什么是社保基数（20篇）

【第1篇】什么是社保基数

社保基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，因此不同地区的社会保险基数也是不一样的，需要根据各地区的具体社会经济情况进行调控。

因此交纳社保的时候，需要由当事人自行参考各地的社会基数情况来对具体的社会保险进行交纳，从而交纳清楚合适的社保费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第2篇】社保缴费基数能修改吗

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数, 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

【第3篇】企业职工和灵活就业人员社保按60%基数缴费2023

企业职工和灵活就业人员都按60%基数缴费，退休养老金能一样吗？这实际上是很多参保人员想知道的问题。

参加社保企业缴费高。按照《劳动法》和《社会保险法》的法规，用人单位必须缴纳社保五险，另外养老保险的缴费比例还高。一般单位养老保险的缴费比例是个人8%，单位16%。灵活就业人员一般个人可以缴费基数和单缴养老保险，养老保险的缴费比例是20%。确实灵活就业人员和单位职工都选择60%档次缴费的话，灵活就业人员缴费要省很多钱。

养老保险不是多缴多得、长缴多得吗？是不是企业退休养老金会更高一些呢？事实并非如此。

参加养老保险，影响养老金高低的主要因素是缴费基数和缴费年限。对于同一个参保人来说，在同一时间缴纳同样的养老保险档次，退休养老金是一样的，跟缴费钱数没有关系。

目前，退休人员基本养老金计算公式主要是依据2005年有关法规确定的。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：

养老金具体计算说明：

（一）基础养老金＝退休上年度社会平均工资乘以（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1%。

首先，关于退休上年度社会平均工资现在指的是该省份的上年度全口径城镇单位就业人员社平工资。如果还没有过渡到全口径社平工资的，一般称之为养老金计发基数。

目前，全国各地的2023年养老金计发基数普遍在6000到1万元之间。北京、上海超过了11，000元。而且有的省份养老金计发基数也不统一，会分为多类地区。比如说广东省的养老金计发基数，深圳市是企业退休人员10795元，而深圳市事业退休人员以及其他地区是8682元。

第二，本人的平均缴费指数，一般可以理解为人们选择的平均缴费档次。如果说一个人始终选择60%档次缴费，这样平均缴费指数就是0.6。

不过由于各个年度的社平缴费工资不一样，同样60%的档次基数也会不一样的。比如说，2000年60%缴费档次是600元，而现在缴费基数60%档次往往达到4000多元。2023年山东省60%档次是3980元。

第三，缴费年限是包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月的。

通过基础养老金的计算可以了解到，对于同一个人来说，只要选择缴费基数相同，养老金待遇就是一样的。如果按照60%档次缴费，每缴费一年就可以多领取0.8%的养老金计发基数，就是这么简单。

（二）个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额，是通过历年的养老保险缴费和按法规进行记账的利息综合确定的。

按照《社会保险法》法规，单位职工是个人缴纳的部分全部进入个人账户，用人单位缴纳的部分进入统筹账户。灵活就业人员是按照缴费基数的8%记入个人账户的，剩余部分记入统筹账户。

但是，单位职工个人缴费部分也是按照个人缴费基数的8%确定的，所以实际上在缴费基数相同的情况下，单位职工和灵活就业人员记入个人账户的钱数是一样的。

需要提醒大家的是，单位职工本人缴费基数原则上是按照职工上年度工资总额的月均值来确定，而不是自由选择的。

如果缴费的年份不一样，缴费基数一样，进入养老保险个人账户的钱数是一样的。但是，可能出现个人缴费后续产生的记账利息不一样。近年来，养老保险个人账户的记账利率一直在6%~8%以上，还是非常高的。

另外，还有退休年龄不同，确定的计发月数也是不一样的。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

所以，如果对于同一个人来说，选择同样的缴费基数，单位参保和个人参保产生的养老金待遇完全一样。

不过需要注意的是，目前女性普通职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的养老金领取年龄是55周岁，这是最大的不同。

