【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的员工工伤公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是员工工伤公司有哪些赔尝范本，希望您能喜欢。
【第1篇】员工工伤公司有哪些赔尝
根据《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
【第2篇】员工工伤辞职公司要怎么赔偿
员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【第3篇】员工工伤公司有哪一些赔尝
根据《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利。
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
