一个公司有哪些部门（20篇）

【第1篇】一个公司有哪些部门

根据公司法的规定，以有限责任公司为例，标准的公司架构为股东会、董事会、监事会等相关机构及相关的职能部门，至于具体职能部门则因企业类型不同而有所却别，但是一般包括企划部、办公室、财务部、服务部及产品部。

其中股东会是最高权力机构。虽然股东不直接参与公司企业的经营管理，但对公司的经营管理，每个股东都有表达其意见的权利。股东会就是由公司全体股东所组成的，对股东一系列重大问题发表意见，做出决议的公司最高决策机构。

法律依据：

《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条、第十八条、第二十条

【第2篇】婚庆公司怎么和影楼合作

婚庆公司怎么和影楼合作这个在目前为止，太多公司的是在合作，主要是大家有利可图，消费者也方便，不用麻烦，主要是针对结婚的年轻人。如何合作呢？

工具/原料人合同，利益方法/步骤1分析自己对手，或者自己想要合作的对象的目前处境，看看条件是否具备合作，主要是看实力了。

2看人，看公司团队，多和公司的同事沟通下，找出公司的缺陷，还需要看公司一把手是否有魄力，做事是否有担当。

3你知道公司的优胜劣汰，好的切入点，然后就是利益的分成，现在比较实在。

4合同，一定需要白纸黑字，签合同，知道大家初心是帮助消费者，不坑人。

5大家一切，互利共赢，所以活动大家一起来做，相互引流。找到自己的客户。

6既然是合作关系，所以大家一定需要利用各自的资源，为美好的事努力奋斗，不能把一张纸当成空头支票，毫无意义，诚信最重要。

【第3篇】永达理保险经纪有限公司靠谱吗？

永达理保险经纪有限公司于2014-11-06在北京市工商行政管理局（登记业务及档案查询在所在地工商分局办理。）登记成立。法定代表人吴永先，公司经营范围包括为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续等。

永达理是少数几家保费规模较大的保险代理公司之一。他们家主要做年金类的保险。永达理保险经纪公司不是骗子，但是你得确认跟你接触的人是不是骗子。

【第4篇】不知捷信公司官网的福贷是什么

不知捷信福袋也是一款贷款产品，由捷信公司为短期资金紧缺、急需小额贷款的人提供的一款贷款额度为1500元，分期期数11期的小额现金贷款。用户在满足条件之后，只需要在网上填写申请表，就可以申请了。如果审核通过的话，最快五分钟就可以申请到贷款了。具体的申请条件有：

1、申请人年龄在18-55周岁之间;

2、申请人之前没有在捷信申请过商品贷或者现金贷。

在满足条件后申请人只需要准备好身份证和银行卡就可以了。

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捷信福袋主要是为没有在捷信办理过贷款的新客户准备一款小额贷款产品。申请这款产品只需要用户提供身份证和银行卡材料，然后在网上申请就可以了，非常方便快捷。捷信福贷办理需要什么

1、申请人的年龄在20-55周岁;

2、申请人在现单位工作或者经营店铺满3个月;

2、近期三个月银行卡月均收入不低于2000元。

【第5篇】未融资的公司说明什么

融资指为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。

融资通常是指货币资金的持有者和需求者之间，直接或间接地进行资金融通的活动。从狭义上讲，融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程。也就是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。

有些企业不需要融资，这是一个政策的策略问题，公司资金充足，不需要融资，公司未融资可以理解为资金充足。

未融资公司对应的是有融资的公司，而融资又分天使轮、a、b、c轮等，通常情况下，当公司的团队、产品要落实时，会需要一轮融资作为启动资金，这轮融资通常被称为天使轮。天使轮之后的几轮投资依次为a、b、c轮等，融资轮数越多公司规模体系越成熟。

