离职后社保如何处置（20篇）

【第1篇】离职后社保如何处置

社保是非常重要的，一旦离职就面临停保的风险，那么离职后要如何处置自己的社保呢，主要有3种方式：转移、自缴、暂时停保。

离职后社保处置方式：

1、短时间内找到工作的，可以办理转移手续，新单位会继续帮你缴纳；

2、暂时不想工作的或灵活就业的，可以自行缴纳，找人才市场或社保代缴机构办理，不过只可以缴纳养老保险和医疗保险；

3、让自己的社保暂时停保，不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇，停保时间不要太长。

【第2篇】离职后社保怎么转

办理完离职手续，沟通确认单位已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。新工作在同一城市，社保不需要办理任何手续。把自己的身份证号告诉社保经办人员，在社保系统增员，即可重新开始交纳社保。

新工作在异地，需要准备社保转移资料，打印养老保险缴费凭证、医疗报销缴费凭证各一份。持本人身份证原件、养老保险、医疗保险缴费证明去缴纳地办理社保转移，填写社保转移单据。若本人不方便办理，也可以委托他人进行办理，需要具体办理人拿着自己的身份证原件。办理完转移手续之后，约一个月左右的时间可以转移成功，会以短信的形式通知办理人。

【第3篇】离职后社保怎么办

1、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

【第4篇】离职后社保怎么转到别的单位

一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。

根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

【第5篇】职工社保离职后可以个人缴纳吗？

职工离职后社保可以自己缴纳。个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳。需要注意的是，个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，故辞职后会自动断缴，个人无法缴纳。

辞职后若是及时找到工作，可以在新公司再次缴纳，若是没有找到新工作，3个月后你的社保会出现断缴的情况，此时，建议到社保局缴纳，或者社保代缴公司帮忙缴纳，以免社保断了带来更多的麻烦。

【第6篇】单位离职后社保怎么办呢？

根据社会保险法的规定，社保具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

在单位离职后，关于社保的处理具体如下：

1. 如果是找到新工作的，办理转移手续后在新单位续保。但是如果新单位在异地的，需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。

2. 未有新工作的，可以以自由工作者的身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续，之后以个人身份续保。但是，只能是养老保险与医疗保险。

3. 属于农业户口的，可以持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理退保。不过，城镇户口的不能退保。

需要注意的是，进行续保时，因转移、转出造成的停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

【第7篇】离职后转社保需要哪些手续

离职后转社保，如果用户是在同一地区将社保从一家公司转移到另一家公司，那么不需要办理任何手续，只要上家公司为用户办理了社保停缴，那么下家公司直接进行续交即可。

如果用户想将自己的社保从一个城市转移到另一个城市，那么用户则需要在转出地打印自己的缴费证明，然后在携带自己的相关资料前往转入地社保局提交凭证，转入地在核对好资料之后会给转出地发出相关申请，转出地收到申请并核实之后会将对应的资金划入转入地，转入地办理好相关手续即可。

【第8篇】自动离职后社保怎么办

辞职后社保可以有三种处理方式：一是停止交费，那么缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，也就是不中断缴费，把个人缴纳的部分连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，则何种情况需要自己缴纳的社保费很高；三是如果到其他公司上班可以办理保险转移手续，由新公司为您缴纳社保。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以继续缴纳社保。

法律依据：

《社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

【第9篇】从公司离职后社保怎么办

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

法律依据:

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第10篇】离职后社保卡还能用吗？

离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班，新单位重新开始缴纳社保的话，社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。

法律依据:

《社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第11篇】离职后可以自己交社保吗

根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。

1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。

需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。

提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

【第12篇】离职后社保没有交齐该怎么办

1、离职后社保没有交齐可以起诉要求公司赔偿损失。

2、按照劳动合同法：用人单位应当在用工之日起，一个月内与劳动者签订劳动合同并办理社保等手续。

3、社保一般指社会保险。社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第13篇】离职后个人怎么交社保

