公司宗旨怎么写（4篇）

【第1篇】公司宗旨怎么写

公司宗旨都会有一个历史的形成过程，一个企业新建之初，其宗旨都比较模糊或比较简单，一般局限在经营范围的陈述上，随着公司的发展和对经营过程的体验，宗旨会逐步成熟和完善，根据公司自身情况而选择。

不同公司宗旨陈述详略不一，表达方式也不相同，但公司宗旨陈述是公司战略中最引人注目、最易为公众了解的部分，要能简要的包括所有基本内容。

公司的宗旨陈述应该是比较宽泛的，宽泛的公司宗旨陈述为公司战略管理者的创造性提供了选择的余地，过于狭窄的宗旨陈述会限制这种创造性。

公司的宗旨陈述应该是比较全面的，公司通过宗旨陈述不仅要能从各方面来定义企业，而且还要能够综合反映企业各个利益团体的要求。

【第2篇】中国国际航空公司服务宗旨

1、国航秉承“安全第一、旅客至上”的服务宗旨，推出以“放心、顺心、舒心、动心”为内容的“四心服务工程”。

2、国航发展目标：做主流旅客认可的航空公司，做中国最具价值的航空公司，做中国盈利能力最强的航空公司，提升国际竞争力，做具有世界竞争力的航空公司。在国内占据北京市场主导地位的同时，致力于提升在全球航空网络的地位。

【第3篇】苹果公司的宗旨

1、偏执创新：每当有重要产品即将宣告完成时，苹果都会退回最原本的思考，并要求将产品推倒重来。以至于有人认为这是一种病态的品质，完美主义的控制狂的标志。波士顿咨询服务公司共调查了全球各行业的940名高管，其中有25%的人认为苹果是全球最具有创新精神的企业。?

2、精英人才文化：与对产品和战略高度聚焦的做法相似，在人才的使用上，乔布斯也极力强调“精”和“简”。

【第4篇】德邦物流公司的宗旨是什么

我们不是那些只懂得运送货物的搬运工，德邦是帮助客户生意成功的伙伴。

这个宗旨是德邦物流董事长崔维星提出的，德邦物流的企业文化，被称其为“德邦长青法则”。它是德邦员工所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。明确员工目标，规范并指导员工的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦物流的长青基业。