【第6篇】冶金公司的经营范围

1、冶金公司经营范围加工销售：冶金辅料、铝铸件；销售：铁合金、耐火材料、有色金属合金、稀土金属合金、生铁、钢材、铁矿粉、建材、焦炭、煤炭（无仓储）、增炭剂

2、冶金公司经营范围硅、锰、铬、钙铁合金材料及耐材加工销售；进出口业务；钢材销售。

3、冶金公司经营范围销售：矿产品及矿物制品、金属材料、耐火材料制品。

【第7篇】2023员工对公司的寄语

1、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

2、过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。

3、在接下来的20**年里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空！

4、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。

5、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。

6、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。

7、与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。

8、201*将过去，共同奋斗的日子不会忘；辛勤奉献为公司，换来业绩辉煌人人羡；201*将来到，新的一年又开始；齐心协力同努力，迈开大步向前去；祝各位身体健康，生活美满！

9、今年新年不送礼，发条短信传给你。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你，还有我要告诉你，财神已经盯上你！祝你新年一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美！

10、在这辞旧迎新的美好时刻，我代表局党委、局领导班子，向关心和支持xxx局工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿！祝你们新春快乐，心想事成！向为我区农业事业贡献青春的离、退休老同志们致以最诚挚的新年祝福！向为我区农业和农村经济发展付出辛勤劳动的全体干部职工致以节日的问候！并通过你们向你们的家属和亲人拜个早年，祝大家身体健康！家庭幸福！吉祥如意！

11、努力进取，争取少犯错误，要在错误中进步。

12、新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。拂去岁月之尘，让欢笑和泪水，爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹的琥珀。祝鼠年快乐！

13、你我相拥倾听新年的钟声犹如年轮的呼吸，簇拥着我们共同的梦，满心的爱意化作真挚的祝福“新年快乐”！

14、祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江，祝您新年鸿运到，路路迎财神！

15、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！

16、亲爱的老哥儿，愿您的公司，为江山添色，立壮志，写春秋与日月增光啊，愿您的公司，不断创新，不断发展啊。

17、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

18、销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上。

19、恭喜xxx公司迎来了灿烂的xx周年庆典，走过来的xx年里以诚信为左翼以质量为右翼架起了优质服务桥，祝福本企业在今后的岁月里安全与质量、造福于民、为行路之标。

20、岁末，又到岁末。感谢您一年的付出与拼搏，感谢您与公司一起快乐的成长。展望，就有希望。希望明年您一如既往的工作，收获加倍的快乐，充实幸福的生活。祝你健康，幸福吉祥！

21、好时代蓬蓬勃勃，好年景红红火火，好春光洋洋洒洒，好祝福真真切切，好家园和和美美，好亲情温温馨馨，好生活甜甜蜜蜜，好日子开开心心！

22、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片；举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。

23、祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

24、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

25、在这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美梦成真的时刻，祝你——新年快乐，佳节如意！

26、一年的辛劳，换来今日的举杯祝贺，成功就在面前；一年的汗水，得来今日的鲜花掌声，胜利就在眼前；一年的历程，一年的打拼，终有收获，辞旧迎新，最美的祝愿给你，愿你新的一年里再创佳绩，加油！

27、随着201*新年的到来，祝公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！

28、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图！拜新年。

29、企业是我家，发展靠大家。新年新开始，坚持两手抓；一手抓业绩，一手抓钞票；立足于本职，创新于传统；奉献于岗位，争先于时代。踏上新征程，迎接新辉煌。

30、昨天的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼；今天的团结一心像十指握成拳，众志成城；望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。

31、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功！

32、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！

33、企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。

34、大家好，希望我能够尽快融入这个我向往已久的大家庭，同各位老前辈、哥哥、姐姐、妹妹们一起为公司的发展贡献我的微薄之力，希望我的到来给大家带来更多的快乐。

35、祝福短信到了，愿您的公司，通过实施多元化国际化的发展战略，越来越挣钱，越来越红火，相信，您的公司一定会迎来更加辉煌的明天

36、在爆竹声声中，我们迎来了的201*年。在此新年佳节之际，向一贯关心、支持公司发展的**省委、省人民政府、省直各有关厅局、社会各界朋友致以新年的祝福！向集团公司系统全体员工和家属在过去的一年中，为公司发展作出的积极努力和重要贡献，表示诚挚的感谢！

