【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的企业会计知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业怎样进行长期债权投资的会计核算范本，希望您能喜欢。
【第1篇】企业怎样进行长期债权投资的会计核算
为了总括地核算和监督企业长期债权投资的增减变动和结存情况，应 设置长期债权投资总账科目，借方登记企业购入债券和其他债权投资 的投资成本，包括债券面值和购人债券溢价额，购入到期还本付息债券的 应计利息，购入折价发行债券当期应分摊的折价额；贷方登记购人债券折 价额，债券到期收回的本息，购入溢价发行债券当期应分摊的溢价额，以 及转让、出售债券的账面价值；期末余额在借方，表示结存的债券和其他 债权投资本息。
企业购入的长期债券，按实际支付的价款减去已到付息期但尚未领取 的债券利息及税金、手续费等相关税费后的金额，作为债券投资的成本。 该成本减去尚未到期的债券利息，与债券面值之间的差额，作为债券溢价 或折价。所支付的有关税金、手续费等，计入当期财务费用。
长期债权投资应当设置债券投资、其他债权投资明细科目。企业在债券投资明细科目下再设置面值、溢折价、应计利息明 细核算。在其他债权投资明细科目下再设置本金、应计利息明 细核算。长期债券投资的核算主要包括债券购入的核算，债券应计利息的 核算，收回或转让、到期收回债券本息的核算三部分。
【第2篇】企业投资者做财务分析应该考虑哪些因素
投资人作为企业的所有者或者股东，是企业的老板，必然会高度关心他投人资本的保值和增值状况，从财务分析的角度，就是对企业投资的回报率极为关注。投资者需要了解企业的整体经营状况、盈利能力、发展前景、行业竞争地位等各方面情况，因此财务信息务必相关、可靠和可比。所有者的需求被给予最高优先级，信息的所有基本性质根据所有者的需求进行定制式的动态平衡以满足要求。对于拥有企业控股权的大投资者，考虑的更多的是如何增强企业的竞争实力，扩大产品的市场占有率，降低企业的财务风险和纳税支出，从而实现长期的高额收益，其最关注的是企业的盈利能力和发展能力。【第3篇】普惠小微企业指什么
普惠小微企业指国家给予小微企业普惠性税收减免政策。小微企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
根据《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）规定，自2023年1月1日至2023年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税（相当于按5%纳税）；对年应纳税所得额超过100万元、但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税（相当于按10%纳税）。
【第4篇】有限合伙企业特征是什么
有限合伙企业的特征
（1）有限合伙企业至少应当有1个普通合伙人和1个有限合伙人。
（2）普通合伙人应当对所有的企业债务承担无限连带责任。
（3）有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
限合伙企业的设立
1. 有限合伙企业由2个以上50个以下合伙人设立；但是，法律另有规定的除外。
2. 有限合伙企业至少应当有1个普通合伙人和1个有限合伙人。有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散；有限合伙企业仅剩普通合伙人的，应当转为普通合伙企业。
3. 国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人，可以成为有限合伙人。
4. 有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资，有限合伙人不得以劳务出资。
5. 有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额。
6. 有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资，未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。
【第5篇】boss直聘必须要用企业邮箱吗？
boss直聘不是必须要用企业邮箱，qq邮箱或其他邮箱也可。“boss直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，2023年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、boss直聘和店长直聘三个品牌。
boss直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，boss直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
【第6篇】企业口号大全霸气十足
1、专业品质，超越价值。
2、以人为本，心德为先。
3、同心协力，争创第一。
4、心中有情，客户有心。
5、志存高远，勇争第一。
