社保包括哪些（20篇）

【第1篇】社保包括哪些

社保，全称社会保险，是一种为丧失劳动能力，或暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们俗称的“五险”。

社保当中的养老保险是为年老的人口提供基本生活保障的保险；医疗保险则是为治病医疗的人口提供医疗保险待遇的保险；失业保险是为失去劳动岗位的人口提供暂时或长期经济补偿的保险；工伤保险是当职工在劳动过程中受到工伤导致伤残、死亡时，职工或其遗属能够获得物质帮助的保险；而生育保险就是为在怀孕和分娩、中断劳动的女职工提供医疗服务、生育津贴和产假的保险。

社保可以说是涵盖了人们生活的各个方面，不仅具有稳定社会生活的功能，还具有再分配的功能。社保也是国家法定要求企业必须要为在职职工办理的。其中养老保险、医疗保险和失业保险是职工和单位共同承担的，而工伤保险和生育保险则是完全由企业交费。

【第2篇】社保包括哪些东西

社保包括的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

社保一般指社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第3篇】社保包括养老保险吗？

社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济来源，用以维持基本的生活。

【第4篇】个人社保包括哪些保险呢

社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤等。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第5篇】工资包括社保吗？

工资不包括社保。

【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资。

（二）计件工资。

（三）奖金。

（四）津贴和补贴。

（五）加班加点工资。

（六）特殊情况下支付的工资。

【第6篇】工资总额包括社保吗

工资总额不包括社保。

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

【第7篇】社保大病保险包括多少种

社保大病保险共包括20种。社保大病保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予不低于90%的报销比例，其保险范围的病重包括：儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、i型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。

【第8篇】社保包括哪些保险

1、养老保险。由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

2、医疗保险。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

3、失业保险。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

4、工伤保险。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

5、生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第9篇】工资总额包括社保吗？

工资总额不包括社保。

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

【第10篇】社保包括哪些福利

社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

社会保险是一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

在我国，社会保险(socialinsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障。

【第11篇】社保包括了哪些保险

1、社保中主要是包括了养老、医疗、生育、工伤和失业，其中养老保险需要大家的社保最低缴纳15年，在退休之后才可以享受。

2、医疗主要是针对大家日常生病报销所用，如果想要退休后也享受相同的医疗报销比例，需要缴纳25年以上才可以。

3、生育主要针对的是女性生孩子提供的险种，不仅可以对生孩子时产生的相关费用进行报销，还可以补贴在家哺乳带孩子的工资，并且该险种不是只有女性才可以享受，男性也可以进行报销。

4、工伤主要是针对用户在工作期间内出现的意外事故进行报销，失业是在被单位辞退的情况下可以领取相应的失业金。

对于尚未到达退休年龄的小伙伴们来说，只要有稳定的工作，社保都会由公司帮忙缴纳，个人只要承担其中少部分费用即可。

【第12篇】社保卡是什么包括

社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。包含了个人所有社保信息，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第13篇】社保断交三个月影响包括哪些

1. 社保断三个月。会导致医疗保险中断三个月以上。在这种情况下，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

2. 社保一旦断缴。首先影响的是当下的社保待遇。医保断缴期间，如果碰上生病，买药和住院等医疗费用不能报销，损失还是挺大的。

3. 社保断交三个月影响生育保险。多地要求连续缴满一年才能享受相关待遇，如果中途断缴就可能领不到补贴。

4. 社保断交三个月影响买房买车。子女上学、落户资格等方面。这些方面达到门槛最重要的指标就包括社保。

【第14篇】社保卡包括哪些保险

社保包含1、基本养老保险，2、医疗保险，3、失业保险，4、工伤保险，5、生育保险。

【法律依据】

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第15篇】社保包括养老保险吗

社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济来源，用以维持基本的生活。

【第16篇】公司交的个人社保包括什么内容

公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。具体缴费比例如下：

1. 养老保险的缴费比例为：单位19%，个人8%

2. 医疗保险的缴费比例为：单位10%，个人2%+2元

3. 失业保险的缴费比例为：单位0.8%，个人0.2%

4. 工伤保险的缴费比例为：单位0.5%-2%

5. 生育保险的缴费比例为：0.8%

以上数据均以北京为例，各地略有不同。

近日，中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2023年起，社保费用将交由税务部门统一征收，取消领取社保待遇资格集中认证，届时将解决漏缴、少缴社保问题，增加参保人的社保权益，构建以信息对比为主的新模式。

【第17篇】社保包括什么内容

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，可在参保公民遭受年老、失业、疾病等情况时得到一定的经济保障。一起来了解下吧！

1. 我国的社会保险主要分为职工社保和居民社保：职工社保的参保人群是企业职工、机关事业单位职工以及灵活就业人员，险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。居民社保的参保人群是不属于职工社保覆盖范围的城乡居民，险种只包括养老保险和医疗保险。居民社保的缴费一般比职工社保低，因此享受到的待遇会不如职工社保。

2. 养老保险：累计缴纳15年以上并达到法定退休年龄，可以领取养老保险金。

3. 医疗保险：用于报销门诊医疗费、住院医疗费等符合医保规定的医疗费用。

4. 失业保险：为符合条件的失业参保职工提供失业保险金。

5. 工伤保险：为工作时遭受意外伤害、或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力及死亡的参保职工提供经济补偿。

6. 生育保险：为因生育子女而暂时中断劳动的参保职工提供生育津贴和生育医疗待遇。

以上即为对“社保包括什么”的解答，希望对你有所帮助。

【第18篇】社保都包括哪些险种

社保包含1、基本养老保险，2、医疗保险，3、失业保险，4、工伤保险，5、生育保险。

【法律依据】

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第19篇】社保中包括哪些

社保包含1、基本养老保险，2、医疗保险，3、失业保险，4、工伤保险，5、生育保险。

【法律依据】

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第20篇】社保什么意思包括什么内容

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。

社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。