合同类型有哪一些（9篇）

【第1篇】合同类型有哪一些

按照比较通行的说法，合同主要可以分为以下几类：

1. 双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。

2. 有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。

3. 诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。

4. 要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。

5. 为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。

6. 主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。

【第2篇】单务合同的类型有哪些

有下列类型：赠与合同、借用合同、保管合同。

【法律依据】

《合同法》第185条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

《合同法》第365条，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。

【第3篇】劳动合同类型有哪一些

1. 固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。

2. 无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。

3. 以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第12条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

【第4篇】合同之债的类型有哪些

合同之债是指因订立合同而产生的债权债务关系。在所有的债权债务关系中，合同之债是最重要的组成部分。

合同之债的类型主要有：

给付义务：给付义务可分为主给付义务与从给付义务。所谓主给付义务，简称主义务，是指合同关系所固有、必备、并用以决定合同类型的基本义务。所谓从给付义务，简称从义务，是不具有独立的意义，仅具有补助主给付义务的功能的义务。其存在的目的，不在于决定合同的类型，而在于确保债权人的利益能够获得最大满足。附随义务：附随义务是促进实现主给付义务，作用是使债权人的给付利益获得最大可

【第5篇】技术合同的类型有哪一些

技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。

1. 技术开发合同。是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。包括委托开发合同和合作开发合同。技术开发合同应当采用书面形式。当事人之间就具有产业应用价值的科技成果实施转化，可参照技术开发合同的规定订立合同。

2. 技术转让合同。是指当事人就专利权转让、专利申请权转让、非专利技术转让、专利实施许可及技术引进所订立的合同。包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让、专利实施许可合同。技术转让合同应当采用书面形式。

3. 技术咨询合同。是指当事人一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等咨询服务，另一方支付咨询报酬的合同。

4. 技术服务合同。是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。不包括建设工程的勘察、设计、施工合同和承揽合同。

【第6篇】合同解除权的类型有什么

合同解除权的类型分为约定解除权和法定解除权。

【法律依据】

《民法典》第五百六十四条，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

【第7篇】劳动合同工作时间类型有哪些

《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种：

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。

【第8篇】事业单位聘用合同类型有哪些

事业单位聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。确有公共服务需要的特殊情况才可签订3年以下的短期合同；对岗位需要或职业要求期限相对较长的，可签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

【第9篇】股权质押合同无效的类型有哪些

股权质押合同无效的类型有：

1、主合同无效的股份质押合同;

2、未经股东大会讨论通过，即以股份为质物的股份质押合同;

3、未将出质情况记载于股东名册的股份质押合同;

4、出质人将自己没有所有权的股份作为质物的股份质押合同。

根据《担保法》规定，以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。