6、相信本身，相信伙伴。
7、虚心明理，实心却欲。
8、蚁穴虽小，溃之千里。
9、需求万变，努力不变。
10、手连手，发扬优质精神。
11、今天的付出，明天的回报。
12、今日的质量，明日的市场。
13、停止增员，等于停止生机。
14、博观而约取，厚积而薄发。
15、同力可断金，发展靠创新。
16、商场如战场，品质打先锋。
17、增员增业绩，增员增效益。
18、对工程负责，让用户满意。
19、心有多大，舞台就有多大。
20、忧患图自强，荣誉思奋进。
21、改变带突破，双赢促和谐。
22、放飞梦想，造就辉煌人生。
23、没有能不能，只有肯不肯。
24、要铺垫未来，先改造自己。
25、贯标出质量，认证树形象。
26、一样的危机，不一样的成功。
27、永不言退，我们是最好团队。
28、自检互检，确保产品零缺点。
29、与其临渊羨鱼，不如退而织网。
30、做人诚实信用，做单精明干练。
31、努力就能成功，坚持确保胜利。
32、努力造就实力，态度决定高度。
33、多创优质产品，提高企业形象。
34、强化班组建设，提高工作效率。
35、强化竞争意识，营造团队精神。
36、成功决不容易，还要加倍努力。
37、持诚信互利共荣，以厚德载物。
38、每天自我检讨，品质自然更好。
39、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
40、说到不如做到，要做就做最好。
41、追求客户满意，是你我的责任。
42、鱼翔浅底沉浮，鹰击长空自由。
43、湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
44、等二看三落空，一想二干三成功。
45、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效。
46、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
47、你提议，我提议，开展会议有成效。
48、如果不换位思考，那么就思考换位。
49、找方法才能成功，找借口只会失败。
50、有品质才有市场，有改善才有进步。
51、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
52、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
53、用双手创造未来，用能力改变生活。
54、用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
55、顾客的难题，就是我们开发的课题。
56、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
57、科技是第一生产力，人才是第一资源。
58、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。
59、管理的第一个功课，就是先管好自己。
60、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
61、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
62、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
63、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
64、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
65、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
66、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
67、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
68、求卓越，力求发展，尽力锻造，通信未来。
69、开拓市场，有我最强；团结一心，其利赚金。
70、诚信高效，服务用户，团结进取，争创效益。
71、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
72、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
【第7篇】民营企业是私企吗
民营企业不是私企，民营企业分为国有民营和私有民营，私企是指自然人投资设立并雇佣劳动的盈利性经济组织;民营企业没有明确的法律界定，私企却有;民营企业的特点是企业所有权归一个或者少数投资者所有，私企机制较灵活。
民营企业是私企吗
1、概念不同
私企是指自然人投资设立或者由自然人控股并雇佣劳动的盈利性经济组织。民营企业是指相对于国营而言的企业，一般分为国有民营和私有民营两种，国有民营产权归国家所有，私有民营即指私企。
2、法律界定不同
民营企业没有明确的法律界定，凡是与国营企业相对的企业都可以称为民营，而私企有明确的法律界定，在《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条中规定私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。
