辞职后社保怎么处理（20篇）

发布时间：2024-07-02 18:00:05 查看人数：69

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的辞职后公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是辞职后社保怎么处理范本，希望您能喜欢。

辞职后社保怎么处理

【第1篇】辞职后社保怎么处理

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

法律依据：《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定，一般情况下，企业通常有两种规定：

（1）职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保。

（2）职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保。

【第2篇】辞职后暂时不工作了社保怎么办呢？

辞职后到上班前的这段时间一定要续保，续保是以个人参保的形式实现，个人续保有三个等级，以你的经济能力选择其中一种即可，最低档次5500元/年。

正常情况下你辞职后，公司应该给你开具解除劳动合同书和减员表，这两个文件都在当地社保局备案，如果要续保，就需要持上述文件办理异地续保业务，手续很繁杂。

【第3篇】企业辞职后社保怎么办

如果辞职后，新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。但若是不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条第一款

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第4篇】辞职后社保卡还能用吗？

社保关系着职工的方方面面，但是因为离职导致社保断缴的情况也很平常，但凡是离职的员工都会对社保产生一定的影响。因为各种原因离职的用户还是比较多的，因此对于离职社保断缴的问题比较关注。

1. 能。

2. 辞职之后社保卡还是可以使用的，但是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。

3. 但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。

总的来说，辞职后在一定的条件下，社保卡是可以继续使用的，但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话，持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了，对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。

【第5篇】辞职后暂时不工作了社保怎么办

【第6篇】从单位辞职后社保自己交怎么交

从单位辞职后,社保个人缴纳的方法：

1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。

4、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第7篇】辞职后社保如何缴纳

辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。

【法律依据】

根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第8篇】辞职后社保自己怎么交

职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：

1. 本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2. 具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3. 未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

【第9篇】外地户口辞职后社保怎么处理

异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。

社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

到新参保地社保机构办理转移手续。

【第10篇】辞职后社保卡里的钱怎么办呢？

工作生活中往往会面临工作变动的情况，甚至难免会出现辞职的情况，而辞职了之后，社保就会变成断缴的状态。那么，辞职后社保卡里的钱怎么办呢？

辞职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户里。在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行了。尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移的。

不过若是辞职后找到的新工作也在同一所城市的话，那么社保就不需要转移了，在原来的单位停缴社保后，新单位凭身份证号就可以直接继续缴纳社保，手续都不需要办理。

很多人可能在辞职后想要把社保卡里的钱取出来，但是社保卡里的钱必须是退休后才能够领取，它并不像公积金那样可以在辞职后取出来。

【第11篇】辞职后社保怎么办呢？

在如今快速发展的时代，社会劳动力的流动性比以往任何一个时候都要大。每天都有大批量的人辞职、换工作，其中会有些人不明白辞职后社保要怎么处理，于是干脆置之不理，其实这样是不对的。

1. 首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

2. 如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

3. 离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便我们社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

【第12篇】辞职后自己交社保流程

社保是一项非常重要的保障，对于企业职工来说，缴纳社保会比较方便，都是由单位代缴的，但没有工作的自由职业者就只能自己缴纳社保了，并且需要全额自费，负担比较中，那么辞职后自己交社保的流程是什么呢？下面我们来详细了解一下。

社保辞职后，如果你离开原来的地方，在其他地方工作，那么你必须把社保转移到其他地方，这样企业才能继续给你缴纳社保。如果想转社保到其他地方，只需要从原缴费地社保部门开一张社保“缴费凭证”，在新的地方带到新的单位，其余社保代理人由单位全权办理。

相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需要把社保转到新的当地单位就可以了，这个时候把你的社保号告诉新的单位就足够了。你不需要去社保局办理其他业务，单位可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。

【第13篇】辞职后自己交社保怎么交

辞职后自己交社保可以去当地的社保局自行缴纳，不过费用相对比单位高一些，缴纳满15年就可以领取养老金了。

如果劳动者辞职之后不想找工作了，也不想再次续保，那么可以把原来的社保退了，不过需要一定的条件。

按照现在政策只有农业户口的家庭才可以申请退，只有拿上自己是身份证和社保卡就可以办理，城镇居民暂时不支持退保。

【第14篇】辞职后社保断了怎么办

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

【法律依据】：

《社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第15篇】辞职后社保应该怎么缴纳

【法律依据】根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第16篇】辞职后社保可以自己交吗？

社保一般都是由我们任职的公司帮忙缴纳，但现在很多年轻人总是会出现工作变动。那么，辞职后社保可以自己交吗？

社保里的养老保险和医疗保险都有个人账户，所以辞职了也是可以自己交的，不过失业保险、工伤保险和生育保险都是由公司全额缴纳保险费的，所以辞职后会自动断缴，个人也是没办法缴纳的。不过一般我们自己只要缴纳养老保险和医疗保险就可以为生活提供基本保障。

想要自己交社保的话，可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保，但这一般需要回到户籍所在地去办理相关手续。

所以辞职后不打算自己创业又或是从事自由职业的朋友，最好是尽快找到新工作，让新单位帮你续交上社保。

不过社保即使断缴也是没关系的，毕竟养老保险和医疗保险都只要缴满足够年份就行了，所以辞职期间不缴纳社保也没问题。当然也不要断缴太长的时间，不然是会影响到自己的社保待遇的，尤其是那些在大城市生活的人，社保断缴的话，会影响到积分落户、买房买车等相应待遇。

【第17篇】辞职后社保可以自己交吗

社保一般都是由我们任职的公司帮忙缴纳，但现在很多年轻人总是会出现工作变动。那么，辞职后社保可以自己交吗？

想要自己交社保的话，可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保，但这一般需要回到户籍所在地去办理相关手续。

所以辞职后不打算自己创业又或是从事自由职业的朋友，最好是尽快找到新工作，让新单位帮你续交上社保。

【第18篇】辞职后社保卡还能刷吗？

社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保基本上是任职单位代为办理的，所以辞职后社保往往也就停缴了。那么，辞职后社保卡还能刷吗？

辞职之后，因为社保已经停缴了，所以没办法在去医院治病的时候刷社保卡来进行报销，无法享受医保报销待遇，但个人账户余额还是可以用的，如果你社保卡里的医保账户还有钱的话，可以在药店买药的时候使用。

但是只要你在辞职后的三个月内找到新工作，让新单位续交上社保，那么自然就可以在缴费的次月继续享受医保报销待遇了，而且在医院看病的时候也可以刷社保卡报销。

当然如果你想要在辞职期间也能够继续使用社保卡的话，可以选择先找一家企业挂靠来继续缴纳社保，这样在辞职期间社保卡还是可以用的，不过需要企业缴纳的那一部分保费只能你自己缴纳了。

【第19篇】在深圳辞职后社保怎么办

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。