【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的职工公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是职工社保参保信息有误怎么办呢？范本，希望您能喜欢。
【第1篇】职工社保参保信息有误怎么办呢？
员工参保时，可能会出现员工名字、生日等信息输入出现错误。当这种错误产生后，会对员工的社保产生一定影响。感兴趣的网友们。来源：
1. 员工参保信息出现错误，用人单位或者失业人员可以向省社保局申请更改。
2. 经办人接收资料后，将当场对资料进行审批。满足条件的，属当场办理的业务即时办理，不属现场办理的业务出具《受理回执》，在25个工作日内办结，不符合条件的不予受理。
3. 需更改社保管理机关代码、纳税人编码、缴费人名字、个人社保号、身份证类别、身份证号码、姓名、性別、通信地址、邮编、联系方式、人员状态、户口性质、变动类型、户口所在地的，请向地税部门申请更改。
【第2篇】江苏2023年度企业职工社保缴费基数申报3月6日结束
2022 年度社会保险缴费基数申报将于 3 月 6 日结束，尚未申报的用人单位请尽快办理，具体申报方式、申报要求等详见以往推送消息。
手把手带你了解缴费基数申报流程
2022 年度社会保险缴费基数申报热点
友情提醒
1、江苏省人社网上办事服务大厅全天候开放，用人单位可错峰办理，周六、周日均可正常申报。
2、用人单位未按法定申报缴费基数的，2022 年 3 月 7 日起 ， 社会保险经办机构按该单位 2021 年 12 月缴费基数的 110% 确定 2022 年度缴费基数，并自 2022 年 1 月起补收差额部分。
【第3篇】职工社保和居民社保有什么差别
相信很多人都交社保，但是对社保却不了解。特别是现在的年轻人，只知道找工作要找交五险一金的，但是甚至连是哪五种保险都分不清楚。下面就说说职工社保和居民社保有什么差别？
1. 面向的人群不同。首先城镇职工社保是企业或者单位里面的职工，是强制要求缴纳社保的。而城乡居民社保面向的是哪些没有固定工作或者没有工作的，比如：自由职业者、灵活就业人员，但是城乡居民社保不具有强制性，缴不缴全凭自己的意愿。
2. 参保的险种不一样。每个人交社保肯定是冲着养老保险和医疗保险去的，因为这两个险种最关键。但是城镇职工社保里面包含了五险，而城乡居民社保是需要单据交养老保险和医疗险的，也可以选择只缴其中的一种。但是缴费年限还是一样的，养老金是15年，医保是20年或者25年。
3. 缴费的根据不同。职工社保的养老金领取金额是有一个计算公式的，公式里面包括：缴费年限、上一年的社平工资、缴费档次、社保卡基础养老金等，总的来说就是变量很多，所以就算工作年龄相同，两个人的养老金可能都会千差万别。而城乡居民社保没有那么多变量，只是有不同的档次供选择。
4. 女性退休年龄不同。男性都是60周岁退休，交城镇职工社保的女性是可以50岁退休的，而交城乡居民社保的女性是55岁退休。但是无论选择哪一种社保，都是需要缴满15年才能退休的，否则也只能延迟退休。
【第4篇】企业为职工社保补缴怎么办理
企业为职工办理社保补缴的流程各地可能有所不同，以北京市朝阳区为例：
1. 通过北京市网上申报系统查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。
2. 录入企业版软件：
①生成个人补缴信息报盘文件。
②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章。
③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。
3. 根据补缴月份的不同：
①申报补缴2023年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号。
②申报补缴2023年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号。
③补缴近三个月内的，直接网上预约取号。
4. 中心及各分中心业务受理柜台办理。
5. 财务柜台缴费（当日缴费有效）。
【第5篇】50岁可以交职工社保吗？
50岁可以交职工社保，不过，职工社保的缴费前提需为单位在职员工，也就是说，如果50岁还有公司聘用，那么可以交职工社保，否则就不能。
目前，我国法定退休年龄，女性为50周岁，男性为60周岁，如果女性在50周岁医保已连续交满25年，养老保险也累计交满15年，则可以享受终身医保待遇，领取养老金了；男性则需要等到法定退休年龄。
【第6篇】潍坊2023年企业职工社保缴费基数申报确定
近日，根据潍坊市暂定我市2023年度职工社会保险缴费基数上限为20599元/月，下限为4121元/月。
参保单位应当如实申报职工2023年度月均实际工资收入，实际工资收入无论高于缴费基数上限（20599元/月）还是低于缴费基数下限（4121元/月），均应如实申报，以便正式缴费基数上下限公布后进行调差补退。
以个人身份参加企业职工社会保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2023年度月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元），在上下限范围内自主选择适当的缴费基数缴费。