3、特点不同
民营企业的特点是企业所有权归一个或者少数投资者所有，企业股份不断分散化、社会化。而私企的特点是机制比较灵活，但又缺乏保障性。
【第8篇】企业年金退休提取流程
“退休时可以一次性领取企业年金或职业年金吗？”3月28日，省人社厅相关人员就群众关心的这一问题作出详细解释。
企业年金，允许参保人员在退休时选择一次性领取。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
职业年金，则不允许参保人员在退休时一次性领取。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。可选择按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
太原日报社新闻采编中心记者 李晓并
（相关链接）
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单说，就是企业和职工根据自身状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金缴费由单位和职工个人共同承担，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%。与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。
职业年金：是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
【第9篇】合伙企业合伙协议
合伙是一项重要的民事法律制度，合伙合同是民法典新增的合同类型。在现实生活中，常常在咖啡店、奶茶店、餐饮店、健身房中比较常见，合伙人多是同事、朋友、同学。
合伙具有较强的生命力的原因是因为设立很简单，不需要去工商登记注册企业，有一份合同就可以，甚至是口头的约定。内部的管理也相对于公司来说更为简单。
今天就用健身房来切入。
案例：
小强和小壮在微信上聊天记录聊天，两人打算各投入100万块钱在市区开一家健身房，后来因为疫情健身房经营不善而倒闭，还欠下房租。小强就起诉小壮要求返还投资款，但是小壮认为两个人是合伙合同关系，应该清算合伙财产之后再进行分配。
那么是谁更有道理呢？当然是小壮，因为两个人虽然没有签订书面的合伙协议，但是口头的聊天记录以及双方的投入的真金白银，表明两人构成合伙合同的法律关系。
接下来我们要用小强和小壮为例子，讲讲合伙合同。
01合伙合同怎么动起来？
动起来，要分成两个步骤：决策和执行。
首先，任何一个组织机构都有决策机制，而个人合伙合同的决策机制就是：一致同意。为啥呢，刚才说了，因为第一投入小。第二大家也都熟悉。第三人不多。第四因为责任还挺重的，如果亏了得大家一起承担，所以决策的时候法律规定所有人必须一致通过，不然有人马后炮想逃避责任。
然后，决策都是要落地的，怎么执行呢？一般来说，大家一起干。原因还是上面几条，大家既是老板也是打工的。但是，也也可以委托一名或多个合伙人执行，其他人享有监督权和异议权。
法条：
《民法典》第九百七十条 合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。
1.全体合伙人共同执行：合伙事务由全体合伙人共同执行。
2.委托部分合伙人执行：按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是享有监督权。
3.合伙人分别执行：合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。
02合伙运营中的利润和亏损
大家一起做事，求财嘛。总得说说钱的事。做生意就两种情况，要么赚，要么亏。直接看法条就可以：
《民法典》第九百七十二条 合伙运营中的利润和亏损：
1.约定：有约定从约定，赋予个人最大程度的意思自知。合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定处理。
2.协商：没有不能谈不能协商的事情。合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定。
3.实缴：协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担。这个挺公平的。
4.平均：无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。如果你们一起合伙，连投入都没搞清楚，那就平均是最公平的了。
03合伙亏的裤衩都没了怎么办？
先不要想赚钱了怎么分，想怎么分怎么分。赚钱的合伙，压根不存在法律纠纷，都是睁一只眼闭一只眼。但是搞亏了，大家就会各自自保了。毕竟，合伙人对合伙债务承担的是连带责任。这点可跟开公司不一样了。
1.对外关系上，连带责任。合伙人对合伙财产不足以清偿的合伙债务，承担连带责任。【不是以合伙财产为限制对外清偿，别跟公司法搞混了。合伙合同毕竟不是法人，没有独立的主体资格，最终责任一定要落到个人头上。】
2.合伙人内部，按自己的份额承担最终责任。
