缴纳社保需要注意哪些问题（20篇）

【第1篇】缴纳社保需要注意哪些问题

1、如果购买的社保中途退保了，之前的社保账户会销户，缴费年限归零，想要重新缴纳社保只有重新开户，社保缴费年限重新计算。

2、一般情况下，社保符合退保情况也只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。

3、社保卡以及医保卡里的钱可以用来在药店买医疗保险药品目录范围内的非处方药品，所以即使不能取出也没有什么影响。

【第2篇】试用期需要缴纳社保吗？

许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第3篇】新成立公司当月就可以缴纳社保吗？

这个要看情况，如果你成立的时候是下半个月，可能性就小一点，如果是月初，能买的可能性就大。

公司成立后，先去税务局备案，核定税种等，然后去社保局备案，去银行签订三方协议，然后拿去社保局备案，带上需要购买社保的人员的身份证、营业执照及复印件，公章，就可以买社保了。

【第4篇】哪些人可以不缴纳社保

众所周知，劳动法规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交：

1、与退休人员签订劳动合同；

2、非独立劳动的兼职人员；

3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；

4、聘用实习生，签订实习协议；

5、个体户外包企业业务。

另外，如果是自由职业者或者是失业人员，社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。

【第5篇】入职首月员工可以不缴纳社保吗？

入职首月员工不可以缴纳社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。

【第6篇】劳动法关于社保缴纳的规定

劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下：

根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休。

(二)患病、负伤。

(三)因工伤残或者患职业病。

(四)失业。

(五)生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

【第7篇】山东省电子税务局怎么缴纳单位社保费用

现在山东省社保费用需要通过山东省电子税务局网站缴纳了。

1. 首先通过浏览器登录到国家税务总局山东省电子税务局官网首页，找到右上角的【登录】选项。

2. 点击【登录】弹出登录对话窗口，选择登录方式，这里选择原密码登录。

3. 登录成功后在【我要办税】选项下找到【社保费缴纳】功能。

4. 点击社保费缴纳功能进入社保费缴纳界面，先选择左侧菜单栏里的【单位社保费申报】，查询并申报。

5. 申报成功后在【社保费申报信息查询】里查询申报是否成功。

6. 申报成功后点击左侧菜单栏里的【社保费缴纳】，找到【缴费】选项。

7. 点击【缴费】弹出缴费对话窗口，可使用微信方式支付，直接扫描即可完成支付，支付方式比较简单。

【第8篇】辞职社保怎么继续缴纳

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;

2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

3、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

5、参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

【第9篇】15年社保可以一次性缴纳吗？

1. 15年社保是可以一次性缴纳的。养老保险对于现在的人们来说是特别重要的，一般不符合条件还不能够进行购买。

2. 通常情况下，养老保险是一年交或者一次性交。只要缴够15年，那么到了年龄每月就可以领取养老金额。这就意味着，15年社保是可以一次性缴纳的。

3. 总的来说，15年社保是可以一次性缴纳的。而且，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。达到国家规定的退休条件，并且已经办理相关手续的按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费。

【第10篇】社保是什么时间缴纳

社保每月缴费时间规定：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为单位缴纳社保的时间。

社会保险(socialinsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

【第11篇】没缴纳社保可以立案职务侵占吗

没缴纳社保跟是否立案职务侵占罪是没有直接的关联的，就算公司没缴纳社保有错，发现员工职务侵占了也可以去追究他的法律责任。

立案条件：

1，必须是利用自己的职务上的便利;

2，必须有侵占的行为。

3，必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

【法律依据】

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

【第12篇】缴纳社保怎么做分录

计提的时候。

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

缴纳的时候。

借：应付职工薪酬—社保，

其他应收款（个人负担部分），

贷：银行存款等科目。

【第13篇】2023杭州社保缴费标准是多少 2023杭州社保缴纳比例是多少

杭州社保缴纳比例有法规，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况，然后计算各项社保费用。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规