37、我把新世纪的祝福和希望，悄悄地放在将融的雪被下，让它们，沿着春天的秧苗生长，送给你满年的丰硕与芬芳！

38、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我们定会勇往直前，创造一个华丽的篇章，祝你身体健康，祝愿公司越来越红火。

39、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺。

40、祝您事业爱情双丰收，一年更比一年高！

41、恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！

42、新的一年开启新的希望，新的希望承载新的梦想，愿我们勃达公司今年比去年更辉煌，事业更顺利、路越走越好！愿公司员工工作顺利，万事如意，心想事成！

43、岁末，又到岁末；感谢您一年的付出与拼搏，感谢您与公司一起快乐的成长；展望，就有希望；希望明年您一如既往的工作，收获加倍的快乐，充实幸福的生活。祝你健康，幸福吉祥！

44、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功！拜新年。

45、风霜雪雨，201*已不再，悲欢离合往事散，酸甜苦辣也忘怀，成败弹指一挥间，望过去，展未来，201*新起点，新的辉煌新舞台，拼搏进取在未来，愿新的一年谱写新的篇章继往开来。

46、美丽鲜花，为你荣耀绽放；祝贺掌声，为你快乐响起；醇香美酒，为你庆祝圆满；欢快笑语，为你分享喜悦。辞旧迎新之际，我真诚的祝福你，在新的一年里，再接再厉，让佳绩再续，辉煌再现。

47、祝愿我们公司在201*年再创辉煌，越来越好！早日实现勃达企业目标！

48、感谢公司在过去的一年中对我的大力支持，祝公司在新的一年中吉祥如意，大展宏图！

49、祝我们企业的明天更加辉煌，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！

50、辉映日月二十年，煌煌伟业动云天，明日荣光相与共，天高云淡尽欢颜。

51、10年易春秋，风华正茂；n载耕耘，硕果累累。值此我公司10周年之际，恭祝x公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！

52、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！

53、我的同事我的好友，经历了困难挫折和成功欢庆，举起同心协力的酒杯，新年的祝福甜的像我们的笑容，未来我们一起开创，责任我们共同担当，祝愿合作愉快，明天更辉煌。

54、新年的阳光开始普照，新年的热情开始燃烧，新年的祝福赶来报道，愿公司像巨龙般腾飞，我们的事业像鲜花般灿烂，员工向兄弟姐妹般团结，朋友的友谊像青松般长青，我们的生活像蜂蜜般香甜！

55、当新一年的阳光开始普照大地的时候，我们开始了新的征程。我们要以坚定的信心，坚强的毅力，不屈的精神，来完成我们的梦想。

56、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。

57、在接下来的20xx年里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空！

58、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！我们不常拥有新年，却常拥有新的一天，愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！

59、权力不是一点，而是一条线。

60、过去的一年里，你的努力犹如惊叹号，艰辛异常；你的收获好比句号，圆圆满满；你的成功就像省略号，绵延不断；新一年到来，预祝你，再接再励，来年大展身手，为事业的道路上留下辉煌的手笔！

61、用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮！

62、祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日！

63、愿我们的xx像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让我们共同共祝：xx的未来更加美好！

64、作别昨日开创的辉煌，我们同心协力的记忆还在闪光；看看今天骄人的成功，我们密切配合的一幕拉成过往；迎接明天的灿烂繁华，握手诚信，相邀团结，祝福我们的明天会更好。

65、新春好佳气，你们太给力。争第一，好容易；拿荣誉，不费力。员工守则早已牢记，公司有难绝不逃避。你们的好我心中记，在此说声谢谢你。愿新年再接再厉，奖金、红包不停期。

