应聘公司的面试技巧（6篇）

【第1篇】应聘公司的面试技巧

1、求职前作好充分准备：通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

3、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

4、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

5、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

6、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

7、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

8、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

【第2篇】面试需要向应聘公司了解什么内容

如果认定这个企业是一个正规企业的并且希望应聘成功的话了解以下内容：

1、了解企业的所属行业及特点，还有企业在行业中的地位，最简单的方式是上网查一下看有没有什么关于那家公司的新闻；

2、了解一下企业的性质，如国企、民企或外企，如果是外企的话是哪个国家的企业，是合资还是独资，要知道不同国家的企业特点也不一样；

3、看下所应聘企业的那个岗位的招聘广告，仔细了解一下要求和岗位描述；

4、了解企业的地理位置及地址交通等，去面试时最好不要迟到；

5、如果可以了解清楚要带些什么去面试，如简历等。

【第3篇】应聘求职时如何了解公司怎么样

每一个新踏入职场的学生或者进行更换工作的在职人员都会想了解用人单位的实力和福利待遇怎么样，今天我来分享一个小方法，但是局限于北京哦，毕竟北京的各项系统相对比较完善。

步骤或流程

1

进入百度www.baidu.com,打开北京工商局网站

2

进入工商局网站后，会有企业信用信息查询，点击查询进入

3

输入你想要查询的公司的全名或者关键字，就可查询该公司的一些基本情况，拿百度来举例子吧，哈哈，如此你就可以看到公司的实力了，如果不好的公司比如会有一些处罚都是可以看到的，希望对迷茫的人群有个帮助

【第4篇】公司接待员应该怎么接待应聘人员

过了春节，那么一定有很多的人员要找工作，那么如果你是公司的文员，要如何接待这些应聘人员，让他们感觉你很亲切，让老板觉得你做的很好呢？

前提或条件

公司文员应聘人员

步骤或流程

1

首先应聘人员敲门时，你要大声及时应答

2

然后低声询问是否带有自己的简历，如果没有可以要求他先填写一份自己的简历

3

在他们填写简历的时候，你可以很热情的进行一些询问，或者他们在填写时你也可以给与一些帮助与咨询回答

4

在他填写简历时你也可以倒上一杯温水，也会让他觉得很亲切

5

如果面试结束了，这就是最后一步了，他们出门时及时开门说祝福语。

【第5篇】为什么应聘我们公司

应聘时，面试官会问“为什么应聘我们公司？”

1. 了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。比如“我对贵公司有一定的了解，特别对公司的经营理念，产品质量及员工培训比较看好。”

2. 当你的专业不是该公司紧缺的专业。比如“贵公司是国际上有名的某行业公司，但一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的。”

【第6篇】公司如何防范应聘欺诈

防范应聘欺诈的方法如下：

1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实；

2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等；

3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄；

4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务；

5、保存好招用劳动者时的书面材料。

【法律依据】

《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。