全省2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。
【第7篇】社保职工医疗一档与二档的区别
1、缴费：
基本医疗一档（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.2%）+ 生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；
基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；
2、就医原则：
一档社保在每个医院都可以享受优惠政策，二档社保只能在对应的医院或者门诊享受优惠政策。
3、待遇：
一档社保享受优惠，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。
二档社保享受优惠，80%由个人账户支付，20%由统筹基金按规定支付。
【第8篇】2023南京济南职工社保缴费基数上下限
各个单位上报的南京社保基数都是按照员工的月平均工资来确认，而且每年社保部门也会调整社保缴费基数的上下限，所以还是要特别注意好缴费基数的法规情况。而且社保缴费比例都是固定的，社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样会提升。接下来跟小编一起来看看2023南京济南职工社保缴费基数上下限，社保缴费标准是多少？
济南职工社保缴费基数上下限
每年南京社保基数都会有所调整，主要是调整社保缴费基数上下限，需要根据上一年度社会平均工资来调整。按照法规今年社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。其实社保缴费基数本身就是有一定范围的，而且单位要按员工的工资平均值来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。
济南职工社保缴费比例
五险有固定缴费比例，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。因为五险单位和个人承担的缴费比例不同，所以要承担的社保费用也不同。但是必须要按照固定比例计算，五险也要按月统一缴费。
按照最低南京社保基数来参保，社保每个月单位要缴纳995.8元，职工个人要承担409.94元。正是因为上报的缴费基数不同，所以每个人的社保费用也不同。
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【第9篇】交职工社保必须停新农合吗
不同的环境，不同的工作场所，买的社保或医保是有区别的。比如，在企业单位上班，买的是职工社保。在农村务农或没有就业，为了医疗有保障，会选择购买新农合。据悉，有人是买了职工社保，还买了新农合。那么，交职工社保必须停新农合吗？如果停了新农合，继续买职工社保，那么之前新农合缴费的钱可以退回来吗？下文给大家解释。
社保缴费 在2023年之前，交社保不是必须要停新农合，因为社保和新农合没有直接关系，因此就不存在必须停缴的问题。但是，进入2023年，不少地方实行新规，要求缴纳职工社保者，将新农合停掉，以免造成资源浪费。但是，从目前的情况来看，仍有不少人是同时购买职工社保和新农合的。
大家注意一点，如果之前同时购买了职工社保和新农合，现在要求停掉新农合的话，不管你是否享用新农合报销，那么之前缴费的钱都不能退回来的。如果是购买职工医保，那么每个月是有部分钱退回到医保账户里面的。
职工社保里面包含着医保，如果购买了职工社保，确实没有必要购买新农合。因为，职工医保的报销比例较高，报销范围大，而且是公司缴费占大头。而新农合完全是自己缴费，报销比例相对低一些。
【第10篇】职工社保和居民社保能合并吗？
社保分为职工社保和居民社保，其中职工社保针对的主要是国家机关、企事业单位的职工；而居民社保主要针对的是年满16周岁，没有参保职工社保的城乡居民（不包括在校学生）。那么，职工社保和居民社保能合并吗？
职工社保和居民社保是可以合并的。不过一般得等到退休的时候才能合并：
1. 达到职工养老保险法定退休年龄，且职工养老保险缴满15年的，就可以申请从居民社保转入职工社保，然后按照职工养老保险办法计发相应待遇。
2. 达到职工养老保险法定退休年龄，但职工养老保险未缴满15年的，则可以申请从职工社保转入居民社保，然后等达到居民养老保险规定的领取条件的时候，就可以按照居民养老保险办法计发相应待遇。
所以在没有达到职工养老保险的法定退休年龄之前，职工社保和居民社保没办法合并。而且它们也没办法重复参保，要参保其中一个，就得先停另一个。
【第11篇】企业单位不给职工交社保怎么办
社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。
《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
【第12篇】职工社保转为灵活就业怎么转
本文适用于原公司职员社保转为个人创业灵活就业者社保缴费方法。
前提或条件
安卓系统手机支付宝app10.1.95
步骤或流程
1
”打开支付宝app“点击左下方的“首页”选项。
2
点击屏幕中间的“全部”选项。
3
在搜索栏输入“城市服务”，然后选择弹出的城市服务小程序。
4