【第8篇】举报公司不交社保到哪一个部门

举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

【法律依据】

《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第9篇】博民快易贷这家公司怎样信得过吗

很高兴回答你的问题。博民快易贷成立于92年，目前已经发展了二十多年了，是邦民香港的全资子公司所创立的一款小额贷款。在国内上海、成都、天津等多个城市为用户提供小额贷款服务，因此博民快易贷还是比较值得信赖的。申请博民快易贷需要提交这些资料：身份证、银行流水单、个人信用报告。希望我的回答可以帮助到你。

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据我所知博民快易贷是可靠可信的。博民快易贷92年在香港成立，目前已经具有多年经营经验。博民快易贷为客户提供无抵押担保的信用贷款，因此申请博民快易贷的条件有：

1、申请人的年龄在18-60周岁之间;

2、申请人在现单位工作满三个月及以上，如果申请人为个体经营者则必须经营店铺三个月及以上;

3、申请人在博民快易贷的城市居住并工作。

【第10篇】北京大兴机场是哪个公司做的

1、北京大兴机场建设单位：中国民航机场建设集团公司，国营企业。

2、机场工程总投资799.8亿元，资本金占总投资的50%，其中，民航局安排民航发展基金180亿元，首都机场集团公司安排自有资金60亿元，并积极吸引社会资本参与，不足部分由发改委和财政部按同比例安排中央预算内投资和国有资本经营预算资金解决，资本金以外投资由首都机场集团公司通过银行贷款等多元化渠道融资解决。

【第11篇】平安车险属于哪个公司

平安车险属于中国平安保险（集团）股份有限公司的，车险只是平安业务的一部分。

平安电话车险和网上车险，属于保险公司直销车险摸式，相比传统车险，取消了销售人员和代理人等中间费用的成本，因此其价格较传统车险商业险可以降低15%。

投保技巧：

一、车辆损失险保险金额，可以按投保时新车购置价或实际价值确定，也可以在投保时被保险机动车的新车购置价内协商确定。但要注意保险金额不得超过投保时新车购置价，因为超过的部分无效。

二、车上人员责任险，在投保时根据使用情况投保一个座位或几个座位，如果超过2座，则按座位数全部投保比较合算。

三、第三者责任险一般有5万元、10万元、20万元、50万元和100万元五个档次，特殊情况可按50万的倍数增加保额。一般来说，保50万元比较合适，一般的事故都能应付。

【第12篇】如何购买没有上市的公司股票

没有上市的股票我们一般称为原始股，就是指在公司成立股份制公司时公司内部发行的股票，公司上市时发行的股票已经不属于原始股，而是社会公众股了。原始股以其价格低廉，受到投资者的青睐。如何购买没有上市的公司股票？一般情况下的原始股都是一块钱一股，但也因为股份制公司实行股份制时间的长短不同，价格也会不同。如果在上市之前，公司多次送转股，那么，原始股的每股价格极可能摊薄至每股0.20元，甚至更少。面对如此价格低廉且有盈利空间的股票，当然并不是所有人都能买到的。一般要购买原始股的途径只有几个，有家人所在的公司股票即将上市，或者直接通过员工购买上市的职工股，再就是投资即将上市的公司或有上市潜力的公司。在这个过程中购股者首先要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格，经过周密的调研后才销售的原始股上市的机率才会比较大。购股者要了解发售企业的生产经营现状，不能给购股者带来收益的公司，就会存在着较大的风险性，尽量避免购买这类原始股。

【第13篇】哪些保险公司有增额终身寿险

增额终身寿险是一种新型的寿险，在缴费期间或期满后，保额可以持续的增长，有助于抵抗通货膨胀。

有增额终身寿险的保险公司有信泰人寿、中意人寿、同方全球人寿、新华人寿、中信保诚人寿、恒大人寿、中国人寿、复星保德信人寿等，具体投保可拨打承保公司客服电话。

【第14篇】上市公司年报查询

五一假期过完了，该收心了。节前，中央召开了重要会议，给市场打气。4月30日，也是上市公司每年披露年报的最后时间，该披露的应该都披露了。上市公司的年报包含了一家公司前一年度的各项经营成绩和未来经营计划，对公司股价起着重要的导向作用。所以，也轮到我们要好好研究自己感兴趣的上市公司年报，寻找投资机会。奈何上市公司的年报动不动就几百页，可并不是每一个投资者有足够耐心和专业度能够完成。真理越辩越明，事情总是有规律的，笔者就曾经在多家上市公司的信息披露部门担任过相关负责人职位，亲手操刀过多篇上市公司年报，深知年报编制背后的逻辑，因此拟结合自身经验，从上市公司传递信息的内部角度和投资者解读信息需求的外部角度共同解读年报内容，以此寻找投资机会。