3.超过部分，可请求分摊。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
《民法典》第九百七十三条 合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
04不开心可以走么？
合伙合同具有比较强的“人合性”，因此，除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。这点规定类似于有限责任公司的股权转让。
《民法典》第九百七十四条 除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。
05散伙后怎么分钱？
首先，要搞清楚能分的财产有哪些。
合除了合伙人的出资，在合伙过程中，因合伙事务依法取得的收益和其他财产，也属于合伙财产。
合伙合同终止后，合伙财产在支付因终止而产生的费用以及清偿合伙债务后有剩余的，依据《民法典》第972条第规定进行分配（约定>协商>实缴>平均）。
《民法典》第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。
合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。
06天下没有不散的筵席
合伙都是有期限的，毕竟是合同。如果有粗心的人，忘记约定了合伙期限，或者说得不清不楚的，就视为没有约定。
还有一种，合伙到期了，但是所有人都没提出异议，接着干，而且也没有补签合伙合同。那么就视为为不定期。
这点跟其它合同的规定也是一致的。
那么，合伙人只有给出合理的期限，就可以随时解除不定期合伙合同。然后，分钱。。。
【第10篇】邯郸银行有哪一些企业贷款
1. 个人经营贷款：这个产品额度可以用于中小企业生产经营、购买设备、支付租金、商用房装修、其他合法生产经营活动所需。申请条件非常简单，只需要年龄满18岁以上、60岁以下，在邯郸市有固定的住所，需有常住户口或居住证明，借款人和企业无不良信用记录，提供符合银行要求的抵押担保即可。借款额度最高500万元，期限1~3年。
2. 下岗再就业贷款：今年不少人面临了失业、换工作的问题，邯郸银行专门为从事种植业、养殖业、手工业、小型加工业、社区服务业等经营项目的再就业人员提供贷款，贷款额度最高10万元，期限最高两年，要求自有资金不低于就业或经营所需资金的50%。符合条件的个人可以向当地社区提出申请，劳动部门审核后，再去银行按流程办理。
3. 公务员贷款：主要是为邯郸市的财政全额供养人员、电力系统、大中型国有企业正式员工提供贷款服务，每个职业的贷款条件额度各不相同，建议通过银行网点、电话或网站了解贷款条件、贷款额度、期限、利率、还款方式、贷款程序等情况。
【第11篇】如何查企业的开票资料
“请所有人停止手上的工作，有序离开自己的工位。请财务负责人封存财务办公司的所有物品”。这个可不是电视剧里的场景，而是真实的税务局查账的环节。税务稽查对于企业经营者或者是财务从业者来说简直就是噩梦一样的存在，一旦被税务局稽查，轻则是补缴税款加罚款，严重的就会面临着刑事责任。这一定是每个企业经营者或者是财务从业者不想面对的。那企业为什么会被查呢？在上一篇文章《税务稽查查什么》中详细讲解了。今天，再和各位读者好好聊聊税务机关稽查怎么查！
税务机关稽查有一套标准的流程，根据之前税务机关掌握的情况不同而有所侧重。比如，有可能直接查库房看库存商品，有可能是简单查查账，也有可能查银行流水等等。而标准程序大概会有以下几个步骤，
一、账簿、凭证和报表
这三样基本上是税务机关首先会要查的对象，一般都会首先封存账簿还有报表，这是直接反映企业日常经营行为最重要的凭据。税务局会通过封存相关财务凭据，了解企业经营状况，从而从侧面印证企业是否合规。几乎所有被稽查的企业，都存在着比较明显的账务问题，比如三流不合一；凭证不合规；账务处理混乱等行为。更严重的是存在两套账，账外经营等行为。
二、生产经营场所、库存等
如果是一个贸易或者生产型企业，税务机关一定会直接在生产经营场所查看生产状况，在库房查看存货信息，甚至是通过了解生产加工工艺、流程，从而来了解企业的采购、库存、销售数据，进而确定企业的收支、成本等，最终来确定企业是否存在偷税漏税行为。
三、直接询问当事人
这是税务机关了解企业税务违规行为的常见方式。通过询问财务人员的日常工作，了解财务流程是否规范；通过和负责生产、销售、库管等业务的负责人交流，了解企业真实的经营状况和数据。甚至和员工沟通，了解员工的工资、社保以及报销等，来推断企业的运营成本。
而这也是企业最为头疼的一个环节，绝大多数企业在这个环节都会被稽查出大量问题。这也给企业经营者敲响了警钟，日常业务最好能够相对合规，有些业务也需要提前进行规划和部署，以免事到临头出现众多问题。
四、查找商品、货物、生产资料
如果一旦税务机关开始查上下游供应链证据时，基本上就确定了税务机关已经掌握了企业存在的问题。通过去追踪商品和货物的销量、销售通路、存货数量以及企业开展业务所需要的生产资料，税务机关不仅能清楚的知道企业所有运营及销售数据，通过数据比对，能够找到企业偷税漏税金额。更有可能通过对企业上下游供应链比对，找到关联企业的问题。
