协议合同受法律保护吗？（20篇）

【第1篇】协议合同受法律保护吗？

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。合同生效需具备以下条件：

1. 合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，该条规定：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

【第2篇】三方协议与劳动合同的区别在哪里

根据相关的法律规定，三方协议与劳动合同的区别主要有：

1. 含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2. 签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。

3. 主体身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

4. 有效期限不同：三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

【第3篇】合同变更协议何时生效

合同变更协议的生效时间是先看双方有无约定，若没有约定则是合同签订当天。合同变更协议属于对原合同内容的变更，因此这种变更的生效需要双方协商一致之后才可以顺利订立并生效，因此生效的时间也应该由双方当事人进行协商。如果不存在约定的话，那么变更协议的生效时间一般是签订当天，即合同成立之后就生效。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

【第4篇】关于就业协议书接收函和合同

《就业协议书》，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

接收函，通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件，是人事关系转移的一种文件，在计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同，受法律保护，广义的合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同指一切民事合同。

【第5篇】租车合同协议怎样写

租车协议合同的书写需要有以下内容：

1、双方的真实姓名等信息；

2、车辆的具体情况；

3、出车时间及具体的费用，一定要写清楚双方约定的使用车辆的时间，已经租金、结算方式；

4、承租方与出租方的权利和义务各有哪些；

5、双方违约的责任；

6、该协议合同的期限；

7、最后双方要签字盖章，并签上日期。

【法律依据】

《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

【第6篇】承包合同期满能签补充协议吗？

需要根据情况而定。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，补充协议的内容应当是主合同的非主要内容，也可以说是非主要条款。

原有承包合同期满之后，如果原合同未约定自动续签，则原合同已因到期失效而权利义务消灭。此时签订的补充协议实际上是新合同。

根据法律规定，履行期限属于一般条款，而非必要条款，因此，在承包期满之前，如果合同的主体和标的数量都不变的情况下，可以签订补充协议。

【法律依据】

《民法典》第510条规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

【第7篇】房屋买卖合同怎么写 买房协议书

房屋买卖合同以及买房协议书首先应当写明甲乙双方的具体个人信息;其次，写明该房产原归属于谁现出售给另一方;写明甲乙双方应当承诺的事项以及享有的权利义务，写明违约责任;最后，甲乙双方签字并写明时间。

【法律依据】

根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

【第8篇】二手房协议购买合同书内容有哪些

二手房协议购买合同书内容有买卖双方的基本信息;房屋地址与产权情况;房款、期限、地点;违约责任说明;合同约定的具体条款以及双方当事人的签字以及时间。

【法律依据】

根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

【第9篇】劳动合同解除协议有几份

劳动合同解除协议有三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【第10篇】赠与协议对方不接受合同有效吗？

无效。

虽然赠与合同本身属于单务合同，但不管是不动产还是动产，需要受赠人积极的行为，如动产交付和不动产办理转移登记都需要赠与人来配合和办理，否则，并不发生所有权的转移。

如果一方有赠与意愿，而另一方无意接受该赠与的，赠与合同不能成立。

【法律依据】

根据《合同法》第185条规定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

【第11篇】分割协议属于合同吗？

分割协议属于合同，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。

根据《合同法》第2条，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

【第12篇】就业协议是劳动合同吗？

就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【第13篇】工伤赔偿协议起诉后是合同关系吗

工伤赔偿协议起诉后是合同关系，工伤赔偿协议本身就是合同关系，它具有合同的特性并对双方有着约束力，这种约束并不具有法律上的强制性，而起诉并不当然的决定着协议的合同性质。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

【第14篇】补充协议与原合同冲突怎么办

当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，补充合同的效力优于主合同的效力。

【法律依据】

《合同法》第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

【第15篇】合同补充协议

一、简介：补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协议。

二、合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息：

1、双方当事人的基本信息需全面具体；

2、说明拟定补充协议的原因；

3、协议补充的内容或变更的内容。

【第16篇】劳动协议属于合同吗？

劳动协议是否属于劳动合同，要看协议内容本身。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码。

（三）劳动合同时限。

（四）工作内容和工作地点。

（五）工作时间和休息休假。

（六）劳动报酬。

（七）社会保险。

（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护。

（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。

因此，只要具备上述条款的劳动协议就属于劳动合同。

【第17篇】入职协议书可否顶替合同呢

入职协议书不能顶替合同，入职协议书是自己的一种求职的意向，在正式入职的时候，签订的是劳动合同。如果事实劳动关系成立，即使没有签订劳动合同，那么也视为成立事实合同。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

【第18篇】看房协议是正式合同吗？

依据我国合同法的规定，看房协议不是属于正式的合同，看房协议不具有正式购房合同的合同要件，只是属于意向协议书。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。

法律依据：

《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

【第19篇】补充协议是从合同吗

1、从合同是以其他合同的存在为存在前提的合同，比如保证合同是主债务合同的从合同。从合同要依赖主合同的存在而存在，所以从合同又被称为'附属合同'。

2、补充协议不是从合同，它是对原合同内容的补充，与原合同内容具有同样效力，是原合同的一部分。

【第20篇】合同补充协议有没有法律上的效力

合同补充协议具有合同生效的必备要件就具有法律效力。

合同生效要件如下：

1、当事人必须具有相应的民事行为能力。

2、合同意思表示真实。就是表意人即意思表示的行为人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。

3、合同内容不违反法律或社会公共利益。

【法律依据】

《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

第9条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。