选择你所在的“城市”，然后点击下方的“社保选项”。
5
点击右下方的“欠费注销”，在弹出的对话栏栏填入个人信息。
如果公司有帮你在社保局停交社保手续，此步可以忽略！
6
再点击右下方的“停保”，在弹出的对话栏栏填入个人信息。
如果公司有帮你在社保局停交社保手续，此步可以忽略！
7
最后点击“续保”，填入个人信息，以及缴费方式就可以了。
【第13篇】暂时失业人员怎么办理职工社保
暂时失业可以找正规的社保代理公司，委托他们代缴社保(个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费)。
参保人与社保代理公司签订两份劳动人事代理协议书，确定社保缴费基数，提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。最后支付费用即可，社保代理公司扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
【第14篇】辞职了职工社保改交新农合可以吗
1、可以。辞职了职工社保可以改交新农合。但是比较麻烦。新农合和职工医保同属于社会保险，新农合针对农村居民建立，职工医保针对城镇务工人员建立，两者的缴费标准和享受的待遇标准是不一样的，不允许同时参保、同时报销。因此要参加新农合，必须断掉职工社保的缴费。
2、各地实行的医保政策有所差异。申请人可携带身份证、户口簿原件及复印件，以及近期的免冠照片等材料，到户籍所在地的村委会或居委会办理参保登记手续。是否具备参保资格，请以工作人员的实际反馈为准。若不支持参与新农合，且当前没有正式工作，个人可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但单位缴费部分需要由申请人自行承担。
3、此外。大多数地区的新农合已与城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险，参加城乡居民医疗保险就是在参加新农合，具体的参保方式需咨询户籍所在地的村委会或居委会。
【第15篇】职工社保与居民社保有什么不同
职工社保与居民社保的区别是什么，下文就随小编来简单的了解一下吧。
1、社保购买的种类不一样
在职工社保当中，单位会缴纳工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险。而在居民社保当中就只需要缴纳养老保险和医疗保险，而且两种保险是分开缴纳的。
2、缴纳的费用不一样
因为所包含的险种不同，所以费用也不同，而且职工社保是由单位和员工共同承担保费的，但是居民社保就只能够由居民自己来承担费用。
3、享受的待遇不同
职工社保除了可以享受医疗和养老待遇以外，也可以享受到失业生育以及工伤方面的待遇，但是居民社保就只能够享受医疗和养老的待遇了。
相关阅读：社保要交多少年
对于养老保险来说，需要交够15年才能够在退休以后享受到养老退休金的待遇。
当投保人缴纳时间满15年并且达到了法定退休年龄以后，就可以每个月领取基本养老金。当然只是法规最低要交15年，如果大家交了15年以后，还没有到退休年龄，仍然是可以继续缴纳的，而且缴纳的时间越长缴纳的费用越多，退休后能领取的资金就会越多。
对于企业职工来说，缴费是有法律法规的，是强制性的行为，只要大家是在用人单位里面就业，就必须根据我国的法规来缴费。所以大家也要学会保护自己的权益。
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【第16篇】2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表
2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。
参加险种
缴费工资基数
缴费比例
最低缴费金额
最高缴费金额
最低缴费基数
最高缴纳费基数
单位
单位
个人
养老保险
3740
18699
16%
8%
失业保险
0.7%
0.3%
26.18
11.22
工伤保险
0.1%~0.95%
0
3.74
0
生育保险
0.7%
0
26.18
0
医疗保险
8%
2%+7元
299.2
81.8
2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明
一、养老保险缴费基数与比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;
3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
二、医疗保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;
3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元 ;
三、失业保险缴费比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;
3、单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;
四、生育保险缴费说明：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;
