【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的签定劳动合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是签定劳动合同后公司不给怎么办呢？范本，希望您能喜欢。
【第1篇】签定劳动合同后公司不给怎么办呢？
签订劳动合同后双方当事人都是需要各自持有一份的，不给劳动者合同文本是违法的。
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【第2篇】与劳务公司签定劳动合同如何解除
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【第3篇】公司没有签定劳动合同是否合法
公司应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月不签劳动合同是违法的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