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【第4篇】2023年杭州社保缴费基数及比例

2022杭州市社保缴纳基数下限3957元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

杭州市社保明细（2023年1月）

组成

险种

缴纳基数

单位部分

个人部分

合计

缴纳比例

缴纳金额

缴纳比例

缴纳金额

养老

3957

15%

593.55

8%

316.56

910.11

医疗(含生育)

9.90%

391.74

2.00%

79.14

470.88

工伤

0.50%

19.79

0.50%

19.79

39.58

失业

0.20%

7.91

7.91

小计

1012.99

415.49

1428.48

【第5篇】自己如何缴纳社保基数

自己缴纳社保基数的方式：

1、由单位代交。

单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。

按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

【第6篇】2023年东营社保缴费基数及比例

东营个人社保多少钱一个月？2023年东营社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

东营社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

4121

20599

16%

8%

659.36

329.68

3295.84

1647.92

基本医疗保险

3746

18725

8.0%

2.0%

299.68

74.92

1498.08

374.52

失业保险

4121

20599

0.70%

0.30%

28.85

12.36

144.19

61.80

工伤保险

4121

20599

0.32%

13.19

65.92

生育保险

已并入医疗

小计

1001.08

416.96

5004.03

2084.24

合计

1418.04

7088.27

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第7篇】2023年社保缴费标准基数及比例

2023年社保缴费标准基数及比例 2022内蒙古五险一金缴纳要交多少

一、2023年内蒙古社保缴费基数标准

个人缴费基数核定

2023年核定城镇企业职工个人缴费基数时，上限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定，下限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。

单位缴费基数核定

2023年单位缴费基数的核定，以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。

对2023年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2023年可继续缴费。在2023年补缴2023年欠费时，补缴基数在2023年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。

基本养老保险缴费：

2023年上半年社会保险缴费基数，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数，缴纳的方式和扣款的方式及时间没有变动。

缴费比例：

养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴

生育保险：公司缴0.7%，个人不缴：

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。

【第8篇】社保缴费基数3368什么意思

【第9篇】社保缴费基数3800退休工资领多少

一、社保缴费基数3800缴费多少？

城镇职工养老保险，在职人员养老保险缴费比例8%，就是每个月交3800*8%=304元；如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例20%，就是月交3800*20%=760元

城镇职工医保，在职个人月交3800*2%=76元；灵活就业人员自费缴职工医保不同省市缴费比例不一样，一般是6%-11%，假定是9%，就是3800*9%=342元

城镇职工失业保险，在职人员单位和个人各交0.5%，个人每个月交3800*0.5%=19元

可以看到3800缴费基数，在职人员一个月从工资里面扣400左右，灵活就业人员一个月扣1100左右。

二、社保缴费基数3800是几档？

3800缴费基数在内地省市而已，一般是最低档

缴费基数通常由七档，第一档到第七档分别是在岗职工平均工资的60%到300%。

3800缴费基数，可以算出来当地在岗职工平均工资380060%=6333.3元

第一档3800元；第二档5066元；第三档5700元；第四档6333；第五档9499；第六档12666元；第七档18999元

对应的在岗职工平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%

三、社保缴费基数3800退休能拿多少？

养老保险退休金与个人缴费档次、当地在岗职工平均工资、个人缴费年限直接相关。

举个例子，个人目前按照3800缴费基数开始缴费，按照60%档次缴费，缴费指数0.6，当地在岗职工平均工资6333元，个人交15年，退休金大概是：

基础养老金：（6333.3+6333.3缴费指数0.6）2缴费年限151%=759.9元

个人账户养老金：38008%12缴费年限15计发月数139=393.6元

那么退休金大概是：759.9+393.6=1153.5元

由于缴费基数每年上涨，进入个人账户养老金的金额会增加，另外个人 账户养老金由利息，最终实际退休金额比1153稍高。

上述计算方法可以比较准确判断未来大概退休待遇，具体退休金只有退休那一年，知道个人账户余额和当年养老金计发基数或在岗平均工资，才可以准确计算。

【第10篇】长沙社保缴费基数2023年是多少

据小编了解，长沙社保基数是按照缴费基准值来进行调整的，每年社会平均工资上涨，势必也会影响到社保缴费基数的上下限。而且很多单位一直都是按照最低标准交社保费用，社保缴费基数上调，那么我们要承担的社保费用也同样会提升。下面跟小编一起来看看2023年长沙社保缴费基数是多少，长沙现在社保一个月要交多少钱

