哪些情况公司能主张工期推迟（20篇）

【第1篇】哪些情况公司能主张工期推迟

有书面记录的下列情形，施工单位可以主张工期顺延。

1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。

2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款，致使施工不能正常进行。

3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准，致使施工不能正常进行。

4、设计变更和工程量增加。

5、一周内，非施工单位原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时。

6、发生不可抗力事件。不可抗力事件的要素是无法预见、不可避免、不能克服。一旦发生，要积极采取措施，阻止和预防扩大损失，要及时按照合同约定的程序和时限报告。

7、隐蔽工程在隐蔽前，施工企业发出检查通知，建设单位未及时检查。

8、建设单位未按照约定时间和要求提供原材料、设备、场地等。

法律依据：《示范文本》通用条款规定了工期延误，需要索赔、签证的其中情形，合同双方也可以再进行其他约定。

【第2篇】保险公司会拒赔情况有哪些

保险公司拒赔的情形有：1、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；2、被保险道路交通事故的损失是由受害人故意造成的；3、被保险机动车被盗抢期间肇事的；4、被保险人财产，或在被保险人机动车上的财产；5、被保险人故意制造道路交通事故的。

法律依据：

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

【第3篇】基金公司排名情况，选择一个好的基金公司是很重要

问题一：基金的收益高吗？哪些基金产品可以做到年化6%以上呢？在我们所熟知是产品中，活期宝，余额宝，理财通，定期宝这些理财产品，6%说起来并不难，而且也并非大家想象中的那么多。就拿天天基金网来说，前段时间的10%活动不知道大家是否还记得？那么参照这个数据而言，6%显然并非很难。接下来我们就以活期宝为例，用图片来看一下，基金的某一天收益是怎么样的。最近一段时间支付宝在搞一个元宵节活动大约大家已经了解了吧？查阅相关的文章我们可以发现，其中所说的7%并非想象中的那么靠谱。最简单的理解，支付宝所谓的7%居然是保险类的理财？这个在我看来确实是有些不大靠谱，而查阅相应的资料我们可以发现一个问题。7%仅仅就是预估而已，没准还能降低到5%也是尚不可知的事情，而且封闭期长等等这些可能都是一些比较严重的问题。

问题二：基金公司的排名是？说到基金公司，可谓是给我一种大千世界无奇不有的感觉，各种基金公司鳞次栉比的排列，选择一个好的基金公司很重要。基金公司的排名问题说到这里，突然觉得说下去的意义并不是很大了，在之前我看见的一篇搜索引擎经验《天天基金网注册前后的三条常见问题》一文中已经有了详细的介绍，我在这里也就不详加累述了。

【第4篇】公司网站备案具体什么情况

公司网站备案的目的就是为了互联网规范化、合理化建设，打击不良互联网信息的传播，如果网站不备案的话，很有可能被查处以后关停。根据中华人民共和国信息产业部第十二次部务会议审议通过的《非经营性互联网信息服务备案管理办法》条例，在中华人民共和国境内提供非经营性互联网信息服务，应当办理备案。未经备案，不得在中华人民共和国境内从事非经营性互联网信息服务。而对于没有备案的网站将予以罚款或关闭。

【第5篇】公司什么情况有高温补贴

公司安排职工在高温下工作，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等，室外和露天作业人员的高温津贴不低于60元/人。在33摄氏度（含33摄氏度）以上的室内工作场所工作的，每人每月45元。高温补贴并不是每个工人都能享受的。工人只有在高温天气露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，才能获得高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

【第6篇】什么情况属于盗取公司商业机密

以下行为属于盗取公司商业机密：

1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，商业秘密行为之一；

2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

【第7篇】在什么情况下公司可以裁员

根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

【第8篇】哪些情况公司能解除合同

1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错；(1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(3)侍奉二主：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(4)欺诈：劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(5)刑责：劳动者被依法追究刑事责任的。

法律依据：

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

【第9篇】哪些情况下公司可能被吊销

企业法人有下列情形之一的，登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚：

(一)登记中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的;

(二)擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的;

(三)不按照规定办理注销登记的;

(四)伪造、涂改、出租、出借、转让或者出卖《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本的;

(五)抽逃、转移资金，隐匿财产逃避债务的;

(六)从事非法经营活动的。

【第10篇】保险公司会拒赔情况有哪一些

保险公司拒赔的情形有：

1. 驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；2、被保险道路交通事故的损失是由受害人故意造成的；3、被保险机动车被盗抢期间肇事的；4、被保险人财产，或在被保险人机动车上的财产；5、被保险人故意制造道路交通事故的。