看年报的目的，主要是了解企业的市场地位、盈利状况、资产质量、经营风险，以及结合企业的现状和发展战略，分析其未来的增长潜力，最终达到对公司进行估值的目的。研究上市公司年报，其实就是对一家上市公司的综合分析，棱镜君在此前已发布过关于分析上市公司的文章《干货∣如何分析一家上市公司（从未如此详尽）》，得到了大家的普遍认可，这篇文章基本已涵盖了年报分析的大部分方法，所以本文将对部分已分析过的方法和内容不再做深入说明，感兴趣的朋友可以去查阅了解。

其实，网上已有很多关于分享年报分析的文章，但从我个人看来，还是有点不够接地气，其中很大部分需要一定的财务基础才能进行，特别是对初阶投资者来说，很多方法的介绍可行性并不高，因此本文我就从年报的结构分析、通用的分析方法加上此前发布的文章方法共同为大家马上要开始的年报分析提供参考，力争为非财务或金融专业的朋友提供“及时雨“。

一、年报的结构分析

年报的结构分析，对于初阶投资者来说，还是非常有必要进行了解的，通过对年报的结构了解，可以有重点的分析主要内容，减少时间成本，提高效率。上市公司的年报一般分为十部分，其中第四节、第五节、第八节和第九节等几章节几乎可以不看，我们把重点放到其他部分，如下图：

第一节重要提示、目录和释义。

这一节内容不多，要关注以下几点：

1、是否有董监高不能保证年报真实准确的声明，因为近些年来，存在股权争斗或管理混乱的公司频频出现董监高无法保证年报真实准确的事情，这就给投资者敲响了警钟！如果没有，就只是一些格式化的内容，就不用看了。

2、风险提示内容是否发生重大变化。每家公司在这部分里都会按照编制要求描述本公司存在的风险，向投资者进行提示，如应收账款占比较大存在导致现金流枯竭的风险。如果是你一直跟进的公司，大概瞄一眼，基本就知道有没有变化。没有的话就不用浪费时间看了。

3、是否有权益分派方案。准备进行年度分红的公司一般会在年度董事会上提交议案并在年报的这部分里提示。棱镜君曾发表过《上市公司权益分派（分红）对股价有何影响？》，此处就不作说明了。

4、审计报告的审计意见是否异常。年报是必须要审计的，所以年报通常被认为是具有最高分析价值的财务报表，更真实，更完整，更详细，更有研究价值。如执行审计的会计师事务所对公司出具了非标准审计报告，审计意见有问题，投资这家公司的概率应该要大大降低了。如下图，不同审计意见的真实意思是什么？

第二节 公司简介和主要财务指标

这一部分值得一看的也就只是主要财务指标的内容，也是年报的核心内容，我们拿到年报后首先要做的就是看业绩（营业收入和净利润），这是最重要的，股价涨还是跌，主要是看这家公司上个年度是不是赚钱了，赚了多少等等，若是你打算买某只股票，其年报显示业绩巨大亏损，基本上可以放弃了，也不用看其他内容了。如果你对这家公司很了解，只要看这几个内容就行了，年报的其他部分都不重要。如果是初次接触这家公司的朋友，那就是看下近几年的变化趋势，规模是否变化，盈利水平是否提高，现金流是否正常，非经常性损益是否存在异常，其他没什么好看的。