长沙社保缴费基数如何法规的？

每年长沙社保基数都是按照社会平均工资的60%-300%来设定的，所以社会平均工资调整，社保缴费基数也会随之调整的。按照法规现在的社保缴费基准值为5977元，社保最低缴费基数为3586元，最高缴费基数为17931元。不管如何参保社保，都是按照此缴费基数的上下限来设定的。而各个单位则需要按照员工的月平均工资上报，自然每个职工要承担的社保待遇也同样不同。

长沙社保缴费标准如何法规？

其实每个月的社保缴费比例都是有固定标准，五险用人单位要承担16%养老保险，8.7%医疗保险，0.7%失业保险和0.4%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，15元大病保险和0.3%失业保险。如果是按照最低缴费基数参保，那么社保单位要缴纳986.58元，个人要承担414.16元。

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【第11篇】2023年深圳社保缴费比例及基数标准一览

2022深圳社保缴费基数上限

今年变化

深圳市2023年最低工资标注：2360元/月

深圳市2023年在岗职工月平均工资：11620元/月（社平工资）

2023年深圳市公积金缴费

养老、生育、工伤保险法规

一、缴费基数

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、缴费比例（今年没有变化）

养老保险（基本+地补）

深户：公司15%，个人8%

非深户：公司14%，个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2023年1月至2023年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）

缴费比例

一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%

二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%

三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%

失业保险

缴费基数

本市最低工资

缴费比例

公司0.7%，个人0.3%

【第12篇】济南市历年社保缴费基数是多少

济南市历年社保缴费基数是多少，2023年社保最低交多少钱一个月 接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

济南市历年社保缴费基数基本上都是在不断上调的，所以每年即便是一直按照最低标准交社保费用，我们的社保费用也会提升。一定要特别注意法规的缴费基数范围，然后才能够计算出自己的社保费用。如果没有按照新的缴费基数标准来进行费用计算，可能也会导致社保欠费的问题产生。

2023年济南社保缴费基数的法规

根据法规2023年社保社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。济南市历年社保缴费基数都是按照上一年度的社平均工资重新调整，一般是按照社会平均工资的60%~300%来进行范围的设定。社会平均工资提升后，社保缴费基数提升也是必然的。

济南职工社保缴费比例的法规

职工社保缴费比例都是有法规的，按照法规社保用人单位和个人要分别承担0.32%和0%的工伤保险，0.7%和0.3%的失业保险，8%和2%的医疗保险，以及16%和8%的养老保险。每个单位都是需要计算好职工和单位分别要承担的社保费用，然后统一进行整合和上报，为员工统一缴纳职工社保的费用。

济南市历年社保缴费基数虽然在不断上调，但也都是有一定的缴费标准，比如按照2023年最低社保缴费基数来参保，那么社保单位要承担995.8元，职工个人要承担409.94元。单位需要根据员工的工资基数上报缴费基数，然后去计算每个月的职工社保费用。

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【第13篇】2023年兰州社保缴费基数一览

2023年兰州社保缴费基数详细介绍，个人费用是多少？

近日，兰州社保局公布了2023年度兰州市社会保险最新缴费基数。2023年度兰州市社会保险缴费基数审核工作于2023年1月1日开始，1月23日结束。缴费基数核定标准为3638元/月人，最高缴费基数为18189元/月人，从2023年1月起正式执行，养老需补差2023年1-12月。

从2023年1月起，根据最新调整，如果按照最低缴费基数3638元来计算的话，兰州的社保费用是1358.19元，单位缴费部分是966.5元，个人缴费部分391.69元！