这个也是企业经营者需要重点关注的问题，很多时候，一些我们习以为常的操作方式都觉得是正常现象，对税务风险不加以防范。一旦出问题，还有可能连累到整个供应链的企业。
五、银行流水、存款
税务稽查最厉害的杀手锏就是申请冻结企业银行账号以及法人私人账号，通过银行数据去了解企业全部现金流向以及法人卡的现金流向。
一旦掌握了企业日常现金流向以及法人的资金走向，税务机关就能直观的知道企业最真实的生产经营数据和偷税漏税的违法金额。
以上五点就是税务机关稽查时通常检查的内容，通过查账和查报表，了解企业基本的财务数据；查生产经营场所和库存数据，了解企业生产经营数据；最后，查银行流水和存款，了解企业资金数据；通过这三种数据的比对，能够很容易掌握企业的经营状况和实际纳税情况，最终也就知道企业违规行为的发生时间以及发生金额。
合法经营本身就是企业要遵守的底线，其中就包括合规纳税。可是，很多企业总觉得税负成本高，轻信一些所谓的税务筹划方式，简单、粗暴的处理财务和税务数据。比如为了增加成本，直接虚构业务，虚开发票；为了减少开票量，直接通过法人卡进行业务结算；有些企业公私不分，企业经营利润直接转账给法人，财务做账全部充作借款等等。这些行为实际上都是比较严重的税务违规行为，千万不要以为现在还没有被查就觉得没事，不加以重视。一旦被税务机关盯住了，想调整和优化可能都没有时间，最终结果就是小事变大事。
实际上，正常的税务优化不仅能够帮助企业降低成本，而且更重要的还是合法合规的，也是税务机关允许的。一个合格的税务筹划，不仅仅是帮助企业降低税负的，而是从财务到业务到税务全部合规，合乎标准，同时，不会给企业留下问题。
关于益薪云财税
“益薪云平台“的会计师、税务师，根据企业所处行业及区域，为企业提供专业的税务咨询、财务咨询及灵活用工服务。我们专业的审视企业财务管理流程与体系，同时关注企业的个性化诉求，帮助企业完成财务体系的梳理。通过专业服务，我们帮助企业在确保合规的前提下，做好每一步财务规划，通过合规方式实现企业收入增长，规避风险，税负最优。
作为专业的财税服务商，我们深知企业会面对高昂的税负成本，日益增长的薪酬成本以及逐渐严格的财税管理制度。我们更知道，涉税问题会给企业带来怎样的风险，因此，益薪云平台始终保持着谨慎的心态，精益求精，确保每一个方案、每一个计划都合理、合规、合法。我们充分运用我们在财税行业的知识方法和实践，为每一个客户提供有价值的财税服务！
【第12篇】什么是企业文化
1、企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。
2、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
【第13篇】自产产品用于企业生产
自产产品用于职工福利，进项税额怎么处理？
自产产品用于职工福利，既然视同销售进项税额允许抵扣，为什么不从销项税额中扣除，而是直接将销项税额全部计入职工薪酬？进项税额的处理在这里不考虑吗？
解答：
自产产品用于职工福利，增值税和企业所得税都规定需要视同销售，是担心如果不这样规定的话某些企业会以此作为避税的手段之一。
但是，《企业会计准则第9号——职工薪酬》（2014）第六条规定，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。
因此，会计核算是：
1.决定发放非货币福利时：
借：管理费用-福利费等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
2.实际发放非货币福利时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利（按照公允价值计量）
贷：主营业务收入（按照公允价值计量）
应交税费——应交增值税（销项税额）
3.同时结转成本：
借：主营业务成本
贷：产成品（实际成本）
因为会计核算已经作为“销售”处理了，所以增值税和企业所得税实际上都不再需要做“视同销售”的纳税调整。
至于“直接将销项税额全部计入职工薪酬”，则是：1.会计分录的“借贷必相等”基本规则；2.公允价值在会计准则中有时是含税金额，有时是不含税金额。
至于生产产品购买原辅材料、燃料动力等取得进项税额，因为自产产品用于集体福利等视同销售，其进项税额自然也就可以抵扣。
【第14篇】民营企业融资风险管理现状有哪一些
民营企业融资难主要体现在：
1. 管理监督机制缺位，形成道德风险。
2. 信息传递不对称，形成数据风险
3. 经营行为不规范，形成投机风险。
4. 品行操守的不确定性，形成法律风险，给企业经营与生存带来致命的打击。
《中小企业法》第十八条规定，国家健全多层次资本市场体系，多渠道推动股权融资，发展并规范债券市场，促进中小企业利用多种方式直接融资。
【第15篇】企业战略作用
1、战略管理为企业确定发展方向和主营业务，有利于企业的长期稳定发展。
2、战略管理提高企业的市场应变能力，使企业处于主动和优势地位。
3、战略管理使企业决策更加科学化，提高企业经济效益。
4、战略管理使企业核心竞争能力提升了，企业不断开拓国际和国内市场。
5、战略管理加快企业创新脚步，构建和保持企业长期竞争优势。
6、战略管理可以树立员工信心，增加企业的凝聚力，达成企业的共同愿景。
【第16篇】中秋节企业领导祝福贺词
1.悠悠的云里有淡淡的诗，淡淡的诗里有绵绵的喜悦，绵绵的喜悦里有我轻轻的问候，中秋快乐!
