社保有哪一些险种（7篇）

【第1篇】社保有哪一些险种

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。未参加职工社保、灵活就业人员社保的农业户籍人员，可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险、新农村合作医疗两项保险。

【第2篇】社保卡各险种接入中什么意思

社保包括医疗保险、养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，如果用户查询时相应的险种显示接入中，则表示该险种正在办理中尚未正式生效，只有显示了具体的保险信息之后，社保才算正式买入成功。

接入中的情况通常发生在用户第一次购买社保，在社保局还未确定之前，如果此时用户查询保险状态，那么未确认的险种则会显示接入中，用户等几天查询即可。

【第3篇】社保都包括哪些险种

社保包含1、基本养老保险，2、医疗保险，3、失业保险，4、工伤保险，5、生育保险。

【法律依据】

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第4篇】社保里面包含的险种有哪些

社保里面包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

【第5篇】社保险种有哪一些作用

1. 医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

2. 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

3. 失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

4. 工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

5. 生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

【第6篇】社保险种有哪些作用

1、医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

2、养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

3、失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

4、工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

5、生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

【第7篇】社保各个险种的交费比例是怎样的

社保各个险种的具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”