社保缴费基数是什么？

社保缴费基数：又称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。

计算方式：社保缴费=缴费基数缴费比例。

【第14篇】徐州社保缴费基数是多少

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

1. 社保缴费基数标准一般是按照职工上年度工资性收入水平确定的，但是设置了最高和最低标准，不管职工工资性收入高于或低于标准，社保缴费基数都必须在规定的范围内进行申报。

2. 2023年徐州社保缴费基数最高标准为16842月/月，社保缴费基数最低标准为3368元/月。

3. 因此2023年单位职工的社保缴费基数可根据职工本人2023年月工资标准确定，但是不能高于16842元，也不能低于3368元。灵活就业人员社保缴费基数是在3368-16842元之间选择合适的档次进行缴费。

【第15篇】深圳灵活就业人员社保缴费比例及缴费基数2023是多少

深圳深户及非深户灵活就业人员养老保险、医疗保险、失业保险缴费比例及缴费基数等信息见正文。

缴费比例及缴费基数表

深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表，详见下表。

深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表

险种

缴费标准：缴费基数缴费比例

缴费比例

缴费基数

职工养老保险

基本+地补 （深户）

20%+1%

在本市最低工资至上年度全省全口径从业人员月平均工资300%范围内自行选择。

基本 （非深户，含港澳台人员）

20%

医疗保险

基本+生育医疗+地补 （深户）

一档

8%+0.5%+0.2%

在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择。

二档

0.7%+0.2%+0.1%

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

基本+地补

（非深户）

一档

8%+0.2%

在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择。

失业保险

1%

参保前灵活就业十二个月的平均收入，如灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的平均收入。上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。

说明： 1、本市最低工资是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2360元； 2、自2023年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市上年度在岗职工月平均工资按12964元/月的标准计算； 3、非深户籍灵活就业人员参加本市基本医疗保险自2023年5月10日起施行。

社保缴费情况查询查询入口：

深圳社保微信公众号

查询流程：

第一步，微信搜索进入深圳社保微信公众号，点击菜单栏【便民服务】-【个人业务办理】;

第二步，点击【个人参保信息查询】;

第四步，点击缴纳情况查看各险种参保是否正常参保

【第16篇】2023南昌社保缴费基数标准多少，2023年南昌社保缴费比例多少

即便是按照南昌社保最低标准来进行费用缴纳，只要是能够持续交社保费用，那么社保待遇还是有所保证的。其实很多人离职后也都是要代缴社保，自己承担全额的五险费用，那么肯定还是要确定好每个月的社保费用。那么具体社保费用如何计算呢？最低一个月要交多少钱呢？

南昌社保缴费比例多少？

只要是交职工社保费用，那么都是要按照固定比例计算费用的。按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.8%和2%医疗保险，60%和40%大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.1%和0%工伤保险。如果暂时没有工作单位，那么也可以代缴社保，按照全额比例进行社保费用计算即可。

南昌社保最低缴费基数是多少？

南昌社保最低标准是需要按照最低缴费基数来参保的，每年社保缴费基数的最低线都是要按照上一年度社平均工资的60%来进行计算。22年社保缴费基数最低为3176元，按此缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1517.41元。即便是按照最低标准缴费，其实同样也可以保证五险待遇不受到妨碍的。

南昌可以代缴社保吗？

因为很多人都是离职后要自行交社保费用，所以需要代缴社保，那么也可以按照南昌社保最低标准来进行参保。那么我们可以直接通过易社保app代缴社保，办理手续也同样是很方便的，这样直接就可以在线进行相关业务的办理，这样代缴社保也同样都是有保证的。

【第17篇】2023年揭阳社保缴费标准基数及比例一览表

揭阳个人社保多少钱一个月？2022揭阳社保缴费基数及比例一览表 接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