2.相识系于缘，相知系于诚，一个真正的朋友不论在身何处，总时时付出关和爱，愿你中秋快乐!
3.中秋夜，月光光，家家户户赏月忙。吃月饼，分蛋黄，一家老少齐团圆。祝中秋佳节，月圆人团圆!
4.嗨，嫦娥让我给你带个话，今年中秋给她留点月饼渣，她明年会给你送个大金月饼。祝中秋节快乐!
5.明月几时有，把饼问青天，不知饼中何馅，今日是莲蓉，我欲乘舟观月，又恐飞船太慢，远处不胜寒。
6.中秋之夜月亮之上，思念亲情泪水流淌：生活艰难背井离乡，亲情亲人留在家乡。亲爱的爸爸妈妈，每逢佳节倍思亲，儿在异乡祝福：中秋佳节平安幸福!
7.一轮月亮在夜空，一块月饼在嘴中。千千次梦回故里，千千泪情牵家人。我的中秋佳节啊，我的故乡情结啊，都在遥远的异乡，都在我梦里心里祝中秋佳节全家快乐!
8.有三个好消息要告诉你：一是中秋节就要到了，我提前祝你节日快乐;二是中秋节的月亮又亮又圆，可以免费欣赏;三是你如果送我礼物，我一定不会拒绝。
9.非常荣幸邀请你及家人出席中秋夜宴，菜单如下：红烧快乐，火爆开心，油炸浪漫，清蒸健康，水煮团圆，干煸四季欢乐豆，烘烤友情黑面包，谢拒自带月饼!
10.公不离婆秤不离砣中秋佳节全国欢乐善事多行恶事莫着有病早医驱除邪魔恩恩爱爱情投意合吵吵闹闹家庭不和风雨同舟开创祖国宽怀大智和谐中国!
11.中秋之夜，快递员嫦娥会送你一个我亲手做的电子月饼，它饱含思念，裹着真情，低碳环保，不含添加剂。(不管你信不信，反正我寄了。)中秋快乐!
12.今天中秋不一般，再送你月饼就out啦。所以，我镇重决定，把月亮整个送给你。月亮已摘下，现泡在水井里“洗尘”,别猴急，捞起来就是你的!
13.不深交的朋友，关系不会铁;不是至真的短信，俺们不会写;不达目的的问候，它就是一个帖;不以放假为目的的过节，我们都跟它有过节。祝中秋假期快乐!
14.由本人亲任质检，打造绿色月饼一封：无辐射物的污染，无染色馒头的伪装，无膨大素的夸张，确系真心实意。由嫦娥姐姐亲手奉上，开封有惊喜：中秋快乐!
15.秋风秋雨，秋心秋情，一叶知秋，感悟满腔思念的情怀;月圆饼圆，人圆家圆，一桌团圆，分享满心团聚的快乐;亲爱的朋友，中国中秋到，愿身边所有人平安健康!