离职后，个人需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。

【法律依据】

《社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

【第14篇】离职后社保卡多久冻结

离职后，一般次月社保卡会冻结。离职后，社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳，就可以继续使用社保卡。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，新社保卡不能在网上激活，参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。

参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

【第15篇】离职后社保怎么办呢？

1. 辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

2. 如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

【第16篇】离职后社保怎么处理

离职后社保怎么处理？一般分两种情况处理，下文就随小编来简单的了解一下吧。

离职后社保怎么处理，一般分为两种情况处理：

一、辞职换工作

不少人在辞职前会先找好下一家就职的公司，这种情况下，一般也要看工作地是否发生变化，再对社保进行处理。

【1】辞职后在本地换工作

如果职工的下一家公司还是在原公司所在地的话，社保就比较容易处理了，只需要在新公司重新续上社保即可。

【2】辞职后跨省换工作

如果辞职后，选择跨省换工作的话，需要办理社保转移手续。就现有的渠道来看，可以携带本人身份证、参保证明、离职证明等到新的工作地服务中心的社保窗口办理，或者直接在线上办理。不同地区的社保转移手续有所差别，可以按照官网公布的操作指南办理社保转移。

需要注意的是，不管是不是跨省换工作，都一定要确定原公司缴纳社保到几月和新公司会从几月开始缴纳。也就是说，假如你是六月份离职的话，原公司是不是已经帮你交到了六月，而新公司是不是七月就会帮你缴纳社保，确认中间没有断缴期，以保证自己缴纳社保时间的连续性。

二、离职后不工作或创业

如果离职后打算不工作、创业，或者是因为短时间内没有找到下一份工作的话，可以自行缴纳社保，具体采取以下方式：

【1】 拥有本地户口的人可以自行前往社保局或在当地社保局的线上服务平台缴纳社会基本医疗保险和社会基本养老保险。

【2】 如果只是短期内不就业的人群，更适合选择开立灵活就业人员缴纳账户，以灵活就业人员身份缴纳基本医疗保险和养老保险。

【3】联系第三方社保代缴机构进行代缴。由于现在市场上有很多不同的代缴机构，代缴的风险性也比较高，所以如果觉得选择第三方缴纳比较方便的话，一定要仔细甄别。

社保能给我们最基本的保险，如果断缴社保，影响也会比较大，所以大家尽量不要断缴社保，离职后要及时处理自己的社保关系。

以上就是小编带来的内容。

【第17篇】离职后社保转移需要什么手续

1、向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请，由参保人或用人单位提出。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移申请，符合条件则向参保人员原社保关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。不符合条件的，会告诉申请人或申请单位。

3、原社保关系所在地的社保经办机构接到同意接收函后，15个工作日内办理转移接续手续。

4、新参保地社保经办机构接到社保关系和资金后，在15个工作日内办理结算手续，同时会将具体情况通知参保人或用人单位。

社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题，所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时，劳动者知道和清楚如何转移社保，那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件，也能更好地保障属于自己的劳动权益。

【第18篇】社保离职后怎么自己续费

社保离职后怎么自己续费？我们可以通过手机app中的社保服务以灵活就业的身份继续以个人参保缴费。接下来，我们可以看一下具体的操作步骤。

打开手机app

打开

打开

打开

打开，以深圳市为例

登录，进行实名认证

找到，打开

查看后，点击即可

总结1、打开手机app

2、打开

3、打开

4、打开

5、打开，以深圳市为例

6、登录，进行实名认证

7、找到，打开

8、查看后，点击即可

【第19篇】社保离职后停缴会有影响吗？

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险，可能遭到一定的处罚。

而员工自愿放弃社保肯定是不划算的，将来面临巨额医疗费、工伤事故、退休养老时就发现损失大了。

【第20篇】深圳离职后社保怎么办呢？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。