揭阳社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

4588

22941

15%

8%

688.20

367.04

3441.15

1835.28

基本医疗保险

6757

33786

5.5%

2.0%

368.26

135.14

1841.34

675.72

失业保险

2300

33786

0.48%

0.20%

11.04

4.60

162.17

67.57

工伤保险

2300

50000

0.10%

2.30

50.00

生育保险

已并入医疗

大病医疗

11262

11262

0.26%

29.28

29.28

残保金

45.37

45.37

小计

1144.45

506.78

5569.31

2578.57

合计

1651.23

8147.88

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第18篇】深圳社保缴费比例及基数标准2023一览

2022深圳社保缴费比例一览

通常所说的社保即是五险一金，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

小提示

社平工资

深圳市：11620元/月

最低工资

深圳市：2360元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：15%+1%

个人缴纳：8%

合计：24%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：15%

个人缴纳：8%

合计：23%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、二档医疗保险（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

三、三档医疗保险（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为最低工资标准

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2023年1月至2023年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

【第19篇】重庆社保缴费基数2023年是多少

重庆社保最新缴费基数已经出来了，社保缴费基数依据社平工资而定，2023年重庆市平均工资为79133元/年（6595元/月）。接下来跟小编一起来看看2023重庆社保最新缴费基数是多少

一、2023年重庆社保缴费基数：

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、随单位参加城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、随单位参加城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的参保职工，月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员2023年度月缴费基数上限19784元、下限为3957元。

二、随用人单位参加职工医保的退休人员个人账户划入基数是多少？

随用人单位参加职工医保的退休人员个人账户划入基数保持不变，继续按照2023年城镇非私营单位在岗职工平均工资81764元（6814元/月）的60%执行，其中2023年12月锁定时点个人账户划入基数高于81764元（6814元/月）60%的按照锁定时点个人账户划入基数执行。

三、注意

7月底，社保经办机构将进行参保单位2023年度城镇职工社会保险缴费基数核定及差额补收退收。差额补退形成的2023年1至7月期间各险种应补收社会保险费，统一纳入对应险种2023年8月的社会保险费征收月结算，汇入8月征收计划，交由税务部门进行征收。

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【第20篇】2023成都个人社保缴费基数

一、成都养老保险最大缴费基数

2023年，成都市养老保险最高缴费基数按2023年全省城镇所有单位职工平均工资的300%执行，即16179元。

二、成都养老保险一个月领多少钱？

每个人的养老金都不一样。收到的金额如下：

基础养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金附加养老金

过渡性养老金=（四川省上年度职工月平均工资，四川省上年度职工月平均工资，个人平均缴费工资指数）21995年12月31日前累计缴费年限1.3%。

基本养老金=（退休后上一年度四川省职工月平均工资退休后上一年度四川省职工个人平均缴费工资指数）2累计缴费年限（含视同缴费年限） 1%。

附加养老金=四川省上年度在岗职工月平均工资平均个人缴费工资指数累计缴费年限（含视同缴费年限）附加缴费比例。

个人账户养老金=退休时个人账户累计金额/退休年龄对应的月数。

3.2023年成都基本养老金如何调整

（1）定额调整。

每人每月基本养老金增加47元。

（2）吊钩的调整。

1.企业退休人员。

与本人基本养老金水平和缴费年限挂钩。

一是在2023年12月社保机构核定的本人基本养老金基础上增加1.2%；

二是与缴费年限挂钩，15年及以下的缴费年限每满一年增加1元，超过15年的每满一年增加2.5元。不到一年算一年。

2.2023年10月1日及以后的机关事业单位退休人员。

调整按企业退休人员统一调整方案执行。

3.2023年9月30日或之前的机关事业单位退休人员。

我在2023年12月基本养老金的基础上增加了2.7%。

（3）倾斜度适中。

属于下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准和方法增加月基本养老金，同时符合本款下列两种或两种以上情形的，可以重复累计享受：

1.退休老人。

（1）70岁以上80岁以下的，增加35元；

（二）80周岁以上90周岁以下的，增加65元；

（3）90岁及以上人口将增加105元。

此次，提高退休人员基本养老金，退休人员年龄计算截止日期为2023年12月31日。

2.边远地区企事业单位退休人员。

一类至六类地区每月分别增加10、20、30、40、60、80元。