第三节 管理层讨论与分析

作为投资人，公司年报就是他们的体检报告，财务报表是体检的重要数据，业务讨论的表述就是诊断的总结与评估。这一节是我们做主观判断最核心的内容，也是文字描述最多的章节，我们要从年报的每一个文字措辞，挖掘上市公司的用意。我们在前面第二节知道这家公司的主要财务指标后，心中多少会有几个问题，在这一部分应该大部分也会找到答案，我们也需要花费最多的时间在这一部分。主要包含了十二部分内容：报告期内公司所处行业情况、公司从事的主要业务、核心竞争力分析、主营业务分析、非主营业务分析、资产及负责状况分析、投资状况分析、重大资产和股权出售、主要控股参股公司分析、公司控制的结构化主体情况、公司未来发展的展望 （公司未来发展战略 、下一年度的经营计划、公司可能面对的风险等）。

综合来看，在这部分主要看这家公司报告期内有哪些重大事件，比例或金额多少，有重大亏损或者是重大损失，经营方针和范围的变动，还有公司重大投资行为和重大购置支出的决定、毛利率情况等等。未来的规划，准备实施的项目等，可以评估下公司未来的规划发展前景怎么样；公司人员的变动，主要是看公司大股东的变动，比如公司的董事、三分之一以上监事或者经理发生变动，也会对股价造成影响。这些内容，小编在前期发表的《干货∣如何分析一家上市公司（从未如此详尽）》有详尽的分析方法，感兴趣的可以回去翻一翻。

应该说，中国证监会《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号—年度报告的内容与格式（2023年修订）》第三节已经详细规定了”管理层讨论与分析“每一节具体的披露原则和要求，但遗憾的是大部分上市公司都是格式化的描述（或说是填报）而已，并没有从投资者的角度去全面披露相关内容，有些上市公司甚至完全不遵守起码的要求仅简单说几句套话就草草了事，投资者只能多花点时间根据发布的数据进行加工分析，更多还需要结合年报的最后一部分的财务附注才能或许找到想要的答案，以此得到初步判断。所以说，看年报也是能够看出一家公司的综合水平，从年报披露出来的细节就可以多多少少看到蛛丝马迹。

第四节 公司治理

这一部分，笔者个人认为并不需要花太多时间去看，因为对于正常的一般性公司而言，这一部分内容对我们投资决策基本没用。不过对于特殊公司来说，也有必要一看，这里提几点需要注意的地方。

1、公司报告期内是否有重大违法违规和被处罚的情形。优秀是一种基因，由好变坏容易，但是由坏变好难，资本市场没有那么多的“浪子回头”。被证监局和交易所各种处罚的你还敢碰？

2、董监高的报酬是否有你认为的异样。钱是不是发的太多了甚至让你眼红了。

3、董监高的持股数是否有重大变化。增持了当然好啊。

4、董监高的人员是否有重大变化。

5、员工人数和结构是否有重大变化。如总人数持续下滑，那说明公司在缩减业务发展规模了；人员结构的变化体现了公司的策略调整。

6、内部控制是否有重大变化。参照会计师的审计意见分析。

第五节 环境和社会责任

不用看了。

第六节 重要事项

这一节对一般性公司来说，基本也可以不看了。要看的话，也就重点看是否有违规事项产生、重大诉讼是否有异常、关联交易金额是否较大产生依赖或利益输送的嫌疑。所谓的关联交易就是母公司和子公司之间发生业务往来。我们重点看一下关联交易占比大不大，特别大的话要引起注意，小的话可以忽略。这个比例是关联交易占营业收入的比例为10%就算大。

