预防合同诈骗的方法有哪些（5篇）

【第1篇】预防合同诈骗的方法有哪些

预防合同诈骗的方法有：

1、应以是否超过经营范围为标准判断项目的真实性；

2、认清合同公证和见证的内容；

3、核实对方人员、单位的真实性；

4、注意交易过程中的反常现象；

5、充分利用政府职能部门及金融系统资源，及时核实用于抵押物品、票据的真实性。

【法律依据】

根据《刑法》规定，自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

【第2篇】预防合同诈骗的方法有哪一些

预防合同诈骗的方法有：

1. 应以是否超过经营范围为标准判断项目的真实性。

2. 认清合同公证和见证的内容。

3. 核实对方人员、单位的真实性。

4. 注意交易过程中的反常现象。

5. 充分利用政府职能部门及金融系统资源，及时核实用于抵押物品、票据的真实性。

【法律依据】

根据《刑法》规定，自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

【第3篇】如何预防合同纠纷

进行合同纠纷的预防，主要有以下几项措施：

1、充分了解《合同法》及其相关法律，行政法规及司法解释的规定；

2、调查了解对方当事人的履约能力等状况；

3、精心准备合同条款。

【法律依据】

我国《民事诉讼法》第二十四条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”关于合同纠纷，被告住所地、合同履行地的人民法院有管辖权，当事人应向这两地的人民法院提起诉讼。

【第4篇】如何预防员工不签劳动合同

预防员工不签劳动合同：一、加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度；二、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内；三、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系。

【法律依据】《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【第5篇】如何预防商铺租赁合同纠纷

预防商铺租赁合同纠纷的方式是：

1. 确认房屋的用途和土地用途，必须确保房屋的类型为商业用房性质。

2. 了解房屋权利人，以确保与房屋权利人或者其他由权利人签署租赁合同。

3. 确定房屋是否已经存有租赁登记信息。

【法律依据】

根据《城市房屋租赁管理办法》第五条，房屋租赁当事人应当遵循自愿、平等、互利的原则。