五、工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元;最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;
【第17篇】职工的社保缴费基数怎么确定
职工的社保缴费基数怎么确定 为什么和工资不一样，下文就随小编来简单的了解一下吧。
五险一金是由企业和个人共同承担的，而我们所缴纳的五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中企业负责为职工缴纳全额的工伤保险以及生育保险。剩下的保险大半部分由企业缴纳二个人只需要缴纳一小部分则可以了。
职工的社保缴费基数是怎么确定的？
当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入是按法规列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。
工资变了，社保缴费基数什么时候变化？
社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。
一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定，职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，但社保缴费年度各地可能不太一样，比如上海市现行法规，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。也就是说，您的工资变化了，要等次年7月社保缴费基数才会变化。
【第18篇】2023年职工社保缴费标准是多少
2023年职工社保缴费标准是多少？2023年社保一个月要交多少钱？接下来跟小编一起来看看2023年社保缴费标准是多少？
据小编了解，2023社保缴纳标准目前还大多省份还没有消息。基本都还是按2023年缴费基数为准，等2023消息公布后社保处会根据新的标准进行多退少补。因各个省份的标准不同基数也不一样，目前泰安2023年缴纳基数是3980.00。
2023年职工社保缴费标准是多少？
2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。
据小编了解，医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。
3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。
4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
2023年居民社保缴费标准？
2023年城乡居民基本养老保险个人缴费标准为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14个档次，鼓励多缴多得，长缴多得。
2023年最低社保缴费多少？
2023年最低社保缴费还没有公布，按以往上涨来看，去年北京市社保缴纳最低基数是5869，2023年大概涨到6700缴费基数，核定到每个月缴费是23002400之间。
2023年社保个人缴费多少钱？
一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。
举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。
2023年社保个人缴费基数调整时间？
社保基数调整时间都是在7月份公布，因为一个社保财年是7月至次年6月，公布之后扣缴同步。个人缴费基数是根据公布的社保基数而核定。
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【第19篇】职工社保和居民社保能合并吗
社保分为职工社保和居民社保，其中职工社保针对的主要是国家机关、企事业单位的职工；而居民社保主要针对的是年满16周岁，没有参保职工社保的城乡居民（不包括在校学生）。那么，职工社保和居民社保能合并吗？
职工社保和居民社保是可以合并的。不过一般得等到退休的时候才能合并：
1、达到职工养老保险法定退休年龄，且职工养老保险缴满15年的，就可以申请从居民社保转入职工社保，然后按照职工养老保险办法计发相应待遇。
2、达到职工养老保险法定退休年龄，但职工养老保险未缴满15年的，则可以申请从职工社保转入居民社保，然后等达到居民养老保险规定的领取条件的时候，就可以按照居民养老保险办法计发相应待遇。
所以在没有达到职工养老保险的法定退休年龄之前，职工社保和居民社保没办法合并。而且它们也没办法重复参保，要参保其中一个，就得先停另一个。
【第20篇】职工社保离职后可以个人缴纳吗？
职工离职后社保可以自己缴纳。个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳。需要注意的是，个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，故辞职后会自动断缴，个人无法缴纳。
辞职后若是及时找到工作，可以在新公司再次缴纳，若是没有找到新工作，3个月后你的社保会出现断缴的情况，此时，建议到社保局缴纳，或者社保代缴公司帮忙缴纳，以免社保断了带来更多的麻烦。