法律依据：

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

【第11篇】一般情况下公司债券种类有哪些

按不同的标准，可以分为不同的种类：

(1)按债券期限，公司债券可分为短期公司债券、中期公司债券和长期公司债券。

(2)按债券是否记名，公司债券可分为记名公司债券和无记名公司债券。

(3)按债券有无担保，公司债券可分为信用债券和担保债券。

(4)按债券可否提前赎回，公司债券可分为可提前赎回债券和不可提前赎回债券。

(5)按债券票面利率是否变动，公司债券可分为固定利率债券、浮动利率债券和累进利率债券。

(6)按发行人是否给予投资者选择权，公司债券可分为附有选择权的公司债券和不附有选择权的公司债券。

(7)按发行方式，公司债券可分为公募债券和私募债券。

(8)按持有人是否参加公司利润分配，公司债券可分为参加公司债券和非参加公司债券。

(9)按发行债券的目的，公司债券可分为普通公司债券、改组公司债券、利息公司债券、延期公司债券。

【法律依据】

《公司法》第一百五十七条，公司债券，可以为记名债券，也可以为无记名债券。

【第12篇】公司在什么情况下应当解散

下列情况应当解散：

一、公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的，公司应当解散；

二、虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决议解散公司；

三、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，请求人民法院解散公司；

四、公司有违反法律、行政法规行为，公司被行政机关依法决定吊销营业执照、责令关闭或者撤销；

五、被法院宣告破产解散；

六、因公司合并或者分立需要解散。

【法律依据】

《公司法》第182条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

【第13篇】公司在什么情况下可以进行辞退

《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的。

（二）生产经营发生严重困难的。

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的。

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

【第14篇】什么情况下公司可以申请破产

根据我国《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下公司可以申请破产。

向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

破产申请书应当载明下列事项：

(一)申请人、被申请人的基本情况;

(二)申请目的;

(三)申请的事实和理由;

(四)人民法院认为应当载明的其他事项。

【第15篇】资产负债率考察的是公司的什么情况

资产负债率考察的是公司负债水平的综合指标。

其中资产负债率=负债总额/资产总额×100%。

产负债率又称举债经营比率，它是用以衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度的指标，通过将企业的负债总额与资产总额相比较得出，反映在企业全部资产中属于负债比率。

资产负债表是企业财务报告三大主要财务报表之一，选用适当的方法和指标来阅读，分析企业的资产负债表，以正确评价企业的财务状况、偿债能力，对于一个理性的或潜在的投资者而言是极为重要的。

【第16篇】公司的资质情况是什么

1、企业资质就是企业在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。企业资质包括企业的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。

2、房地产开发资质;施工总承包资质12项;房屋建筑工程资质;、公路工程资质;铁路工程资质、港口与航道工程资质、水利水电工程资质、电力工程资质、矿山工程资质、冶炼工程资质、化工石油工程资质、市政公用工程资质、通信工程资质、机电安装工程资质。

【第17篇】公司经营情况怎么写

公司经营情况包括：公司成立的时间、主营业务、注册资金、目前的销售收入、利润，缴纳税金、主要的业务合作伙伴等。分析公司经营情况时首先要为分析提供内部资料和外部资料，内部资料最主要的是企业财务会计报告。

资产营运状况是指企业资产的周转情况，反映企业占用经济资源的利用效率，主要指标有：总资产周转率、流动资产周转率、不良资产比率等。

企业偿还短期债务和长期债务的能力强弱，是企业经济实力和财务状况的重要体现，也是衡量企业是否稳健经营、财务风险大小的重要尺度。

发展能力关系到企业的持续生存问题，也关系到投资者未来收益和债权人长期债权的风险程度，主要指标有：销售增长率、资本积累率等。

【第18篇】公司什么情况不能解除劳动合同

《劳动法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

【第19篇】什么情况下可以提起公司解散诉讼

下列情况可以提起公司解散诉讼：

(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的。

(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。

(3)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的。

【法律依据】

《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

【第20篇】有限公司什么情况下不用交税

有限公司在没有任何业务发生或公司停业、解散的情况下不用交税。

交税就是根据国家各种税法的规定，集体或个人收入按照一定的比率的把一部分所得收入缴纳给国家。

中国的有限责任公司是指根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。

有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。