第七节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况（基本不用看）

二、证券发行与上市情况（基本不用看）

三、股东和实际控制人情况

看下前十大股东是否有较大变化，跟前期定期报告对比，是否有异常的变化，如大部分机构退出了；大股东股份有没有被冻结或质押，比例分别是多少。

第八节 优先股相关情况（不用看了）

第九节 债券相关情况

发债的公司并不多，重点关注它的余额跟货币资金是否匹配，也就是它的偿债能力如何。

第十节 财务报告（专业人士看）

财务报表就是企业的dna。财务报表的分析是非常思辨且充满艺术性的，任何死板的分析模式，都是不可取的！但这部分内容对大部分中小投资者来说是不大友好的，内容巨多，需要自己结合各项内容和方法进行综合判断。如果是比较了解这家公司的，个人认为看前面主要财务指标和管理层分析基本可以得到自己的答案了。如果是不熟悉这家公司，而且专业技能一般的散户，也只需要看前面的主要财务指标和管理层分析就可以了，即使看了这一节财务报告对你也不会起到多大的作用，何必浪费时间呢？专业人士，就不讨论了。

二、通用的分析方法

1、遵循价值规律。作为投资者，如果你希望通过研究一家上市公司的年报，寻找投资机会。意味着你认可价格会围绕价值波动（也就是我们以前说的价值规律），需要通过上市公司年报去计算公司价值，倡导和践行价值投资的理念。

2、思维完整。一般来说，分析公司遵循自上而下的方法，即宏观环境分析、行业分析和公司层面的微观分析。应从商业分析入手，以财务分析作为支撑。

3、必须了解行业。无论何时，分析一家公司，首先要了解公司所在的行业情况，因为不同行业的数据表现结果可能是完全不同的。如果年报里有相关内容，主要工作就是阅读和判断真实性；如果年报里没有相关内容，留个记号，自己通过找人、上网、亲自调研寻找。

4、判断基本经营风险。看年报就是一个排雷的过程，所以要先排除基本风险再言其他。首先看资产负债率、有息负债率和控股股东股权质押率，是否都达到30%以上；其次，是否有大存大贷的现象，即是否存在货币现金和有息负债同时数额巨大的情况，如果有则可能存在作假的行为。第三，看净现比，即经营现金流净额/净利润，比值在1附近是正常的结果。要是净利润远大于经营现金流净额，说明公司应收账款或存货过多，占用太多资源。如果长期处于这种状态，说明长期处于失血状态，公司的健康状况不佳。

5、多维度分析数据。看主要财务数据，重点要放在经营业绩和财务状况情况说明上， 所有分析，同比、环比、行业平均比较都是必要操作。

6、审计机构的变化情况。会计事务所，也就是第三方审计机构，看其对年报出具的审计意见和结论。先看结论，后看意见。然后在看一下，这个会计事务所是不是刚更换的，如果是，原因是什么，一年内多次更换或最近一两个月才换的多半有问题。

7、注重战略与竞争力分析。以母公司资产负债表为基础，观察资产总规模及其变化；观察资产总规模中企业发展或者扩张的信息，区别经营主导型、投资主导型；观察主要资产规模的变化及其方向性含义。观察主要不良资产，主要通过考察企业的资产减值准备。考察企业的负债与股东权益的结构，分析企业发展的结构。观察流动资产对流动负债的保障。

通过读财报不能说马上可以找到腾讯阿里那样的大牛股，但是可以避免大多数很明显的“坑”来降低或避免亏损。

8、看存货。一般来说存货与营业收入要保持一定的比例，长期要具有同样的变化趋势。如果存货占比营业收入增大，就要注意公司的资产周转情况，也就是查看一下周转次数等指标，再从近几年的数据，把握一下公司的产品是不是开始滞销了。

9、看应收账款。应收账款越少越好，具体要求就是一年以内的应收账款要在85%以上，三年以内的应收账款要全部计提，这是好公司的标准。再看看近几年的应收账款的变化情况，一般而言，应收账款会与营业收入同向变化。如果出现同比应收账款余额突然减少，要是应收账款政策没有大的变化，那么就可以质疑一下公司了。如果没问题，说明公司的竞争力提升了，是好现象。

应收账款坏账计提政策是非常重要的，充分的坏账是财务报表真实性的重要数据。很多企业故意不计提坏账，导致利润虚胖的好看，一定要注意每家企业的应收账款计提政策。敢于充分计提的肯定是赚钱的企业。

