换工作社保断了一个月需要补吗（20篇）

【第1篇】换工作社保断了一个月需要补吗

换工作社保断了一个月需要补。社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，英文是insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

【第2篇】异地换工作社保怎么办呢？

职工必须要缴纳的保险中，社保是不可落下的。缴纳了社保的职工，可以在很多范围内享受到社保的福利待遇。然而部分朋友想知道，究竟异地换工作社保怎么办呢？

1. 换工作到异地可以将社保一并转移，社保转移的流程如下。

2. 到原工作地的社保经办机构领取一张参保凭证。

3. 回到现工作地，将凭证交给单位，由单位向当地社保经办机构提出社保转移接续书面申请。

4. 新参保地经办机构在15个工作日内完成审核，审核通过后向原参保地社保经办机构发出同意接收函。

5. 原参保地社保经办机构在收到接收函后的15个工作日内办理好转移接续手续，并转移资金。

6. 新参保地社保经办机构收到转移的社保关系和资金后，办理后续手续并通知单位或参保人。

需要注意的是，五险一金中能够转移的，其实只有养老保险、医疗保险和住房公积金。养老保险的转移，主要会影响职工的养老金缴费年限。

【第3篇】由于换工作之前交的社保怎么办呢？

由于换工作之前交的社保可以继续缴纳。在离职之后，原用人单位会停止缴纳社保，并依法将劳动者的社保关系转移出去，此时，如果劳动者找到新的用人单位，新用人单位会依法缴纳社保。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第4篇】同城换工作社保怎么转

同城换工作转社保只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位的人力资源管理就可以办理相关手续。

一、已经离职的，原公司不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

二、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位即可，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

社保异地转移流程如下：

1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料到本市社保中心服务大厅申请。清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）。

2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第5篇】换工作后原来的社保卡还能用吗？

换工作后原来的社保卡还能否用，得分情况来看：

如果只是换一个工作单位，但并没有离开参保地，新单位和旧单位在同一个城市的话，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。

而如果换了一个城市工作，那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保，至于原先办理的社保卡，一般就无法再用。参保人员在新城市缴纳了社保之后，通常要重新办理一张社保卡来使用。

不过大家也需要注意，因为社保是分地区统筹的，所以各地的政策都会按照当地的情况来制定，所以相关规定可能会存在一定的差别。若是不清楚具体的规定，最好去咨询一下当地社保中心的工作人员了解清楚情况。

还有，若是社保出现断缴的情况，社保卡里也没有钱，那参保人员也使用不了社保卡。

【第6篇】换工作社保怎么转

社保关系转移是只能够转移养老保险，医疗保险和失业保险。而还需要看新工作是否可以接受才能够来进行转移。医疗保险和养老保险能转移的只是个人账户的金额与所缴纳的年限，养老保险转接个人部分全额转移，单位缴纳部分无论是否转移，都是不会影响到参保人员个人账户的利益，这只是双方社保机构之间的基金平衡。社保转移的流程：把资料交给新单位的人事部，让他们帮忙续上即可。如辞职换城市工作，需要办理社保账户的异地转移。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第7篇】异地换工作社保如何办

1、自然地，异地换工作了是需要办理社保转移的。通常情况下，新参保地社保经办机构会在15个工作日内审核转移接续申请。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、也就是说符合条件的。向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。经审核通过后，为参保人办理社保转移手续。不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。不管是否符合转移条件，都应在15个工作日内办结有关手续。

3、需要注意的是。五险一金中能够转移的，其实只有养老保险、医疗保险和住房公积金。养老保险的转移，主要会影响职工的养老金缴费年限。

【第8篇】换工作社保基数怎么算

现在有很多职场人为了从事自己喜欢的工作，都会频繁的更换工作，那么换工作以后，社保基数应该怎么算呢？

换工作以后，新员工按照入职当月的工资总额作为社保基数，从入职第二年起，按照上一年应发工资的月平均工资作为社保基数。

目前，社保缴费基数档次为60%——300%，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60%——300%之间的，按实际收入申报。

值得一提的是，很多企业都是按照社保缴费基数最低档次，也就是60%来缴纳的。

【第9篇】省内换工作社保要转吗？

在本地单位工作换工作不需要转移社保。

原单位把你从他们社保账户内减员，新单位把你增员后，就可以继续缴纳社会保险了，所以是不需要转移社保的。

社会保险政策及办理手续，可以拨打全国统一社保中国1233。

【第10篇】换工作后原来的社保卡还能用吗

换工作后原来的社保卡还能否用，得分情况来看：

如果只是换一个工作单位，但并没有离开参保地，新单位和旧单位在同一个城市的话，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。