【第17篇】阿里巴巴的企业文化是什么
1、品牌标示
阿里巴巴创始人马云觉得世界各地的人士也认识有关“阿里巴巴的故事，而且大部分语言也存在类似的读音，因而将公司命名为阿里巴巴。电子商务是一门全球化的生意，所以我们也需要一个全球人士也熟悉的名字。阿里巴巴意谓“芝麻开门，喻意我们的平台为小企业开启财富之门。
2、使命
让天下没有难做的生意。
3、愿景
阿里巴巴集团拥有大量市场资料及统计数据，为履行我们对中小企的承诺，我们正努力成为第一家为全部用户免费提供市场数据的企业，希望让他们通过分析数据，掌握市场先机，继而调整策略，扩展业务。我们同时希望成为员工幸福指数最高的企业，并成为一家“活102年”的企业，横跨三个世纪。
4、价值观
客户第一：客户是衣食父母
团队合作：共享共担，平凡人做平凡事
拥抱变化：迎接变化，勇于创新
诚信：诚实正直，言行坦荡
激情：乐观向上，永不言弃
敬业：专业执着，精益求精
【第18篇】淘宝是阿里巴巴旗下的企业吗
是。淘宝网是亚太地区较大的网络零售、商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月创立。淘宝网是中国深受欢迎的网购零售平台，拥有近5亿的注册用户数，每天有超过6000万的固定访客，同时每天的在线商品数已经超过了8亿件，平均每分钟售出4.8万件商品。
淘宝网提倡诚信、活跃、快速的网络交易文化，坚持“宝可不淘，信不能弃。”在为淘宝会员打造更安全高效的网络交易平台的同时，淘宝网也全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围。每位在淘宝网进行交易的人，不但交易更迅速高效，而且交到更多朋友。2005年10月，淘宝网宣布：在未来5年，为社会创造100万工作的机会，帮助更多网民在淘宝网上就业，甚至于创业。直到了2007年，淘宝网已经为社会创造超过20万的直接就业的岗位。特别是2008年的金融危机之下，通过淘宝网进行的消费，无论从数量还是金额却都在逆势而升。
【第19篇】企业年金提取条件
对于年金而言，一般人不会涉及。毕竟，“五险一金”都没有普及。当然，2023年以后，由于企业年金在事业单位非在编人员的实施，也是获得类很多关注点。
企业年金辞职时可以提取吗？
根据《企业年金试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号)的相关规定可知，企业年金在辞职时不能领取。
离职后企业年金的处理方法有两个：
1、转移到新单位。
如果新单位也给职工缴纳企业年金，离职后可以把个人账户已归属收益部分转移到新单位。
2、继续保留账户。
如果新单位没有企业年金制度，可以转为由原受托人继续管理相关账户。当然，产生的费用需要职工自己承担了。
什么情况下可以领取年金？年金领取时如何计算个税？
对于年金而言，在实际缴纳或者获得收益时都不需要缴纳个税，只有我们实际领取时才需要计算个税。
《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人达到要求需要领取年金时，领取的年金不并入综合所得，全额单独计税。具体计算方法如下：
1、退休后领取年金。
退休时，年金的领取可以分为三种情况。即按月领取、按季领取和按年领取。
按月领取时，按照月度税率表单独计算个税。
比如说，虎虎按月领取年金，一个月领取的年金是1900元，那么每月需要缴纳个税=1900*3%=57（元）。
按季领取时，把领取的金额除以3，按照月度税率表计算个税。
比如说，虎虎按季领取年金，一个季度领取的年金是6600元。那么每月领取的年金=6600/3=2200（元）。一个季度需要缴纳的个税=2200*3%*3=198（元）
按年领取时，按照年度综合税率表，计算个税。
比方说，虎虎按年领取年金，一年领取的年金是27120元。那么虎虎需要缴纳个税=27120*3%=813.6（元）。
2、出国定居等情况一次性领取年金
个人因为出国定居、工作期间死亡或者退休后死亡的情况，需要一次性领取年金时，适用综合所得税率表计算纳税。
假设，虎虎需要出国定居需要一次性领取年金。虎虎年金的账户余额是29万元。
虎虎需要缴纳的个税=290000*20%-16920=290000*20%-16920=41080（元）。
3、其他情况
除了以上情况，需要一次性领取年金时，需要按照月度税率表，计算个税。
比方说，虎虎因个人生活原因需要一次性领取年金时，领取时年金余额是26万元。
虎虎需要缴纳的个税=260000*45%-15160=101840（元）。
年金可以在计算个税时扣除吗？
按照《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）的规定可知，不管是企业年金还是职业年金，在符合规定的情况下，都可以在计算个人所得税时税前扣除。
具体来说，个人缴纳的年金不能超过自己工资的4%。对于超过部分就不能在税前扣除了。当然，企业可以税前扣除的比例是8%。企事业单位缴纳的年金，在计入个人账户时也不需要个人缴纳个税。
这里需要注意的是，企业年金和职业年金不是不需要缴纳，而是在实际缴纳阶段暂不征收。具体如何征收个税，虎虎下面会详细说的。
参考资料：
《机关事业单位职业年金办法》
《企业年金试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号)
《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）