杭州社保缴费比例法规

杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。

杭州社保缴费基数法规

每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照法规今年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。

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【第14篇】企业不缴纳社保该怎么办

企业不缴纳社会保险的，员工可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求企业补缴社保。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

【第15篇】贵州社保缴费服务怎么缴纳养老保险

贵州养老保险作为一个受众面极广的业务，政府为了便民利民，也对这项业务开展了线上服务。那么贵州社保缴费服务怎么缴纳养老保险呢？

1. 进入微信，点击右下角“我”；

2. 在“我”页面，点击“支付”；

3. 进行手势密码验证（根据个人设置不同验证方式有：指纹验证、手势密码验证、密码验证）；

4. 在“支付”页面，点击“城市服务”；

5. 在“城市服务”页面，点击“社保”；

6. 在“社保”页面，点击“贵州社保缴费服务”；

7. 在“用户认证”页面，输入“证件类型”、“证件号码”、“姓名”，并用身份证拍摄识别，之后点击“确定”；

8. 在“缴费信息确认”页面，点击“缴费档次”所在行任意位置；

9. 在弹出的页面上，上下滑动找到适合的缴费档次，如点击800，之后点击右上角“确定”；

10. 设置好缴费档次后，点击“下一步”，选择微信或支付宝任意一种支付方式进行支付即可。

关于贵州社保缴费服务怎么缴纳养老保险的相关内容就介绍到这里了。

【第16篇】如何公司缴纳社保

以重庆为例：

1、搜索“重庆地税电子税务局”点击进入登录页面。

2、输入用户名和密码进入系统。

3、点击左边菜单【扣款】—【扣费款】，进入界面。

4、系统自动查询出所属期内的欠费信息，显示在“待征收税(费)信息区”。

5、选择本次开票的税费信息，可以修改本次开票金额，系统会自动重新计算开票滞纳金、利息、加罚款信息。本次开票金额合计值显示在待开票税(费)金额合计、未开票税(费)金额合计、本次开票金额合计、开票滞纳金(利息、加罚款)合计。

6、纳税人选择缴款方式，系统弹出扣款提示窗，点击确定完成本次缴款。

7、选择“实时扣款”方式，系统将自动从纳税人签订的三方协议账户中扣缴税款。

【第17篇】如何为新员工缴纳社保

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户。

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）。

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）。

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

【第18篇】社保缴纳基数高低的区别

1、领取费用不同。社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。

2、贷款方面不同。社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。

3、单位领取的工资不同。社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。

社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

【第19篇】为员工缴纳社保怎么做账

社保账务处理会计分录：

1. 计提单位负担部分

借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2. 从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3. 缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

其中借方贷方数据应相等

【第20篇】2023年苏州昆山社保缴纳基数标准是多少

缴纳社保费用也同样要注意苏州昆山社保缴纳标准，必须要按照法规标准来缴费，我们才能够享受到良好的社保待遇。而且每年的社保方案、缴费基数都会有一定的调整，自然社保费用也同样都是不同的。下面跟小编一起来看看2023年苏州昆山社保缴纳基数标准是多少，如何计算社保费用

昆山社保缴费比例是多少？

苏州昆山社保缴纳标准是有固定的缴费比例，按照固定五险用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.32%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。必须要按照固定比例计算各项费用，然后再去进行社保费用缴纳。

昆山社保缴费基数是多少？

每年社保局都会重新调整缴费基数的上下限，按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为24042元。每个单位都是需要按照员工的月平均工资来进行社保缴费基数上报，确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而且社保缴费基数也只能由单位来进行调整，所以要注意单位上报的工资基数，再去计算社保费用。

按照最低缴费基数来参保，以苏州昆山社保缴纳标准计算，那么社保每个月要缴纳1559.38元，其中单位要承担1087.39元，个人要承担471.99元。

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