要求缴纳职工社保者，将新农合停掉，以免造成资源浪费。但是，从目前的情况来看，仍有不少人是同时购买职工社保和新农合的。

大家注意一点，如果之前同时购买了职工社保和新农合，现在要求停掉新农合的话，不管你是否享用新农合报销，那么之前缴费的钱都不能退回来的。如果是购买职工医保，那么每个月是有部分钱退回到医保账户里面的。

职工社保里面包含着医保，如果购买了职工社保，确实没有必要购买新农合。因为，职工医保的报销比例较高，报销范围大，而且是公司缴费占大头。而新农合完全是自己缴费，报销比例相对低一些。

【第15篇】职工社保卡如何使用

1、凭卡就医，进行医疗保险个人账户实时结算。

2、办理养老保险事务。

3、办理求职登记和失业登记手续。

4、申领失业保险金；申请参加就业培训。

5、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。

6、在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第16篇】暂时失业的人怎么样办理职工社保

社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。

暂时失业的人可以持本人身份证，户口本等资料前往当地社保中心办理缴纳手续，一般同时可以缴纳养老和医疗保险。

【第17篇】50岁可以交职工社保吗？

50岁可以交职工社保，不过，职工社保的缴费前提需为单位在职员工，也就是说，如果50岁还有公司聘用，那么可以交职工社保，否则就不能。

目前，我国法定退休年龄，女性为50周岁，男性为60周岁，如果女性在50周岁医保已连续交满25年，养老保险也累计交满15年，则可以享受终身医保待遇，领取养老金了；男性则需要等到法定退休年龄。

【第18篇】灵活就业社保和职工社保的区别是什么

1. 参保类型不同：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

2. 缴费主体不同：灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。

3. 缴费意愿不同：灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。

4. 户籍限制不同：灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。

灵活就业人员社保：

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

【第19篇】不是职工交社保可以领生育津贴吗

1、不可以领取生育津贴。生育津贴享受条件：本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

【第20篇】职工社保和居民社保有区别吗？

职工社保和居民社保不同一：缴费频率不同。城镇职工是按月缴费的，而城镇居民大部分城市都是按年缴费。

职工社保和居民社保不同二：缴纳性质不同。城镇职工医疗/养老保险，是国家强制性的缴费，只要在上班，单位就必须为你缴五险；城镇居民医疗/养老保险，属于自愿参保，不强制缴费。

法律依据：

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。