欢迎光临公司无忧网
当前位置:公司无忧网 > 公司运营 > 合同知识

网上解除劳动合同可以吗(3篇)

发布时间:2024-11-04 查看人数:45

【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的网上解除劳动合同知识相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是网上解除劳动合同可以吗范本,希望您能喜欢。

网上解除劳动合同可以吗

【第1篇】网上解除劳动合同可以吗

网上解除劳动合同不可以。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

【第2篇】在网上解除劳动合同可以吗?

网上解除劳动合同不可以。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

【第3篇】网上解除劳动合同可以吗?

网上解除劳动合同不可以。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

网上解除劳动合同可以吗(3篇)

网上解除劳动合同不可以。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

相关网上解除劳动范本

  • 网上解除劳动合同可以吗(3篇)
  • 网上解除劳动合同可以吗(3篇)45人关注

    网上解除劳动合同不可以。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单 ...[更多]

  • 网上解除劳动合同可以吗?(3篇)
  • 网上解除劳动合同可以吗?(3篇)21人关注

    网上解除劳动合同不可以。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单 ...[更多]