10、看净资产收益率（roe）。这一个指标就能看出公司大体财务变化，因为roe与权益乘数、总资产周转率和净利率有关，其中权益乘数涉及到负债，总资产周转率涉及到存货，净利率涉及到企业的具体经营管理。

11、看商誉。商誉是在收购公司时最容易合法造假的工具。如出于某种不可告人的原因，大肆溢价并购，做高业绩，以后就在“商誉”这个科目上的暴雷，来个财务大洗澡，一群人吃得盆满钵满。至到现在，a股依然有大量的上市公司存在高商誉的情况，小心为好。

12、财务比率分析是基础。企业的财务比率分析师很常见也很基础的分析工具。重点从偿债能力、盈利能力、营运能力等角度稍加观察。

偿债能力比率：流动比率、速动比率、杠杆比率、利息保障倍数等；

盈利能力比率：毛利率、核心利润率、销售净利率、股东权益报酬率、资产报酬率以及每股收益等；

营运能力比率：存货周转率、流动资产周转率、总资产周转率；

在计算出上述主要比率后，就可以进行年度间的相同比率比较，了解企业财务状况的基本情况及其发展趋势。

在把握以上要点的同时，阅读年报要抓重点、点多对比、了解现在、注重未来。把握以上思路，在分析年报选择股票时会带来不错的效果，同时规避了一定风险。

【第15篇】公司的发明专利如何查询

有时候需要了解一个公司的发明专利情况，那么公司的发明专利如何查询？

前提或条件

佰腾网https://www.baiten.cn/

步骤或流程

1

首先在浏览器中打开【佰腾网】

2

然后在【搜索框】中输入公司名字，点击【搜索】

3

在已有的专利信息中，点击左边的申请人列表的目标【公司名称】

4

然后再选择【发明专利】，即可显示该公司的发明专利

5

最后，可以逐条查看发明专利的【具体信息】了

总结

1

首先在浏览器中打开【佰腾网】

然后在【搜索框】中输入公司名字，点击【搜索】

在已有的专利信息中，点击左边的申请人列表的目标【公司名称】

然后再选择【发明专利】，即可显示该公司的发明专利

最后，可以逐条查看发明专利的【具体信息】了

【第16篇】公司裁员的方式有几种

裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。

公司辞退方式有预告性辞退，过失性辞退两种。

预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：

(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

《劳动合同法》第40条对预告性辞退做了规定。

第41条对裁减人员做出了规定。

【第17篇】公司全额缴纳五险一金是什么意思

公司全额缴纳五险一金就是指公司按照在职员工的实际工资进行五险一金的缴纳，个人是无法全额缴纳的，个人只能缴纳社会医疗保险和社会养老保险。

劳动法规定用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

五险是为了保障职工在看病、失业、受工伤等情况下可以得到补助，而一金可以作用于职工购房、装修、租房等。

【第18篇】贸易公司利润率多少合理

贸易公司利润率一般在10%跟20%之间。

利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，利润率是剩余价值率的转化形式，是同一剩余价值量不同的方法计算出来的另一种比率。利润率反映企业一定时期利润水平的相对指标。利润率指标既可考核企业利润计划的完成情况，又可比较各企业之间和不同时期的经营管理水平，提高经济效益。利润率的计算方式是：利润÷成本×100%=利润率，利润率常用百分比表示。成本利润率=利润÷成本×100%，销售利润率=利润÷销售×100%。

【第19篇】公司出纳具体做什么

公司出纳的具体工作内容：

一、货币资金核算

1、办理现金收付，严格按规定收付款项。

2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

3、登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

4、保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

5、保管有关印章，登记注销支票。

6、复核收入凭证，办理销售结算。

二、往来结算

1、办理往来结算，建立清算制度。

2、核算其他往来款项，防止坏账损失。

三、工资结算

1、执行工资计划，监督工资使用。

2、审核工资单据，发放工资奖金

3、负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

【第20篇】公司不发工资 该怎么投诉啊

公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【法律依据】

《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。