而如果换了一个城市工作，那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保，至于原先办理的社保卡，一般就无法再用。参保人员在新城市缴纳了社保之后，通常要重新办理一张社保卡来使用。

不过大家也需要注意，因为社保是分地区统筹的，所以各地的政策都会按照当地的情况来制定，所以相关规定可能会存在一定的差别。若是不清楚具体的规定，最好去咨询一下当地社保中心的工作人员了解清楚情况。

还有，若是社保出现断缴的情况，社保卡里也没有钱，那参保人员也使用不了社保卡。

【第11篇】换工作社保中断怎么办

1、如果离职后段时间内又找到下家，而且新公司给你办入职给你入社保，那可以直接把社保转到新公司。很多人都是只入的养老保险，那就更好办了，直接带着养老本给新公司人事就行了。

2、如果离职后段时间内没有找到新公司，可以先申请暂停缴纳社保。其中养老保险是能中断的，只要缴纳满 15年就可以。我对象换工作就停了半年，再次找到工作继续缴纳就行了。

3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第12篇】换工作了社保怎么转到新的单位

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。

一、本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。

1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移。

2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心。

3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

二、跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十九条规定，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

【第13篇】跨省换工作社保怎么办

劳动者跨省换工作的，应当办理社保关系转移手续。根据法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系、基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律依据：

《社会保险法》第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

【第14篇】换工作了社保卡要换吗？

众所周知，社保关系是跟随参保人进行变动的。所以我们在换工作之后，社保是需要由新的单位代为缴纳的。那么，换工作了社保卡要换吗？

换了工作社保是否需要换，主要得视工作变动的具体情况而定。

如果你只是换了一家单位，但仍然在当地工作的话，社保卡就是不需要换的。因为你本来就是在当地参保的，只是换了一家单位，但参保地没有发生变化，社保卡自然也就没必要更换。

但如果是换了个城市进行工作的话，社保关系发生了转移，需要迁到新单位所在地去，社保卡也需要换。毕竟社保是属于地区统筹的，换了城市工作，参保机构就不一样了，社保卡自然也需要进行更换。

大家还需要注意，因为工作变动的原因，很多人可能在多地都缴纳过社保。而以后领取退休金的话，就是按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地的。

【第15篇】换工作了社保怎么办

很多人在离职的时候会考虑到社保的缴费问题，因为一旦离职，公司就会停止缴保，而社保中断之后也会影响自己的权益。所以，换工作之后可以这样处理自己的社保：

1、如果离职时间比较短，能在1-3个月内找到新工作的，可以直接让新公司帮忙办理补缴，然后自己再支付缴保费用；

2、如果离职时间比较长，短期内没有找到工作的，可以找代缴社保的公司帮忙缴纳。

【第16篇】换工作社保中断一个月怎么办呢？

社保中断是需要补缴的，养老保险是累计的，可以不补缴。

社保中断补缴，可以要求原单位给补缴，也可以让新单位帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么太大的影响。但不可以连续中断三个月，连续中断三个月会重新计算社保，之前所交的一切就都不做数了。

【第17篇】异地换工作社保怎么办

1、换工作到异地可以将社保一并转移，社保转移的流程如下。

2、到原工作地的社保经办机构领取一张参保凭证；

3、回到现工作地，将凭证交给单位，由单位向当地社保经办机构提出社保转移接续书面申请；

4、新参保地经办机构在15个工作日内完成审核，审核通过后向原参保地社保经办机构发出同意接收函；

5、原参保地社保经办机构在收到接收函后的15个工作日内办理好转移接续手续，并转移资金；

6、新参保地社保经办机构收到转移的社保关系和资金后，办理后续手续并通知单位或参保人。

需要注意的是，五险一金中能够转移的，其实只有养老保险、医疗保险和住房公积金。养老保险的转移，主要会影响职工的养老金缴费年限。

【第18篇】换工作社保中断一个月怎么办

社保中断是需要补缴的，养老保险是累计的，可以不补缴。

社保中断补缴，可以要求原单位给补缴，也可以让新单位帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么太大的影响。但不可以连续中断三个月，连续中断三个月会重新计算社保，之前所交的一切就都不做数了。

【第19篇】换工作社保断了一个月怎么补

【第20篇】无社保总换工作抚养权能争取到吗

法院会从有利于子女健康成长，保护子女合法权益结合父母双方的实际抚养能力和条件等具体情况考虑判决孩子的抚养权。对于工作不稳定的情形，可以判断，不能给孩子提供一个较好的抚养环境，是难以争取到抚养权的。

【法律依据】

根据《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。